加强军校文职护士队伍建设

2005年6月国务院和中央军委颁布了《中国人民解放军文职人员条例》，2006年开始正式实施文职人员制度。文职护士即是按照规定的编制和程序，聘用到军队医疗卫生机构护理岗位工作，履行现役护士相应职责的非现役护理专业技术人员。海军大连舰艇学院作为海军实施文职人员制度的试点单位，率先在护理岗位按照新的编制，将部分现役护士岗位改由非现役文职人员担任。现在，文职护士已成为我院以至军队院校护理队伍的重要组成部分。     

军队非现役文职人员薪酬制度探析

完善军队非现役文职人员薪酬制度应合理确定非现役文职人员收入结构及各组成部分之间的比例关系,包括岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴、补贴、住房公积金、社会保险等内容。要参照2006年国家事业单位工作人员工资改革方案,合理确定非现役文职人员的薪酬标准。同时,还要完善军地工资收入调查统计制度、科学的绩效考核体系、部门协调机制等配套措施。     

对非现役文职教员实施人本管理的思考

非现役文职人员在武警部队院校数量的不断增多和比例的日益增大，必将对院校管理工作提出新的更高的要求。因此，探讨对非现役文职人员管理使用的方法和对策，对于促进部队院校建设的发展，具有重要的现实意义。从入冬管理思想的内涵界定和对非现役文职人员的特点归纳入手，在对非现役文职教员实行人本．管理现实可行性分析的基础上，提出了如何对非现役文职人员实行人本管理的对策。     

全面加强文职人员聘用管理工作

文职人员履行现役干部同类岗位相应职责,是人才队伍的组成部分。要充分认识文职人员的地位作用,完善政策制度,科学设置岗位,依法科学管理,坚持以人为本,促进职业发展,确保文职人员聘得来、留得住、用得好。     

严把军队文职人员招聘关

国务院和中央军委公布实施的《中国人民解放军文职人员条例》(以下简称《条例》)规定:文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作,履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员;军级以上机关和驻边远艰苦地区以外的非作战部队(以下统称聘用单位)的教学、科研、工程、卫生、文体、图书、档案等专业技术岗位以及部分管理事务和服务保障等非专业技术岗位,可以聘用文职人员。《条例》规定,全军文职人员的编制员额,由中央军事委员会确定。聘用单位文职人员的编制及其调整,由军队组织编制主管机关按照组织编制管理权限确定。《条例》明确…     

打造“不穿军装的兵”——西方国家军队文职人员制度管窥

为了适应军事发展的需要,许多国家的军队都建立了文职制度,招聘和使用大量文职人员,以保障军队执行各种任务。除作战部队原则上不使用文职人员外,外军上至国防部长,下至各类勤杂人员都可由文职人员担任。对文职人员的称呼,各国有所不同,俄罗期军队称“职工”,日本自卫队称“非制服职员”,美军称“文职人员”。这些“不穿军装的兵”虽然不统计在现役兵力之内,但却是外军武装力量的重要组成部分,起到了相当重要的作用。     

"金小猪"的幸福生活

在法国海军的俚语 里,潜艇兵素有"金小猪"的雅 号,借此打趣他们个个是不胖不瘦的 身材。 你知道,在这艘人均只有1.28平方米的 艇上,他们是怎样度过240天的潜艇生活? 你知道,登艇前官兵都要严格称量体 重,一旦超标会怎样吗？ 你知道,到"紫水晶"号巡航 的客人会被安排到哪里吗？     

军事零讯

Asia亚洲《中国人民解放军文职人员条例》施行中华人民共和国国务院总理温家宝、中华人民共和国中央军事委员会主席胡锦涛6月23日签署第438号令,公布施行《中国人民解放军文职人员条例》。《条例》决定在全军实行文职人员制度。这是对我军力量构成和用人制度的重大调整改革,是推进军队现代化建设的重大战略举措。《条例》共9章55条,对文职人员的性质地位等基本问题、聘用工作的主要环节以及文职人员制度与军地相关政策的衔接等作了规定。《条例》明确,文职人员是指按照规定的编制聘用到军队工作、履行现役军官(文职干部)同类岗位相应职责的非现役人员。文职人员应当履行聘用合同,根据军队需要参加作战、军事演习、军事训练和处置突发事件。     

注重“区别对待”抓好文职人员思想政治教育

随着国防和军队改革持续深入推进,文职人员队伍的规模不断扩大,"孔雀蓝"已成为部队建设发展的一股重要力量。文职人员在身份属性上不能被"区别对待",但是在教育实施过程中要坚决反对把现役和文职人员,以及不同类别的文职人员"一锅煮"的做法。文职人员思想政治教育应当坚持统一要求与分类指导相结合,通过科学合理地"区别对待"提升教育质效。     

扫雷兵的“风花雪月”

熟悉扫雷兵的人都知道,扫雷兵的海图上绘制的是距离死亡最近的航线,这群与海浪、水雷还有极度危险打交道的“敢死队员”,在铁血和风月之间,他们的天平永远偏向前者。但也许很多人不知道,在南中国海的海岛上,却有这样一群铁血汉子,流传着他们特有的“风花雪月”。     

杨金宝,你有几多兵情怀

兵的名字似乎永远和战争有关,当然还有使命、责任、荣誉。陌生的人很难想得到,他是一个拥有双研究生学历、专业技术六级的主任医师,因为他长得实在平凡。然而兵群里他又是那么地不甘于平凡,就是在406医院院长的岗位上,他依旧用行动"高调"地向众人誓言:"我是一个兵。"面对这个老兵,笔者忍不住追问:杨金宝,你有几多兵情怀?     

导弹部队里的“特种兵”

有这样一群兵,他们的战位与导弹紧密相连,他们与"巨龙"朝夕相伴,经过日复一日的磨炼,锻造出一身"驭龙"绝技。他们就是——亲手摁下"点火"按钮专业岗位:导弹控制号手特殊指数:上榜理由:导弹部队里,最"牛"的兵非导弹控制号手莫属,他们拇指一摁,"巨龙"腾空,是公认的"王牌"号手。导弹各专业中,学习难度最大、操作技术最复杂的也非控制专业莫属,需要背     

我军非现役人员工资福利待遇政策探析

文章分析了我军非现役人员工资福利待遇方面存在的问题以及外军文职人员工资福利待遇的特点,在此基础上,提出完善我军非现役人员工资福利待遇的建议:建立与我国现阶段分配方式相适应的工资收入分配方式;建立机制灵活和相对独立的工资制度体系;合理地确定非现役人员工资收入水平。     

拆弹兵的七种秘密武器

拆弹兵,和平年代在炮火和硝烟中实现人生价值的群体,他们曾被媒体称为"天天与死神打交道的人",他们不用枪,也不用炮,却能无畏无惧悄悄地把枪弹、炮弹变成破铜烂铁,造福于社会。他们都有哪些与众不同保护自我的秘密武器呢?武器之一:特种衣服衣服是人生活中最不可少的一种物质之一,它的主要功能是防寒保暖,让人感到舒适。可拆弹兵们的衣服却有着更深一层的涵义,它们更多起到了护身壮胆的作用。因此,拆弹兵穿衣服不分寒冷酷暑,就算是大热天也不能换下。讲到这里大家应该猜到是什么     

以军民融合式发展思想为指导完善文职人员制度

分析了非现役文职人员制度实行的时代背景、目前存在的主要问题以及解决对策,指出文职人员制度是我军顺应整体社会转型而实行的重大改革,是军民融合式发展思想的重要体现,完善的政策和军地双方的协调沟通,直接关系到这一改革的成败。     

爱兵爱到刀刃上

爱兵,一直在我们关注的视线之内。爱兵爱到刀刃上,便会产生刀刃般的效力, 无论是对兵,还是对部队。秉承“爱兵”这一元素,我们报道过诸多感人的故事, 典型、经验、事迹,每次都收到非同寻常的反响。这一次,我们发现了这篇言论。怎样爱兵?怎样更新观念,转变视角?作者无疑为我们提供了一个新的思考路径和实践方法。     

怎样当好预备役部队现役营长

预备役官兵寓兵于民,接受军地双重领导,集中活动是兵,分散是民,分布各行各业,分居千家万户。怎样当好预备役部队现役营长?笔者结合几年来的工作实践,谈点粗浅看法。     

边防士官，靠什么收获爱情?

1999年,中国军队的编制体制中出现了"士官"群体。虽然士官被称为"兵头将尾"、"军中之母",可他们只是称谓上的荣光,实际上他们还是普通士兵的编制,隶属于士兵方阵。常说,军人的爱情难被理解,难被接受。远离都市喧嚣,整日与座座群山相伴的边防士官的爱情更是几多曲折,几多酸楚。那么,边防士官能否收获到爱情,他们的罗曼史又是怎样的呢?带着无比崇敬的心情,笔者走近了广西千里边防线上驻守的士官群体。在这里,不仅看到了他们为祖国昌盛、边境安宁,心中有爱却只能暂揣心底的默默坚守,更看到了他们在没有花前月下、卿卿我我的边境线上"收获"爱情的"酸甜苦辣"。     

军校图书馆文职人员的培训与管理

随着《中国人民解放军文职人员条例》（以下简称《文职人员条例》）的颁布实施，越来越多的地方高校毕业生应聘到部队工作，成为一名非现役文职人员（以下简称“文员”）。这些文员在学历结构和专业特长等方面参差不齐，对于部队情况也知之甚少。因此，如何对其进行培训和管理，使其早日融入部队并形成战斗力，这不仅事关文员的自身发展，更关系到军队建设的长远大计。     

关于制订军队聘用非现役人员生活待遇标准的思考

军队体制编制调整后,部分编制现役文职干部的院校基础课教学岗位上的教员,护理、药剂、医技等岗位上的医护人员,实验、艺术、文体、出版等岗位上的专业技术人员和部分编制现役士兵岗位上的公勤人员,将改由聘用相应的非现役人员担任。认真做好聘用非现役人员(以下简称聘用人员) 生活待遇标准的制订工作,是贯彻施行聘用人员制度的基础和关键环节。笔者就此问题谈几点粗浅的认识。