人武干部要强化“六个意识”

人武部既是军队编制序列的一级军事指挥机关,又是同级地方党委的军事部和政府的兵役机关,是人民群众认识了解解放军的“窗口”和密切军政军民关系的“桥梁”。人武部的职能、地位、作用和面临的社会环境,决定了人武干部必须强化“六个意识”。(一)强化军人意识。人武部虽然接受双重领导,担负双重工作任务,但它毕竟是军队编制内的一个团级军事机关,干部都是现役军人,特别是在没有其他驻军的地区,人武部的形象就是群众心目中的军队形象,人武干部的形象就是群众心目中的军人形象。因此,每一名人武干部都要有很强的军人意识,牢记我军的性质、宗…     

江西省南城县人武部 以作战任务牵引民兵基层建设

江西省南城县人武部坚持以作战任务为牵引,按照“一年打基础、两年抓重点、三年练指挥、四年促合成”的工作思路,努力提高民兵基层建设质量,取得明显成效。最近,江西省军区转发了他们经验做法。 近几年,他们针对一些同志职能意识不强、对做好军事斗争     

县(市)人武部军事性质退化令人担忧

改归地方的县(市)人武部,军事机关的性质正在逐渐退化。表现在:人武干部的“军事意识”不断淡化;人武部与军事系统的联系松散;人武干部对军队情况的实际了解越来越少;对军事问题的关注程度降低。造成这种状况的原因是多方面的。主观上讲,是人武干部的军事机关、军事人员意识淡化,认为“工作军事化,编制地方化”,“是穿军装的老百姓”。     

坚持以“军”为本 培养优良工作作风

军分区、人武部大都驻在大中城市和城镇,既要履行军事职能,又要参与地方工作,具有工作任务开放性、多样化,工作对象社会性的特点,机关干部与地方接触频繁,而且大量时间与地方打交道,致使有的同志务“军”意识弱化,把主要精力放在拉关系、搞应酬上,履职不尽责、在位不尽心,工作质量效益观念差、标准低,不求过得硬,只求过得去;有的同志工作效率意识差,工作能拖则拖、能推就推,没有时限节点,不到万不得已不动手;等等。军分区、人武部工作作风上存在的这些问题,与履行所肩负的职能任务格格不入。因此,必须坚持以“军”为本,采取有力措施,加强军…     

强化“四种意识”

我任部长6年多,先后在两个地方单位任“军事常委”。多年的实践使我认识到,“军事常委”一定要把握全局,突出重点,抓住民兵、预备役工作的大问题,理清工作思路,创造性地做工作。具体来讲,就是要强化“四种意识”。其一,强化首位意识。把思想政治建设摆在各项建设的首位。人武部由于工作关系与地方有     

不辱使命 有所作为

2000年2月,我由山东省淄博军分区政治部组干科科长升任周村区人武部政委、区委常委。任职以来,我始终牢记军队党组织的嘱托,认真履行“军事常委”的职责,自觉接受双重领导,做到了有所作为,不辱使命,为人武部的全面建设和周村区各项事业协调发展作出了应有贡献。 珍惜岗位,发挥作用。人武部作为同级地方党委的军事部,干好武装是根本职能。人武部政委或部长参加同级地方党委常委会,落实好党管武装原则是职责。我认为在珍惜岗位的前提下,作为“军事常委”,要注重发挥以下几方面的作用。一是当好宣传员,在提高地方领导国防观念上发挥作     

人武系统要做建设“双拥城”的排头兵

做好双拥工作,争创全国双拥模范城,是新形势下加强军政军民团结,保持国家长治久安的战略任务。军分区、人武部处在军地结合部,接受上级军事机关和地方党委、政府的领导,担负军地协调职能,在双拥工作中应该充分发挥职能作用,努力争做“双拥城”建设的排头兵。 一、以开展全民国防教育为突破口,抓好宣传教育,增强全民国防观念和双拥意识,谱写双拥共建同心曲     

在“三个代表”指导下做好军事斗争准备

江主席关于“三个代表”的重要思想,不仅指明了新时期党的建设的根本目标,而且对我军履行好职能提出了更高要求。 军分区、人武部作为党绝对领导下的武装力量的重要组成部分,必须以“三个代表”为指针,充分发挥好民兵预备役工作在军事斗争准备中的积极作用。     

党管武装要做到“四靠”

加强党管武装工作,既是地方党委政府的重要职责,也是军事机关的职能所系。人武部能不能充分发挥职能作用,直接影响着党管武装落实的质量。因此,人武部必须强化职能意识,主动靠上去做工作,推动党管武装真正落到实处。具体讲,要做到"四靠"。靠积极宣传营造浓厚氛围。人武部要注重利用电视、广播、网络和报刊等新闻媒体,利用重大节日、重大活动等有利时机,加强全民国防教育,强化全民国防观念。要突出加大对地方党政领导的宣传力度,坚持把武装工作纳入地方党委中心组学习     

上级军事部门应加强对县(市)人武部的政治思想领导

编辑同志: 人武部虽已移交地方,但从人武部的性质职能看,上级军事部门有责任加强对人武部的政治思想领导。人武干部主要管理权限在地方,但业务上归军事部门领导。部队新的三大条令和政治工作条例颁发后,人武部如何贯彻落实,上级军事     

唱好军地关系和谐曲

良好的军政军民关系,不仅是推进部队建设的“倍增器”,也是促进当地经济建设、政治建设、文化建设和构建和谐社会的“催化剂”。人武部处于军地结合部,作为“军事常委”,必须始终强化“主角意识”,发挥自身优势,在密切军政军民关系、构建和谐社会中充分发挥模范带头作用。     

正面激励 奖惩挂钩 南通军分区依靠机制激发人武部干部动力

近年来,江苏省南通军分区实施”正面激励、奖惩挂钩”考评机制,依靠机制激活了人武部干部内在动力。前几年,该军分区领导调研时发现,有的人武部干部特别是从作战部队交流到人武系统后,产生了“船到码头车到站”的思想,进取意识不强。如何激发干部的内动力,调动他们的积极性,创造性地完成以军事斗争准备为龙头的各项工     

强化人武部的军事职能观念

县、市人武部移交地方后,随着市场经济的逐步发展,人武干部的主要精力和工作重心,也发生了转移,有的单位已出现淡化军事部门职能的倾向。为此,我们积极创造人武部门军事职能的竞争环境,增强人武部门不断奋发向上的军事职能观念,强调在服从经济建设大局的前提下,发挥军事部门的特点,积极主动地做好新时期的民兵预备役工作。     

唐山市各级人武部在革命人生观教育中坚持“四查、四看、四纠”成效显著

唐山市各级人武部在革命人生观教育中,针对人武部现状和人武干部思想实际,坚持“四查”、“四看”、“四纠”收到成效。 教育展开前,唐山市党政主要领导和军分区党委“一班人”几次分析、研究。认为,人武部自移交地方后,与社会接触多,受“酒绿灯红”影响直接,搞人生观教育,就必须紧贴干部的思想实际,明理解惑,自查自纠解决问题,他们针对部分人武干部淡化军事机关职能,纪律松懈等不良倾向,组织人武干部查组织纪律,看遵纪守法的观念,纠“散”;针对人武干部老     

人武部组织指挥能力建设探微

人武部是国防后备力量的＂一线指挥部＂,组织指挥能力是军事能力构成的关键要素。新形势下,要着眼有效履行我军＂应对多种安全威胁、完成多样化军事任务”的职能使命，努力调整加强人武部组织指挥能力建设。其中，把握好两个方面十分重要。     

人武部主官行为短期化问题值得注意

目前,在人武部主官中存在着行为短期化的现象,已经成为制约人武部全面建设健康发展的突出问题。所谓行为短期化主要是指想问题、办事情,只顾眼前,不顾长远。这一问题需要引起各级的高度重视,并采取有效措施尽快加以解决。一、人武部主官行为短期化的主要表现人武部主官行为短期化的表现主要有以下四种:一是在思想上,临时过渡的倾向严重。有的人武部主官职能意识淡化,把主要精力放在为自己将来转业找一条好路子、谋一个好位子上;个别从作战部队或上级机关交流来的人武部主官,把新的岗位看作是军旅生涯的“歇脚站”、安排后路的“起跑线”,工…     

努力实践“三个代表” 围绕“打得赢”加强“四个秩序”建设

实践“三个代表”中关于代表中国先进生产力发展的要求,落实到军队建设上,就是要不断提高打赢高技术条件下局部战争的能力,切实履行好保卫国家人民、维护社会稳定的神圣职能。人武部作为国防后备力量建设的基层军事机关。应着力从以下几个方面抓落实。     

人武部党风廉政建设的难点与对策

加强县(市、区)人武部的党风廉政建设,是树立人民军队的光辉形象、扩大我军社会影响的一个重要渠道,是加强人武部党委建设、强化“一线指挥部”的重要环节,是人武部履行军事指挥机关职能,抓好民兵、预备役工作落实,不断开创新局面的重要保证。     

心中装着一份沉甸甸的责任——记山东省青岛市市南区人武部政委刘忠昌

“要当好人武部主官,当好一名‘军事常委’,就必须 围绕中心,服从大局,与时俱进,心里装着一份沉甸甸的 责任……”今年年初,在山东省青岛警备区组织的新任职 人武部军政主官集训班上,一位人武部主官的心得介绍, 赢得了台下阵阵掌声,他就是市南区人武部政委刘忠昌。 几年来,“征兵工作先进单位”、“正规化建设先进单位”、 “涉军维权先进单位”和“军警团结协作先进单位”,这一 连串的荣誉,都与他的实干精神密不可分。 有知识才能有作为。从作战部队到人武部,新的岗位面 临新的挑战。刘忠昌为了能够适应新的岗位,他加大了对 党的先进理论、现代高科技知识、军事理论及民兵预备役 知识、经济工作等内容的学习力度。并结合工作实践,向基 层的同志学习,研究基层武装工作的特点和规律,了解人 武部工作与地方经济建设的内在联系。与此同时,他积级 鼓励全体干部职工,认真研究民兵预备役工作中出现的新 情况新问题。正是由于保持了这种学习研究的空气,这几 年,人武部上下的进取意识明显增强,干部职工的能力素 质得到明显提高。     

人武干部应强化思想品德建设

“双重监督”是上级军事机关和同级地方党委、政府检查督促人武部认真履行职责,自觉开展各项工作的一种有效方式,是坚持党管武装原则的具体体现。我认为：人武部要始终不渝地坚持双重领导制度,就必须自觉、主动地接受上级军事机关和同级地方党委、政府的“双重监督”。