从官兵中汲取智慧

随着新军事变革和遂行多样化军事任务的发展,官兵的数质量情况发生了一些新变化,拥有高学历和一技之长的官兵越来越多,官兵的民主意识普遍增强,建功军营的价值追求日益强烈。作为部队建设的主人,官兵中蕴含着无穷的智慧和力量。实践证明,无论是抓工作还是搞建设,都不能脱离     

中国特色军事变革中政治工作的价值定位及其实现

中国特色军事变革中政治工作的价值体现在其对这场伟大变革的服务保证作用和发挥其作战功能上。为军事变革提供政治方向上的保证是其首要价值所在;为军事变革提供精神动力是其关健价值所在;为军事变革培养和造就新型军事人才是其重要价值所在;实现政治工作作战功能则是其全新价值所在。促进官兵的思想解放、实现政治工作手段的现代化、加强政治工作人才队伍建设、创设良好的政治工作环境是促进军事变革中政治工作价值实现的必备条件。     

坚持以人为本创新军队思想政治工作

在官兵综合素质的提高过程中，思想政治工作应发挥主导作用，努力促进官兵的全面发展，为军队建设培养高素质的军事人才群体，不断提高军队战斗力，这是思想政治工作应对世界新军事变革挑战的必然选择。思想政治工作要以人为本，与时俱进，不断开创思想政治工作的新局面。     

转变育人观念 推动官兵素质跃升

新军事变革的本质和核心是信息化。一方面,信息本身就是一种知识,在某种意义上说,未来信息化战争也就是交战双方所拥有知识的较量。因此,没有大量的掌握一定知识技能的军人群体,将很难驾驭手中的武器装备,很难实现战场上的“联合”来贏得战争。这就要求我们必须紧贴军事变革和军事斗争准备需要,转变育人观念,实现官兵素质的整体跃升。首先,人才观必须由重个体向重群体转变。推进中国特色军事变革是一个宏大而复杂的系统工程,不能没有顶尖人才,但只有顶尖人才是远远不够的,还需要千千万万不同层次、不同岗位、不同专业的新型军事人才。     

疾风知劲草——77318部队开展中国特色军事变革主题教育侧记

阳春三月,全军开展“学习实践‘三个代表’重要思想,积极推进中国特色的军事变革”教育活动犹如一股强劲的东风,吹拂着云南千里边防线上的一草一木,也唤醒了77318部队官兵。该部队党委“一班人”以务实的态度积极应对军事变革所带来的挑战与考验。他们结合实际采取多种形式开展中国特色军事变革教育,排除了官兵的思想障碍,增强了迎接军事变革的信心和勇气。     

造就创新型军事人才必须高度重视非智力因素培养

非智力因素在培养军事人才创新素质中具有特定作用。运用非智力因素造就创新型军事人才的主要途径在于:发挥思想政治工作优势,坚定官兵的理想信念;科学疏导官兵心理,增强官兵开拓创新的信心;强化针对性训练,使官兵始终保持旺盛的斗志。     

不进校园上大学 贴近职能学专业 全国高等教育自学考试在武警部队首次开考

4月16日,随着参加“武警指挥与管理”专业本科、专科自学考试学员走进武警工程学院的主考场,标志着武警部队在自学考试上已填补了空白。此举作为落实全军人才战略工程的重大举措,将为武警官兵学习成才开辟一片新的天地。为了尽快适应中国特色的新军事变革,加速培养造就高素质新型军事人才,不断拓宽武警院校继续教育的新途径,打牢建设信息化武警的人才和     

本刊传真

广场文化热乡村;庄河市人武部扶贫帮困结硕果;吉林省军区重奖高学历人才;农垦格球山农场严格落实退役安置政策;某预备役高炮团提高预备役官兵素质     

树立适应军事变革的思想观念

观念决定思路,思路决定出路。开展学习实践“三个代表”重要思想、积极投身中国特色军事变革教育活动,必须下大力促进官兵思想观念的时代转型,使他们牢牢树立适应推进中国特色军事变革的思想观念。     

军队高学历人才转业付费政策的经济分析——基于人力资本产权的观点

文章从人力资本产权角度出发,分析了军队高学历人才转业付费政策的含义,研究了军队投资主体在军事人力资本形成中所起的作用和拥有的权利,总结归纳了军队高学历人才转业付费衡量标准的影响因素,并对完善转业付费政策提出了初步建议。     

做好军事斗争卫勤准备中的政治工作

做好军事斗争卫勤准备中的政治工作 ,要研究官兵思想变化规律和未来高技术战争卫勤保障的特点 ,把强化官兵的职能使命意识作为基础性工程来抓 ,增强官兵做好军事斗争准备的责任意识 ;结合演练任务 ,培养官兵过硬的战斗作风和团队精神 ;着眼实战需要 ,注重引进和培养高素质的新型军事医疗人才 ,并努力提高政治工作的快速反应能力。     

获取高文凭不能走“跨式”越

在推进部队建设跨越式发展过程中，全面提高官兵综合素质，已成为军事斗争准备的“第一要务”。为适应“打赢”需要，各级党委、领导积极拓宽人才培养渠道，为官兵学习成才创造条件；广大官兵也越来越重视知识的更新和知识结构的改善，利用业余时间充电学习，努力提高自身素质。但是，有些官兵把高文凭等同于高素质、高学历等同于高水平，盲目追求高文凭、高学历，甚至投机取巧，不练“真功”，在获取高文凭上也搞“跨越式”。翻开有些干部的档案，有的第一文凭只是高中、中专，第二文凭却变成了本科甚至硕士、博士。不可否认，有些文凭确确…     

努力培育与新军事变革相适应的创新品质

创新品质是影响人们创新成效的一个至为关键的因素.在加快推进中国特色军事变革的新形势下,各级领导应努力培育官兵的创新品质,使之与新军事变革相适应,这是一项事关军队现代化建设成败的战略任务.     

管好带好高学历官兵

近几年来，部队官兵成分发生了很大的变化，有知识、有专长的高学历官兵呈逐年增多趋势。高学历官兵增多，给部队带来了勃勃生机，同时对他们的管理教育工作也提出了新的要求。     

在积极推进中国特色军事变革中坚持以人为本

以人为本是科学发展观的本质和核心。以人为本就是要尊重人、理解人、关心人、培养人、提高人 ,促进人的全面发展。人是战斗力各要素中最活跃、最积极、最具决定性的力量。各级领导要坚持和贯彻以人为本的思想 ,充分发挥官兵的主体作用 ,积极推进中国特色军事变革。一、必须强化思想观念 ,切实在推进中国特色军事变革中自觉坚持以人为本的理念。在推进中国特色军事变革中坚持以人为本 ,必须充分认识以人为本对军事变革的深刻影响和巨大作用 ,自觉在实践中加以贯彻和体现。首先 ,坚持以人为本是体现和反映官兵意愿的内在要求。随着时代的发展…     

投身变革没有预备队——四川乐山预备役旅开展主题教育活动纪事

炎炎烈日下,高炮分队苦练目标捕捉;电脑荧屏前,信息分队鏖战网上攻防…… 今年盛夏以来,四川乐山预旅官兵的训练热度胜似酷暑。乐山预旅在开展"学习实践'三个代表'重要思想,积极投身中国特色军事变革"教育活动中,引导官兵开展"军事变革是什么、投身变革干什么、推进变革靠什么"学习讨论和岗位建功活动,取得了显著效果。他们开展主题教育的做法被两级军区转发后,又被总部转发。     

坚持促进官兵的全面发展

基层文化建设要适应军事变革对部队建设提出的新要求,实现好、维护好、发展好基层官兵的根本利益,就要坚持促进官兵的全面发展,激发官兵建设部队的积极性、主动性和创造性,为打得赢、不变质奠定坚实的基础。     

中国特色军事变革对军队政治工作创新的新挑战

中国特色军事变革已经和必将对官兵的传统认知、价值观念产生新的冲击 ,对官兵的综合素质能力提出新的要求 ,对现有军事资源的配置和利益关系调整带来了新的矛盾 ,从而对创新和改进我军政治工作的指导思想、工作内容、政策规范、主体素质和方法手段等提出了新的挑战     

当好军事变革的推动者和实践者

中国特色军事变革是一场深刻的革命,给官兵思想带来的影响是广泛而深刻的,有许多现实问题需要我们在实践中认真回答和解决。 一、找准位置,在转变观念上下功夫 更新观念,端正态度,提高认识,是推进中国特色军事变革的基础工作,也是积极投身中国特色军事变革的当务之急。首先要转变观念。战争历史无情地告诉人们,     

让基层官兵学习掌握基本观点

结合旅团实际开展学习实践“三个代表”重要思想、积极投身中国特色军事变革教育活动,就要引导基层官兵掌握好“三个代表”重要思想、江泽民国防和军队建设思想,尤其要掌握好关于推进中国特色军事变革的基本观点,并用以武装头脑、指导实践。