析基层干部身在兵中不知兵

“知兵”,即掌握战士本人及其家庭的基本情况,做到“四个知道、一个跟上”(知道战士在哪里,知道战士在干什么,知道战士在想什么,知道战士需要什么,思想工作要跟上)。这是做好两个经常性工作、带好兵的前提。当前,经常有基层干部抱怨:现在的兵越来越难带了,天天和战士一起摸爬滚打,却搞不清他们在想什么。为什么部分基层干部身入心不入,身在兵中不知兵?1.所有的“痛”都自己扛———打不开战士的“话匣子”,掏不出战士的“心里话”。战士从五湖四海汇集到部队这个大家庭,有了问题找组织,这是常理。可现在的战士经历丰富,性格各异,思想比较隐…     

捅了“马蜂窝”

71697部队训练场旁边的一棵树上,有一个大马蜂窝。战士们在树下休息,马蜂也常来凑热闹,好几名战士尝过被马蜂蜇的滋味。战士们很恼火,决定拔掉这颗眼中钉。向来侠肝义胆的战士卢玉柱哪肯放过这次冲锋陷阵的机会。     

尹永成:现实版“拆弹大伯”

巴格达街头的烈日下,一名排爆战士一步步走向路边炸弹,空气似乎要凝固了。突然,不远处一名便衣男子偷偷按下了一部手机的黑色按键,排爆战士身边一声巨响……这是2010年夺取奥斯卡金像奖、反映美军在伊拉克生活的影片《拆弹部队》中的一个片段。其实,电影中排爆战士一步一步走向炸弹的场景,经常在沈阳军区某部修理所上士尹永成的生活中"上演",他是一名排爆兵。     

克服多疑莫再忧郁

[案例]四川籍战士刘平,入伍后勤奋好学,积极上进,表现突出,第二年初就被党支部列为培养对象。在第三季度发展新党员时,支委会认为对他还需作进一步考察。于是发展了与他同年入伍的另一位战士小王。本来,这是很正常的事,可小刘不这么看,疑神疑鬼, 认定是战士小王给排长打了“小报告”,排长搞了他的“鬼”。在报复心理的驱使下,他悄悄向团里写匿名信状告这个排长,说他收了战士小王的“黑心钱”,帮助一个不符合条件的战士“窃取”了党票。团政治处十分重视,立即派工作组进行调查,调查的结果是诬告,并查清了写信人。     

战士,在大学生心中

集合起共和国的太阳,向战士,向边防。行一个庄重的军礼,……伴随着边陲的隆隆炮声,山东大学的校园荡漾着一支歌唱战士的歌声,这歌声清脆,悦耳,它是八十年代大学生对祖国、对战士发出的爱的共鸣。远方的召唤1985年春节就要来临了。山东大学毕业班的同     

做一个让战士“轻松”的带兵人

谁都想有一个轻松的工作和生活环境,当然,这种轻松不是放松,而是一种心理上的轻松和愉悦。但据调查,很多战士感到在连队怎么也“轻松”不起来。作为带兵人,该如何面对这一问题,营造一个让战士轻松的环境?做一个自信的人———自信是营造轻松的“特效剂”战士都愿意自己的带兵人是个强者。从某种意义上讲,带兵人自信的大小决定着部属信心的强弱。从三个方面可以看出。(一)落实规定有魄力。果敢机敏、指挥若定的领导,会对战士产生一种无形的感召力和向心力。反之,如果遇事举棋不定、人云亦云、患得患失,战士就会感到领导信心不足、没有底气,工…     

如何帮新战士度过下连后的心理适应期

遇也入伍集训，新战士步人军营的“第一课”宣告结束。尽快进入建制连队士兵角色，适应老连队精神传统，完成与老连队官兵的融合，这是一个新战士对老连队的适应过程。其间，应把握新战士的心理发展规律，从如下几个方面帮助新战士度过适应期。     

原始森林的号角声

又是一个美好的清晨,朝阳为墨绿色的原始森林染上一层漂亮的金黄色。一队身着橄榄绿的战士,他们正在挥汗如雨沿着一条弯弯曲曲的小路进行5公里武装越野跑。战士们边跑边喊口号,口号声唤醒了林中休息了一夜的不知名的小鸟。于是,这片人迹罕至的原始森林活了起来。小鸟儿叽叽喳喳鸣叫声、战士的口号声、树在晨风中的沙沙声,所有的这些声音组成了一支美妙的交响乐,回荡在祖国最北端的这片原始森林上空。     

镜头中的时间交错与梦想

已经是晚上11点多了,广空装备部某仓库政治处主任朱伟然还在查铺的路上,今天晚上注定又要晚睡了。一个多小时,这是他每次在"三号哨位"查铺需要的时间,这看似简单的工作,对于这位上任不到半年的新主任来说不仅过于复杂,而且耗费精力颇多,但看到在这里坚守的战士们,他的眼热了,心暖了。汽车缓缓驶出营区,不自觉的,我的眼角开始泛泪,说不清为什么,也许是因为战士脸上的留恋,也许是因为在这深山的那分寂寞,也许是因为寂寞中的那么一点快乐。从一个组建仅仅     

批评战士“八忌”

一忌当众谩骂。有意识地当着大家的面数落战士,让其当众“丢脸”、“出丑”,不少基层干部认为这样做是让战士长记性,永远记住这个教训。但他们没有想到,人是有自尊心的,伤了自尊心就等于污辱了人格。战士的自尊心一旦受到伤害,就有可能破罐子破摔,对干部不满,产生逆反心理,给官兵关系蒙上阴影,增加管理教育的难度。二忌一味批评。在管理教育战士过程中,一些基层干部总感到,多批评是对战士的严格要求,这是步入了教育误区。其实,战士可塑性强,需要赏识、赞扬和激励,给战士工作上的动力。若一味地去批评战士,久而久之,战士就会觉得自己什么都不…     

接听电话中的小学问

接听电话是每一位战士,在 连队时常遇到的事情。别小看接 电话这一生活小细节,它直接塑 造了你的“电话形象”,即在使用 电话时留给通话对方以及其他在 场人们的总体印象。“电话形象” 是一个人个人形象的重要组成部 分,在日常工作和生活体现了本 人的礼貌修养和为人处世的态度。 因此,在日常生活中,战士要十 分讲究和注意电话礼仪。     

用欣赏的眼光看战士

前苏联教育家苏霍姆林斯基曾提出过一个著名的口号:“让每一个学生都抬起头来走路。”抬起头来走路,实际上是一种自信的表现,而自信的人生才是有可能成功的人生。由此想到,我们也应该让每一个战士都抬起头来走路。让战士抬起头来走路,就需要我们各级带兵人在日常生活中,坚持用欣赏的眼光看待战士,使战士因受到尊重、肯定和信任而始终充满信心和力量。     

士兵消费面面观

我部连续三年对一个团的战士消费问题进行跟踪调查。从消费数量看,人均月消费１００元以上;从消费渠道看,４５．４％用于吃、喝、穿、用;从消费途径看,吃、喝消费９２％是集体消费。这表明,战士消费已不但是个人行为,已经对部队管理教育提出新的要求。而战士消费观...     

雪山上的红手套

这是一个真实的爱情故事:在那雪海孤岛红山嘴边防连,战士做梦也没想到,那位戴红手套的女孩会突然出现在自己面前,然而,上天只留给他们三个小时相见,战士和女孩在雪山紧紧相拥,泪水化作冰凌,脸上挂着微笑……那双红手套,在白雪中火红妖娆,永远燃烧在人们记忆深处。     

为什么战士不愿说心里话？

战士不愿把心里话告诉干部,这是我们在实际工作中经常遇到的问题。近年来,由于各种媒体对“隐私权”过分炒作带来的负面影响,以及战士思想日趋活跃,“战士不愿说心里话”这样一个问题日益突出。这个问题的原因在哪里呢?就在于官兵之间缺乏信任感,而之所以缺乏信任感既有带兵干部的原因,又有战士的原因。首先从带兵干部来看,主要原因有以下几个方面:(一)思想认识不到位。有的干部只是把战士当做工作对象,而不是以人为本、视对方为平等的人。新时期战士有许多特点,他们求知、求实、求美、求乐,思想敏锐,有上进心,遇事爱发表议论、提个意见,有…     

做好受处分战士转化工作

受处分的战士在一个单位虽然是少数,但如果教育转化工作不及时,或方法不当,有的战士就可能一蹶不振,破罐子破摔。从最近一些单位出现的战士违纪问题来看,不少是重复违纪,分析原因,主要是因为一些基层干部在教育转化因违纪而受处分的战士时方法不当而造成的。因此,...     

是士兵还是土兵?

头一回看京剧《狮子楼》,是在连队当兵的时期。战士们坐在砖头上,看得津津有味。我看了这出戏,记住了30多年,可见印象多深。当然,记得这么牢,还有另一个原因——那次看戏,产生了一个疑问,久久没有解开。     

蹲连住班要多讲“乡土话”

机关干部蹲连住班,与基层官兵面对面谈心、真心实意交朋友,暖兵心、知兵情、识兵意,这对促进基层单位全面建设,保证各级党委正确决策无疑起到了很好的推动作用。但也有少数机关干部,虽然打起背包住进了战士宿舍,仍感蓟融入基层有困难,与战士交流不顺畅,被称为“外来客”,致使蹲点效果不够明显。分析此中缘由,虽然原因可能来自多个方面,但对蹲连住班的干部来讲,善不善于讲战士们听得懂的“乡土话”,继而与战士们心灵产生同频共振,则是制约蹲点成效的一个重要因素。从这个角度看,用战士们听得懂的语言、喜闻乐见的形象比喻,与战士开展思想交流,表面看是个习惯问题,实质却体现着蹲点干部对战士的态度和感情,也从侧面反映了蹲点干部的作风形象和学识修养。     

大力倡导干部关心战士

干部关心战士是人民军队本质的体现 ,也是我军的光荣传统。江泽民同志在视察驻晋部队时强调指出 :“干部要熟悉战士 ,爱护战士 ,从政治、思想、工作、生活等各方面关心战士 ,帮助他们成长进步。要注意摸索新时期带兵的特点和规律 ,总结这方面的经验 ,提高管理部队的能力。”这是针对在市场经济条件下 ,军队的人员构成和思想发生变化 ,官兵关系中出现了许多新情况、新问题而提出的我军思想政治建设极为重要的问题 ,是落实江主席“三个代表”思想的重要内容 ,也是军事斗争准备的基础工程。战士需要干部关心什么 ?人的思想是社会存在的反映 ,是…     

白求恩在中国的最后时刻

白求恩在中国的最后时刻陈志忠,段霄,选军“一个外国人,毫不利己的动机,把中国人民的解放事业当作他自己的事业,这是什么精神？这是国际主义的精神,这是共产主义的精神,每一个共产党员都要学习这种精神。”这是毛泽东主席对国际共产主义战士白求恩的高度评价。抗日...