深化海军后勤保障社会化改革浅探

深化海军后勤保障社会化改革应注意做好三个方面的工作:一是加强领导,精心组织,整体谋划;二是因地制宜,先易后难,由点到面;三是适应市场,军地协作,平战结合。同时,要着重把好“四关”,即及时转变观念,把好“思想关”;掌握改革主动,把好“论证关”;确保公平竞争,把好“人情关”;运用经济手段,把好“合同关”。     

管好"保险柜"应把好"三关"

如何为党委聚好财、管好财、用好财,把好党委的"保险柜",是衡量一个单位财务部门职能作用履行质量高低的重要标志。笔者认为财务部门在把好党委的保险柜上应过好"三关": 一是把好政策关,熟悉规定和制度。财务人员要熟悉掌握各种政策、标准、制度、准则及纪律。要把各种政策、标准、制度、准则及纪律向单位领导干部和同志们宣传好,使大家熟悉政策,特别是使领导干部熟悉现行的财经方针政策及法规纪律。做到对事不对人,严守财经纪律,切实把好政策关。     

边消警部队政工专业研究生教学探讨

武警学院边消警部队政治工作专业的研究生教学要抓好的问题是:选准苗子,严格把好研究生的入学关;做好教学的各项准备工作,严格把好教学关;注意各方协调,齐抓共管,把好对研究生的管理关;不断加强研究生教学的硬件建设,把好保障关;坚持各项政策标准和原则,把好研究生毕业质量关。     

军队政治工作过好“网络关”应把握的关键环节

过好“网络关”是时代赋予军队政治工作的重大现实课题.军队政治工作要过好网络关,必须深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神,研究把握网络时代政治工作特点和规律,把好网络思维关、网络政治关、网络资源关、网络人才队伍关和网络军民融合关等关键环节.     

兵员征集重在把好“四关”

当前,随着社会改革的不断发展。兵员征集工作面临着诸多新的挑战。结合工作实际,笔者认为,关键要在把好四关上下工夫一、把好宣传发动关,激发应征热情针对新形势下适龄青年参军热情下降的实际,各级兵役机关要把宣传发动作为征兵工作的重要环节,多途径、多手段     

谈援建项目财务管理

援建项目是一个系统工程，财务管理工作要尽快建章立制，强化预算管理，做好经费请领拨付，按规定实施经费结算、报销，加强会计核算、决算和监督检查。此外，日常工作中还要把好审查关、控制关、报销关、检查关和考评关。     

把好兵员政审关——对做好新形势下新兵政审工作的思考

如何适应新的形势,提高兵员质量?笔者认为应从以下五个方面入手。 一、转变思想观念,把兵员“政治合格”摆在首位。在新的历史时期,要提高兵员质量,必须转变思想观念,牢固树立兵员政治、身体、文化质量一盘棋的思想,当前尤其要把兵员的政治质量摆在首位,抓好新兵的政审工作。 二、高标准确定好预征对象,提前搞好政审工作。政审工作必须提前介入。结合一年一度的民兵组织调整,搞好预征对象的初审工作。在征集期间,可将宣传教育与初审工作有机结合。可适当延长征兵期间的政审时间 三、夯实政审基础,严格把好“三关”。一是切实把好初审关,要专人负责,严格程序;情况核准,不留隐患。二是把好五方联审关。多方位,多环节把好入伍     

严把征兵政审关

搞好征兵政治审查,保证征集新兵的政治质量,是确保人民军队本色的关键一环,也是对党和国家及其本人高度负责的表现。 如何把政审工作做深做细,确保新兵政治质量?笔者认为要严格把好四关: 第一、把好人员选配关。选择搞政审工作的人     

贯彻落实科学发展观应着力解决好几个问题

科学发展观是新世纪新阶段加强国防和军队建设的重要指导方针。领导干部作为部队的决策者和组织者,肩负着用科学发展观武装官兵、指导工作、推动发展的重大责任,在贯彻落实上必须要过好思想认识关、理论武装关、能力素质关、工作政绩关,使部队建设切实转入科学发展的轨道。一、解决好思想认识不到位的问题。胡主席明确指出:“要自觉把科学发展观贯彻落实到国防和军队建设的各个领域和全过程。”贯彻落实胡主席这一重要指示,领导干部必须首先解决好思想认识这个根本问题。当前,少数领导干部说是坚持以科学发展观为指导,实则是仅把科学发展观…     

抓小散远直单位建设四忌

一忌轻视干部选用。抓好小散远直单位的全面建设，关键在干部。然而，在实际中，不重视小散远直单位干部选用的现象还很普遍。为此，要把好三关：第一，把好入口关。选配那些责任心强、自身形象好、处理问题能力强的干部到小散远直单位任职。第二，把好使用关。既要建立相应的激励机制，对于在小散远直单位任职的干部给予一定的“实惠”，如提前晋职等；又要严格要求，经常检查督促，使其保持良好的工作姿态。第三，把好后备干部关。及时选配合适的干部到小散远直单位工作，并注重储备和培养好一定梯次的干部，防止“断流”。     

浅谈如何应对边境地区“难民潮”

近年来,世界爆发的多起局部武装冲突,造成了一次又一次的“难民潮”,如何预有准备、有效处置“难民潮”,是值得重视和研究的一个问题。处置“难民潮”,应着重把好“八关”。即封边关、引导关、登记关、审查关、检查关、输送关、管理关、保障关。其中封边、引导是准备,登记、审查、检查、输送是基础,管理是关键,保障是重点。一要把好封边关。当边境出现“难民潮”时,应增加边防兵力,对边界全线实施封闭管控,防止难民无序涌入。二要把好引导关。就是在迅速完成收容站和监管区开设的同时,还要在边境一线的重点地段和部位设立明显标识,引导难民…     

职工队伍管理:不能忽视的话题

云南景谷县人武部在职工录用时必须过“四关”。一是把好预选关。坚持“三不预选”原则,即不是退伍军人不预选,不是共产党员不预选,个人历史和家庭情况不清楚者不预选;二是把好推荐关。预选人员必须经居住地群众评议,居(村)委会推荐,公安部门政审;三是把好组织审定关。依据考核情况,将预选人员提交部党委集体讨论,并张榜公布,接受群众监督;四是把好试用关。新招职工必须试用一年,然后综合考评后确定是否正式录用。     

浅议强化财务监控

1.强化钱变物的管理,提高监控力度。财务部门要转化观念,确立“物就是钱,管好物资就是管好钱”的意识,要加大对物资管理的力度。主要是:一是把好采购关。在物资采购前,财务部门要把好预算(计划)的审核关;采购时,如果是大宗物资,财务部门要派人参加,一般物资由服务中心     

军队企业偿债难的问题亟待解决

军办企业偿债难的主要原因在于:投资决策缺乏科学性;经营管理缺乏灵活性;利润分配缺乏原则性。要解决这一问题,保证借贷数能按时归还,必须把好三关,即借款关,效益关和偿还关。     

短稿一组

征兵工作要严把“四关”。一是要严把政治审查关。政甲中要做到“五访五查”,即访所在单位,查现买政治表现;访学校,查历史政治表现:访村(居)委会,查社会交住情况;访公安执法部门,查有无违法违纪行为;访知情人,查家庭情况。二要严把体检关。县(市、区)体检站要有专人维持秩序,实行封闭式管理。体检表贴本人照片加盖体检章,进行编号登记,指定专人管理、传递,切买堵住各种漏洞。有条件的地区征兵办要从地区所属医院抽调医务人员组成体检复查队,分组蹲点各县(市)体检站,对上站体检合格青年全部进行复查。三是把好文化关。在报名目测时,查看毕业证书。在体检走访时,组织力     

把握六个环节 确立三个观念——楚雄彝族自治州委书记吴朝顺谈党管武装

最近云南楚雄州委书记、分区党委第一书记吴朝顺提出。加强新时期党管武装工作要把握好6个环节,确立3个观念。 吴朝顺同志说,针对新形势、新任务、新要求,做好党管武装工作要把握好六个环节:一是把好领导关。要通过落实双重领导制度,把民兵预备役置于党的绝对领导之下,使后备力量在任何时候,任何情况下,都听从党     

内部收据和有价票券管理之我见

要抓好经费管理,就得抓好票据的管理。那么,怎样抓好票据的管理呢?我认为,主要应把好以下几关:印制购买关。这是抓好票据管理的首要一环。一是控制掌握好印制购买审批权限。印制购买权力不能过于分散、下放。一般地说,除文化活动、卫生医疗、生产经营所需的票据以及     

薄层油封存武器要注意把好“三关”

薄层油封存武器是武器封存中的一种新工艺,工序多,要求高。为保证武器封存质量,必须把好以下“三关”。一是清洗擦拭关。拆卸后的武器零部件,     

浅谈新兵政治审查的难点及其对策

新兵的政治质量,直接关系到军队建设。要真正把那些思想品德好,遵纪守法的优秀青年选送到部队,切实把好青年入伍的政审关十分重要。通过近几年征兵工作的实践,我谈谈新兵政审工作中的几个难点问题及其对策。     

干部教育管理小议

党中央、中央军委对加强高中级领导干部教育管理非常重视,作出了很多指示和规定,关键是各级党委、纪委和政治机关要抓好落实。笔者认为应在真管、敢管、善管上下功夫,抓落实,见成效。 一要真管,就是要用好干部。要拓宽视野,拓宽选拔面,广泛听取群众意见,真正把好领导干部的人口关。要发挥纪委的监