努力提高生活费管理水平之我见

生活费规范化管理是财务管理的重要内容,是落实人员生活待遇、提高经费使用效益的重要途径。近几年来,我们在抓生活费管理过程中,认真贯彻执行三总部联合下发的《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》和南空下发的《南京军区空军生活费规范化管理实施细则》,紧密结合实际,注重打基础、抓难点,坚持在管理上求规范,在效益上求突破,取得了明显效果,实现了生活费管理     

军人生活费管理改革研究

当前军人生活费管理改革的重点是,改革军人收入分配制度,实现生活费基本制度的相对独立;规范生活费标准体系,促进生活费功能作用转变;理顺生活费管理体制,变生活费一极管理为多极管理;建立科学的生活费预算机制,实现宏观控制与微观管理的有机结合。     

夯实基础 努力提高生活费规范化管理水平

为全面贯彻落实旅团部队生活费规范化管理规定,广州军区后勤部财务部于5月16日至18日在穗举办了生活费规范化管理培训班。参训人员系统学习了三总部颁发的《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》和新版生活费管理软件。通过培训,大家加深了对总部文件精     

民兵文摘

《2000年中国的国防》白皮书披露了中国国防费的来源和使用情况:中国国防费包括人员生活费、活动维持费、装备费。中国国防费的保障范围,既包括现役部队,又包括民兵、预备役部队,并负担了部分退役军官供养和军人子女教育等方面的社会性     

正视矛盾 解决问题 提高生活费保障效益

生活费关系着每个军人的切身利益和部队的稳定;但目前我军生活费管理中还存在诸多矛盾和问题。文章从空军生活费管理现状出发,分析了空军生活费管理中存在的七个方面的矛盾,并针对这些矛盾提出了不同的解决办法。     

生活费指标改革回望与规范化管理机制的构建

全军实行生活费指标管理改革四年来,取得了巨大的经济和军事效益。但实行指标管理也带来了一些新问题。进一步深化生活费管理改革应在以下几方面下功夫:实行生活费预算管理制度,使宏观管理与微观管理有机结合起来;明晰生活费管理部门职责,运用动态与静态相结合的实力管理办法;调整生活费标准体系,实现军人待遇标准化供应;完善监控职能,强化生活费管理效能评价和奖惩制度。     

着力解决现实问题努力提高生活费管理水平

近年来,各级认真贯彻执行《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,坚持"一保战备、二保生活"的原则,着眼增强部队凝聚力、提高部队战斗力,狠抓生活费规范化管理,有力地促进了人员生活待遇的落实和管理效益的提高。但是,从部队生活费供应和管理的实际来看,还有一些深层次的问题没能得到很好地解决,少数单位还存在一些不容忽视的问题。笔者就加强生活费管理及如何提高思想认识,解决当前存在问题淡几点看法。     

生活费管理现状及审计对策

搞好生活费审计,对于摸准部队生活费管理现状,维护广大官兵的切身利益,确保生活费的准确领报发放,防止违纪现象发生,更好地做好社会主义市场经济条件下军人生活待遇工作具有重要的指导意义。目前,军队的生活费管理虽然已经逐步走上正规化、规范化轨道,但由于生活费涉及的范围广、项目多、内容繁琐,在生活费的管理中仍然存在一些制度掌握不准、标准执行不严、监督检查不够的问题。本文针对当前生活费管理中存在的问题,就进一步加强生活费管理的审计工作谈几点认识。     

按编制保障生活费的思考

为了加强生活费管理,军委、总部、军区出台了一系列改革措施,有力地控制了生活费的领报、发放等环节, 促进了人员生活费待遇的落实,推进了部队生活费管理标准化、制度化、规范化建设。但目前生活费管理还存在着实力监控不力,超编单位、超编人员仍然享受生活费待遇等现象。我们认为,按编制保障生活费是解决这一问题的有效措施。     

按编制供应生活费构想

近几年来,军委、总部十分重视生活费管理,积极探索、改进生活费管理模式,如实行生活费指标管理,推行旅团部队生活费规范化管理,实施师以上单位生活费规范化管理办法等。这些措施促进了人员生活待遇落实,控制了生活费开支。但目前生活费的管理手段仍难以解决供应实力监控乏力和     

规范部队生活费管理工作应把握的几个问题

生活费管理的好坏直接影响到部队的稳定和战斗力的生成。笔者就如何规范生活费管理工作谈几点看法。一、强化宣传教育,增强生活费规范化管理的责任感自从总部关于《旅(团)部队生活费规范化管理暂行办法》下发后,各级财务部门认真贯彻落实,成效比较明显。但从目前情况看,有些人在认识上还存在偏差,必须加以克服。一是要克服生活费管理与单位直接利益关系不大的思想。新的办法出台后,不仅增大了工作量,还增加了工作难度因此,必须加强宣传教育的力度和广度.使有关人员增强大局观念和工作责任感。二是要克服生活费管理是单纯供应保障的思想。通过宣传教育,增强供、管并举,以管促供的观念,加大管理力度,向管理要效益,要保障力。三是要克服生活费管理是事务性工作的思想。要坚持高标准、严要求,使生活费管理由分散到集中,     

军人生活费保障机制研究

目前,我军军人生活费规模的增长受到诸多因素的制约;优化我军现行军人生活费结构面临着重重困难和阻力。研究军人生活费增长机制必须深入研究其要素“动力”等问题。我军理想的军人生活费保障机制应是合理的、便于充分发挥其固有的整体功能和作用的机制。     

关于院校生活费规范化管理的思考

近几年来,军队院校认真贯彻军委关于加强生活费规范化管理的一系列指示精神,紧紧围绕“保障有力”的总目标,从实际出发,狠抓落实,收到了明显成效。管理是一个动态过程,随着实践的发展变化,管理的思想、方式也要随之变化。要使生活费规范化管理再上一个新的台阶,必须继续认真贯彻总部关于《军队师以上单位生活费规范化管理暂行办法》和《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,按照“打基础、抓重点、管长远、求实效”的要求,紧紧把握生活费管理和使用的新特点,做好以下主要工作。     

旅团部队生活费规范化管理考评办法存在的问题及对策

旅团部队生活费规范化管理考评是指运用一定的方法,按照统一的标准、程序,对其生活费规范化管理情况进行考核与评价的活动,它是生活费管理的专项监督。自《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》(以下简称《暂行办法》)颁布以来,旅团部队严格按照其中的考评办法,规范生活费管理,生活费规范化管理工作逐步走上正轨,保障效益得到明显提高,生活费“保障有力”的总目标得到进一步落实。但在实际工作中考评办法还存在一些深层次问题,亟需在今后工作中加以改进和完善。     

完善指标生活费管理之我见

1995年以来,根据生活费管理现状,总部采取积极措施,对生活费中弹性较大、难以管理的客饭费、夜餐费、过节费等15项经费,实行了指标管理(以下简称指标生活费管理),即包干使用,结余不交的办法。从实践情况看,这种办法调动了各级管好、用好生活费的积极性,最大限度地发挥了经费使用效益,保障了官兵有关待遇的落实,促进了部队的稳定。     

注重“四个坚持” 推动管理发展

我师是中央军委首批确定的应急机动作战部队。近年来,我们围绕“保障有力”的总要求,结合部队战备任务重、参加演习演练多、外出驻训频繁等实际,按照“打基础、抓重点、管长远、求实效”的指导思想,严格落实《全军师以上单位生活费规范化管理暂行办法》和《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,在关键环节上下功夫,在探索管理方法上求规范,形成了一套抓生活费规范化管理的基本思路,有效地提高了生活费使用效益,有力地保障了部队各项任务的完成。     

军区联勤部卫生部就印发《成都战区军人残疾等级评定工作管理规定》答读者问

问:为什么要制定《成都战区军人残疾等级评定工倒管理规定》(以下简称《规定》)?答:随着社会不断发展,国家对军人抚恤优待政策有了新的变化,总部对军人残疾等级评定政策也有了新的调整,战区军人残疾等级评定工作也出现了新的情况,如何将党和国家对残疾军人的关怀落实到战区部队成为当前急需解决的课题。我们制定《规定》,充分考虑了军兵种、总部驻战区部队军人残疾等级评定工作统一划归军区管理后的实际情况,对军人残疾等级评定工作的各个坏节进行了明确和细化,更具有针对性、指导性和操作性。《规定》历经一年多战区军以上残疾等级评定管理机构试用和修改,已较为完善,印发后与《军人抚恤优待条例》、《军人残疾等级评定管理办法》、《军人残疾等级评定标准》等一同构成了完整的战区军人残疾等级评定工作管理法规。     

谈努力实现生活费规范化管理

军队院校中,飞行学院每年计领的生活费占年度预算经费总量的比例一般比其它院校要高出许多。因此,如何管好、用好生活费,不仅关系到学院广大官兵的切身利益,而且也关系到上级指示要求的贯彻落实。因而按照《全军旅团部队生活费规范化管理暂行办法》,在所属单位积极开展生活费规范化管理,对提高飞行院校生活费保障能力和管理水平,促进其生活费规范化管理全部达标,促进     

生活费要实行指标控制

生活费实行指标控制是我军生活费管理办法改革和完善的需要,是执行标准制度和调动管理者积极性的需要。为此,我们必须在充分调查研究的基础上,制定切实可行的指标定额,并坚持经常性的检查和指导,及时反馈生活费管理信息。     

谈按编制保障军队人员生活费

按编制保障军队人员生活费必须加大宣传力度,加快立法,完善体制编制,搞好部门之间的协调合作,强化人才培养。同时,要处理好超缺编单位、离退休人员、遗属、随军家属等人员生活费的保障,加强伸缩性经费和生活费资料的管理。