广西藤县人武部——组织全县民兵骨干军事训练教练员进行集训

连日来,广西壮族自治区藤县人武部组织全县民兵骨干军事训练教练员开展集训活动,集训的内容包括单个军人队列动作训练教学法、轻武器操作与实弹射击训练教学法、战术基础动作教学法、警棍盾牌教学法、追击炮分队训练教学法、工兵分队训练教学法和通信分队训练教学法等。举办这次集训的目的在于提高基层专武干部、民兵骨干和专业技术分队教练员的军事素质,进一步统一民兵军事训练的     

进一步提高党委议战议训质量

议战议训制度是团级以上党委和基层党委一项重要工作制度,是党委组织领导练兵备战的重要体现,是确保中心居中、主业主抓的制度设计。党委议战议训的质量,关系单位能否有效履行使命任务,关系强军兴军事业,影响军事斗争准备进程。《中国共产党军队委员会(支部)工作规定》调整充实了团级以上党委和基层党委的议战议训制度。落实好这一制度,提高党委议战议训质量,应注意以下四个问题。     

广东省汕头市龙湖区人武部强化使命锤炼“排头兵”

8月上旬,广东省汕头市龙湖区人武部组织79名基层民兵骨干进行了为期14天的集训。训练中,他们注重强化基础训练和实案化训练,在酷暑天气下展开训练。同时,开展战法训法研究演练,苦练光电干扰车等新装备的操作使用,大大提高了民兵骨干担当“排头兵”的使命意识。     

抓实落细形势分析制度须处理好三重关系

<正>工作制度是党组织实施集体领导、正常有效运转、全面履行职责的基本遵循和重要保证。形势分析制度作为基层党委的八项工作制度之一,锚定为基层减负的鲜明导向,对需要基层党委分析研判的事项做了罗列性表述,为基层党委把脉形势趋向、找准症结良策、提升落实质效提供了有力支撑。抓实落细形势分析制度,须处理好与其他法规规定、议战议训制度和上级明确要求等方面的关系。     

着眼基层 拓展职能 助推院校“双争”活动科学开展

正"双争"活动作为调动广大官兵积极性和创造性的积极举措,自2007年7月13日由四总部颁布《基层建设纲要》明确实施以来,争优创先成效显著。基层党委要想指导好基层开展好"双争"活动,就要具体着眼基层建设,注重经常,科学组织,务求实效。必须坚持争在平时、比在平时,贯穿于教学训练各项工作之中,做到每季讲评、半     

旅团党委书记开展思想教育的四个抓手

旅团党委书记处在基层建设第一线,抓思想管教育是其重要责任。不管在什么时候,党委书记都要在思想政治教育方面成为部队的向导和主心骨。党委抓思想政治教育不是包办业务部门的工作,书记作为"班长",在履行抓思想管教育的职责上具有特殊的作用。从旅团的教育实践看,党委书记抓思想管教育主要有以下四个抓手。首先,要抓好党委议教。这一点各级都知道,但是有一些单位做得不够好。有的是议不起来,用教育准备会代替党委议教,     

突出重点 真抓实干

近两年来,我们按照上级的指示精神,结合革命老区的实际,按照"区分层次、上下联动、突出重点、务求实效"的工作思路,狠抓民兵干部骨干教学责任制落实和实践探索,有力推进了全县民兵训练和后备力量建设的创新发展。区分层次,认真搞好思想发动每年筹划年度工作部署时,部党委坚持把民兵干部骨干的训练作为落实教学责任制的重要内容,列入党委重要议事日程紧抓不放。训练前,我们     

党委议教要注重提升质量

党委议教是思想政治教育的一项基本制度.提升党委议教质量,要解决好“仓促上阵”的问题,坚持把功夫下在做好充分准备上;解决好“回避矛盾”的问题,坚持把功夫下在着力解决问题上;解决好“问效不力”的问题,坚持把功夫下在提升教育效能上.     

从“独角戏”到“大合唱”——重庆市黔江区人武部开展争做“五个模范”教育侧记

重庆市黔江区人武部在开展学习实践“三个代表”重要思想,争做“五个模范”教育活动中,一改“独角戏”教育模式.采取“党委议教、集体评教、个人述教”的“大合唱”方式,取得明显成效。     

农五师:高标准启动 严要求推进 高质量落实

"四抓四看"活动开展以来,农五师党委组织动员全师17个基层党委、404个基层党支部、9482名党员干部,高标准启动,严要求推进,高质量落实,圆满地完成了深入学习实践科学     

加强连队思想骨干队伍建设

把好“四关”建队伍●武警 8662部队　谢迎春　阙拥军　　连队注意培养和建立一支坚强有力的思想骨干队伍 ,对于贯彻落实《纲要》 ,加强基层经常性思想工作 ,确保连队的安全稳定 ,具有十分重要的作用。但一些基层党支部对思想骨干队伍建设重视不够 ,有的重使用 ,轻培养 ;有的不善于给思想骨干教方法、压担子 ,放任自流 ;有的思想骨干模范作用差、责任心不强 ,遇事绕道走、工作不积极。由于这些原因 ,少数思想骨干开展思想工作的能力较低 ,不会做后进战士的思想转化工作 ,不会开展思想互助和谈心活动 ,因而直接影响到经常性思想工作的有效性…     

某部开展“后勤管理年”活动效益显著

驻疆某部,坚持党委议后勤,把加强基层后勤建设工作作为部队正规化建设的大事来抓,在全部队开展“后勤管理年”活动,狠抓了《军队基层后勤管理条例》的落实,严格了各项规章制度,制定了检查、监督措施,使全部队基层后勤管理逐步走上了规范化管理轨道。在“后勤管理年”活动中,他们坚持“两手抓”:一手抓后勤管理,一手抓农副业生产。在组织部队认真贯彻落实军委     

编织好经常性思想工作“网”

经常性思想工作是一项群众性工作,必须各级主动抓、大家都来做。只有着眼群众性特点,积极建立上下贯通、梯次配备、层层衔接的工作网络,才能确保经常性思想工作队伍不脱节、力量不断线。一是全员全域"组网"。牢固树立合力意识,着眼形成党委统一领导、军政共同负责、部门上下一致、官兵人人参与的工作格局,分层明确党委、支部的组织领导作用,共青团组织和军人委员会的配合作用,党员骨干的桥梁纽带作用,战士的互教互帮、自管自教作用,     

抗战时期国民政府的民防训练——以成都市为例

抗战时期,国民政府为抵御日军空袭开展了民防工作。为此,国民政府通过成立中央到地方的防空组织机构、修建防空设施、防空宣传及训练等形式提升反空袭能力。民防训练作为民防工作的重点,采取以中央和地方培养的民防专业人才为骨干,对来源广泛、数量庞大的民防基层人员开展知识和技能训练,最后通过会操、防空演习的形式,形成反空袭实战能力。虽然存在诸如民众参与性不够、基层训练教材实用性不足、基层训练水平参差不齐等问题,但通过民防训练,抗战大后方的反空袭能力得到了提升,空袭带来的损失得以降低。     

扎实推进军事训练创新发展

近年来,江西某陆军预备役步兵师紧紧围绕主题主线,突出信息化在战斗力生成模式转变中的核心作用,积极推进军事训练创新发展。突出抓信息化知识、信息系统的学习训练,深入开展党委班子岗位练兵,大抓团营连三级军政主官集训,强化各级预备役部队指挥训练信息系统、战场环境综合应用系统等操作运用训练。重视各级各类骨干在部队训练中的"酵母"作用,每年组织10期以上专业技术骨干集训,铸就一批懂信息化会带兵练兵的"武教头"。积极探索实践     

云浮军分区扎实组织专武干部、民兵应急分队骨干集训

正前不久,广东省云浮军分区组织全市5个县(市、区)71名基层专武干部和25名民兵应急分队骨干,采取专题辅导、示范观摩、技能训练、比武考核等方法,开展了战备训练、国防动员、抢险救灾等13个课目的业务学习训练,达到了树导向、立标准、促规范、强队伍的预期效果。     

抓好“四个基本”夯实建设基础

云南某陆军预备役步兵师1999年成立以来,坚持不懈地抓基层打基础,围绕"四个基本"扎实抓建,呈现出基层建设全面过硬,官兵全面发展的良好势头.坚持基本教育抓经常,持之以恒用党的创新理论建连育人,整合军地教育资源搞好思想政治教育,官兵高举旗帜、履行使命的思想基础更加牢固.坚持基本队伍抓素质,持续组织基层主官进行学习贯彻《纲要》培训、营(连)党委(支部)书记培训、两个经常性工作能力培训,每年组织"勇士杯"比武竞赛,广泛深入开展创先争优活动,基层党组织和干部骨干作用发挥明显.     

惠安公司举办2016年度通讯员及文化骨干培训

<正>为进一步加强通讯员队伍建设,培养壮大基层骨干通讯员队伍,近日,惠安公司党委在培训中心举办了2016年通讯员及文化骨干培训,基层60多名通讯员参加了培训。培训开始前,公司对荣获"2015年度优秀通讯员"的十名同志进行了表彰,并鼓励通讯员再接再厉,不断加强学习,挖掘身边的好人好事,采写出质量高、鼓舞人心的稿件,     

黑龙江省军区开展民兵预备役部队抗洪抢险专业跨区联训

针对今年特殊天候,为充分做好"抗大洪、抢大险"应急准备,5月30日~6月8日,黑龙江省军区组织170名民兵预备役骨干,在松花江佳木斯段实地开展抗洪抢险专业跨区联训,并组织各单位分管领导、业务科长现地观摩.通过训练、观摩,培养储备了一批懂专业、会组训的骨干队伍,统一了11个专业科目的组训内容、程序、标准和方法,明确了应急行动兵力编组、行动步骤、方式方法和技术规范,实现了"教学、训练、示范、应急"四结合,为部队开展抗洪抢险专业训练、实施应急行动提供了参考借鉴.     

重视提高党委议教质量

党委议教是在部队建设和重大问题上统一“一班人”思想的重要形式，也是教育与部队其他工作接轨和贯通的过程。对此，必须认真研究加强和改进落实党委议教制度的措施办法，着力解决教育中存在的突出矛盾和问题，保证思想政治教育的有效落实。