通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动

前不久,通化军分区组织全区装备管理干部和保管员认真学习总参谋部下发的《民兵武器装备仓库管理暂行规定》。通过学习,使装备管理干部和保管员充分认识了民兵武器装备仓库建设的重要意义,进一步增强了理论水平,明确了岗位职责,熟练掌握了本职工作的内容、程序和方法,提高了业务素质,统一了工作标准,加强了军分区民兵武器装备仓库的建设与管理。(张红卫) 通化军分区开展“学规定、明职责、强素质”活动@张红卫     

郴州军分区——学习贯彻《条例》务求实效

湖南省郴州军分区积极组织全区政治干部学习贯彻新修订的《政工条例》,采取原原本本逐句学、新老版本对照学、集中授课系统学、新增内容重点学等形式,全面掌握精髓,并依据《条例》纠偏治短,固强补弱,增强了政治干部的法规意识、标准意识、进取意识,进一步规范了新     

围绕中心学军事一心一意谋打赢

今年8月份以来,伊春军分区以掌握“六会”技能为标准,组织所属政治干部大力开展“学军事、学科技、练指挥、强素质”活动,在抓好经常性在职学习训练的基础上,充分利用分区教导队的训练条件组织集中训练,     

省军区系统编制体制调整后,人少事多怎么办?请看——着眼变化强素质 适应形势求突破——一组来自基层单位的热线电话

中强学习强素质 河南省周口军分区崔瑜、王晓、艾俊喜来电话说,编制体制调整后,军分区系统一个人要干几个人的工作,必须提高机关干部一专多能的全面素质。为此,周口军分区在全区开展了以提高综合素质和业务技能、适应岗位和职能转变需要为主要目的,以综合业务技能为主要内容的学习竞赛活动,在学习内容设置上以本职工作业务、开     

宝鸡军分区开展“读书竞赛”活动

宝鸡军分区为贯彻江主席“讲学习”的重要指示,落实《军队高中级干部学习规划》,培养跨世纪高素质人才,在全区团以上干部和机关中开展了读书竞赛活动,提倡每个干部每年“读百万字,写十万字笔记”。军分区本着“立足现实、系统学习、固强补弱、务求实效”的原则,根据总政规定的干部理论学习必读书目和兰州军区、陕西省军区规定的年度干部理论学习内容,进行了科学计划,统筹安排。他们在部署学习马列著作、毛泽东著作和邓小平理论的同时,还安排了哲学、经济学、军     

着眼弱项搞培训 针对问题设内容——内蒙古科尔沁右翼中旗人武部努力强化专武干部第一任职能力

科尔沁右翼中旗人武部为强化专武干部综合素质,尽快使之适应第一任职需要,近期组织全旗专武干部进行了为期6天的集中培训。他们本着"缺什么补什么,弱什么强什么,需要什么学什么"的原则,着眼提高专武干部的筹划、组织和协调能力,结合该旗专武干部新手多、业务生、底子薄的实际,采取专题辅导、座谈交流、现场观摩、考核讲评等方法,有条不紊地组织培训,取得较好效果。兴安军分区转发了他们的经验做法。     

培养锻炼干部有新举措 磨砺打赢能力有新突破——四川省遂宁军分区积极探索干部培养的新路子

四川省遂宁军分区积极探索干部培养的新路子,采取多种形式,着力提高打赢能力。 他们采取在职学习、集中培训、换岗锻炼、以会代训、依托地方党校培训等形式,加强对干部的培捧。以报销过半学费、提升使用等敏励措施,鼓励干部参加军地院校函授和自考。这一举措大大激发了干部的学习热情,比着学、追着学的学习氛围逐步形成。他们有计划地选拔优秀干部人军队院校进行专业培训,打牢了干     

形式多样搞教育——山西省晋城军分区举办主题教育电视知识竞赛

山西省晋城军分区最近举办了"崇尚学习强素质、爱军精武立新功"电视知识竞赛,这是该部党委机关在开展深化当代革命军人核心价值观主题教育活动中的配合活动之一。这次知识竞赛是贯彻党中央提出建设学习型党组织的战略决策和省军区党委开展"争创学习型党组织、争建学习型机关、争当学习型干部"活动的指示要求,     

创新思路破解学习难题——内蒙古阿拉善军分区加强学习型党组织建设侧记

近年来,内蒙古阿拉善军分区认真贯彻落实胡主席加强学习型党组织建设的重要指示,结合边防军分区地处边疆民族地区、面对反腐渗透的第一线、位于军事斗争准备的最前沿、干部能力素质参差不齐等实际,注重把学习作为首要任务,不断更新理念、创新思路,有效解决了边防军分区领导机关学习"四落实"不够实、氛围不够浓、动力不够足等难题,全面提高了领     

曲靖军分区利用多媒体平台搞培训 网上交流 网上释疑

云南省曲靖军分区利用多媒体平台远程教学的方式,举办学习十六大精神培训班,确保了学习效果。 这个军分区利用多媒体平台具有覆盖面广的优势,设立主会场和分会场,让所有干部、职工和离退休干部都参加了学习培训。主会场控制室对分会场学习的镜     

刊中报

贵州水城军分区紧贴实际,兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,使学习活动高潮迭起。 学习中,他们围绕“我要怎么办”这一主题展开讨论,使官兵人人成为“主角”。他们抓住领导和机关干部这两个重点,按照干部述职要述学、考核班子要考学、讲评班子要评学,检查工作要查学的要求,     

大峡谷中的人才摇篮——云南省怒江军分区党委创建学习型军营侧记

近年来,云南省怒江军分区官兵综合素质得到明显提高,85％的干部拿到了本科以上文凭,95％的士官参加了自学考试、函授学习,干部、战士逐步由单一型人才向复合型人才转变。这是该军分区党委"一班人"在科技练兵、打造学习型军营、开展读书成才活动中作表率、带好头、引好路,积极引导官兵扎扎实实地学知识、用知识的结果。过去,由于该军分区地处怒江大峡谷,交通落后、信息闭塞,官兵普遍感到环境艰苦,远离上级首长机关,没有什么发展前途,抱着"做一天和尚,撞一天钟"的思想,导致各项工作在低层次徘徊;加之部队大都在边防一线执勤,外出学习的机会少,作为部队的领头雁,如何立足实际开展好读书成才活动,打造学习型军营,引起了党委"一班人"的深思。     

大力倡导依法管理严守纪律之风

军分区系统,人员少、机构全且人员兼职多,在当前全面依法治军从严治军成为军队建设新常态之际,必须解决军分区部分干部存在的"日常制度难固化、工作程序难硬化、规矩意识易淡化"等问题.一要强化姓"军"意识.军分区系统大多数干部具有"成分本地化、居住市民化、工作社会化"的特点,容易出现军人意识淡化、执行命令拖沓的现象.然而,作为军队面向社会的"窗口",军分区系统干部的"样子"不仅关乎军队形象,更影响到人民群众对新时期国防和军队建设的认同.     

广安军分区引导干部在调整改革中作表率

四川省广安军分区在开展"贯彻'三个代表'重要思想,服从调整改革大局"的教育中,采取理论学习、专题辅导、座谈讨论、谈心交心、过组织生活等形式,收到较好的效果。 这个军分区针对个别干部在调整改革中表现出的消极态度,积极开展多种形式的     

山西省晋城军分区组织政治干部集中“淬火” “五味真火”练内功

台上设讲台,话职责使命、探思路对策;台下摆擂台,考知识要点、比业务技能;现场立展台,看先进样板、学身边典型。近日,山西省晋城军分区组织全体政治干部集中"淬火",切实将政治工作"开篇文章"做实做活,有效提高了全区政治干部能力素质和政治机关自身建设能力。     

“五比五看”树形象——广安军分区开展保持共产党员先进性教育活动纪实

徽章戴起来、旗帜举起来、劲头鼓起来、党员形象树起来……,四川省广安军分区在开展保持共产党员先进性教育活动中,以“五比五看”活动为载体,引导官兵将党员先进性标准落实到行动上、体现到工作中,收到较好效果。比学习,看谁宗旨观念树得牢教育活动伊始,广安军分区和各人武部党委成员、机关干部每人都拿到了一份《学习教育课程表》,在这张计划表上,学习教育的时间内容、方法步骤、考核监督以及必须完成的调研课题要求等都一目了然。这是该军分区落实学习制度、让学     

基层新曲

云南省玉溪军分区机关干部训练引入"学分制"日前,云南省玉溪军分区组织专家队伍对军分区全体干部进行了复杂电磁环境、联合作战等基本理论考核。考核成绩所得学分记入个人军事训练档案,连同下半年技能考核所积累的总学分作为机     

榆林军分区组织两级机关军事训练及集中会

考近日,陕西省榆林军分区按照"异地同步普训、集中同堂严考"的总体思路,组织军分区、人武部机关现役干部进行了上半年军事训练复训补训及集中会考。训练采取统一计划、异地同步、网上授课、网上训练、集中考核等方法,重点学习了识图用图基础知识、航空照     

集中培训增强技能

山西省吕梁军分区5月13日下午,山西省吕梁军分区为期一周的人武部现役干部"十项"集训在吕梁市民兵综合训练基地正式展开。来自各县(市、区)人武部的现役干部共计66人参加。这次集训,是吕梁军分区针对近年来干部交流、变化快,新同志多,"会武装"、"懂武装"的越来越少,干好武装工作能力素质的差距越来越大的实际,在年初党委(全体)扩大会议     

推进融合式发展 促进战斗力生成

随着社会经济快速发展和军队使命任务不断拓展,一些矛盾和问题影响制约了国防后备力量建设质量提升。如何发挥军分区职能作用,在实现"十二五"规划目标中扎实推进军民融合式发展,不断提升国防后备力量战斗力水平,是我们亟待研究解决的重大问题。坚持"双轨"并行,建强国防后备力量人才队伍。军分区应充分发挥军地双方人才培养资源优势,采取交叉培训、吸纳储备、拓展编组等方式,不断培养造就国防后备力量建设有用人才。利用地方丰富的教育培训资源,将现役干部纳入地方干部培训计划;依