有梦的地方就有希望战友，莫让青春付流水

“燕子去了,有再来的时候;杨柳枯了,有再青的时候;桃花谢了,有再开的时候。但是,聪明的,你告诉我,我们的日子为什么一去不复返呢？”每每读到朱自清的散文《匆匆》,总会让我产生无名的恐慌,总会想我的日子、     

别人成功我快乐

春节的时候收到不少贺卡,多数贺词是新春快乐、官运亨通之类。印象不是很深刻了。惟独有一张让我久久品味,难以放下,并且越咀嚼越有味道,内容是“成功着你的成功,幸福着你的幸福,快乐着你的快乐”。这几句话不华丽不做作,说得很朴实也很平常,但却给人一种暖洋洋的感觉,让人觉得朋友就在身边。     

难得受“羞辱”

被人羞辱 ,特别是当众被人羞辱是最让人难堪 ,让人愤怒 ,让人无法容忍 ,让人刻骨铭心的。然而 ,在实际生活工作中 ,有时某些“羞辱”却是十分珍贵和不可多得的 ,它让人终身受益。记得一位朋友给我讲过这样一个故事 :还在上高中的时候 ,有一次 ,一位英语老师让他背单词 ,而他当时正聚精会神地读一本武侠小说。老师很生气 ,便当众对他说 :“你真是没出息 ,不仅糟蹋爹娘的钱 ,还耗费自己的青春 ,如果你能考上大学 ,全世界就没有文盲了。”听了老师当众“羞辱”他的这番话 ,他既生气 ,又暗自下决心 :“你不要瞧不起人 ,我此生必定要上大学。”他…     

毕业辞典

队长,一个让你懂得有一种“慈祥”叫“严肃”的人,一个虽然是“叔”字辈儿的但爱人却被我们叫作“嫂子”的人。教导员:一个想你所想、解你所惑、心里装着百十号人性格特征的业余“心理医生”。宿舍:每次打扫都有点不情愿,这次却把每条地缝都抹得锃亮,是啊,我就在这间小屋里睡了四年,和一帮来自五湖四海的家     

让“会干事的”更吃香

在任何一个单位和部门，总会有“会干事”和“会来事”的人。这两种人，前者默默无闻，尽职尽责，专注干事不事张扬，讲究原则不懂圆滑，敢讲真话容易得罪人；后者善于灵活变通，左右逢源，长于交际，一门心思琢磨让领导高兴、让大家满意。但从单位建设来看，我们需要的是大批会干事的人。     

“示弱”的大智慧

大部分人都喜欢逞强而不愿意示弱,总以强大来标榜自己,想借此赢得尊重和崇拜。但实际上,毫不示弱往往会让自己的短处暴露无遗。在这种看似强大的心理攻势面前,你的对手也不会作出退步。而示弱却不同,它不仅能帮一个人得到人们的理解,还有助于帮你获得生存和发展的空间。这就是所谓的"示弱定律"。它可以拉近人与人之间的距离,消除他人心理上的防备和敌意。有专家研究得出这样的结论:示弱     

感恩那些曾经“折磨”过你的人

在你平凡的岁月里,让你记忆犹新的那些事,总会伴随着不愉快。他们一直关心你、在乎你,而你却不明白、不领情,反而一肚子怨气,非要等到后悔了才明白。生活中很多人深知,要想与人处得好,不要轻易正言直谏。所以想听到几句真心话,真的很难。明知道说你会惹你上火,让你不舒服,甚至可能得罪你,仍然直言不讳地去说,这不是在犯傻吗？     

“秀逗”与人生

我很喜欢吃一种被大家称为“秀逗”的糖果，因为它有一种让人弥久难忘的独特滋味。汜得那是上中学的一天，课间休息时，一个同学送我一块糖，他说：“这糖叫‘秀逗’，很特别，你尝尝吧。”于是我接过“秀逗”放进嘴里。瞬间，一股浓烈的酸味充满了口腔。送糖的同学在旁边哈哈大笑，我似乎觉得自己上了当，想要吐出，但“秀逗”却粘在了舌头上。他笑着说：“坚持住，坚持就是胜利。”     

换个环境又如何

有则寓言 ,说的是一只猫头鹰搬家的故事 ,忙着要从西方搬到东方去 ,斑鸠问它 :“西方是你的老家 ,为什么要搬到东方去呢 ?”“因为我实在在西方住不下去了 ,这里的人都讨厌我夜间的叫声 !”斑鸠劝道 :“你的声音怪难听的 ,要是你改一改自己的声音 ,或停止在夜间歌唱 ,不是仍然可以住下去吗 ?”确实如此 ,猫头鹰即使搬到东方 ,环境虽然变了 ,但那令人生厌的声音不变 ,东方的人也会讨厌的。现在我们周围有一些人 ,也象“猫头鹰”一样 ,看不到自己的毛病 ,却一个劲地在埋怨环境。比如 ,有的人犯了错误或进步受挫 ,不是从主观上找原因 ,总喜欢把…     

丛林变色龙——越南特工部队素描

在当今世界强手如林的特种部队家族里,越南特种部队也许算不上什么“大腕”,但它却让自称“老大”的美国大兵记忆犹新。一名参加过越战的美国老兵至今仍这样说：“在越南,如果在丛林中碰到一个衣不遮体、蓬头垢面、赤着脚板的越南人,你可千万别大意,否则在你回头时,他会从背后射来一梭子弹或猛然插来一把匕首。”这就是被美军称之为“丛林变色龙”的越南特工部队。     

狄仁杰豁达不私敌

狄仁杰豁达不私敌王余根《资治通鉴》上有个故事：一次,武则天对宰相狄仁杰说：“你在汝南做刺史,为民办了很多好事,但当时却有一些人说你的坏话,你想知道他们的名字吗？”狄仁杰谢过武则天,说：“陛下如果认为我还有过错,我请求指出改正,知道我没有过错,是我的幸...     

我是一块“铺路石”

拿破仑的名言“不想当将军的士兵不是好士兵” ,曾激励了很多人在军旅生涯上做出了不平凡的业绩。但是我想 ,如果士兵“只想当将军而不想当士兵” ,又会怎样呢 ?就像平坦的大道上 ,如果铺路石不甘其“小” ,一味自“大” ,那只能成为前进道路上的“绊脚石”。我骄傲 ,因为我是一块“铺路石”。我骄傲铺路石的“朴”。没有绚烂的光彩 ,没有显赫的地位 ,没有啧啧的赞叹 ,甚至很容易被遗忘 ,但它却实实在在地存在着 ,埋在泥土里保持着大地的本色。我骄傲铺路石的“实”。浸泡在风雨的考验里 ,背负着万钧重压。它只是把根越扎越深 ,让别人的脚步…     

宽容的尺度

近期,频频爆出名人之子违法作恶之新闻。无意问在电视上看到一段早期录像,是采访现如今孩子正被官司缠身的某名人如何做家长的,当主持人问及是否会打孩子时,该名人答：“不打,舍不得。有时真想打,但还没有打,自己的眼泪先掉下来了。”这让人在可怜天下父母心的同时,也深刻感受到子不肖与父母的过度宠爱有很大关系。无原则的爱导致无底线的宽容,致使某些有名人父母庇护的孩子在一次次犯下大错之后,却一直没能彻底悔改。隐藏在“宽容”保护伞下的错误,非但得不到及时纠正,反而会不断累积、愈演愈烈。等到爆发的时候。就会引起无可挽回的后果。     

对战士忌说十类伤害性语言

一是压制性 :胡说 ,你还敢狡辩 !听了这类语言 ,战士容易产生压抑心理。压抑时间长了 ,就会在某些特定的环境或条件下诱发事故或问题。二是威胁性 :成绩上不去 ,看我不收拾你 !听了这类语言 ,战士极易产生对抗心理。他们势必把指导员看成是“威胁”而对抗 ,在官兵之间形成“两派”。三是侮蔑性 :你真是废物 !除了吃 ,你还能干啥 !听了这类语言 ,战士容易产生反感心理。干部在战士眼中就会降低威信 ,甚至没有威信。四是强迫性 :我让你干你就干 ,不让你说就别说 !听了这类语言 ,战士往往产生逆反心理。你越让他干的他反而不干或者干不好 ,你不…     

视野VS民工

在我们一般的视野里,民工总是和工地、砖刀、脏得发黑的被褥联系在一起。但在今年寒假归校的列车上,几个民工身份的同龄却挑战着我的意识。经过寒假的饱餐大饮,一想到回学校又将吃食堂那难以下咽的大锅菜,归途的心情总是有些烦躁。放假前,我把神鹰新闻社给骨干发的《环球军事》从在背包里拿出,翻开又放在了餐台上,抬头,看列车奔驰的夜景。一个有些怯生却充满希望的声音在耳边响起。“哎,兄弟,可以看一下你的杂志吗?”“你看吧,灯光很暗,小心伤眼!”我下意识地再次打量了身边这个没有买到坐票的同龄人,有些惊讶地小声还了一句。从上车到他站…     

还会再见面

还会再见面晋诫今天是星期天,同寝室的朋友们要么探亲,要么会友,只有我静静地坐在床前,默默地凝视着手中照片上的皑皑雪山,绿绿草地,还有站在草地上笑呵呵的你。“我们还会再见面吗？”我边看边想着……记得在休２０岁生日的时候,你这个首都某大学年轻的共产党员,...     

无名岛DE你

那 是军校毕业分配前夕 ,一些同学托人找关系想去离城市近的部队工作 ,你却强烈要求到南沙去守岛。有的同学问你 :“为什么自找苦吃 ?”你面带愠色地回敬道 :“难道让国家白培养了你三年 ?!”看到你那个劲头 ,围着你的同学都愣了。你又说 :“南沙群岛、西沙群岛有上百个岛屿被外国侵占 ,丰富的资源被掠夺。如果我不去南沙 ,你不去西沙 ,人人都留在城市工作 ,那边疆海岛谁去守卫 ?”这些话以前也听老师说过 ,但没引起重视 ,此刻 ,听你一讲 ,似乎每个人都面临着考验 ,大家向你投去敬佩的目光。最终 ,你如愿以偿 ,被分到无名岛并当上了“岛长”…     

一串闪光的故事——记全国劳模、八一二厂高级技师陈杰

每个人的人生轨迹,就像一本厚厚的故事书,里面记载着他生命之中的许多故事。翻看里面的内容,不同的人有不同的感受。打开八一二厂“全国劳动模范”陈杰已经书写了几十年的“故事书”,发现里面的故事似乎都很平凡,就像经过仔细挑选的鹅卵石一般,整齐地排列在他的生活当中。但仔细品味,却排列出了一幅让你从不同的侧面看去都会有不同感触的图画。故事一:“电”击的生命充满活力“电”,像一把双刃剑,掌握不了它的人往往手足无措,而能驾驭它的人就会有无穷的力量。对于五十多岁的陈杰来说,正是因为有了电,才使他的生命充满了活力。从小不爱说话,…     

学会忍耐

人生道路漫长崎岖,不会一帆风顺,总会有不如意。这时有的人会大发雷霆以遣心头之怒,有的人会悲声痛哭来宣泄胸中的积怨……然而,这些并不是明智之举。真正能在“火山爆发”的当口克制自己的感情,遏制即将迸发的怒火,懂得忍耐才是真正的智者。忍耐,不是对世事的消极对待,不是不求上进、自甘平庸的藉口,更不是玩世不恭者的自慰。忍耐,是一种博大胸襟的包容,是“退一步海阔天空”的悠然,是将怨气看做浮云流水的恬淡,是不以物喜、不以己悲的深层诠释。海明威说过:人生来不是要给打败的。”当尴尬的人生令你失望或让你惆怅万端的时候,应该忍耐,要…     

用人当用其时

日前，被誉为“当代毕昇”的著名科学家王选逝世，有媒体编发了“王选名言”，其中一句“我搞激光照排的时候，二三十岁，脑子最好用，新点子最多，是创造力的高峰期，但是人家不承认我。现在70多岁了，却给我这么多头衔。可是，我已经不在一线干了．难有作为了，愧不敢当了……”读后让人感慨万千，这位科学家的话中肯谦逊，朴实无华，却道出了当前在人才使用中的误区和人才的无奈。试想一下，如果像他所说的那样，在他风华正茂、精力充沛时被予以承认，及时安排在能够施展才华的位置上，想必作出的贡献会更大。而事实上，像王选这样的遗憾在许多单位大都存在，在基层也常听一些干部抱怨，在自己最有工作热情的时候没有放到合适的位置，而失去耐心时却被提拔晋升，致使工作积极性不高。这提示我们，用人的关键在用当其时，用当其位。