构筑“不变质”的防线——湖北省黄冈军分区推行人武部“部务”公开纪事

如何加强新形势下县(市、区)人武部党风廉政建设、树立军事机关良好形象?推行“部务”公开不失为一种有益和有效的形式。本刊在今年第4期发表了长篇通讯,题为《在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部“部务”公开的报告》,在省军区系统引起较大反响,不少地方开始借鉴漳州的经验和做法,实施县(市、区)人武部“部务”公开。湖北省黄冈军分区在所属县(市、区)人武部进行了“部务”公开制度尝试。最近,他们的做法得到省军区的肯定和推广。与此同时,江西省永修县人武部在推行“部务”公开活动中,增设了“部误”通报内容,对“部误”也公开,将人武部建设方面的一些失误及时告诉干部、职工,让大家共同吸取教训,引以为戒,从而更好地促进人武部的全面建设。最近,他们的做法也得到了上级有关部门的充分肯定和赞扬。     

为“部误”公开叫好

近闻,安徽省池州市贵池区人武部在推行部务公开活动中,积极探索新路子,操作中实行“部务”和“部误”都公开。他们在部务公开栏里,增设“邵误通报”栏目,让干部、职工不仅了解本单位近段时间正常的工作事务,如基建工程进展、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误,如安全管理工作漏洞及干部、职工违纪问题等情况,如实地通报给大家。从而增强干部、职工参政议政的民主意识,进一步调动了干部、职工议部政、务部事的积极性。笔者认为,该单位敢于对自己的“部误”进行公开的做法,是一个明智之举,值得借鉴。 “部误”公开,有利于干部、职工全方位了     

廉政形象这样树起来——湖北省咸丰县人武部推行办事公开制度侧记

近年来,湖北省咸丰县人武部大力推行办事公开公正,走上了以公开求民主、以民主求廉政、以廉政促发展的新路子,先后被湖北省军区和恩施军分区表彰为“勤政廉政建设先进单位”、“先进团级党委”、“部务公开先进单位”。     

莫让“公示”变形式

为了加强对团以上主官的监督,不少人武系统都相继推行了“部务”公开制度,并制作成图栏、横匾,置放在机关最“扎眼”的地方。对人事调整配备、兵员征集工作、经费物资管理使用、工程建设项目、主官外出活动情况等干部、职工较为敏感的问题进行公布。此举受到群众的欢迎。 实行“部务”公开,是人武系统贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想、加强党风廉政建设尤其是对团以上主官监督的重要举措,被誉为军队的“阳光工程”。这对于扩大“部务”的透明度,加强干部选用和资金收支等大项工作的群众监督,减少“暗箱操作”,避免“一言堂”、“欺上瞒下”等具有极其重要的作用。以公开求公正,     

阳光下的廉政举措——和龙市人武部推行部务公开活动见闻

公开，才能求得公平、公正。近年来，和龙市人武部党委从解决社会和群众关注的热点和敏感问题入手，全面推行部务公开制度。不断加大民主监督制约力度，取得明显成效。他们的经验在沈阳军区进行了交流。     

“部务公开”与“部误公开”

笔者近日下基层发现．为加强人武部作风建设,县（市、区）人武部都实行了部务公开制度。细看部务公开栏内的内容,竞发现有个人武部在部务公开拦内增设了“部误公开”栏目,此举让干部职工不仅了解单位工作事务、大项经费开支等情况,而且把单位的工作失误．如安全管理工作漏洞、干部职工违纪、     

把经费用在刀刃上——山西省运城军分区党委集中财力保障部队全面建设纪实

近年来,山西省运城军分区牢固树立艰苦奋斗思想,坚持党委理财制度,按照“党委把关、按级负责、实事求是、客观公正、突出重点、讲求实效”的原则,紧贴实际,科学管理,适时监督,规范机制,深入推行部务公开,有力地确保了用财方向,推动全区财务管理工作迈向了科学化、制度化、规范化的良性循环轨道。2001年、2002年分别被山西省军区评为标准经费管理先进单位和审计工作先进单位,落实后勤建设与管理三年规划先进单位。     

在阳光下操作——来自福建省漳州军分区抓人武部部务公开的报告

去年,福建省漳州军分区各人武部在征兵工作中,像往年一样出现了一些递条子、打招呼、托门子、拉关系的现象。令人欣慰的是,全区11个县(市、区)人武部都采取了向社会公开征兵的方法,从而遏制住了征兵过程中的一系列不正之风的发生。军分区政委林世粦对这一成果感慨万千,由衷地说:“这得益于军分区党委抓人武部部务公开的结果啊!”     

建功创业举武装——和龙市人武部用科学发展观指导武装工作纪事

地处海兰江畔的和龙市人武部,近年来坚持用科学发展观指导人武部全面建设,取得明显成效：民兵武器装备仓库被沈阳军区评为“甲级红旗库房”：人武部连续两年被吉林省军区评为“民兵规范化训练先进单位”;坚持廉洁从政,部务公开经验做法在军区办事公开会上进行了交流;创新边境管控机制,实施部团联动的做法被上级予以肯定。     

坚持用长效机制促进部队建设科学发展——某集团军探索落实《纲要》运行机制的做法

把科学发展观贯彻落实到基层建设,推进部队持续健康发展,一个重要保证就是要认真贯彻依法从严治军方针,依据法规制度抓基层。北京军区某集团军党委从建立健全规章制度入手,逐步摸索和推行了落实《军队基层建设纲要》的统筹协调机制、督促落实机制和利益激励机制。他们坚持走依靠机制落实《纲要》、按照《纲要》建设基层的路子,确保了抓基层打基础工作经常有效,推动基层建设不断发展进步。2005年12月,在全军基层建设座谈会上介绍了“探索落实《纲要》运行机制,确保抓基层打基础工作经常有效”的经验。他们的成功做法是：     

人心齐 泰山移——山东泰山民爆器材有限公司实施厂务公开的做法

山东泰山民爆器材有限公司从促进企业改革发展的实际需要出发,充分发挥职代会、股东会的作用,积极搞好民主管理,实现新的突破,不断推进厂务公开工作与时俱进地深入开展,从而有效地促进了企业经济的健康快速发展。被评为“省级先进企业”、“省级优秀政工企业”、“省级重合同守信用企业”。厂务公开与职代会、 股东会相结合     

建湖县人武部切实加强民兵军事教练员队伍建设

江苏省建湖县人武部为适应民兵规范化训练的需要,在坚持基地集中训练的同时,狠抓了教练员队伍建设。他们的主要做法是: 拓宽渠道多方“选”。他们在重视从人武、专武干部队伍中选配教练员的同时,还从退伍战士、民兵干部、各种军事比武尖子等渠道多方挑选教学人才。对预选人员坚持德、才、体、能全面衡量,择优选用,并注意新老搭配,专业对口,力求配齐配强。 讲究质量狠抓“训”。对选配的民兵军事教练员,他们采取各种措施狠抓其业务培训。他们通过举办教练员培训班,规范和统一教学内容、标准、程序和方法;大力推行“郭兴福教学法”,按照     

坚持用长效机制促进部队建设科学发展——某集团军探索落实《军队基层建设纲要》运行机制的做法

把科学发展观贯彻落实到基层建设,推进部队持续健康发展,一个重要保证就是要认真贯彻依法从严治军方针,依据法规制度抓基层。北京军区某集团军党委从建立健全规章制度入手,逐步摸索和推行了落实《军队基层建设纲要》的统筹协调机制、督促落实机制和利益激励机制。他们坚持走依靠机制落实《纲要》、按照《纲要》建设基层的路子,确保了抓基层打基础工作经常有效,推动基层建设不断发展进步。2005年12月,在全军基层建设座谈会上介绍了“探索落实《纲要》运行机制,确保抓基层打基础工作经常有效”的经验。他们的成功做法是:领导机关按照《纲要》…     

抗战时期中共济南工作委员会研究

<正>抗战时期,中国共产党除在公开战线上战斗外,还在沦陷城市内部建立隐蔽战线,其与公开战线相辅相成,共同促成抗日战争的胜利。1937年12月27日,日军占领济南,济南沦陷。日军积极推行所谓“大东亚共荣圈”“中日经济提携”的法西斯侵略方针,对济南市民变本加厉地征收苛捐杂税,以及各种摊派勒索。同时,日军为了更好地控制济南,建立了“梅花公馆”“凤凰公馆”等一系列特务机构,利用各种卑鄙手段,搜集中国共产党的党、政、     

美苏战略导弹的多弹头概况(综述)

十多年来,美苏两个超级核大国为了争夺世界霸权,和实现他们“突然袭击、先发制人”的战略,天天在扩军备战,推行核讹诈政策,一直在加紧研制多弹头战略导弹。 同时为了提高战略导弹的突防能力,研制多弹头也是他们发展战略导弹的一个重要方向。 最近美苏签定了“限制战略核武器协议”,双方战略导弹数量都已限定,为了展开一场新的军备竞赛,使战略导弹更加现代化,以便在“协议”规定的“限额”内提高核打击能力,他们更是不遣余力地试验和研制新的多弹头战略导弹。     

全面提升政工干部队伍的素质

要从执政兴国、发达事业的高度 ,充分认识政工队伍建设的极端重要性 ,从战略层面加速推进政工干部结构调整 ,在精简人数的同时 ,大幅度地提高政工队伍的内在质量。政工岗位不能成为退居二线干部的修养之地、培养后备干部的过渡职务、竞争落伍者的安慰位置 ,时代和现实赋予了政工干部重大使命 ,他们必须具备作风正、能力强、业务精的高素质。在单位部门中 ,政工干部是“精神领袖” ,能够用清正高洁的人格力量感召人 ,用以身作则的模范言行带动人 ;政工干部是“研究学者” ,重视形势任务及政策研究 ,善于独立思考 ,能够针对不断发展的新情况、…     

美国全程跟踪"神六"

美国航天局早在中国“神舟六号”载人飞船发射前就说,将会发表书面声明,祝贺“神六”成功发射。但美国各部门的情报人员则提前调整了卫星和雷达天线的角度,日夜监视酒泉卫星发射中心的一举一动。美国军方人士更是公开宣称,他们将监测“神六”从升空、运行到降落的所有动作。●侦察手段“三位一体”长期以来,美国情报机构对我国形成了以间谍卫星、侦察飞机、电子测控船以及星罗棋布的监听站为核心的网状侦测系统,并不断派间谍深入我国腹地刺探情报。从太空到海洋,从天空到陆地,美国密切监视着我国航天及与此相关的导弹研制和发射情况。据香港…     

军队后勤保障社会化改革急需解决的几个问题

最近,笔者从驻沿海城市某部队了解到,他们在推行后勤保障社会化改革中遇到了一些“麻烦”,并因此改不下去。比如,他们原打算依托市内公共汽车保障干部卜下班和零星人员外出办事。但是有些人认为取消了“专车接送”的老传统,就等于降低了干部的“待遇”,感到难以接受;况且停用的交通车放在那里不用,照样自     

"丝带"蒙冤为哪般

单就词汇的创造（新）能力而言,中国的网民可谓功力深厚,才气横溢。仅去年一年问,他们就先后造出了“蒜你狠”、“豆你玩”、‘姜你军”、“油你涨”,“给力”以及“神马都是浮云”等一大批令人回味无穷和拍案叫绝的网络“潮语”。同样,在军事领域,中国的军迷们也是创意泉涌,“雷语”不断。     

学习先进典型强化廉洁征兵

浙江省金华市婺城区征兵办在今冬征兵工作中,积极开展了“学习先进典型,强化廉洁征兵”活动。为使廉洁征兵真正落到实处,他们专门制订了“三落实四公开五张榜十个不”等系列措施。即工作落实、时间落实、责任落实;政策公开、条件公开、指标公开、程序公开;张榜公布学历调查结果、预征对象名单、体检合格人员名单、政审合格人