镜头里的纽伦堡审判（下）

①证人席上的奥斯维辛集中营指挥官鲁道夫·霍斯,1946年4只15日。他被指控在奥斯维辛任职期阃残杀了250万人．1946年6月被引渡到波兰．在那里被判处死刑。     

你活着更有意义

苏联红军包围了柏林。波兰一座集中营接到纳粹总部的密电,一个月内处死所有在押人员。红军战俘地下组织负责人罗夫获取了这一情报,万分焦虑,不是因为死亡面对着他,而是这座集中营里关押着一位重要人物：波兰的一位城市建筑专家。胜利即将来临,接下来的主要任务就是恢复家园,大规模进行战后重建,这位专家是无价之宝。屠杀即将开始,如果找不到那位专家,或者他被杀害,     

奥斯维辛集中营的惊人数字(上)

2004年11月30日,一个阴冷的日子,我参观了波兰的奥斯维辛集中营。在这个见证战争极端残酷,人性极为沦丧的地方,心情格外压抑,悲愤常涌心头,同是人类的杀戮何以如此穷凶极恶!?我除了不停地摁动照相机的快门,还随手记下了一些数字,一些令人心灵震颤的数字,充满罪恶的数字,人类耻辱的数字。尽管其中一些数字的准确性有争议,但其所揭示问题的性质没有争议。     

走进纳粹集中营

一次偶然的机会,我来到奥地利的瓦豪。瓦豪是奥地利风景最为迷人的地区之一,这里山明水秀,长林丰草。但是在这样一片诗情画意之中,却坐落着德国在第二次世界大战期间修建的一座阴森恐怖的纳粹集中营——瓦豪集中营。 奥地利在第二次世界大战中沦为德国的附属国后,党卫军头子希姆莱下令在其境内修建了40多所纳粹集中营,瓦豪集中营就是其中的一所。集中营大门口的外侧竖立着一块巨大的白色大理石,上面用黑体德文和俄     

印度军人的“将军之路”

在印度,一名军官从入伍到升为准将,受训时间累计7年多,约占其服役期的1/4。 军官从这里起步 院校培训是印军军官接受训练的主要途径,也是军官成长的第一步。 每年少年军校或高中毕业生的应募者经过联邦公务员委员会统一考试和三军选拔委员会面试入选后,先被送入国防学院学习3年大学本科课程和三军基本知识,尔后再进入有关军事学院学习1年专业知识,毕业后被任命为军官;国民学兵团毕业生直接进入     

适应质量建军要求 加强预备役军官训练

1996年4月,中央军委发出《关于授予预备役军官军衔工作的指示》,决定为全国预备役军官评授军衔。随后,评授预备役军官军衔的工作全面铺开。预备役军官已于1996年8月1日和1997年元旦分两批正式佩戴军衔肩章、符号,以崭新的精神面貌出现在全国人民面前。这是我国国防后备力量建设史上的一块里程碑。我们要以此为契机,大力加强预备役军官队伍建设,为我军打赢一场高技术条件下的局部战争造就量足质优后备军事人才。     

晚清军事教育与民族主义

中国军事力量发展中的重要问题之一是军官不称职。3年可以造就一名士兵,但一名能干的军官需要经过多年的训练和学习才能成材。直到1910年前后,军官素质低劣仍然严重影响着中国陆军的质量。不合格的军官可以分为4种类型。来自八旗、绿营和其他旧式军队的     

“军官”一词的由来

“军官”一词在公元前一百多年的汉武帝时就出现了。当时只是把掌管军粮的官员称为“军官”。宋代以后史籍中的“军官”就是泛指武职官员了。清光绪30年,"军官"一词正式用于官制。但光绪31年8月,练兵处     

二结构薪金制:我军军官薪金改革趋向

在社会主义市场经济的新形势下军人的待遇受到越来越严峻的挑战。军人生活水平的下降已大大减弱了军队的凝聚力。而军官薪金水平和薪金结构,又是制约军人待遇的主要因素,提高军人待遇首先就要从改革军官薪金结构入手。为此,本文试就军官薪金结构模式改革问题作初步探讨。一、现行军官薪金结构模式存在的弊端现行军官薪金结构模式是1988年10月份实行的由职务薪金、军衔薪金和军龄薪金构成,以职务薪金为主的“三结构薪金制”,与原来的“两结构薪金制”相比,具有不少的优点。它首次确定了军衔在我军军官薪金收入中的地位,使军官薪金内容构成日趋合理。同时,提高了军龄薪金标准,为拉开新老军官的     

中央军委决定今年为预备役军官评授军衔

中央军委近日发出《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》,决定今年为全国预备役军官评授军衔。 中央军委的《指示》规定,评授预备役军官军衔的范围限定在:编入预备役部队和预编到现役部队担任预备役军官职务的人员,以及经兵役机关登记。未编入预备役部队和未预编到现役部队的退出现役转服军官预备役的人员。 《指示》确定,评授预备役军官军衔工作分两批进行。第一批为编入预备役部队和预编到现役部队的预备役军官评授军衔,今年7月底以前完成军衔的授予工作。8月1日起,佩带军衔肩章、符号。第二批为其他预备役军官评授军衔,年底前完成军衔的授予工作,1997年1月1日起佩带军衔肩章、符号。其中,今年1月1日以后批准退出现役转服军官预备役人员,在公布其退出现役转服军官预备役的同时,改授预备役军官军衔,待预备役登记     

严格按照中央军委指示 做好预备役军官军衔评定工作

1996年3月24日,中央军委作出了《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》。这是继《中华人民共和国预备役军官法》颁布之后,中央军委为进一步健全预备役军官制度、理顺预备役军官工作关系、加强国防后备力量建设采取的又一项重要措施。我们要认真学习贯彻中央军委的指示,严格执行有关政策规定,圆满完成评定授予预备役军官军衔任     

对健全完善军官任职资格制度的几点思考

军官任职资格制度是军官职业化制度的有机组成部分,健全完善军官任职资格制度是建设职业化军官队伍的具体步骤。澄清对军官任职资格制度的模糊认识,为贯彻实施准备舆论条件,必须进一步阐释实行军官任职资格制度的必要性和可行性,明确健全完善军官任职资格制度的基本方法,注意处理好几对辩证关系。     

明确职责 奖惩严明——学习“预备役军官法”笔谈之五

预备役军官法分别规定了国家和军队各级预备役军官管理部门、预备役军官所在单位以及预备役军官的职责,明确了在履行职责过程中的奖励办法和法律责任。这些都是预备役军官制度的重要组成部分,也是贯彻落实预备役军官法,加强国防后备力量建设的重要保证。     

预备役军官退役荣誉章启用——首次颁发仪式在北京某预备役高炮师举行

本刊消息特约通讯员胡志松报道:日前,总政治部印发《关于启用中华人民共和国预备役军官退役荣誉章》的通知,明确从2013年1月1日起,为符合《预备役军官法》正常退役的预备役军官,按照服役时间和贡献,分别授予金、     

全国人大常委会首次审议预备役军官法修正案草案 李继耐受国务院中央军委委托向会议作说明

十一届全国人大常委会第十五次会议今天上午在北京人民大会堂举行第一次全体会议。会议首次审议预备役军官法修正案草案。受国务院、中央军委的委托,中央军委委员、总政治部主任李继耐就预备役军官法修正案草案作了说明。现行预备役军官法自1996年正式施行以来,对于贯彻党管武装的根本原则,建立健全预备役军官制度,     

论青年军官角色冲突及调节

青年军官角色冲突,是指集中于青年军官身上的不同角色及不同角色规范之间的矛盾对立在其观念和行为上的反映。军官作为一种职业角色,与青年军官身上的其它角色相比,是优势角色,军官要在思想上、行为上体现军官角色规范的要求。军官角色的优势地位必然会抑制军官其它角...     

论我军军官薪金制度的改革

军官薪金是军队按照军官的劳动特点及环境以货币形式付给军官的报酬,薪金制度是军队根据“各尽所能、按劳分配”的原则,分配军官个人消费品的一种制度。几十年来,我军薪金制度虽然进行了几次调整,但仍远不能适应形势的发展。现实的问题已经不是军官薪金制度要不要改革,而是如果不改革将直接影响到九十年代以至二十一世纪中国的安全。     

关于转业军官预备役登记统计问题的解答

为了贯彻落实好中央组织部、人事部、总参谋部、总政治部1990年11月6日《关于对转业军官进行预备役登记统计的通知》(以下简称政联字10号文件),现对转业军官预备役登记统计试点工作中的若干具体问题解答如下: 一、这次登记是否包括符合登记条件的女军官? 《兵役法》对转服预备役的军官和[1990]政联字10号文件关于对转业军官登记范围的规定,都没有区分男女军官。所以,这次登记包括符合登记条件的转业女军官。二、在外资企业、中外合资企业、人武部和军队企业、事业单位工作的转业军官,以及从事个体经营的转     

军官职业化改革的成本收益分析

军官职业化是军官管理体制变革的方向。其变革既能带来预期收益,又需支付高昂的成本。文章根据军费和财政对军官管理体制的支出情况,对军官职业化改革的成本和预期收益进行评估比较,推测出了军官职业化改革具有经济可行性。     

搞好预备役军官管理

经全国人大常委会审议通过的《预备役军官法》和中央军委作出的《关于评定授予预备役军官军衔工作的指示》,标志着我国军官预备役制度的建立和完善。今后,作为预备役军官队伍建设重要组成部分的预备役军官管理问题将被提到重要日程,必须进行深入的研究和探讨。 确立正确的管理原则。预备役军官管理工作政策性强,涉及面广,必须确立遵循正确的原则:一是依法管理的原则。《预备役军官法》对预备役军官的来源和选拔、职务和军衔、登记和征召、退役和法律责任等都