总装某军代室多举措力促年轻人成才

<正>总装北京军代局驻某所军代室针对产品验收任务重、装备技术含量较高的实际,认真分析任务特点,大力开展针对性学习,努力为年轻军代表快速成长搭建平台。近年来,这个军代室在岗干部新老接替比较频繁,年轻力量的注入增强了该室的活力。为了使年轻同志能够尽快进入角色,该室领导根据年轻军代表自身素质参差不齐,各有所长的特点,及时在全室范围内开展了一场岗位练兵活动。以什么不足补什么,什么不强练什么为目的,学以致用、用以促学,培养了一批一专多能的复合型人才。通过有针对性地进行实际与理论互补、相关专业互补、不同资历互补,解决了许多年轻     

装备采办与军代表工作形势及应对措施

分析了我军装备采办的现状与军代表工作面临的形势 ,着重从体制、技术以及军代表意识三个方面就如何发挥军代表在装备采办中的作用谈些个人观点     

如何搞好军工产品售后技术服务工作

通过对某自行榴弹炮售后技术服务工作的分析总结,阐明了军代表在军工产品售后技术中的作用,及军代表做好售后技术服务工作应该注意的问题。     

贯彻31个标准 提高武器装备质量

《武器装备订购与质量监督国家军用标准》刚刚颁布,全军军代表办公室就把试点这项艰巨的任务交给了总装重庆军代表局驻长安集团公司军事代表室。这套标准共31个,涵盖了军代表工作的各个方面,是军代表业务工作的基本依据。     

谈军代表职业风险的防范

<正>随着装备采购制度和军代表制度调整改革的逐渐深入,军代表的工作职能发生了新的变化,军代表对装备承制单位质量管理体系运行、研制与生产过程、最终产品或服务等的质量监督工作任务越来越重,军代表质量监督的责任越来越大,装备的发展对军代表也提出了更高的要求。但军代表工作不能替代承制承研单位来担保装备不出质量问题,如果要求军代表承担过大的质量及安全责任,甚至以装备中     

浅析当前军代表工作面临的形势和问题

解放思想、实事求是、与时俱进是时代的要 求,也是对军代表工作的要求。随着中国特色军 事变革的全面推进和武器装备建设的跨越式发展,军代表工作出现许多新情况,面临许多新问题,要 推动军代表质量工作改革创新,必须认真分析当 前军代表质量工作面临的新情况、新问题,才能 理论上出新观点、工作上出新思路,方法上出新 举措。本文从以下几个方面对当前军代表工作面 临的问题进行了分析,以其为军代表工作改革创 新提供借鉴。一、装备采购模式与当前逐步健全的市场经 济体制不相适应现行装备采购执行指令计划下的合同制,在 市场经济体制下主要…     

新型复杂武器装备早期部署阶段军代表技术保障工作研究与实践

新型复杂武器装备形成部队战斗力问题是我军武器装备建设与发展面临的重大课题,其早期部署阶段的技术保障工作更是形成部队战斗力的重中之重,涉及到研制生产单位、院校、部队等各方面工作。本文着重围绕新型复杂武器装备早期部署阶段军代表的技术保障工作进行了研究,并结合某型自行高炮武器系统的实践,提出了建立以军代表为核心和纽带的新装备尽快形成战斗力的技术保障工作模式。     

先进检测技术在质量工作中的地位与作用

随着我国武器装备现代化的发展,国防工业企业中先进检测仪器设备品种数量越来越多,技术性越来越强,这些先进检测设备准确度、灵敏度高,检测速度快,检测过程已形成自动化、智能化、一体化,在检测方法与技术发生了质的飞跃,对我们的观念带来了前所未有的冲击,带动了管理方法、制造理念、思维模式的突破,为控制制造过程、改善产品性能、提高产品质量,提供了新的途径和方法。在当前方兴未艾的军事变革大思潮的背景下,需要系统的研究、探索和认识先进检测技术在军代表质量工作中的地位与作用,为改革军代表工作模式,完善军代表工作方法,提高军代表…     

充分发挥专业技术资格评委会的专家作用

军队专业技术干部队伍是我军科技人才的战略高地。专业技术干部具有很强的专业性,他们的学术、技术水平和工作业绩如何,应当由技术专家来认定。因此,实行专业技术职务任职资格制度,进行专业技术资格评审,是专业技术干部管理的一个主要方式,也是专业技术干部区别于指挥干部管理的一个重要特点。专业技术资格评审,就是专业技术资格评审委员会通过集中评议审定的方式来衡量、评价专业技术干部的学术、技术水平和工作业绩,以此为根据评定专业技术资格,为党委任用干部提供依据。利用专家在学术技术方面的优势,充分发挥他们在专业技术资格评审中的…     

提升军代表在新任务前期质量监督能力的探讨

<正>具体到军代表在担负各项新任务前期,做好总体设计过程监督、设计结果跟踪验证、图纸审查把关、技术问题处理等核心工作,更要苦练内功,带动整体能力提升,以有效提高新装备在设计阶段的质量监督水平。军代表的主要工作是发现问题、分析问题、解决问题,这对军代表的能力、素质提出较高要求。总的来说,军代表要具备敏锐的洞察能力。"祸患常积于忽微",细小的问题如果没发现,使用中就可能引发重大质量问题,这就     

数据分析技术在质量监督中的应用

随着计算机络技术的发展,统计分析技术的应用日益广泛,已逐步发展成为数据分析技术。数据分析是质量管理中开展质量分析、质量控制和质量改进的基础,能及时发现潜在问题,起到重要的预防作用。军代表在质量监督活动中运用数据分析技术,开展数据分析工作,能及时掌握企业质量管理、过程质量控制及产品质量的动态趋势,适时调整军代表质量监督工作的重点,提高质量监督工作效能。     

关于军代表开展标准化工作的探索

驻厂军代表作为武器装备现代化建设的质量卫士,对我军武器装备质量建设起着重要作用。军代表是参与和从事武器装备科研和检验验收第一线的人员,他们的工作特点说明标准化工作在完成军代表各项任务中起着至关重要的作用,严格执行国家标准、国家军用标准和总部标准是我们工作所必须的。     

科研生产交付高度交叉下军代表综合监督模式

着眼武器装备建设进程中科研生产交付高度交叉情况越来越多的客观实际,梳理一般情况下军代表在型号研制、生产准备、批量生产和交付使用等阶段的监督内容、监督模式和监督重点;针对在高度交叉下军代表监督工作的特点和难点,提出了军代表对技术、进度和质量实施综合监督的模式。     

栉风沐雨迎彩虹——记总装驻晋某军代室军代表孔俊峰

孔俊峰是总装北京军代局某室军代表,作为军方代表与厂家由于各自利益点不同,工作中出现分歧甚至对立是常事。然而“不打不相识”,孔俊峰既在工作中坚持原则维护军方利益唱好“黑脸”角色,又热心当“红娘”,帮助工厂解决“瓶颈”难题,成为工厂又怕又爱的专家型军代表。小孔的工作经历告诉我们,军代表“有作为才能有地位”。     

军代表如何参与质量保证体系认证及贯彻国军标

总参兵种部对驻厂军代表在工作责任、范围、权限等作了明确的规定,扩展和完善了军代表的职责,要求军代表更多地介入承制方的管理工作,从单一的产品检验验收扩展到质量监控、质量保证体系的认证工作中,使军代表的工作有了新的进展。然而,如何更好     

进入角色参与决策

兼职地方同级党委常委后,不仅仅是当“军代表”,而要积极参与区委的集体领导和民主决策。近几年,在区委和政府的大力支持下,我们先后解决了一些制约武装工作开展的根本性问题。 加强专武干部和民兵连长队伍建设。针对我区专武干部年龄老化和部分民兵连长兼职不合理的问题,结合落实中央有关文件精神,经区委研究,调整配备了部分专武干部并出台了《太子河区专     

浅谈军代表在中小型企业质量监督中面临的形势与问题

随着中国特色军事变革的全面推进和武器装备建设的跨越式发展,中小型企业越来越多的进入装备研制生产行列。军代表工作因此出现许多新情况,面临许多新问题,要推动军代表质量工作改革创新,必须认真分析当前军代表质量工作面临的新情况、新问题,才能理论上出新观点、工作上出新思路,方法上出新举措。本文从以下几个方面对当前军代表在中小型企业工作中面临的形势和问题进行分析,以期为军代表工作改革创新提供借鉴。     

把握好“四个坚持” 做好军代表经常性思想工作

军代表人员较分散、单独执行任务多，教育时间难保证，集中教育难组织，更大量、更有效、更经常的工作是做好面对面的经常性思想工作。认真把握军代表队伍特点，按照“三个紧贴”要求，加强和改进经常性思想工作，是新形势下提高军代表思想政治工作质量效益的客观需要。     

军事文摘

我军干部结构发生显著变化在人民解放军加速实现现代化的今天,从事专业技术工作的军官已占全军干部总数的三分之一强。科学家、工程师在军队大有用武之地。随着新的科学技术向军事领域的不断渗透,我军专业技术军官比例逐步提高。共有二百多种专业、几千种技术岗位。特别是一些新兵种部队,如导弹部队等,专业技术军官比例更高。建国初期,我军专业技术军官比例很小,1977年提高到27.8%;经过近十年发展,特别是军队体制改革、精简整编以后,全军干部总数减少,专业技术干部比例又有增加。在专业技术军官中,高级、中级、初级专业技术干部的结构也正在发生新的变化,高层次专业技术干部比例加大。     

武警部队专业技术干部退役倾向实证研究

文章采用工作控制感三维度模型和薪酬激励二维度模型对武警部队专业技术干部退役的倾向进行了探讨。对216名专业技术干部的调查数据显示,工作控制感对退役倾向具有显著负影响,薪酬激励对退役倾向具有显著负影响,并且它们之间存在交互作用。文章指出,为降低专业技术干部退役倾向,相关部门应致力于培养专业技术干部的荣誉感和责任心,提升他们的工作控制感,进一步改善他们的薪酬待遇。