人才资源是第一资源 人力资本是第一资本——中核集团公司二0二厂技能人才培养纪实

二0二厂尽力具备爱才之心、识才之眼、用才之胆、聚才之方，牢固树立人人都可以成才的观念，不惟学历，不惟职称，不惟资历，不惟身份。做到不拘一格选人才，2004年以来。连续两次荣获国家技能人才培育突出贡献奖。     

人才资源是第一资源

江泽民在会见部分国防科技和社会科学专家时的重要谈话中创造性地提出了“人才资源是第一资源”的论断。江泽民“人才资源是第一资源”的著名论断是对邓小平“科学技术是第一生产力”理论的创造性运用和发展 ,是当代中国的马克思主义人才理论的创新。这一科学论断有其客观依据和深刻的时代意义。     

海岛是他们的第一选项

他们是一对上校夫妻,20年来,面对城市与海岛、机关与基层、事业与家庭的选择,他们把人生最美好的年华奉献给祖国的海防事业,谱写了一曲感人的奉献之歌。他们就是某海防团团长焦念斌和卫生队主管药师韩秀云夫妇。     

出人才是领导干部的重要政绩

人才是成事之基、强军之本。大力举荐、培养和使用各方面的人才,既是领导干部的历史担当和应尽职责,也是体现领导干部能力素质和政绩考评的重要方面。看一届班子、一届领导的政绩,     

人力资源是兵团生产力发展的第一要素

兵团作为"党政军企"合一的特殊组织,履行屯垦戍边使命所赋予的责任,把职工素质作为加快发展兵团生产力的第一要务,在新的历史条件下,越来越呈现出它的重要性和紧迫性。第一、兵团人才队伍的现状历史的原因和一些客观因素的影响,兵团综合人才队伍尚不能完全适应建设社会主义市场经济体制和真正建立在科技进步的基础上,突出表现在:1.人才总量不足,整体素质偏低。高素质的学科前沿人才缺乏,全兵团70万职工中,从事科技活动只有1895人,研究与实验发展人员356人,全兵团企事业单位共有各类专业技术人员13.2万人,占职工总数的10%左右,只相当于全国水平的70%。     

民营企业需要的十种人才

据某市人才市场负责人透露,近年来,民营企业由于面临激烈的市场竞争,除要求员工要有一技之长外,还要具有真诚的品质、忠实的态度、灵敏的观察力,不为困难所吓倒的勇气,开拓创新的能力,勤奋好学不怕吃苦的精神。不惟文凭,但必须具有较丰富的实践经验和应变能力,才能较好地处理实际问题,帮助企业解决比较棘手的问题,就目前的情况来看,民营企业需要以下十种人才:     

人才是振兴兵器行业的根本

人才是振兴兵器行业的根本蔡凤成改革开放的大潮汹涌澎湃,把中国千百万大小企业之舟,冲到了社会主义市场经济的海洋中。市场竞争,是市场经济的典型特征,其包括多方面的竞争,而核心就是人才的竞争。一、转换经营机制与人才竞争有着密切的内在联系有人说,企业转换经营...     

加强机关干部队伍建设的思考

胡锦涛同志指出的“四个本领”,为抓好人才建设指明了正确的方向。各级必须正确认识和对待面临的新矛盾、新问题,转变观念,改进创新,不断提高机关人才建设水平。首先,要摒弃论资排辈的观念。江泽民同志曾经指出:“选拔中青年领导干部,要解放思想,坚决破除论资排辈、求全责备、迁就照顾等陈旧落后的观念,不拘一格选人才。选拔干部当然要讲台阶、论资历。必要的台阶和资历是干部积累领导经验所需要的。但千万不能搞形式主义,千篇一律,应该是讲台阶而不抠台阶,论资历而不惟资历。如果台阶过细过繁,太看重资历,优秀人才怎么脱颖而出?”必须破除…     

论西汉与匈奴第一战:平城之役

平城之役是西汉与匈奴的第一次战争.此役之后,西汉对匈奴实行"和亲"政策等,同时开放关市,准许双方民间贸易,促进经济和文化交流.除徙民实边、积粟富国外,西汉大力加强马政建设,发展骑兵,战斗力大幅提高;还注重培养人才、重用人才,以加强国防.在元狩二年河西之战、四年漠北之战中,汉军皆大胜,总的局势始得转变.     

也是发展问题人才问题

人才问题也是发展问题,说得确切一点,解决人才问题必须着眼于发展。西部大开发的启动,引起了宁夏在人才问题上的忧虑。当今世界,综合国力的竞争已成为科技的竞争,而科技的竞争实质上是人才的竞争。只有拥有创造未来的人才,才能在未来的竞争中取胜。“西部大开发,宁夏要争先”,争得人才,才能创人之先。对宁夏而言,近年来说得最多的是人才的外流问题。２０多年来,宁夏共流失各类专业技术人员约３万人,占全区现有专业技术人员的１／４左右,而且在外流人才中确有很多独具专长者。近期的一次调查显示,宁夏现有专业技术人员中,有５…     

实施人才强军战略需要营造良好的人才环境

人才环境是人才成长之营、创造之地、发展之所,是培养、引进、合理配置人才,充分发挥人才创造性的基本条件和重要保障。营造一个多出人才、快出人才、出好人才的良好环境,是实施人才强军战略、打赢信息化战争的重要路径。     

人才是科技创新的关键

我国要在激烈的国际科技竞争中赢得主动,关键在人才。要坚持贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针,全面贯彻人才强国战略,完善适合我国科技发展需要的人才结构,不断发展壮大我国科技人才队伍。要坚持在创新实践中识别人才,在创新活动中培育人才,在创新事业中凝聚人才,努力造就一批德才兼备、国际一流的科技创新人才,建设一支高素质的科技创新队伍,特别是要为年轻人才脱颖而出、施展才干提供更大的舞台和更多的机会。要在全社会培育创新意识,倡导创新精神,完善创新机制,充分营造鼓励科技人员积极创新、支持科技人员实现创新的社…     

增强思想政治教育的有效性

以实增效把解决官兵的现实思想问题,提高部队战斗力、凝聚力作为政治教育的出发点和落脚点,切实使政治教育这项务“虚”的工作实起来。(一)指导思想求实。在教育指导思想上,要做到不惟上、不惟书,只惟实。深刻认识思想政治教育的重要性,处理好思想政治教育与其它各项工作的关系,把思想政治教育作为一项硬指标,扎扎实实地抓出成效;充分认清思想政治教育的目的,无论是上级布置的教育,还是自己安排的教育,只要有针对性,符合部队建设的需要,都要一样重视;充分认清思想政治教育的特点,既要重视教育的方式、方法,更要注意实际效果,坚持扎实的工作…     

立起“两个交给”的人才工作导向

习主席在中央人才工作会议上指出,"要下大气力全方位培养、引进、用好人才"。在之后的中央军委人才工作会议上他再次强调,"强军之道,要在得人"。习主席的重要指示,为实施新时代人才强国、人才强军战略指明了前进方向,提供了根本遵循。济济多士,乃成大业;创新之道,唯在得人。坚持聚天下英才而用之,各级还须牢固树立抓人才就是抓战斗力、育人才就是固根本、重人才就是谋发展的理念,鲜明立起"党委把工作任务交给官兵能够放心托底。     

21世纪第一艘模块化舰艇

文章介绍的丹麦海军新型多用途战舰L16是进入21世纪的第一艘采用模块化设计的现代化舰艇。该舰建造速度之快、用途之广、高新技术含量之多真是史无前例,而在后勤保证、舰员居住和医疗条件等方面均有独到之处,很值得学习借鉴。     

讲学习是领导干部的第一需要

学习问题对领导干部至关重要。开展以“三讲”为主要内容的党性党风教育,一个重要的任务,就是要进一步在领导班子和领导干部中形成倡导学习、重视学习、自觉学习的良好风气。因此,各级领导干部要自觉把“讲学习”摆在第一位,坚持不懈地抓好学习。 一、讲学习是讲政治的前提条件 一个领导干部政治上的成熟,要靠理论上的清醒与坚定来作保证,而理论素质的提高,又必须以不断加强学习为基础。当前,我们党、国     

谁筑西江第一楼

去年重阳节,素有“西江第一楼”之誉的南昌滕王阁在湮没了半个世纪后,又以临江高渚、飞阁流丹的雄姿矗立在赣江之滨,再现了初唐文学家王勃笔下“层台耸翠”、“桂殿蓝宫”的独特风姿。     

充分发挥院校在武警部队信息化建设中的作用

武警部队院校既是武警部队高精尖人才荟萃之地,又是高素质人才的培育之所。在建设信息化武警、实现跨越式发展中,必须充分认识和发挥院校在武警部队信息化建设中的人才培养、决策咨询、科研开发和服务指导作用。     

平阳重工:"贫农"变"富农"!靠的是什么?答案之三:人才

随着社会主义现代化建设的不断发展,科学技术的不断进步,市场竞争愈来愈激烈。在这种态势下,山西平阳重工机械有限责任公司从容应战,不断创新产品。支柱民品,市场阵地不断巩固扩大;其他产品,稳步推进拓展,捷报频传,好戏连台,真可谓“手中有粮,心中不慌”,企业和谐,欣欣向荣,走上了跨越发展的快车道。平阳重工“贫农”变“富农”!靠的是什么?答案之三:人才!科技人才企业发展之源平阳人深深懂得,企业要发展,人才是企业的第一资本。科学技术的竞争实质是人才的竞争,市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了…     

制度创新是培养军事人才的基本方略

制度创新是战斗力的增长点,是盘活军事人才的重要手段和途径,是世界各国军队人才开发的共同选择。西方大国军队都把军事人才培养放到突出的地位。这些国家在教育培训、考核评价、作战演习、工资福利等方面进行了颇有成效的制度创新,对我军人才建设有一定启示意义。