充分发挥专业技术资格评委会的专家作用

军队专业技术干部队伍是我军科技人才的战略高地。专业技术干部具有很强的专业性,他们的学术、技术水平和工作业绩如何,应当由技术专家来认定。因此,实行专业技术职务任职资格制度,进行专业技术资格评审,是专业技术干部管理的一个主要方式,也是专业技术干部区别于指挥干部管理的一个重要特点。专业技术资格评审,就是专业技术资格评审委员会通过集中评议审定的方式来衡量、评价专业技术干部的学术、技术水平和工作业绩,以此为根据评定专业技术资格,为党委任用干部提供依据。利用专家在学术技术方面的优势,充分发挥他们在专业技术资格评审中的…     

谈谈民兵对口专业分队的接口和补差训练

在民兵工作改革中,民兵专业技术分队被调整为两种类型,一种是根据民兵装备和部队装备编组的专业技术分队,另一种是在地方与军事专业对口单位编组的专业技术分队。前者包括地炮、高炮、高机、侦察、工兵、防化和海空军等分队,后者包括邮电通信、电子对抗、防化救援、工程抢修、伪装防护、汽车运输、海上运输、车船维修、医疗救护等分队。如果说对前者的军事训练,我们已     

谈公安现役部队专业技术干部竞争激励机制建设

当前,公安现役部队专业技术干部人才队伍竞争激励机制建设还存在评审机制需要完善、奖惩机制不健全、制度建设针对性不强等突出问题,所以,必须创新管理理念,建立和完善专业技术干部人才队伍建设机制。重点是完善专业技术干部人才队伍选拔使用机制,建立具有公安现役部队特色的专业技术干部评价机制,构建公安现役部队专业技术干部成长的长效激励机制。     

加强空军民兵专业技术分队军事训练

加强军事训练,是提高空军民兵专业技术分队战斗力的重要途径,是巩固组织、实现人机结合的重要手段。在训练任务上,空军民兵专业分队的训练应纳入空军部队的训练计划,每年可安排四分之一的人员参加空军部队的训练,时间可安排7～10天。在训练内容上,应突出专业技术训练和应用训练。要根据战时可能担负的任务,采取多种形式,适时组织各类专业     

贯彻军委新时期军事战略方针 加强专业技术人才的军事素质培养

加强专业技术人才的军事素质培养,既是高技术战争的客观要求,也是素质教育的必然要求。目前存在的主要问题,一是对专业技术人才军事素质的培养不力,二是专业技术人才的军事素质不高,不能完全适应部队的需要。为此,必须着力加强专业技术人才的军事素质培养。第一,要端正指导思想,加强对专业技术院校军事共同课教学的组织领导。第二,要加大专业技术院校军事共同课教学改革的力度,优化课程结构,充实和完善教学内容,改进教学方法和手段。第三,要注重军事教研室的正规化建设和军事学科教员队伍的建设。第四,要强化军事共同课教学管理,坚持“严格训练,严格要求”。注重养成教育,坚持教养结合。     

加强年轻专业技术干部教育培养

年轻专业技术干部是部队专业技术力量的生力军,提高年轻专业技术干部教育培养质量效益,要转变观念换"脑子"、师徒帮带结"对子"、正确导向指"路子"、实践锻炼压"担子"、勤学真知打"底子"、从严管理扎"口子"、典型示范树"样子"。     

加强预备役专业技术兵储备区建设管见

信息化局部战争以高技术对抗为主要特征。与之相适应,必须动员量足质优的后备专业技术兵员参战支前。为此,在国防后备力量建设上,要高度重视和大力加强预备役专业技术兵储备区建设。(一)要合理规划储备区。科学划分储备区种类,是搞好专业技术兵储备区建设的前提。专业技术兵储备区的划分,应以地区在国家军事战略中所处的位置和战时所担负的任务为主要依据。如,沿海地区战时海上参战支前、水上运输保障任务较重,要重点建立海军专业技术兵储备区;重点军事战略方向,敌我侦察与反侦察、干扰与反干扰对抗性强,要重点建立电子对抗和雷达等专业技术…     

不甘落伍奋争先——记昆明陆军预备役通信团团长郭强

毕业于西安通信学院的郭强,常年从事部队通信建设管理工作,对通信专业可以说是驾轻就熟。然而他常说：“在新军事技术革命发展日新月异的今天,要带好一个处在信息化建设前沿的预备役通信专业团队,仅仅靠懂得一门专业是不够的”。为此,他一边工作,一边     

关于军队院校实行专业技术职务聘任和晋升制度的思考

军队院校现行专业技术职称评审制度存在终身制、论资排辈、考核机制不健全等弊端。建立有活力和竞争力的专业技术职务聘任和晋升制度的基本原则是:按需设岗,强化岗位和编制管理;评聘结合,打破专业技术职务终身制;严格考核、聘约管理;改革岗位津贴管理模式,强化分配激励机制。     

中国航天科工集团第四研究院指挥自动化技术研发与应用中心

指挥自动化技术研发与应用中心(简称指挥自动化中心)由中国航天科工集团第四研究院内部从事C4ISR技术的专业优势资源整合而成,是航天科工四院指挥信息系统总体单位及核心技术研发基地。指挥自动化中心是中国航天工业系统内专业从事指挥自动化技术研究的专业研究所,在指挥信息系统总体技术及核心技术领域、装备信息化领域已达到国内领     

发挥专业技术支撑作用 促进武器装备质量提升

依靠先进技术和科学管理保证和提升质量,是我国武器装备质量管理的基本规律和成功经验。大力扶植并充分依托专业技术机构实施质量管理和监督,是国内外的通行做法。《武器装备质量管理条例》（以下简称《条例》）将质量与可靠性专业技术系统地纳入了法制化范畴,对相关机构提出了新的要求。国防科技工业质量与可靠性研究中心要深入贯彻《条例》,加速提升专业能力,切实履行各项职责。     

按照强军目标要求加强空军专业技术人才队伍建设

围绕强军目标加强完善空军专业技术人才队伍建设,切实端正专业技术人才队伍建设观念,理清专业技术人才队伍建设思路,提高专业技术人才队伍建设能力,为实现强军目标提供有力支撑。     

着眼联勤部队特点提升专业技术干部队伍教育管理水平

加强专业技术干部队伍教育管理,必须深入研究、找准规律、多措并举,确保政治坚定、纪律严明、充满活力、人才辈出.要打牢思想理论根基,锻造又红又专的专业技术干部队伍;强化使命责任意识,锻造文武兼修的专业技术干部队伍;推进人才培养帮带,锻造人人成才的专业技术干部队伍;培育风清气正环境,锻造众志成城的专业技术干部队伍.     

对装甲旅（团）专业技术人才队伍建设的几点思考

人才是战斗力生成的关键之所在.装甲旅(团)是我军作战与编制的实体,装备保障专业技术人才培养与管理至关重要.装甲旅(团)必须盘活用人视角,把握人才成长的内外因素和一般规律,科学筹划专业人才发展战略,促进专业技术人才队伍不断发展壮大,以适应两个根本性转变的要求,迎接世界新军事技术革命的挑战.     

对舰艇部队专业技术干部队伍建设的思考

随着海军转型建设步伐的加快,水面舰艇部队武器配备新,装备科技含量高,保障难度较大,培养选拔一批过硬的专业技术人才,打造一支能够驾驭装备的骨干队伍,成为新时期新形势下实现能打仗、打胜仗的现实课题。一、专业技术干部队伍的整体特点舰艇部队专业技术干部的专业范围虽然呈现多元化,但也具有共性特点。一是受训程度和知识水平较高。     

试论军队专业技术人才军民融合式培养

着眼提高军事人才资源培养开发的整体效益,不断推进军队专业技术人才军民融合式发展,是新形势下国防和军队建设又好又快发展的崭新道路.要建立完善的包括组织管理体系、人才引进体系、人才培养体系、考核评价体系、政策法规体系在内的军队专业技术人才军民融合式发展的科学体系,不断拓宽军队专业技术人才军民融合式发展的实现途径.     

陆军勤务支援旅专业技术干部军事职业教育

军事职业教育是三位一体新型军事人才培养体系的重要组成部分,是改善官兵知识结构、提高岗位能力、促进职业发展的重要途径。在分析陆军勤务支援旅专业技术干部队伍建设现状的基础上,以部队在职教育需求为牵引,初步研究探索了陆军勤务支援旅开展专业技术干部军事职业教育的方法对策。     

要进一步抓好民兵专业技术训练

民兵专业技术训练是民兵训练工作的重点。随着近几年民兵工作改革的不断深化,民兵专业技术训练的质量有较大幅度的提高,但重技术、轻战术,重专业、轻合成以及训练层次不高、训     

注重加强预备役专业技术兵储备区建设

加强预备役专业技术兵储备区建设,是战时实现军兵种现役部队预编满员工作的重要     

抓好空军民兵专业技术分队组织建设

在未来战争中,空军民兵专业技术分队可能担负以下任务:一是担任机场场外执勤;二是协助机场做好重要目标及部位的伪装;三是组织对空防卫作战;四是组织消除空袭后果;五是搞好专业勤务保障。要做好机场重要目标和部位的防护抢修,配合空军作战,必须要有一支数量适当、专业配套的保障队伍。在编组方法上,分队宜编在机场周边的企事业单位和乡