职位职责责任心

职位职责责任心○纪正中“职位”的本意,是指机关或团体执行一定职务的位置。现在通常把“职位”看成职务,视为所担任的官职,只不过不同的人谋求“职位”的目的迥然不同。资产阶级往往把追求个人的荣华放在首位,无产阶级则讲求的是为人民大众谋利益。我军的性质决定了...     

联合国国际公务员

联合国国际公务员的职位等级划分十分严格,按职务性质一般可分为高级官员（D级以上职位）、业务类官员（P级职位）和一般事务类人员（G级职位）。其中D级官员很多都是各国的部长级高官,而这一仅占联合国高级管理人员总量1％左右的群体,却最能左右联合国的话语导向。     

帮你认清两种『人』

法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念,而一些人常常会混淆两者的涵义。其实,它们之间是有明显的区别的。 一、两者的概念不同:法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。而法定代表人是一个确定的法律概念,它是指依照法律或法     

干部考核要重点处理好几个关系

用人必先察人,知人方能善任。《现役军官法》明确规定“任免军官职务,应当先经考核,未经考核不得任免”。因此,做好干部考核工作,合理使用人才,盘活人才资源,对促进干部队伍建设具有重要意义。做好干部考核工作,必须处理好“四个关系”。处理好称职考核与任职考核的关系称职考核是指对干部是否能够履行责任职务的考核,主要着眼于干部在本职岗位上的表现状况。任职考核是指对干部是否胜任拟任职务的考核,主要考核其是否具备拟任职务所需要的素质和能力。在干部考核工作中,常发生把任职考核与称职考核混淆的问题,有的单位甚至以称职考核代替任…     

抓好后勤士官思想政治教育应从“心”入手

基层后勤士官具有岗位的基层性、职位的稳定性、职务的固定性、工作的专业性、任务的繁琐性、条件的艰苦性等特点。其在基层后勤建设中发挥着骨干作用、助手作用、中坚作用、能手作用。但随着服役期的延长,婚恋、家庭、出路问题会越来越突出。从而,影响其思想稳定及作用的     

职务发明人报酬权益保护制度研究

<正>由于雇佣关系的存在，职务发明人的报酬权益往往难以得到充分的保障，尽管我国法律对此有相关规定，但规定比较原则上位，实践中单位侵害职务发明人报酬权益的情况时有发生。本文从我国现行专利法及专利法实施细则入手，分析了职务发明人报酬的有关规定，结合实践中相关纠纷类型，归纳出我国现行职务发明报酬制度的局限性，进一步提出可从原始权利归属职务发明人、细化报酬计算方式、     

做梦也没想到,10余年后案发了

正[案情追踪]1998年至2002年间,陆云飞利用担任海口市城建总公司总经理职务便利,先后12次收受他人贿赂共计280万元。2012年12月27日,被海南省第一中级法院判处有期徒刑七年。[忏悔录]20世纪90年代末,不满40岁的我出任海口市城建总公司总经理。这个职位位高权重,因为我直接掌管     

领导干部要学会"管住自己"

“管住自己 ,天下无敌”。管住自己说起来简单 ,做起来难 :管一时容易 ,管长期难 ;管得住“大节” ,管不住“小节” ;有的人职位较低时能管住自己 ,一旦职务不断提升便管不住自己 ;也有的人习惯于管别人 ,而管不了自己 ;有的人走得过艰难坎坷 ,而走不出自我。在新的形势下 ,怎样才能管住自己 ,关键是要用坚强的党性、崇高的信念去管 ,用马克思主义世界观、价值观去管 ,用坚强的党性自觉去管。当然也要靠他律 ,就是靠组织去管。加强党管干部 ,重点是管好八小时以外 ,由工作圈向生活圈、交际圈延伸 ,由地缘圈向家庭圈、战友圈延伸 ,由机关驻地…     

权力让我迷失方向

[案情追踪]四川省巴中市国土资源局原副局长谭博荣,在担任四川省平昌县国土资源局副局长、局长,巴中市国土资源局副局长兼平昌县国土资源局局长期间,利用职务之便,为他人谋取利益,非法收受他人财物共计人民币271.5万元、1万美元。2012年11月19日,巴中市中级人民法院以受贿罪判处谭博荣有期徒刑十三年。[忏悔录]随着职位的升迁,手中的权力让我迷失了方向。我开始利用职     

筑牢预防职务犯罪的第一道防线

职务犯罪是指国家工作人员利用职务上的便利实施的滥用职权、亵渎职权的犯罪行为。当前，在各级党政干部违法犯罪的案件中，贪污贿赂类的职务犯罪所占的比重越来越大，有效预防职务犯罪已成为党风廉政建设的一项重要任务。预防职务犯罪是一项综合性的系统工程．需要教育、制度和监督并重、“三位一体”。     

企业对高技能人才实施绩效管理的研究

绩效是指具有一定素质的员工围绕职位的应付责任所达到的阶段性结果以及达到过程中的行为表现。所谓绩效管理是指考核者与员工之间在目标与如何实现目标上所达成共识的过程，以及增强员工成功地达到目标的管理方法以及促进员工取得优异绩效的管理过程。绩效管理的目的在于提高员工的能力和素质，改进与提高企业绩效水平。目前很多企业的高技能人才绩效管理还停留在绩效考核阶段，高技能人才的绩效管理体系尚未建立。     

“职务”与“觉悟”

“职务”与“觉悟”陈茂年一个人有了某种“职务”,就有了与此种职务相对应的“职权”。这种“职权”只能用于为人民服务,而不能变成为个人谋私的手段。遵循这条原则,除了有力的外部监督,尤其离不开个人的“觉悟”。一般而言,“职务”高的人“觉悟”也高。因为只有具...     

人民武装警察的职务防卫权探析

《中华人民共和国人民武装警察法》（以下简称《人民武装警察法》）的有关规定实质上赋予了人民武装警察的职务防卫权。人民武装警察的职务防卫权与一般公民的正当防卫权在防卫的性质、手段、强度、程序和法律责任上有着很大的不同，人民武装警察的职务防卫权是一种公权力。人民武装警察在行使职务防卫权时要注意把握时机条件和限度条件。     

说位子

“位子”一词在字典中的解释是:人占据的地方,也指职位。现实中,常可到有人感叹某某的位子好,某某的位正,某某的位子重要……言语之中流出对所谓好位子的羡慕和对自身所处子的不满,有的人甚至因自己谋不到谓的好位子而感到自卑。一些人眼里的位子好、位子正、位子要,并不是说这个岗位能给单位建设来多大益处,能给人民作出多大贡献,是把位子好的“好”定在能给自己带来大实惠、带来多少好处、谋得多大特权私利上。谋个好位子,可以与领导多接,手中有让人用得着的权力、有让人重”的地位。现实中也确实存在这种象,管人、管钱、管物等手握权柄的…     

领袖和领导

对领导力最大的误解,就是在领导力和职位之间画上等号。许多人认为:领导力是有领导职位的人才需要的;只有担任领导职务,才能发挥领导力;自己能够担任领导职务,就是已经有领导力的证明;自己有领导职务,别人就会服从自己的领导。实际上,领导力就像爱情,领导职务就像婚姻。婚姻和爱情有联系,但有婚姻不一定有爱情,担任领导职务的人不一定有领导力;有爱情不一定有婚姻,真正发挥领导力的人不一定是担任领导职务的那个人;有时候,婚     

闯市场的彭怡华

劳动人事制度改革,多了一道新名词:应聘。正是这两个字,使许多有才之士抓住机遇,迅速实现了人才价值。昔日的电工变成了企业家,过去的种田人变成了作家、资深编辑等等。 在江西省东乡县人武部,他们排出的一串民兵能人中,打头的就是彭怡华。 人生是一道题,是一道没有标准答案的多解之题。 或许,某一职位,某一单位,是有些人一生可望而不可及的目标,而对另一些人,却并不看中这些职位或单位,而要寻求新的突破。     

到底应该感谢谁？

个别同志在职务升迁时，总会说，我要感谢某某领导，他一直在提携我。作为党员干部，工作取得了进步，感谢我们的领导、感谢周围的同志，是无可厚非的，但千万不能把感恩之帐仅仅记在“个别人”身上，这不但是个感情错位的问题，更是个政治信仰不坚定的问题。     

别再拿“地球照转”说事

“离了谁地球都会照转”这句话的潜台词是：别把自己看得太重了，要自我减压、摆正心态，缺了谁一切照样。比如，某人请辞职务或离开岗位时，往往会用这句话来自我解嘲；或某些人放不下曾经获得的荣耀和取得的业绩时，别人也经常会用这句话来开导他、劝告他。     

关于“以人为本”理念中“人”的解析

针对部分同志对“以人为本”理念理解和认识上的偏差，从三个方面提出“以人为本”中的“人”，是指“集体人”而非“个体人”；是指“多数人”而非“少数人”；不仅指“现代人”，还包括“后代人”的阐述和解析。     

对建立军队后勤CIO机制的思考

后勤CIO,是指位于后勤战略决策中,主管和协调信息化建设工作的后勤领导。建立后勤CIO机制,是促进军队后勤一体化建设,提高后勤信息化建设整体效益的需要。其机制的建立,关键不是设立一个领导职位,而是建立一个团队,一个后勤信息化建设的组织体系。