小平理论的人才观与当前干部工作的改革创新

选人用人是干部工作的第一要务。本文从小平同志关于人才的选拔、培养、使用等讲话探讨分析入手 ,对小平理论的人才观作了基本的概括 ,并结合剖析当前干部工作中在选人用人方面存在的思想障碍 ,提出了贯彻运用小平理论人才观搞好干部工作改革创新的人才机制     

辩证地识人用人

进一步解放思想更新观念第一 ,树立“论德排辈”、“论才排辈”的新观念 ,破除“论资排辈”的旧观念。论资排辈是一种传统落后的习惯势力和旧的用人观念 ,长期以来影响和干扰着干部选拔任用工作 ,已成为优秀年轻干部脱颖而出的一大障碍。近年来 ,虽然培养使用优秀年轻干部的工作力度明显加大 ,但论资排辈的现象还比较普遍。比如 :“十年媳妇熬成婆”、“任职长、兵龄长 ,没有功劳也有苦劳”、“年龄‘末班车’照顾上车 ,年轻人还有机会”。要彻底破除论资排辈的旧观念 ,关键是各级领导要树立“论德排辈”、“论才排辈”的新观念。“论德排辈…     

领导干部第一位的责任

选拔培养优秀年轻干部,是新时期加强党的建设这一新的伟大工程的关键性工程,是全党面临的重大而紧迫的战略任务.做好这项工作,各级党委主要领导负有第一位的责任.从空军部队的情况看,当前需要着力解决和抓好以下几个问题:一、要带头更新用人观念近年来,各级党委和主要领导认真贯彻邓小平同志新时期用人思想,选拔培养了一批优秀年轻干部走上了领导岗位.但有些领导同志对选拔培养年轻干部仍存在“求全责备”和“论资排辈”等观念,步子迈得不大.主要领导的用人观念,对做好选拔培养年轻干     

深化爱国奉献教育要消除三种心理障碍

我们在组织“爱国奉献”教育中,注意下功夫澄清官兵思想上存在的一些模糊认识,收到了较好的效果.一是消除对民族历史的“自卑心理”.基层年轻干部战士对祖国历史了解不多、不深,特别是在对外开放的新形势下,面对西方发达国家高度发达的物质文明,部分同志一讲到祖国历史,总是把它与贫穷、落后、受欺辱联系在一起,自尊心、自信心受到影响,对国家的前途命运产生一种悲观情绪.我们感到,要激发官兵的爱国热情,必须首先正确看待祖国的历史,增强民族自信心、自豪感.为此,我们组织官兵学习中国古代史、中国近代史和中国社会主义革命和建设史,特别是改革开放十几年来我国所发生的翻天覆地的变化,使大家认识到,我国在自然科学、社会生产力方面的落后是在近代开始的,     

考察任用干部“十忌”

考察任用干部“十忌”杜乃华一忌任人唯“资”─—论资排辈。有的领导认为,年龄大的同志资格老,经验丰富,能压住阵。而年轻人经验少,不成熟。故不敢往年轻干部身上压担子,放手让他们挑大梁。这使得许多年轻人期望在工作中一展雄才的愿望受到挫折,使得不少确有才华的...     

在研制核潜艇的日日夜夜里

所谓“黑工程”被正名了——陈右铭在审定方案过程中,有人说,核潜艇是“黑工程”,不是毛主席批的,是邓小平批的。因为小平同志当时还被认为是“资产阶级司令部的人”,这就是一个大问题了,需要领导同志出来讲话。国防科委办公室的简     

加强机关干部队伍建设的思考

胡锦涛同志指出的“四个本领”,为抓好人才建设指明了正确的方向。各级必须正确认识和对待面临的新矛盾、新问题,转变观念,改进创新,不断提高机关人才建设水平。首先,要摒弃论资排辈的观念。江泽民同志曾经指出:“选拔中青年领导干部,要解放思想,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念,不拘一格选人才。选拔干部当然要讲台阶、论资历。必要的台阶和资历是干部积累领导经验所需要的。但千万不能搞形式主义,千篇一律,应该是讲台阶而不抠台阶,论资历而不惟资历。如果台阶过细过繁,太看重资历,优秀人才怎么脱颖而出?”必须破除…     

小议论资排辈

论资排辈的历史可以追溯到1500多年以前。《魏书》第六十六卷记载：崔亮任吏部尚书时，官员的位置较少，候选的人很多。前任吏部尚书李韶按照以前的方法推荐考核然后再选用人才，引起很多不满。崔壳则采取论资排辈的方法，不问备选者能力，专以资历多长为准。有人对这一做法提出了质疑，崔亮解释说：以往有许多的贤才和吏部尚书共同选拔人才，尚书可以根据推荐者的意见合理使用这些人才。然而现在和以前大不一样了。今天选拔和任用人才所有的权力都集中在吏部尚书一人手中，这就好比用一人做镜子去照天下人。现在官员的岗位那么少而候选者那么多，只好用论资排辈的方法作为权宜之计对他们加以限制。     

培养优秀年轻干部

更新用人观念 ,确立新的正确的人才观。选拔培养优秀年轻干部 ,必须破除论资排辈、求全责备、求稳怕乱、迁就照顾等陈腐观念 ,确立起识才、用才、育才、聚才新的人才观。(一 )确立思想政治素质是人才素质的核心和灵魂的观念。 良好的思想政治素质是合格人才的首要条件。选拔优秀年轻干部必须坚持德才兼备原则 ,把德放在第一位。常言道 :“有德无才者误事 ,有才无德者坏事。”要坚持“三个注重” :注重德才表现 ,注重工作实绩 ,注重群众公论。(二 )确立知识型人才是战斗力第一要素的观念。 伴随着知识经济时代的到来 ,知识的价值日益凸现 ,知…     

云梦县人武部大胆提拔使用年轻干部

湖北省云梦县人武部党委大胆提拔使用年轻干部,创造一种用人的新格局。这个县人武部机关干部有8人提升为正副科长;3名科以上     

为政之要 惟在得人

(一 )抓紧培养选拔优秀年轻干部。近年来 ,江泽民同志多次指出 ,选拔和任用优秀年轻干部 ,是干部队伍建设的头等大事 ,是关系大局、关系长远的一个战略问题。当前 ,党的干部队伍又处于一个新老交替的重要时期 ,面对国际国内的新形势 ,现在比以往任何时候都更加需要重视年轻干部的培养选拔工作 ,各级领导干部一方面要努力成为党和人民满意的优秀干部 ,另一方面要积极培养出一批党和人民满意的优秀年轻干部。只有把两方面的工作做好了 ,才可以说向党和人民递交了一份合格的答卷。选拔人才要开阔视野。我国过去的干部制度存在一个主要弊端 :干…     

用正确的思想方法选人用人

“政以得贤为本,国以得贤而兴”。优秀年轻干部是军队现代化建设的宝贵财富。江泽民同志指出,迎接世界军事变革的挑战关键在人才,必须把培养和选拔优秀年轻干部,作为一项战略任务,抓紧抓好。选准用好年轻干部,必须摒弃各种唯心主义和形而上学的错误思想,拓宽思路,更新观念,克服在识人方法进人渠道等方面存在的局限性。     

难忘小平

2004年8月22日,是邓小平同志诞辰100周年纪念日。小平同志离开我们已经7年了。7年多来,他的音容笑貌常在我脑海中浮现。小平同志逝世前后的情况我仍记忆犹新。1997年2月19日,小平同志在北京病逝。在中国,继毛泽东主席之后,小平同志是世界公认的又一位伟人。他的去世,在外部世界产生巨大反响,许多国家领导人纷纷来电表示哀悼,给予高度评价。美国总统克林顿认为,邓小平“在过去20年是世界舞台上一位不凡的人物”。法国总统希拉克说:“在本世纪内能够像邓小平一样领导如此庞大的人类社团,经过这么深远而有决定性转变的实在罕有”。联合国秘书长…     

掘之愈深 泉涌愈旺——学习邓小平理论贵在深入

掘之深处见甘泉——这句平常的话,形象地道出了理论学习的一个普遍规律。 有的同志认为,小平同志的著作一目了然,通俗易懂,似乎用不着费很多脑筋就可以学好;或者觉得对小平理论早已学过,现在再学等于重温一遍,不用花多大力气。这种学风反映了一种认识上的浅薄与无知,不利于学习的深入。黑格尔有句名言:熟知并非真知。熟悉不等于弄通,学过了不一定就掌握了。小平理论博大精深。它是邓小平同志在十多年改革开放中,领导全党努力探索有中国特色社会主义道路的科学总结,是马克思主义与中国社会主义经济建设相结合而产生的一次理论飞跃。这一理论不是参加一两次读书班就     

用邓小平人才思想指导人武干部管理——浅论小平同志的用人之道

邓小平同志的人才思想是建设有中国特色社会主义理论的重要组成部分,是促进各行各业人才开发、人才培养的理论指导。在人才思想的整个理论体系中,用人之道占有显著的地位,涉及人才的培养、选拔、使用、管理的各个方面,对新时期人武干部的管理有着重要的指导作用。本文笔者以对小平同志用人理论的个人     

喜看今日路

今年春节期间,90岁高龄的邓小平同志,冒着料峭寒风兴致勃勃地察看了上海浦东新修的内环线路。笑吟:“喜看今日路,胜读百年书。”寓意十分深刻。小平同志说的路,我们也可以理解为建设有中国特色的社会主义道路。这更是一部气势恢宏,博大精深的鸿篇巨著,是中华民族的宝贵财富,令我们及其子孙后代百年、千年读不胜读。 路在何方——历史将探索中国社会主义     

钱学森谈科普

1996年6月17日,钱学森会见一位从事科普创作的同志时,谈了他对科学普及工作的一些看法.钱老以他的亲身经历和体会,指出科普工作的重要意义,并着重说明,科普工作关键是让人喜欢看,听得懂.小平同志说科学技术是第一生产力,科学技术工作这么重要.这就需要科普,需要科技人员做科学普及工作.     

在经济建设主战场练兵用兵——学习邓小平同志《军队要服从整个国家建设大局》的体会

邓小平同志在《军队要服从整个国家建设大局》这篇文章中强调:“现在需要的是全国党政军民一心一意地服从国家建设这个大局,照顾这个大局。这个问题,我们军队有自己的责任,不能妨碍这个大局,要紧密地配合这个大局,而且要在大局下行动”.小平同志这一思想,是新时期军队建设思想的重要组成部分,而且完全适用于民兵建设.近几年,我们武装部根据这一指导思想和人武工作领导的双重     

运用辩证思维选准用好年轻干部

选准用好年轻干部是一项复杂的系统工程,领导和机关选用年轻干部,必须正确认识并遵循事物发展的客观规律,以科学的人才发展观为指导,讲究辩证法,反对片面性,努力培养和造就大批高素质的优秀年轻干部,实现人才建设的跨越式发展。一、在选人方法上,坚持“群众公论”与“领导拍板”的统一。邓小平同志强调,选拔干部要充分走群众路线,注重群众公论,要选人民公认的干部进领导班子。江泽民同志也强调指出:“干部的优劣和是非功过,群众看得最清楚,也最有发言权。只有走好群众路线,实行领导和群众相结合,才能真正把人选准用好。”(一)注重群众公论,…     

共产党员要有坚定的信念

《邓小平文选》第三卷反复强调的一个重要思想,就是共产党人一定要坚定信念。小平同志指出:“我们干的是社会主义事业,最终目的是实现共产主义。这一点,我希望宣传方面任何时候都不要忽略。”认真学习这一思想,对于共产党人在市场经济条件下明确方向、坚定共产主义信念具有重要的意义。