军队后勤领导综合协调论

综合协调是一项重要的领导职能,是为了保证一个地区、一个部门或一个单位中各部属达到同一目标而使各项工作相互配合、和谐一致的领导行为。了解其作用、基本原则、手段等基础理论和应用方法对军队后勤领导者掌握领导工作的主动权,解决领导活动中出现的诸多矛盾。实现领导目标具有重大的意义。     

根治形式主义──对转变领导机关作风的思考

根治形式主义──对转变领导机关作风的思考于永军抓落实、克服形式主义,这是中央领导同志反复强调的一个重要问题,也是领导机关转变作风必须认真解决的一个问题。坚持抓落实,实质是坚持马克思主义辩证唯物论。而搞形式主义,其实质是搞唯心主义、搞形而上学。应当说,...     

用执著续写军人的使命——记江苏省灌南县县长、县国防动员委员会主任陈书军

曾经,他是一名军人,用忠诚践行着军人的职责;如今,他虽然是一位地方领导,却依然用执著续写着军人的使命。他,就是江苏省灌南县县长、县国防动员委员会主任陈书军。“不重视人武工作的地方领导,绝不是一个政治成熟的领导;抓不好人武工作的地方领导,绝不是一个称职的领导。”这是陈书军任县长之初,为了促进自己抓好武     

被领导的艺术

被领导的艺术王存桂被领导这一席,在社会生活中,人人都能体验到,即使是领导者,也多是既当领导,又当被领导。在实际工作中常有人苦于与领导搞不好关系,那么如何才能当一个合格的被领导者呢？一、适应领导。适应领导,首先要熟悉领导。要熟悉领导的工作和思维方法,对...     

民兵文摘

近日,四川省人大副主任牟绪珩谈机构改革问题时说,机构再不改确实阻碍生产力的发展,党和群众的关系会越来越疏远。他说,机构改革首先要从党委和政府的领导职数上改革,要减少领导职数。领导职数多了,分工必然细、交叉必然多,一个正职若干个副职,每一个都要分一块工作,他分的这块工作就得设机构要有人,就得发文件,就得开会,所以机构改革时大家一起来讨论哪一个该减哪一个不该减,怎么减得下去呢?你是领导,我也是领导,大家都各管各的部门,要精简哪一个领导分管的     

美国凭什么“领导世界”

5月28日,美国总统奥巴马在西点军校毕业典礼上演讲：“美国是一个不可或缺的国家,而且至今仍然如此。这是上一个世纪的现实,也将是下一个世纪的现实。”“我们如果不领导世界,谁来领导？”     

坚持党对军队绝对领导的若干关系

坚持党对军队绝对领导的问题 ,是江泽民主席主持军委工作以来非常关注的一个重大问题。他指出 :“加强思想政治建设 ,最核心最根本的是要保证党对军队的绝对领导”。“我们军队的军魂就是党的绝对领导。”把坚持党对军队的绝对领导作为思想政治建设核心的要求 ,在当前和今后一个相当长的时期内要正确认识和处理好以下六个方面的关系。一、正确认识和处理深化改革与坚持党对军队绝对领导的关系改革开放是社会主义初级阶段基本路线的一个基本点 ,深化改革将是二十一世纪我国我军的重要任务。但是 ,深化改革 ,对于党的领导来说 ,目的只有一个 ,…     

革命战争年代中国共产党军事领导体制的形成和发展

中国共产党在创建新型人民军队和领导长期武装斗争的过程中,建立了一个适应革命战争要求、集中统一、精干高效、相对健全的军事领导体制,不仅保证了人民武装力量的发展壮大和革命战争的不断胜利,也为新中国创建军事领导体制提供了模板。这一军事领导体制最主要、最鲜明的特征是中国共产党对军队的绝对领导和集中统一指挥;它是在战争中形成、在战争中发展、历经战争考验的军事领导体制;是一个建立在单一陆军基础上的、基本上以战略区进行作战和建设的军事领导体制。     

落实中的不等式

落实中的不等式施志根抓落实是领导机关的一个重要职责,也是各级反复强调却又没能得到彻底根治的一个“老大难”问题。“落实难”是多种因素的并发症,既有思维方法不正确的原因,又有工作方法不科学的问题;同时,也与一些领导机关思想认识上存在误区有很大关系。领导机...     

论军队后勤领导控制

控制是管理职能的一个重要方面。把握控制的基础理论,对提高后勤领导控制的能力,避免领导工作上的重大失误,以顺利实现领导目标,有着重要的现实意义。文章阐述了领导控制的涵义、内容、类型和基本过程,以及领导控制中经常使用的几种控制技术和方法。     

群众喜欢好脾气的领导

＂学校里和学生关系最好的老师,不一定是学问最高的老师;单位里最讨人喜欢的姑娘,不一定是最美丽的姑娘;同样,一个地方群众最拥护的领导,不一定是能力最强的领导。＂究其原因，大概与一个人的脾气好坏有关。一个性情温和、脾气柔和的领导，他的人际关系一般都比较好。党的十六届六中全会提出构建社会主义和谐社会。     

进一步改进和创新领导方式及工作方法

江泽民同志强调指出，进一步改进领导方式和领导方法，实现领导方式和领导方法的创新，是当前加强党的建设、也是做好各项工作面临的一个重大课题。落实江泽民同志的这一重要指示，对领导机关来说，当前要在以下三个方面下功夫见成效。     

性格对领导才能的影响

在 领导活动中 ,常有这样的情况 :一个才气横溢的领导者 ,其工作成绩并不突出 ;而有些人才能并不杰出 ,却能在自己的领导工作中 ,做出突出的贡献。这说明 ,领导才能作为影响人的活动效率的基本因素只为取得有效领导提供了某种可能性 ,而真正要使领导活动取得有效性在于如何使才能得以充分地发挥。性格与领导才能的关系一个领导者充分发挥自己的才能 ,要受到多方面因素的制约 ,性格是其中的重要因素。性格是体现在人对客观事物的态度和行为习惯方式中的个人特点。性格和能力是个性心理特征的两个主要方面 ,它们相互联系 ,有着共同的心理基础 …     

团结人也是素质

最近参加一次领导干部会议,一位领导强调:“团结是衡量一个地方风气正不正、人气旺不旺的一把尺子,又是检验一个班子战斗力强不强、一个领导素质好不好的一把尺子。看一个领导干部有没有素质,很重要的一条是看他能不能团结人。”此话言短意赅,发人深省。 团结万事兴,团结是干好事业的基础,这是人人皆知的道理。一个事业心责任心强、党性修养好的人,一定是一个会团结     

基层领导工作应把握的环节

领导是一个过程,过程中有许多环节,把握过程的各个环节,要讲究方法。成熟的领导把方法艺术化,那就是领导艺术。一个基层领导不仅要有清晰的工作思路,还要讲究工作方法,把握好工作的各个环节,特别是关键环节以及把握关键环节的技巧。精于筹划俗话说,“凡事预则立,不预则废”。作为基层领导,对每项工作都应精心筹划和严密组织。但是应当看到,一些基层领导筹划全年工作的意识和能力还较弱。有的不重视筹划,干工作常常“跟着感觉走”,结果忙于应付,工作缺乏主动性;有的不会筹划,虽然也制定了一些计划,但有的计划简单、挂一漏万…     

论执政党的危险

“党执政后的最大危险是脱离群众”。这个结论来自对我们党50多年执政历程的深刻总结,也包含着对世界社会主义运动经验教训的吸收借鉴。把脱离群众提到“危险之最”的高度,抓住了关键,击中了要害,一针见血地揭示了执政党脱离群众的极端危险性和严重性。我们党经过长期不懈的努力,已经从一个领导人民为夺取全国政权而奋斗的党,成为一个领导人民掌握全国政权并长期执政的党;已经从一个受到外部封锁并在计划经济条件下领导建设的党,成为一个在全面改革开放和市场经济条件下领导建设的党。这是党的地位的两大历史性变化。执政以前,在残酷的革命…     

对建立军队后勤CIO机制的思考

后勤CIO,是指位于后勤战略决策中,主管和协调信息化建设工作的后勤领导。建立后勤CIO机制,是促进军队后勤一体化建设,提高后勤信息化建设整体效益的需要。其机制的建立,关键不是设立一个领导职位,而是建立一个团队,一个后勤信息化建设的组织体系。     

民兵工作的双重领导制度

民兵工作由谁领导,怎样实行领导,这是一个重大原则问题。新的《民兵工作条例》就民兵工作的领导问题。一方面对军事系统作出了明确的规定,另一方面对各级人民政府也作出了明确的规定,这就把我们传统的双重领导制度通过国家行政法规规范下来。双重领导制度,是在党中央、国务院、中央军委的统一领导下,实行地方党委、政府和军事系统对民兵工作的领导制度。     

人武部党委在接受第一书记领导中应注意和把握的几个问题

人武部党委接受的是双重领导,既要接受分区党委的领导,又要接受地方党委的领导。人武部党委的第一书记是县委书记,在接受第一书记的领导中是很有研究的。既有理论问题,又有实际问题。这几年,我们通过主动接受地委书记兼分区党委第一书记的领导和总结各县人武部党委在接受第一书记领导中的经验,把它简要地概括为“一个牢记、两个确保、三个不忘、四个必须、五个主动”。 “一个牢记”:就是要永远牢记党指挥枪的原则。党指挥枪是我军的根本原则,是我们永远不变的军魂,是我们从胜利走向胜利的根本保证。因此,只有把我们的工作置于党的领导之下,才能使我们     

办公室主任的“三有”说

怎样做一个合格的办公室主任？这是每一个办公室主任必须重视和研究的问题。好办公室主任有诸多标准，这个标准也有各自的参照系。如领导的标准，办公室同事之间的标准，群众的标准，办公室主任自身的标准等等。这些标准，对怎样当好办公室主任都有参考意义。其中，领导对办公室主任的理解更为重要，因为办公室主任主要是配合领导开展工作的，没有领导的理解、认可和支持，办公室主任就很难做好工作。因此，站在领导的角度来探讨怎样当好办公室主任是非常有意义的。