首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   71篇
  免费   3篇
  2021年   3篇
  2017年   2篇
  2016年   2篇
  2014年   2篇
  2013年   2篇
  2012年   1篇
  2011年   4篇
  2010年   3篇
  2009年   2篇
  2008年   1篇
  2007年   3篇
  2006年   5篇
  2005年   3篇
  2004年   1篇
  2003年   6篇
  2002年   14篇
  2001年   2篇
  2000年   3篇
  1999年   3篇
  1998年   3篇
  1997年   2篇
  1996年   3篇
  1995年   2篇
  1994年   1篇
  1992年   1篇
排序方式: 共有74条查询结果,搜索用时 140 毫秒
21.
战争史中有一个值得注意的现象是,人们被激发起最顽强的战斗精神和战斗意志,往往发生在一个重要的负面事件之后。这就是知耻而后勇。中国古代知耻教育形成了较为完整的体系。它以"养勇为战"为最高价值目标,以明耻标准为教育内容,以"教戒"为基本途径,为激发军队训练热情、作战勇气和正规管理秩序提供了独特的视角,对军队思想政治教育具有较强的借鉴意义。  相似文献   
22.
文章分析了美军在伊拉克战争中的军需装备保障方法,并结合我军实际,对军需装备的建设和发展进行了探讨。  相似文献   
23.
素有“高原粮仓”之称的西藏江孜县人武部门以“青年民兵之家”为阵地,兴办经济联合体,带领民兵同奔致富路,赢得了农牧民的赞誉。随着改革开放的深入,江孜县人武部组织江孜镇“青年民兵之家”的  相似文献   
24.
思想政治教育的目标是指教育对象应当具备的理想人格.具体教育目标都产生于当时的社会历史条件,并为当时的社会任务提供服务和保证.思想政治工作者都处于特定的历史条件下,感受到的是当时的教育目标,并为达到这一目标运用了特定的方法,积累了丰富的教育经验,这是必须肯定的.但也有些问题不容忽视:一是容易把以往目标体系中的陈旧内容带到新的目标实践中去,思想和方法还停留在过去.二是容易抛弃以往的目标实践中的合理因素,去追求新奇和出新.现实要求理论研究从另一个角度提出问题:我们今天的教育目标本身有没有继承和发展的问题?它内在包含了以往目标的合理因素在哪里?它在新形势下发展和创新的重点又将是什么?这需要进行历史地比较.  相似文献   
25.
四川丰都县人武部党委坚持“讲政治、严纪律、尽职责、抓落实”的原则,紧紧围绕“学习、团结,廉洁、求实”开展“四好”活动,以建设最好领导班子,创一流工作成绩为目标,站好一班岗,带好一班人。 坚持把抓学习作为指导工作的理论基  相似文献   
26.
当前部队思想政治教育突出的问题仍然是有效性问题.为什么各级在教育上下了很大功夫而效果仍然不够理想?部队普遍认为,除教育环境、政策制度和形式方法等重要原因外,就思想政治教育本身而言,关键是内容问题.教育内容的设置存在不足,影响了教育的质量.  相似文献   
27.
军委重新颁发试行的《军队基层建设纲要》把提高官兵的政治思想觉悟,培养“四有”革命军人作为基层七项经常性的主要工作之一。在新形势下,适应发展市场经济的要求和官兵思想观念的变化,大力加强和改进基层经常性思想教育,充分发挥其在思想引导,素质培养和行为指导等方面的功能,将是贯彻落实《纲要》,有效地凝聚军心和培育“四有”新人不容忽视的重要任务。  相似文献   
28.
刘昌联  牟学龙 《国防》2002,(7):37-37
随着市场经济的进一步发展和基层机构改革的逐步深入,基层民兵工作出现了"三有三无"的问题:乡镇撤并和机构精简,专武干部兼职过多,专武干部"有武不专";农村费税改革,"两委"人员减员压缩,民兵连长"有位无权";民兵大量流动,使民兵应急分队"有编无兵".这些问题存在的主要原因是由于基层民兵组织成员在分工上不科学、不合理.解决问题的办法,我们认为,应从"减"和"增"两个方面入手,按照理顺关系、合理兼职,以兼为辅、以兼固本的要求,实行"三级双兼":就是乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻队员.  相似文献   
29.
在国际恐怖主义活动的冲击下, 我国反恐怖斗争的形势越来越严峻。在我国周边国家和地区频繁活动的国际恐怖组织有50多个。近期,国际上发生的一系列恐怖事件有70%发生在我国周边地区。特别是近年来,  相似文献   
30.
近年来,军队后勤逐步走上社会化保障之路,地方许多军供单位逐渐感到无事可做,成都市新都区军粮供应管理站的业务为什么越来越繁忙。请看——  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号