解决当前“征兵难、难征兵”的几点对策

征兵工作是国防和军队建设的一项基础性工作,是国家安全和社会稳定的一件大事。解决当前"征兵难"的问题,必须从源头抓起,加大改革力度,完善配套措施。加大征兵宣传力度,努力营造良好的社会氛围。要把征兵宣传作为加强国防教育的一项重要内容,     

精心筹划 多措并举 江西省着力提升兵员征集质量

今年征兵由冬季调整为夏秋季,准备时间短,兵员质量要求高,多项工作交织。对此,江西省先后两次召开省征兵工作领导小组会议,传达学习征兵调整改革精神,研究制定对策措施,着力提升兵员征集质量。他们的主要做法是:一是明确征集比例,提高兵员文化素质。着眼有效提高征集兵员文化素质,坚持把大学生征集作为今年征兵工作的重中之重和"攻坚战"来打,把大学生征集     

坚持“五个一”模式 提高征兵工作质量

正征兵时间由冬季调整为夏秋季,有利于征集更多的高素质青年参军入伍,根本目的是提高部队战斗力。为适应征兵工作调整改革的新形势,必须把征集优质兵员作为提高部队战斗力的源头,紧紧抓住征兵工作关键环节,实行"五个一"模式,确保征兵工作调整改革取得实效。一、抬高一步,强化组织领导这个前提征兵好不好,关键看领导。必须紧紧抓住领导这个"牛鼻子",     

新形势下推进兵役改革的思考

随着经济社会快速发展和新军事变革深入推进,兵役工作面临着前所未有的挑战,"当兵冷、征兵难"问题凸显。对此,各级要积极适应新形势,迎难而上,锐意改革,努力推进兵役工作科学发展。一、优化征兵环境。良好的征兵环境,是做好兵役工作的基础。为此,一要加强征兵宣传。把征兵宣传作为国防教育的重要内容,纳入高校和中学教育课     

政策引导 化解矛盾 浙江省舟山市积极鼓励大学生青年应征入伍

近年来,针对部分县、区出现"征兵难"、"当兵冷"的状况,浙江省舟山市委、市政府和舟山警备区加强政策引导,努力化解矛盾,把提高征集兵员质量,作为年度征兵工作的重要任务抓紧抓实。前不久,该市先后出台了4个地区性征兵政策规定(《舟山市征兵工作实施办法》、《舟山市军人优待抚恤实施办法》、《舟山市进藏兵优待安置政策》和《退役士兵免费职业技能培训实施办法》),并     

突泉县人武部——积极推行征兵事务公开

突泉县人武部坚持把征兵工作作为贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观的具体行动,作为衡量党风廉政建设的"试金石",严把兵员选拔关,确保把优秀人才输送到部队,已连续20年实现无责任退兵。     

对做好平时征兵准备工作的几点认识

做好平时征兵准备工作,是扎实打牢兵员征集工作基础、有效破解"当兵冷"、"征兵难"问题的重要途径和措施,必须紧紧围绕筹划部署、宣传动员、兵役登记、预征报名、机构建设等重点环节,狠抓工作落实. 一、党委要高度重视,把做好平时征兵准备摆上重要位置.一是要早筹划严部署,积极争取工作主动.各级党委在研究筹划年度工作时,要把做好平时征兵准备确定为年度一项重要工作,由常委带队,深入到所属人武部和基层武装部,认真调查研究、广泛征求基层意见,为科学筹划平时征兵准备工作摸清底数.在党委扩大会议上,要精心安排部署.二是要深学习促认识,不断理清工作思路.各级征兵办公室在制定年度工作计划时,应树立筹划要"早"、部署要"细"、工作要"实"、落实要"严"的工作作风,采取多种方法和途径,组织各级征兵工作机构成员,学习领会上级指示和征兵政策法规,使他们认清做好平时征兵准备工作的重要性和必要性,理清工作思路,狠抓环节落实.三是要细分析准研判,科学制定工作措施.各省军区、军分区(警备区)可结合参加师团级单位党委民主生活会,把总结分析征兵工作形势作为一项重要内容,深入到相关单位针对具体问题进行调研摸底,分析研判征兵工作态势,结合实际制定对应措施.     

遵义市“三措并举”确保廉洁征兵

为防止征兵工作中出现不正之风,遵义市把征兵工作作为一项崇高的政治任务抓紧抓好,加强对征兵工作的领导和指导,把反腐倡廉工作贯穿于征兵全过程,建立健全监督机制,严把廉洁关,从征兵源头上保证兵员质量,确保征兵工作的廉洁性。一是强化责任意识,营造廉洁征兵氛围。遵义市结合宣传贯彻十七大精神,通过发放征兵通知、张贴宣传标语、开办宣传专栏等多种形式深入宣传发动,激励适龄优秀青年到部队建功立业。在全体征兵工作人员中开展了廉洁征兵教育,组织学习廉洁征兵八不准等相关法律法规,使他们     

为实现强军目标输送优质兵员 ——2016年全国征兵工作回眸

2016年,军地各级认真学习贯彻习近平主席关于加强和改进兵役工作重要指示精神,坚持把征兵工作作为强军备战的重大政治任务,严密组织实施,强势推进落实,圆满完成了年度征兵工作任务,新兵整体质量明显好于往年,全国征兵形势呈现平稳向好的良好态势.主要做法:军地合力推进,最大限度激发适龄青年参军入伍积极性;改进方式方法,聚焦兵员质量这个"靶心";坚持督导问责,把廉洁征兵贯穿全过程.     

认清形势积极应对破解难题加快推进征兵工作方式转变

一、新形势带来新挑战,加快征兵方式转变势在必行 近期出现的"当兵冷、征兵难"现象,是多种矛盾积累叠加、多种因素共同影响的结果,也是经济社会发展和军队深化改革不可回避的现实问题.对此要辩证看待、正确把握,既看到矛盾的复杂性、形势的严峻性,增强忧患意识、紧迫意识;更要看到转型期的各种有利条件、向好态势,坚定信心,主动作为,把加快征兵工作方式转变作为推进征兵工作科学发展的着力点和切入点,迎难而上,应对挑战,化解矛盾,破解困局.     

积极推进边疆民族地区征兵工作科学发展

一、强化"三种认识",切实增强完善征兵政策法规的自觉性和紧迫感 认识是行动的先导,只有正确的认识才有自觉的行动.近年来,各地普遍面临"当兵冷"、"征兵难"的严峻形势,对此,要坚持从深化思想认识人手,自觉把完善征兵政策法规作为推进征兵工作发展的重要支撑,列入各级党委、政府的重要议事日程.一是充分认识完善征兵政策法规是贯彻落实"兵役新政"的实际行动.近年来,在国家修订《兵役法》、《退役士兵安置条例》,出台一系列兵役政策法规后,自治区各级自觉站在国防和军队建设的高度,深刻学习理解国家对兵役法规政策修订的现实意义,普遍感到,这些新政策、新法规、新措施,对于有效解决征兵工作中存在的问题,保证兵役工作顺利开展,具有重要的推动和促进作用.     

“征兵难”及对策思考

近年来,随着形势发展变化,征兵工作难度越来越大。兵员征集作为国防建设和军队建设的基础工程,其重要性不言而喻。为此,必须直面"征兵难"问题,并拿出相应对策。一、当前部分地区出现"征兵难"的原因     

大中专毕业生应逐步成为主要征集对象

多年来,征兵工作一直是把初、高中毕业生作为主要征集对象,随着形势的发展,这种兵员结构已经不适应部队现代化建设的需要,把大中专毕业生作为主要征集对象,是征兵工作发展的必然趋势。     

征兵准备工作做到“三到位”

连续两年被成都军区和云南省委、省政府和省军区评为征兵工作先进单位的澄江县征兵办公室,把今冬征兵准备工作作为重要环节,坚持统一部署,密切协作,做到了前期准备工作“三到位”。     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

曲靖军分区对全市民兵组织建设作出整体规划和部署

勐海县征兵办公室始终从维护应征青年切身利益入手,严格落实廉洁征兵工作规定,把廉洁征兵作为践行“三个代表”重要思想的具体举措,收到了显著成效,深受广大应征青年及家长们的赞誉。以下便是发生在该县征兵工作中的几个真实小故事。     

江津市确保兵员质量 严格执行政策 抵制不正之风

四川省江津市各级兵役机关在去冬征兵中,严格执行有关政策规定。把抵制不正之风作为保证兵员质量的首要措施。征兵工作展开前,市征兵办公室就向各级征兵工作人员宣布了纪律,提出“敞开群众监督的门;堵死不正之风的路;把好择优定兵的关”,同时制定了“不准以权谋私,不准放宽条件,不准弄虚作假”等“十个不准”的规定下发给基层。市纪委、检查机关介入征兵工     

征兵工作

一年一度的征兵工作必须坚持以“三个代表”重要思想为指导,并不断把“三个代表”重要思想贯穿到征兵工作的各个环节。为此,笔者认为要坚持“五个到位”。 一是坚持组织领导到位。党委要把征兵工作作为中心工作来抓,主要领导亲自过问亲自管,分工合作,责任到人;征兵办公室要高度负责,周密计划,精心安排,不断加     

强化征兵准备措施 着力提高新兵质量

随着我国社会经济快速发展,"突击式"、"应急式"的阶段性兵员征集模式已不适应新形势下征兵工作要求,作为政府兵役机关必须牢固确立"一季征兵四季抓"的理念,采取扎实有效措施,加强征兵工作准备,为部队输送优质合格兵员.     

高标准高质量抓好征兵工作的几点做法

一、突出政府行为,强化组织领导 2010年以来,全省各级政府和兵役机关坚持把高标准完成征兵任务作为以科学发展观为指导思想的实践平台,作为维护党和军队良好形象、巩固和提高党执政地位的实际举措,注重强化组织领导,聚合各方力量早部署、早介入、早展开,为全面开展征兵工作打下扎实基础.提早部署掌握主动.每年底,专门召集各市征兵办主要领导、兵役机关分管参谋召开总结检讨会,着重从主观意识上剖析原因、在自身工作中查找问题,先检讨反思,后商讨措施,牢固树立"把别人的深刻教训转化为自己的工作动力,把事后的折腾转化为事前责任"的理念,从部署年度工作开始,着手筹划征兵工作.