创新是企业发展的关键

国有企业是社会主义国民经济的支柱,作为国民经济重要支柱的国有大中型企业,进入市场经济体制后,经济效益严重下滑,亏损现象广为扩散,企业经营日渐滑坡,国企改革成为举国上下关注的热点和难点。由于历史的原因,国有企业改革近年来步履艰难,究其原因,有客观上的因素,但是主观上国有企业经营者观念上的滞后也是一个重要原因,纵观国企改革的现状,在国有企业的改革的各个环节,必须及早引入创新机制,否则,在市场竞争日趋激烈的环境里,国有企业将处于越来越不利的地位。国有企业改革中的创新存在于企业经营管理的各个环节。创新是市场经济发展的需要,是企业自身发展的需要,也是企业凝聚人心、智慧和力量的需要。创新是企业立于不败之地的关键,对企业而言,创新就是发展,就是不断打破常规、变不利为有利,变被动为主动,化消极为积极,创造性地开展工作。     

全面提升兵团国企党建科学化水平

兵团国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证,是兵团党的基层组织建设的重要组成部分。深入贯彻落实党的十八大精神,推进国有企业党建工作改革创新,为国有企业改革、发展、稳定提供思想、政治和组织保证,是新形势下加强和改进兵团国有企业党的建设的重要任务。近年来,兵团国有企业党的建设坚持"融入企业抓党建,抓好党建促发展",创新国有企业党建工作的方式方法,促进党     

党建“六融入”推进国有企业高质量发展

正党的十九届四中全会从坚持和完善社会主义基本经济制度的大局出发,加快推进国企改革,完善国资监管体制,持续增强国有经济的竞争力、创新力、控制力、影响力、抗风险能力,做强做优做大国有资本。新时代国有企业党的建设,要结合新的实践和理论的发展。习近平总书记在全国国有企业党建会上的重要讲话,是国有企业改革发展和党的建设的纲领性文献,是国企改革发展和党建新局面的根本遵循和行动指南。进一步深化对现代企业制度下国有企业党建工作的认识,将党建工作融入公司治理、生产经营等重要环节,完善体制机制,用好考核指挥棒,将为国有企业高质量发展提供坚强的政治和组织保证。     

国有企业改革瞩望

国有企业改革瞩望权威经济部门确定“九五”期间国企改革从以下五个方面入手：一、降低国有企业的资产负材率,进行债务重组。二增加技术改造投入,推动企业技术进步。三、加大分流企业富余人员的力度,加快建立社会保障体系。四、加速国有经济的战略性结构调整,抓“大”...     

关于混合所有制企业党建工作建设的思考

<正>当前,国企改革正处于攻坚期和深水区。2015年发布的《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》中,明确提出要加强和改进党对国有企业的领导,把建立党的组织、开展党的工作与国企推进混合所有制改革同步谋划。2017年中央印发的《中央企业党建工作责任制实施办法》,再次将加强混合所有制企业党建工作纳入了重要议程,并明确提出要"研究制定加强混合所有制企业党建工作的规范性文件"。     

5分，打出了什么?——湖南省株洲市石峰区人武部做好国有企业民兵工作闻思录

株洲是湖南省工业重镇,全市国有大中型企业就有近百家。石峰区又是株洲市国有企业最集中的地方。近年来,在国企改革的大潮中,石峰区的企业民兵工作不仅没有受到冲击和影响,而且在改革的大舞台上唱出了一台又一台精彩好戏。     

凝心聚力走出改革活棋——中国航天科工三院254厂厂办大集体改制工作经验侧记

上世纪七八十年代,厂办大集体企业曾经为发展经济和安置社会就业发挥了重要作用。但随着市场经济体制的建立、完善,以及国企改革的日益深化,大量企业停产和职工失业,成为制约国有企业改革发展和影响社会稳定的重要因素。中国航天科工集团公司三院254厂是一家有着40多年历史的中央直属军工企业,曾是哈尔滨市"十大军工企业"之一。当时根据实际需要,254厂组建了两     

国企改革:突破藩篱 再启征程

<正>党的十八届三中全会作出的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,字字珠玑,落地有声,透露着改革锐气,蕴涵着改革新意,凝聚着改革力量,为启动新一轮由政府主导的国企改革奏响了号角,提出了一系列国家层面管理国企的新论述,意味着国有企业将进入分类分层改革与监管的新时期。一、深刻认识国有企业在保障国家国防安全和经济安全方面的重要作用国有企业是国民经济的重要支     

推进国企改革 筑牢红色阵地

<正>国有企业是党执政的重要基础,是国民经济的重要支柱,是全面建成小康社会的重要力量,在国家经济建设、国防安全、社会稳定、发展民生、履行责任等领域发挥着重要作用。长期以来,我国的国有企业始终坚持"三色公司"的职责和使命,即致力于为建设中国特色社会主义服务、保障国家国防安全、人民幸福安康的"红色"公司,注重科技创新、保护环境、构建生态文明的"绿色"公司,坚持与时俱进、学习创新、走向世界的"蓝色"公司。党的十八届三中全会作出《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》,为启动新一轮国企改革奏响了号角。在深入推进国企改革的过程中,必须深刻理解、严格遵循习近平总书记在2014年人大会议上的两段重要讲话精神。一段是参加上海代表团审议时指出:"深     

军工科研院所混合所有制改革模式探索——中国电科二十所混合所有制改革新模式

<正>2015年8月24日,中共中央、国务院印发《关于深化国有企业改革的指导意见》,对改革目标和原则、分类推进国企改革、发展混合所有制经济、完善国资监管体制等提出了明确的意见,拉开了国资国企改革的帷幕。此后,国务院办公厅、多个部委先后印发《关于国有企业发展混合所有制经济的意见》《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》等多个政策文件,从国企分类和分层改革、改革国资管理体制、非国有资本参与混改、国有资产交易、员工持股试点等方面制定了更为具体的规定,为全国各地推进     

以劳养武园地

时下同劳武企业厂长交谈,普遍反映:资金太紧张,日子难过。言下之意是想请领导协调点资金或贷点款,以解烧眉之急。 资金紧张,目前是一个共性问题,国有企业、乡镇企业都存在,只是劳武企业更严重一些。搞企业得有资金,谁有资金谁就能在市场竞争中占有主动权,游刃有余,谁的日子就好过。然而,在当前资金普遍紧张的情况     

从三个层面深化国有经济的战略性调整

发端于上世纪70年代末、80年代初的国有企业改革,一直处于我国经济体制改革的中心环节。进入新世纪后,更期望最终取得根本性的突破。在这个新阶段,国企改革的运行脉络越来越清晰:一是在宏观范畴内继续强力推进以存量为主的布局与结构的战略性调整;二是在微观主体上稳健而又积极地加快企业产权制度改革与创新。 由于宏观范畴的战略性调整同样也不可能脱离企业微观主体的市场进退以及资产的消长,从布局与结构的角度来看,国有经济战略性调整将进一步     

探索事业单位分立转制模式 提升军工科研能力

正国企改革是中央实现国有企业做强做优做大的重要战略部署,军工院所是国有企业的重要组成部分,自国家实施科研院所转制改革以来,军工科研院所在关键技术突破及科技成果转化、经营、管理等诸多方面取得了显著成绩,积累了突出的竞争优势。随着国有企业改革不断深化,新时代军工科研院所迫切需要通过改企转制,进一步融入地方经济、增强发展动力、提高发展活力。按照中央分类推进事业单位改革总体部署,部分直接服务保障军队的科研院所,既开展关系国家战略安全和涉及国家核心机密的公益类业务,又从事生产加工等生产经营类业务,整体转制可能影     

文摘荟萃

国企改革成本八千亿国家经贸委副主任陈清泰日前说,在今后三年时间内,中国国有企业改革的目标,即大多数中国国有大中型亏损企业摆脱困境和国有大中型骨干企业建立现代企业制度,是完全可以实现的,但为达到这一目标所支付的直接成本将会达到６０００亿到８０００亿元人...     

国有资产所有权与经营权辨析

国有资产所有权与经营权分离的不彻底性使企业很难成为符合现代企业制度要求的经济实体。国有资产所有权与经营权分离,是处理国家与国有企业关系的基本思路,也是重新构造国有企业经营制度的理论依据。但是,国有企业深入改革的实践严峻地告诉我们:近年来一直奉行的两权分离理论,实际上是很不彻底的。第一,两权分离难以形成合理的企业财产(利益)制衡和约束机制。第二,两权分离很难形成合理的企业行为机制。最终,企业的行为机制必然是紊乱的。第三,两权分离难以形成合理的企业责任机制,究竟谁是产权的代表者、拥有者,始终是争论的焦点。鉴于此,明确企业法人所有权是建立现代企业     

依法股改是保障军工企业改制成功的关键

国有企业历经20多年的改革,企业股份制改造整体已经进入收尾阶段,但军工企业的股份制改造进程还远远滞后于其他行业。对此国防科工委、发展改革委和国资委联合发布《关于军工企业股份制改     

解放思想是推动国有企业改革和促进科学发展的原动力

解放思想是推进国有企业改革和促进企业科学发展,清除企业改革中的思想桎梏和体制障碍的重要武器,是新时期取得国有企业改革胜利的重要法宝。     

浅谈通过资本运营深化国企改革

资本市场的培育与改造既是国有企业改革的一个重要环节,又是推动、促进国有企业改革的重大举措。如何借助于资本市场通过资本运营深化国企改革,是我们必须重视和深入研究的一个课题。一、资本运营是经济生活的必然1.资本的再生产——保值和增值。社会再生产,从其本质上来看是资本的再生产。我们讲资本运营,就是讲资本在再生产过程中要实现保值和增值。保值,是资本的简单再生产;增值,是资本的扩大再生产。我国长期以来,在再生产过程中存在着良性循环障碍,从企业来说,虽然有各不相同的情况,如技术障碍、管理障碍、产品开发障碍等,但其最主要的是资本再生产的障碍,包括资本筹集的单一和不开放、资产存量的凝固化和产权不能流动、优势企业不能兼并扩张、劣势企业不能破产重组等。概     

浅谈国有大型企业武装部建设

兼并联合、精简机构、减员增效。这既是党的十五大关于深化国企改革的基本方针之一,也是企业提高经济效益的基本手段之一。在这一背景下,作为非生产经营性质的武装部怎么办,就成为企业机构改革中争论不休的话题。 企业武装部是依法设置的国防领导体制的重要组在部分,因而企业在机构改革中,未经军事机关批准,无权擅自撤并武装部,否则就是违法行为。企业设置武装部负责本企业的民兵、预备役工作,实际上是履行国防建设义务的一种基本形式。但企业毕竟要以经济建设为中心,因而国企武装部的建设必须坚持精干高效的原则,自觉适应企业生产经营机制改革的新形     

财政部等四部委要求深入开展国企效绩评价工作

日前,财政部、国家经贸委、劳动和社会保障部、国家计委联合发出通知,要求各级政府确定的重点监管企业和企业集团内部逐步开放效绩评价工作,并逐步建立国有企业效绩评价结果定期公布制度。据介绍,为加强国有企业监督管理,提高其经营管理水平,1999年,财政部、国家经贸委、人事部和国家计委联合颁布了国有企业经营效绩评价办法,建立起一套企业综合评价体系。这个评价体系由财政部定期公布,有全国统一制定的分