构建和谐社会 关爱“留守儿童” 近千民兵当上“代理家长”

4月上旬,江苏省盐城市亭湖区出现新鲜事:近千名人武系统人员一月不到就喜“添”贵子,同时成为这些中小学孩子的“代理家长”。这是该区人武部组织的关爱农村“留守儿童”活动的结果。近年来,农村外出务工人员越来越多,“留守儿童”的管理教育已成为突出的社会问题。这些父母外出打工的儿童与爷爷奶奶或亲戚生活在一     

浅探农村外出民兵政治教育方式

随着市场经济体制的建立和发展,大量农村民兵走出家门务工经商,致使传统的政治教育遭遇人员难集中,教育难落实等问题。经过长时间的实践和深入的调研,我们认为,灵活采取以下几种方式,可以确保外出民兵政治教育的大面积落实。一是“挂靠”教育。就是由户     

新形势下加强民兵基层建设的若干思考

不断加强民兵基层建设,努力把民兵基层组织建设成为组织健全、政治合格、训练有素、作风优良的战斗集体,是民兵工作健康发展的根本保证。新形势下,切实加强民兵基层建设,应该从以下五个方面入手:一是要创新民兵编组方式。市场经济条件下,农村青年民兵外出务工的现象比较普遍,农村基层民兵组织有编无兵的问题比较突出。为此,应该按照“有利于领导、有利于提高质量、有利于开展活动,有利于执行任务、有利于均衡负担”的原则,合理调整民兵组织组建地域,进一步扩大编组范围,逐步由农村向城市、由国有大中型企业和集体企业向“三资”企业和民营企…     

警惕家中的“急救”电话

近段时间,一些骗子利用人们血浓于水的亲情观念,不停地朝一些家庭拨打“急救”电话,诈骗“治病救命”款。 骗子的伎俩是:冒充是外地医院的医生和领导,选择家中有外出打工人员的农村家庭,将电话打到家里,称其家的外出打工者出了重大交通事故或突发脑溢血等严重疾病,生命垂危,急需大笔资金进行治疗。亲属接电话后,往往忧心如     

浅议对农村流动民兵的管理

近年来,随着社会主义市场经济的发展,农村民兵“大流量、多流向”外出务工经商,使基层民兵管理工作出现了许多新情况、新问题,加大了民兵工作的难度,主要有以下“三难”: 工作落实难,作用发挥难,实施管理难。 新形势下,农村民兵管理中存在的“三难”问题,一直困扰着民兵工作的全面落实。其根本原因有二:     

农村外出‘兵’员宜实行‘双向管理’

社会主义市场经济体制的逐步建立与发展,使农村民兵、预备役兵员外出打工经商的人数日益增多并有继续增多的趋势。这种新情况成为民兵、预备役工作中亟待解决的突出问题。我认为,解决这个问题,应实行户籍属地和流向属地“双向管理”。这是由当前兵员流动中存在的以下几个特点决定的。     

对接新情况确保高质量--四川省眉山军分区民兵整组创新法

民兵特别是农村民兵外出务工经商,是市场经济条件下十分普遍的社会现象。针对由此造成的民兵组织“平时人员见面难、整组人员集中难”的问题,四川省眉山军分区采取新措施,运用新办法,对接新情况,使民兵整组达到“六个百分之百”的效果。“六个百分之百”的基本内容是:基干民兵干部 100%在位。及时调整不能坚持在位的民兵干部,所配民兵干部一律要达到平时能抓好民兵工作“三落实”,有事时能够带领民兵执行任务,整组时能站在指挥位置上。在家基干民兵 100%到点。集结点验时,没有外出务工经商的基干民兵,必须按要求人人按时到场就位。外出务工…     

宿豫县人武部大力加强外出民兵党员的管理

针对近年来农村中的一些民兵党员纷纷走出家门,到外地打工这种情况,江苏省宿豫县人武部党委采取“成立组织、抓住骨干、消除盲点”等办法,对外出民兵党员进行跟踪管理,使其人离家乡,仍心系民兵组织。这个人武部党委还定期对外出民兵党员的学习情况进行检查和考评。抓住节假日外出民兵党员回家之     

在战斗力和生产力上寻求统一——宜宾市翠屏区人武部加强民兵动态管理纪事

每年,四川省宜宾市翠屏区人武部和其他县、市、区人武部一样,按人口比例训练和储备民兵,参加训练的人员、时间、内容和效果大都能很好落实。今年翠屏区人武部组织的民兵应急独立连的军事训练,经军分区考核,获全市第一名。但是,训练一结束,不管训练的是应急民兵、专业技术兵还是普通基干民兵,只要是农村的民兵,绝大部分都外出打工去了。据调查,这些外出的农村民兵大部分都是靠熟人引荐或盲目外出,处于一种无序流动的状态。如何加强农村民兵的动态管理,寻求战斗力和生产力的统一呢?这个问题成了翠屏区人武部党委“一班人”要着力解决的重要课题。     

因势利导民兵“打工潮”

对外开放的大潮,把自我封闭的山门撞开了。江西农村一批批青年民兵走出村寨,纷纷南下广州、深圳、厦门、上海等沿海发达地区,形成了一股汹涌的“打工潮”。据统计,近3年来,鹰潭地区外出打工的青年民兵占民兵总数的32.7％,有的村高达70％。我们认为对民兵加入“打工潮”要正确对待,做好疏导工作,采取相应措施,使民兵外出打工不成为盲流。1992年起,我区所属县、区人     

跟踪“流向”建组织 围绕“两力”抓管理——长垣县流动民兵管理工作情况调查

长垣县是国务院确定的国家劳务输出基地。目前,全县有8.3万农村民兵外出务工(占民兵总数的93％),出现了严重的“在编不在籍、在册不在位”,“有组织无兵员、有兵员无组织”的状况,民兵训练往往是“人员难抽调,训后无处找”,政治教育则“年年有计划,年     

新人新事

内江农村涌现民兵“农家书院” 一个以农村青年民兵自办、自管、自教、自学的“农家书院”,在四川内江市东兴区双才镇村社悄然兴起。截止春节,全镇已有“农家书院”30多个,拥有书籍6000余册、每天有读者2000多人(次)。 “农家书院”设置有书柜、书库和阅览处,读者以村社民兵为主。每逢节假和农闲,“农家书院”成为当地民兵爱军习武、科学种田经验交流的重要场所。“农家书院”吸引了成百上千的民兵去学知识学技术,成为农村精神文明建设的窗口。 妻子外出打工挣钱丈夫在家养猪种田 重庆市铜梁县双山乡双泉村民兵     

动态环境中民兵管理初探

一、当前流动民兵的基本特点 从地域经济上看:贫困地区外出民兵一般较多;相反,靠近城市厂矿企业、乡(镇)企业发达和交通方便的乡(镇),外出民兵较少,但外来民兵较多,形成了“穷出富不出,越穷越外出”的现象。 从流动形式看:由于信息和牵线的作用,民兵外出正以打工收益多少为导向,由单一的分散的形式朝着     

"一分一合"农村民兵军事训练改革思路初探

近年来,我国农村民兵军事训练,由于受到经济条件、民兵现有装备实力等因素的制约,存在着人员难集中、标准难把握、经费难保障、效果难落实的突出问题。针对这些问题,我们通过调查研究、外出见学和反复论证,摸索出“一分一合”的农村民兵训练改革思路。所谓“一分”就是把当前农村民兵军事训练的现实需要与未来发展相对分开,在当前和未来之间寻找一个既符合农村民兵军事训练实际,又适应未来信息化条件下民兵参战支前需要的平衡点,用未来民兵参战支前的任务要求牵引现有农村民兵军事训练的跨越式发展,努力突出四个重点,即以“三队一类”人员为…     

山区民兵工作遇到的难题及解决办法

随着社会主义市场经济体制的逐步建立,山区农村的行政、生产组织、产业结构都发生了变化。民兵基层建设中也出现了一些新情况和亟待解决的问题。笔者现就此谈点看法。 一、兵员难落实,造成民兵组织“悬空” 由于山区农民居住分散,点多面广,人员难以集中,加之近几年市场经济的冲击,农村适龄青年外出     

外出,一个事先张扬的周末事件

三个兵,外出,先后去了照相馆、邮局和商店。中央电视台“东方时空·百姓故事”栏目的镜头紧紧跟着他们。那一期节目的名字是“今天我外出”。一个兵说,他几乎一年没有外出过了。这次外出,是为了照几张艺术照,寄回家找对象,父母早就催了。一个兵逛商店的时候老是看表,担心超假。“名额太少了,出来一次不容易,千万不要犯错误。”另外一个兵大胆些:“如果我来制定政策,一定再放宽些名额。”问及外出的好处,他们深吸一口气,“外面对于我们紧张的生活,是个很好的调节。”     

律师告诉您打工要注意的事项

如今,农村青年民兵纷纷走出家门,到外地城市打工。不少外出务工的青年民兵的报名费、保证金、押金被骗,弄得身无分文,投告无门的境地;有的辛辛苦苦为老板干了一年的活,而老板以种种借口不支付或克扣工人工资,辛勤劳动得不到报酬,身居异乡,为吃饭钱发愁;有的外出务工民兵在工作岗位上受了伤,用人单位以《劳动合同》中有“工伤自负”或“因违反操作规程责任自负”等单方免责条款为由,拒不给伤者治疗和支付医药费,并以此解除伤者劳动     

浅谈对流动民兵的管理

随着社会主义市场经济体制的建立,有相当一部分农村和城镇的青年民兵开始离开家门,外出打工经商闯世界。如何加强对流动民兵的管理,已成为新形势下抓好民兵工作“三落实”的一个重要课题。 一、实行动态管理,在跟踪抓落实上下功夫     

民兵编组要实施“跟进战略”

针对当前民兵工作的现状和问题,我们认为民兵编组改革势在必行,编组范围要充分拓展,组织布局要实行“跟进”,才能与市场经济发展形势相适应。 (一)农村民兵编组向乡镇企业“跟进”。目前,农村基干民兵建制,大都是以行政村为编组单位,基干民兵分布到了各村民小组。近年来,随着市场经济的发展,外出经商打工的基干民兵日趋增多,出现了在册不在家的“空架”现象。而随着乡镇企业的异军突起,大小企业“遍地开花”,吸纳了大批农村青年,特别是一些新办的乡镇企业,适龄青年占全厂职工的70％以上。但是在这些单位里,由于多种原因,绝大     

贫困地区民兵连“三落实”的难点及对策初探

为了探索在新形势下搞好贫困地区民兵连“三落实”的对策和方法,我们深入到贵州关岭县农村民兵连作了调查。我们认为: 一、“三落实”的难点问题。 1.组织落实和政治落实难。各乡基干连除连部有一本花名册外,官兵普遍互不相识。外出打工民兵最多的达90％,最少的已达