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社会主义市场经济的建立,各类农副产品价格放开,给食堂工作带来许多新问题。集中起来有两个:一个是如何保护就餐干部群众的利益,让伙食费全部吃到肚子里去;一个是如何调动炊管人员的积极性,保质保量保安全。为此,我们机关食堂从1992 相似文献
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“中午鸡蛋炒韭菜、白菜炒回锅肉的剩菜．晚上做成了杂烩面条;就餐人员在开饭前1小时电话向食堂报餐……饭菜数量正好够8个人吃。”这是笔者近日在机关食堂看到的新变化,干部职工都笑称：“我们都是‘光盘一族’。” 相似文献
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贵州预师驻黔南某团3年前组建时,就把预编士兵的合格率作为基层建设的“基石”,始终以强化预编士兵的军政素质为突破口,以发挥士兵的“主人翁”作用为原动力,团队连续2年被省军区评为基层建设先进单位。 团队组建之初,党委“一班人”就有共识,基层工作的对象是兵、基础是兵,编兵选精兵,育兵育兵心,只要兵 相似文献
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我们学院于去年9月在四类灶三个食堂实行饮食保障社会化改革，从半年多的实践看，这一改革节约经费15万元、节省各类保障人员45名，杜绝了管理上跑、冒、滴、漏现象，就餐方式、就餐环境、饭菜质量都有较大的改善。2002年3月，我院被解放军总后勤部和北京市政府评为驻京部队饮食保障社会化改革先进单位。 相似文献
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饮食文化建设是校园文化建设的重要内容。加强饮食文化建设既能改善就餐环境,培养文明的就餐行为和举止,又能实现消费的是食品,享受的是文化和美感的目标。军校饮食文化建设,必须加强环境建设,夯实饮食文化建设基础;加强食堂软硬件建设,构建和谐饮食文化。 相似文献
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部队院校学员实行供给制,学员的衣、食、住、行由国家负担。其伙食每月费用由财务部门按标准划拔到食堂,由食堂统一管理,集中使用。在社会主义市场经济条件下,部队院校食堂要坚持“服务教学、保障教学”的原则,不断探索新的后勤保障体制。如:由集中就餐改为分餐,由打饭菜改为售饭售菜等,这些改革使就餐者有了一 相似文献
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一个连,有5朵"金花"上军校。在这个清一色的女兵连里,一下子"冒"出5位军校学员,这其中有什么奥秘?下面就请看——照片上戴着大红花的女兵,笑得如此灿烂。2011年11月,新疆军区某通信总站五连传出一条新闻:4名90后女兵,同时以优秀士兵和优秀大学毕业生士兵的身份被军校录取。在此之前,连里还有一名女兵考上军校。 相似文献
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是什么让"新一代士兵的楷模"向南林有很高的评价,西安政治学院的"一号工程"又为哪般,亲爱的战友你能猜到吗?接下来就让笔者带你一探究竟。 相似文献
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伙食费是干部、战士生活保障的主要部分。如果探亲、出差不在食堂就餐,按规定退伙食费是合理的。但在实际工作中,退伙工作存在的问题不少。一是超标准退伙。按规定,在营以下分队工作与义务兵同餐的军官、士官除休假探亲和爱人临时来队(每年分别不超过一个月),另起伙者可将基本灶别的伙食费补差发给个人,从超过之日起停止标准供应,士兵按一类灶标准退伙食费,干部不退伙食费。但这项规定实际执行得并不好。如有的单位的司务长,怕得罪顶头上司或碍于老乡情面等,往往违反规定,超标准退给伙食费。 相似文献
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《解放军生活》2008,(9)
随着时代的发展、兵役制度的改革,以及"建设信息化军队,打赢信息化战争"步伐的加快.近年来.越来越多的在校大学生或大学毕业生携笔从戎,建功军营。这些昔日的"天之骄子"顿时成了"军营宠儿",成了众人争抢的"香饽饽"。他们被寄予厚望,被委以重任,被众星捧月.当然也不可避免地受到怀疑,惹人嫉妒,遭逢疏远。他们骄傲着、自豪着,也困惑着、迷惘着。学校≠军营,学历≠能力.理想≠现实,热血男儿≠钢铁战士。怎样看待"大学生士兵"这顶荣誉的光环?大学生士兵应如何定位自身的素质和地位?又应该在军营怎样发挥自身的优势与潜力?俗话说。是金子在哪里都会闪光。且让我们褪尽耀眼的光环,围炉夜话,一起分享大学生士兵成长中的酸甜忧乐.一起求解这一道道军旅人生的不等式,一起拉直脑海中一个个挥之不去的大问号。 相似文献