武警部队营房管理绩效评价指标体系构建研究

将绩效评价理论用于研究创新营房管理手段，主要探讨了武警部队营房管理绩效评价指标体系的涵义、原则以及指标内容和结构。根据平衡计分卡原理，结合武警营房管理的实际特点，构建了较为完备的武警部队营房管理绩效评价指标体系，为进一步研究并实践武警部队营房管理绩效评价提供参考。     

两栖部队指挥控制系统作战运用效能评估的方法

从两栖部队指控系统的特性出发,建立比较全面的作战运用效能评估指标体系,运用功效函数层次分析法分析两栖部队指控系统在作战指挥过程中的作战运用效能,计算及合成作战运用效能指标的效能值和模型,得出评估结果.此方法对于查找影响指控系统作战应用的薄弱环节将会有很好应用前景.     

国外信息质量评估指标体系研究

评估指标体系是评估工作的核心内容。本文在介绍国外几种主要的信息质量评估指标体系 基础上,对其进行了详细的比较分析,并提出了我军的信息质量评估指标体系。     

加强“五项学习” 提高“五种能力”

近年来,农八师150团党委开展了卓有成效的职工思想政治教育工作,做到了思想政治教育工作有人管、有人干、有保障。一是形成了党委统一领导、党政工团齐抓共管、政工办组织协调、相关部门各负其责、党政领导一岗双责、全社会积极参与的领导体制和工作机制;二是完善了三级政工网络,明确了团场思想     

基于资产模块的军队资产统计指标体系构建

军队资产统计指标体系应能全面、准确、及时反映军队资产的总量、结构、分布、状态,以及增减变化情况。根据资产模块来划分和构建军队资产统计指标体系,有利于扩充或删减指标,保证指标体系完整且无冗余。其基本思路是：先从某一分类角度将军队资产划分到一定层级,然后再结合该层级上每个资产模块的特点设计相应的具体指标。     

军队资产管理效益评价指标体系与模型构建

军队资产管理效益评价过程中,通过构建评价指标体系,选择构建单目标线性规划模型和优属度优化模型,并运用灰色关联分析方法对数学模型进行求解,是一种行之有效的方法。通过灰色关联分析方法求解数学模型,可以得到各个属性的权重值和模型的最优解向量,即各个待评价方案的决策值,据此可知各方案的军队资产管理效益的高低和一段时间内单位资产管理效益变化的趋势。     

边防情报人员素质模糊评价研究

在分析传统边防情报人员素质考评方式缺点的基础上,提出了量化考评边防情报人员,建立边防情报人员素质构成的评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"来解决传统考评方式中存在的弊端.     

国民经济动员指标体系三探动员适度规模指数

国民经济动员适度规模指数具有广泛的应用前途。它可以确定国民经济动员准备规模的合理数量限度,评价各地国民经济动员准备工作,进行国民经济动员预警等。其指数项目包括军品产值率、国防和动员开支占国内生产总值比重、国防科研与开发费用率、军工劳动力动员潜力率、人均粮食储备量和汽煤柴油储备量率。其合成方法可采用多指标综合评价方法中的阈值法。     

军队企业经济效益评价指标体系重构

构建一套比较完整、科学、规范的军队企业经济效益评价指标体系,不仅可以综合客观地评价和反映企业经济效益,而且可为各级主管部门制定各项宏观政策提供可靠的依据。同时也便于企业寻找自身的差距,寻求不断提高经济效益的突破口。文章结合市场经济条件下军队企业的实际,对军队企业经济效益评价指标体系进行了重构。     

国民经济动员指标体系再探宏观决策指标体系

国民经济动员宏观决策指标体系是用于决策和评价的指标体系。对其体系及数据的处理可采用规范法和多指标综合评价法。军品产值、国家国防和动员开支、军工劳动力人数、每千人外科医生数、国防工程投资总额、国防科研和开发经费总额、城市人均人防工程设施面积、高速公路中飞机跑道段长度、每50公里公路加油站数、每50公里汽车修理厂(站)数、每千人病床数、每百人电话机拥有量、移动电话用户、大型货车拥有量、大型客车拥有量、铁路货车拥有量、特大及大型机动船拥有量、粮食储备量、汽煤柴油储备量、天然和合成橡胶储备量共20个指标可选用来构建其体系。用限差阈值法对不同量细的国民经济动员指标进行无量纲化评价比较理想。