经费标准化供应情况分析

实行经费标准化供应,是军委《关于改进和加强军队财务管理的决定》的重要内容之一。认真贯彻军委这一决策,对深化财务改革,提高管理水平,加强军队建设,保持部队的高度稳定,提高部队的战斗力都具有重要意义。本文拟就经费标准化供应情况作一简要分析,并提出几点建议。一、经费标准化供应的效应总后勤部根据中央军委关于逐步实行经费标准化供应的指示精神,1990年推出了建制团(含旅)以下部队公务事业费标准,去年在进一步完善上述标准的同时又推行了建制师公务事业费标准,这     

管好用好倾斜经费 促进部队全面建设

军委决定从今年起在经费上对建制团(旅)以下部队及武器装备实行倾斜政策(简称两个倾斜);总后勤部于年初颁发了《建制团(含旅)以下部队公务事业费标准》,对公杂、特支等18项经费供应标准作了不同程度的调升,并增加了装备购置和维修经费。根据军委“两个倾斜”的精神,军区、     

谈装备维修费的标准化供应

经费实行标准化供应,是实现经费管理现代化的一项重要措施。近两年来,总后勤部先后对全军师、旅、团部队公务费、事业费实行了标准化供应,从而使军委关于对基层部队“倾斜”的方针得到了较好的落实,在一定程度上缓解了基层经费供需矛盾的紧张状况,对于实施有效的经费保障,发挥经费的使用效益,简化工作程序,提高工作效率等都具有重要作用。但是,就目前来说,经费供应标准化的程度还不够高,标准体系和实行标准化供应管理还不够完善,尤其是直接关系和影响部     

谈装备维修管理费的标准化

实行经费供应标准化,是贯彻科学管理的重要内容和措施。军委《关于改进和加强军队财务管理的决定》明确指出:“凡能订出标准的经费,要尽快订出标准,由后勤财务系统按实力和标准领报,逐步实行经费供应标准化。”近两年来,总后勤部先后对全军师、旅、团部队公务费、事业费实行了按标准供应,从而在一定程度上缓解了基层经费供需矛盾的紧张状况,对于简化工作程序,提高工作效率,充分发挥经费的使用效益,都起到了积极的作用。     

黑龙江省注重为预备役部队建设解决实际问题

为深入贯彻党中央“进一步加强预备役部队建设”的指示精神,全面加强预备役部队质量建设,黑龙江省召开省党委议军会,在认真学习中央文件的基础上,研究制定了《黑龙江省关于进一步加强预备役部队建设的意见》,明确了建设的指导思想、建设重点、预期目标,以及体制编制调整改革的主要任务、实施步骤和保障措施等会议同时决定,省财政一次性解决新转隶预备役部队的基础建设经费,把预备役部队事业费不足部分和城市预编人员训练补助费纳入省财政保障范围;预备役部队师、旅、团一名主官分别列席省、所在地市党委议军会议,另一名主官参加省所在地市国…     

浅谈军事训练等级评定改革

组织军事训练等级评定,是检验部队训练质量、促进战斗力提升的重要途径.目前,武警部队军事训练等级评定改革正按照全军的统一部署,进入全面深化的关键阶段.笔者认为,今后要继续在科学确定评定对象、准确界定评定内容、完善优化评定周期、积极拓展评定手段上下工夫,确保军事训练等级评定改革取得扎实成效. 科学确定评定对象,提高评定工作的全面性.武警部队2004年颁布实施的《军事训练等级评定实施细则》规定:军事训练等级评定对象,包括机动师师级以下单位及所属警官和士兵,总队、兵团指挥部所属教导大队和直属机动大队、中队,机动支队级以下单位,执勤支队所属机动大队、中队和教导队,以及所属警官和士兵.可以看出,评定对象还不能涵盖武警部队所有警种,导致部分单位对训练等级评定工作不够重视,参与积极性不高.深化军事训练等级评定改革,科学确定评定对象是首要前提.在单位评定上,鉴于武警部队职能任务不断拓展和遂行任务的经常性,应规定无论是机动部队,还是执勤部队,均可申报军事训练一级单位,并区分机动师、机动支队(团)和执勤师(旅)、执勤支队(团)两类,分别制定评定标准,组织等级评定.在人员评定上,应将机动师、支队(团)级司令、政治、后勤机关副职以下警官纳入军事训练优等个人等级评定范畴,组织执勤师(旅)、执勤支队(团)等级评定时,可将受考单位首长机关、指挥员、执勤士兵和训练基地、教导队教员、学员纳入评定范畴,以充分调动这部分人员的参训热情.     

浅议现行公务事业费标准

公务事业费标准提高以后,增强了计划的可操作性,有利于经费的管理和使用。同时,也调动了部队理财的积极性。然而,现行标准也存在着部分经费缺口大和标准不合理等问题。对此,本文认为,一方面应对部分经费标准进行修订,增强标准的机动性;另一方面,要完善管理制度,使现行标准更加科学合理,更利于部队建设。     

加强管理 提高倾斜经费的使用效益

在国家财政形势严峻、国防费处于“谷底”、部队供求矛盾日趋突出的情况下,军委决定对建制团以下部队实行经费倾斜。这一决定对于落实《军队基层建设纲要》,调整生产经营,缓和经费紧张,加速部队正规化、现代化建设,增强国防后劲,提高部队战斗力,保证各项事业、训练和战备任务的完成,保持军队的高度稳定和统一,都具有重要意义。但也应该看到,在经费倾斜的同时,我军后勤财务管理工作随之也出现了一系列新的问题。例如,建制团以下部队的经费大幅度的增加,淡化了     

浴火中重生的俄罗斯炮兵武器装备

俄罗斯陆军炮兵的正式称谓是“火箭兵-炮兵”。俄陆军战略级、战役级和战术级合成部队都编有建制的炮兵部队,依次为炮兵师、旅、团、营等。合成陆军师、旅、团的炮兵部队在战时编为炮兵群。一般来说,军区(方面军)属炮兵辖1个炮兵师、1个重炮旅、1～3个地地战役战术导弹旅(以下简称“导弹旅”);集团军属炮兵辖1个炮兵旅、1个导弹旅、1个火箭炮团;军属炮兵辖1个炮兵旅、1个导弹旅、1个火箭炮营;师     

必须准确领会全面落实“倾斜保障”

经中央军委批准,从今年起军费分配对建制团以下部队实行倾斜保障,即除按全军统一标准外,给建制旅、团和独立营增加了适当数量的经费,并纳入标准化管理,直接下拨。这是新时期我军供应保障的一项重要改革,也是在军费不足情况下过好紧日子、保障部队战斗力的有效措施,受到了各级后勤和部队的肯定和赞扬。但也要看到,这一政策的目的、意义并没有被所有的同志正确理解,还存在一些认识上的偏差,如不防止和克服,不仅倾     

日本陆上自卫队最新编制概览

1995年11月,日本制定了新的《防卫计划大纲》(以下简称《大纲》),在该《大纲》的附件中规定,陆上自卫队在平时将按地域部署8个师、6个旅,再加上作为机动部队部署的1个装甲师。这样,陆上自卫队编制定员为14.5万人,另有1.5万人的快速反应预备役部队。     

全国解放战争视阈下的胶东军区四出主力评述

全国解放战争(含自卫战争)时期胶东子弟兵共分四批出兵支援其他解放战场,四批出兵所形成的分布于各战场的野战和军区部队总计有:4个军、3个师、1个旅、4个大队、又约29个团。本文通过对历史档案资料的细致梳理,廓清了胶东军区四出主力的历史脉络,用史实说明了胶东人民对全国解放战争胜利作出的重大贡献。     

修订动员预编经费标准的几点建议

1998年底,国家财政部和解放军三总部重新修订了《动员预编经费标准》,对提高预备役部队的经费保障能力起到了积极有效的作用。但是,现行《动员预编经费标准》还存在标准偏低、不尽合理、不够完善等问题,需要在建立动员预编经费标准体     

西北边防部队建制师团卫生事业费保障特点与对策

西北边防建制师、团部队分散驻守在高原、戈壁、沙漠地区,属典型的边、远、穷、苦地区,部队分布点多、线长、面广,大多数边防连队驻守在海拔3000米以上的雪山大漠。艰苦的环境、恶劣的气候,严重影响了官兵的身心健康和工作积极性。因此,西北高原边防部队的卫生事业费保障问题一直成了财务管理中的难点,官兵对     

浅议军费标准化供应

军费标准化供应,是按标准对部队实施经费保障的一种方法。当前,我军实行标准化供应的经费主要有人员生活费、公务事业费和装备小修费等。经费标准化供应,是军队高度集中统一的性质所要求的,也是与以计划经济为基本特征的国家经济管理体制相适应的。随着社会主义市场经济体制的逐步建立,军费标准化供应必然会受到一些冲击,我们必须采取相应的对策,以保证部队经费供应的有效实施。     

针对特点,发挥院校系一级“一线指挥部”的作用

院校系一级与部队师、旅、团一样,都处在抓基层的最前沿,是“一线指挥部”。但从编制体制来看,又有其自身的特点,因此,在全面落实江主席“五句话”总要求、按照《纲要》抓基层建设中,必须始终注重把握自身的特点和规律,扬长补短,自我完善,充分发挥“一线指挥部”作用。1 针对系机关人员少力量弱的特点,努力增强自身功能     

辽宁省制订出台民兵预备役部队训练基地建设规划

正为全面推进民兵预备役部队训练基地(以下简称训练基地)建设,提高民兵预备役部队遂行多样化军事任务能力,依据沈阳军区《关于加强民兵预备役部队训练基地建设的意见》,辽宁省政府、省军区联合制订出台了《市(师、旅)级民兵预备役部队训练基地建设规划(2014~2016年)》(以下简称《规     

强化事业费管理 落实“双轨制”

今年以来,某集团军高炮旅针对往年在事业费管理上存在的薄弱环节,认真贯彻军委《决定》,围绕落实“双轨制”制定并实行了加强事业费管理的有关规定。通过近半年的实践,收到了较好的效果。他们的主要做法:一、改进管理办法,加强宏观控制为解决业务经费标准逐年提高,超支额不断增大,部队基层建设所需的经费越来越困难的问题,按六项规定加强了     

过好紧日子的几点建议

当前我军各部队在过好紧日子中,除继续提高思想认识外,应着重从以下五个方面入手: 一、精减会议,节约经费开支多年来虽然一直在喊精减会议,实际上成效并不大,不少单位对会议费也采取了包干使用的措施,但由于各自都有事业费,分配的会议费不够就从事业费中开支,造成了会议费开支逐年增加。如一个军区机关一年     

扭住关节点 规范求效益

坚持立足标准经费,强化规范管理,突出保障效益,是我们经费管理的基本思路,并在实践中取得了明显成效。师团经费管理达标率和建制团生活费规范化管理达标率均达到了100％,师被武警总部评为“经费管理先进单位”和“会计业务会审优秀单位”。