理论互补与理论替代——关于军人收入分配的四种理论体系

解释当代军人收入分配中出现的新现象和新问题,可以借鉴四种理论体系:即以社会生产与再生产为视角的马克思主义生产劳动与非生产劳动理论,以生产要素的边际贡献和供求均衡为视角的生产要素收入分配理论,以人力资本的投资成本与收益为视角的人力资本收入分配理论,以效率与公平为视角的收入分配制度福利评价理论。     

论军事财力预算的制度效率及其度量

军事财力预算制度效率,具体表现为军事财力预算制度收益与制度运行所耗费的成本之比。从资源配置的过程看,其主要体现为军事财力预算规模效率和军事财力预算结构效率;从军事财力预算形成过程看,包括军事财力预算编制制度效率、审批效率、执行效率、监控效率;从军事财力预算功能结构角度看,可分为配置效率、激励效率和约束效率。以最少的资源耗费最大限度地满足居民的国家安全需求,是军事财力预算制度效率的核心内容。度量军事财力资源配置制度效率的基本指标主要包括国防安全需要的资源满足度、对国民经济发展的影响和制度运行成本。     

军事经济效益含义的理论阐释

军事经济效益是军事经济研究的核心问题。按语言结构分析,军事经济效益的理解应该是“军事”的“经济效益”。按照现代经济学的观点,从战争直接收益与间接收益、战争总成本(直接成本、间接成本)与边际成本等方面分析认识战争或军事活动的成本与收益,才是对军事活动经济效益的真正科学的理论分析。     

军队预算制度改革的效率分析

对军队预算制度基本要件的分析有助于理解军队预算制度运行及效果。军队预算制度效率目标可细化为计划、管理和控制三个子目标。深化预算制度改革是在同一轨迹上的制度变迁,对军队预算制度的技术创新可以提高预算制度改革的边际效率。     

军队后勤保障社会化宏观成本收益分析

文章从宏观成本收益的角度入手,利用新制度经济学的观点和模型对我军后勤保障社会化进行分析,指出后勤保障社会化宏观变革成本主要有风险成本和决策成本,而其相对于封闭式后勤保障制度,可以给国家带来军事、经济、社会等宏观收益。     

逆向财政动员的理论依据与政策实践

逆向财政动员是军队为有效应对非传统安全威胁,在紧急状态下通过军事财政手段对既定的军费资源进行再配置的一种资源应急配置机制。当非传统威胁危害到多个区域或者是整个国家利益时,可以考虑实施逆向财政动员;当边际交易成本不小于企业组织与军队组织的边际生产管理成本之差时,是逆向财政动员实施的区间,在此时点以后,逆向财政动员应当逐渐退出。逆向财政动员的最优规模应当在保证最低安全度的前提下,通过寻找增加非传统安全所产生的边际收益与减少传统安全产出的边际损失之间平衡来确定。为有效提升逆向财政动员效力,必须从管理体制与管理机制两方面着手寻找最优制度安排。     

新经济理论与实践

一、新经济的定义与实质 对于新经济的定义,比较流行的看法有两种。一种看法认为,新经济是指低通胀和低失业率下高速增长的经济。这种定义的一个自然推论是新经济已经不受经济周期的困扰,边际收益递减规律被边际收益递增规律所替代。这些特征是传统经济所不具备的,具备这些特征的经济因此可称为     

国防费效率导向配置的理论分析

文章运用经济学的生产者理论,视军队为国防安全产品的生产“厂商”,通过数理方法论证了国防费效率导向配置的一般原则,即最优的国防费配置状态应该满足国防费各子系统的边际国防产出相等的条件。在此状态下,一定总量的国防费所产出的国防安全产出最大,从而体现了资源配置的效率导向。由于现实中的国防费各子系统边际国防产出并非一致,客观要求对边际产出较高的子系统进行较多投入,所以效率导向的国防费配置在目前阶段又外在地表现为非均衡配置。     

军工厂商监督强度决定模型

一、一般成本偿还合同下的最优监督强度决定假定代理人只与一个委托人签订合同,且委托人向代理人提供的是成本偿还合同,即p(c)=c,其中代表代理人的成本,p(c)表示委托人的支付。在这种情况下,委托人承担主要风险,代理方的最终收益与生产成本密切相关,主动降低成本无利可图,可以利用其私有信息作为掩护,故意加大生产成本,扩大利润空间。委托方如果不能对代理方的行为进行有效监督,争取信息优势,自身的利益就会受到损害,不但要付新增的利润,还要对代理商生产过程中加大的成本负责。因此,委托方必须投入相当大的监督力量,维护自身利益。下面用简…     

价值与成本:军队组织文化的一种经济学分析范式

文章运用经济学研究的核心范式——成本收益理论对军队组织文化进行了深入细致的分析,揭示了军队组织文化的价值收益,提出军队组织文化成本约束假说。认为,军队选择特定的军队组织文化是在军队组织文化成本这一约束条件下实现其最大收益的结果。     

边际分析方法在军人工资水平确定中的应用

边际分析法是现代劳动经济学中一个主要的分析方法。我们可以将边际分析方法运用于分析军队工资理论中的军人工资水平确定问题。把军队看作一个大的生产单位,其产出的产品即是国家安全,政府是其产品的唯一购买者。将军人劳动视作一种要素投入,在国防安全最大化的行为准则假设前提下按照边际理论分析方法确定的劳动要素价格即军人工资水平。     

军民融合制度变迁分析

军民融合制度变迁属于强制性的制度变迁,必须由国家来主导。从国家的角度对军民融合制度变迁进行成本收益分析,认为政府是推动制度变迁的最主要力量;通过构建国家效用函数,对国家推行军民融合制度变迁动力产生过程进行探析,认为国家效用的降低是推行制度变迁的诱因。     

边际效用递减率与军事经济效益

在经济学说史上,边际效用价值论以首创量化分析而著名。边际效用理论认为,商品的使用价值量是可以互相比较的,而且效用大小也并非是一成不变的。商品的使用价值随着商品数量的增减而变化,商品数量增加,使用价值量则下降,反而数量减少则效用提高。现代概率论的创立进一步证实了边际效用价值论在定量分析上的科学意义。在概率论中,当某一变量的数值开始上升时,其对应值也开始上升,而且以较大幅度上升。     

论国民经济动员制度创新的方式及其目的

制度变迁包括诱致性制度变迁和强制性制度变迁两种方式。国民经济动员制度创新的成本和收益特点、国民经济动员制度的政治性、国家履行其保护性职能的要求等因素,决定了国民经济动员制度创新属于强制性制度变迁,政府在国民经济动员制度创新中起着决定性作用。政府进行国民经济动员制度创新的目的包括经济方面的目的、国家安全方面的目的以及政治方面的目的。     

国防建设与经济建设协调发展法律规制的成本收益分析

成本与收益是“经济人”关注的基本问题之一。构建我国国防建设与经济建设协调发展法律规制,作为理性行为者之一——国家的选择,必然涉及成本与收益的分析和比较。文章从这一视角出发,分析了构建这一规制的主要成本及其收益的构成,提出了总体成本支付相对较小,但存在支付长期化的倾向,成本是规制数目的函数;总体收益较大,关联效应明显;收益与成本彼此依存、相互转化,成本和收益在某种程度上都是时间的函数等观点和控制成本的政策建议。     

边际效用规律的修正及对消费者决策的影响

边际效用递减被许多人认为是颠簸不破的真理,这主要是由于最初边际效用理论的几个倡导者及其后的追随者都过于注重宣传他们的递减思想。经过对边际效用递减规律进行的修正研究,并对效用最大化决策充要条件进行了分析,表明如果不重视凸点的出现时机,必然会导致等边际准则失效。     

运用机会成本法解析“遵守制度”选择机理

针对制度目标和制度实施者目标的不一致,运用机会成本法解析“遵守制度”选择机理,探讨机会成本对选择的影响,明确风险收益与风险成本的关系,为正确引导制度实施者选择“遵守制度”和构建科学的制度运行机制提供理论依据。     

战争成本收益论

论文界定了战争成本与战争收益概念,分析了其决定因素。在此基础上进行了战争成本与战争收益的对比分析,并提出了战争净收益与战争净成本的概念,以此来解释战争发生与终止的原因。最后,探讨了战争成本与收益对战时军事财力保障的影响与制约。     

国防经济政策的决策效率及评估

国防经济政策决策的效率是指由于政策决策过程的优化而增加的收益与该过程所损耗的成本之间的比较。国防经济政策决策的效率,可以抽象为一个逻辑模型:把国防经济政策决策作为一个相对独立的政策形成(产出)过程,并通过对其中的投入产出比较说明国防经济政策决策的效率。应用效率评估标准分析国防经济政策决策本质上是一个价值判断过程,帕累托最优标准可以为其评估提供一个单一而精确的尺度。     

基于改进边际优化算法的备件配置研究

针对传统边际优化算法在解决备件配置优化问题存在运算效率不高的问题,提出了基于改进边际优化算法的备件优化配置方法。在传统边际优化算法思想的基础上,提出了改进的边际优化算法,通过引入备件短缺系数,提高了算法的优化效率。给出了该优化算法的设计思想和优化流程,并在理论上分析了算法的优化效率。通过算例数值结果的分析,验证了算法在保持最优解精度的情况下,大幅提高了运算效率,为备件库存配置优化提供了指导。