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近日，听到一新兵发牢骚：我们连就那俩大学生士兵，连队干部天天表扬，这也好，那也好，好像其他人啥也不行，真没劲。这两年，部队的大学生士兵增多，各级相应出台了一些政策措施，加强大学生士兵的培养力度，这无可厚非，但我们不能忽视了占绝大多数的非大学生士兵的培养。 相似文献
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民主评议党员,是我党的优良传统,是从严治党必须坚持的一项制度。个别同志在民主评议党员中还存在一些误区,影响了这项工作的效果。 误区之一:群众对党员进行民主评议时,往往会出现评议党员就是给党员提意见、发牢骚、泄私愤,失去了评议的严肃性。 相似文献
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时下,为了杜绝失泄密事件的发生,各级陆续出台许多硬性规定,各类保密软件安装于电脑,所有文件集中在文印室刷卡打识如此等争然而,很多同志却因怕“麻烦”在执行规定时找理由、发牢骚、打折扣。笔者认为,这种现象必须坚决纠正,否则很难谈得上保密。 相似文献
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一忌消极应付 ,要有主动性。学习问题 ,关系到广大干部自身的进步 ,关系到国家民族的兴衰和社会主义现代化建设的成败。目前 ,有少数同志轻视理论 ,忽视学习 ,认为不学习理论 ,工作照样能干好 ,极个别的甚至存有厌烦、抵触情绪 ,对党的现行政策说三道四 ,发牢骚、说怪话。出现这一现象的原因主要在于其思想认识产生了偏差 ,对马克思主义理论 ,特别是对邓小平理论和“三个代表”的指导意义和实践价值认识不足 ,对改革开放的伟大实践了解不多 ,没有从“关系到党的兴衰和事业成败的一个政治问题”的高度看待学风问题。有种想法的人 ,必须尽快更… 相似文献
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调查发现,有的基层单位各种会议开了不少,但问题也出了不少,存在着开会不管用的现象。(一)流于形式,质量不高。会议质量不高是当前基层开会一个普遍性的问题。有些基层单位领导认为会议开不开是个“硬”指标,开得怎么样是“软”指标,在实际操作中打折扣、走形式。班务会是基层部队常见的会议之一,在有些基层单位却不是被一些活动冲击替代,就是开成了吹牛皮会、发牢骚会。有的单位把不同性质的几个会合成一个会,组织、行政“一锅煮”,会议职责不清,为了迎接上级检查,再在各种会议记录上人为地分开,甚至出现没开会也有记录的现象。(二)内容空… 相似文献
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(一)忌不掌握实情。有的批评者喜欢坐在办公室内打电话、作指示、听汇报,一旦听说某个人存在缺点和不足,就凭自己的感觉,猛讲狠批。最后是张冠李戴批错了致使被批评者有意见,发牢骚,情绪不稳,并对批评者另眼相看,感情对立。因此,批评者应该深入实际多听、多问、多查、多看、多分析、多研究,将情况了解清,把握准,然后批评到“点”上,这样被批评者才会心服口服。(二)忌讽刺挖苦。某学校有位后进生,经常翻墙逃学,班主任教育了几次,收效甚微。一天他翻墙进校,被校领导送到班里,同学们议论纷纷。班主任了解到他想从门口进校,但当时校门口正统计迟… 相似文献
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据 史书记载 ,唐太宗李世民做秦王时就胸怀大志 ,礼贤下士 ,知人善任 ,招揽了许多人才。登上皇位后 ,他选拔任用官员没有局限于自己的小圈子 ,而是立足全局 ,不管是先朝老臣 ,还是前太子李建成、齐王李元吉幕府的人 ,他都惟才是用。比如 ,受他重用的魏征 ,原来是李建成的高级幕僚 ,玄武门政变之前 ,曾极力劝说李建成除掉李世民。一些未能升官的秦府亲信、旧人发牢骚说 ,我等跟随侍奉陛下多年 ,现在拜官封爵 ,反而落到外人的后面。李世民听到这种议论后说 ,君主大公无私 ,天下人才能心服。百姓是朕和你们的衣食父母 ,因此设官吏定职守都是为… 相似文献
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