共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
2.
时值季夏，中共中央发表了《党政领导干部选拔任用工作条例》（简称《干部任用条例》）。条例分总则，选拔任用条件，民主推荐，考察，酝酿，讨论决定，任职，依法推荐、提名和民主协商，公开选拔和竞争上岗，交流、回避，免职、辞职、降职，纪律和监督，附则;共13章74条，对党政领导干部选拔任用工作作出了科学的、辩证的、系统的规定。新颁布的《干部任用条例》，贯彻了 “三个代表”的重要思想，赋予了干部选拔任用原则、标准、程序、方法和纪律等方面新的时代内涵，体现了中央对干部选拔任用工作的新要求和与时俱进的时代精神，对于扩大… 相似文献
3.
9月27日至28日，国防科工委在北京举办了委属单位学习《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）培训班。委党组副书记、副主任张华祝到会作了重要讲话，要求各单位领导干部要认真学习《条例》，各分管部门要在学精用好《条例》上下工夫，要在执行《条例》要求的同时结合本单位实际情况，遵循《条例》解决干部选拔任用中的实际问题。中央组织部干部一局张明平同志作学习《条例》的辅导报告。与会人员对如何贯彻执行《条例》展开了热烈讨论，一致认为，《条例》体现了“三个代表”的重要思想,贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要… 相似文献
4.
5.
坚持干部选拔任用过程的民主,是革除传统用人制度种种弊端,防止用人上腐败现象蔓延的根本措施。传统用人制度的最大弊病是权力高度集中和民主相对不足。由于事实上存在权力产生过程的供求关系,事实上存在少数人可以决定干部的选拔任用,用人上的腐败就难以避免。因此,必须从源头上治理,从干部的选拔任用过程着手,消除用人腐败的体制根源。今年中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),对于进一步规范干部选拔任用工作,防止用人上的腐败现象,扩大干部工作中的民主,作出了新的规定,提出了新的要求,充分体现了"三个代表"重要思想,对进一步推动干部人事制度改革具有重大意义,应当认 相似文献
6.
1995年2月颁布的《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》,提高了干部选任中广大群众参与的程度,增强了干部选拔任用的法制性,使干部选拔工作走上制度化、规范化轨道。为保证《条例》的切实贯彻执行,笔者认为,应建立一种考任分离的模式,即把现行的干部任用模式由"考察-任用",分离为"考察-后备-监督-任用",中间增加一个"后备-监督"期,以建立"公开、平等、竞争、择优"的选人用人机制。一、建立"公开、平等、竞争、择优"选人用人机制的设想《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》对干部的任免程序 相似文献
7.
曾庆红同志在 2 0 0 0年 1 2月召开的全国组织部长会议上讲话时指出 :“各干部工作机构之间 ,要进一步明确职责 ,形成科学规范的工作程序 ,做到既密切配合 ,又合理制约 ,以切实加强对干部选拔任用工作的内部监督”。这为我们如何研究解决内部监督问题指明了工作重点。同时《中国共产党党内监督条例》的出台也为干部选拔任用工作内部监督提供了政策依据。笔者认为 ,要加强干部选拔任用工作的内部监督 ,关键是要在以下几个方面下功夫。(一 )正确区分职责定位 ,健全内部监督机制干部监督是一个涉及多主体、多形式、多环节的系统工程。要建设好… 相似文献
8.
9.
《党内监督条例》强调:“党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部,特别是各级领导班子的主要负责人。”从部队的实践看,要有效加强对团以上主官的监督,需要重点解决好以下几个问题:立足超前监督严格选拔任用把好对主官实施监督的源头关口(一)深入做好考察工作。各级党委和政治机关一定要以对党的事业、对部队建设长远发展和对未来军事斗争高度负责的精神,严格把好团以上主官的考察关。在考察范围上,要历史全面,既要看现实表现、又要看历史行为,既要看理想信念、又要看道德修养,既要看勤政实干、又要看遵纪守法,既要看工作能力、又… 相似文献
10.
《兵团教育学院学报》1996,(4)
<正>党的十四届四中全会通过的《决定》从加强和改进党对干部工作的领导.逐步形成优秀人才能脱颖而出、富有生机活力的用人机制出发.提出要高度重视人才的发现和使用.“切实加强对选拔任用领导干部工作的监督检查,坚决防止和纠正用人上的不正之风”(《中共中央加强党的建设几个重大问题的决定》单行本26页). 在1995年1月下发的《中共中央关于抓紧培养选拔优秀年轻干部的通知》中进一步明确指出:“今后,要把培养选拔年轻干部的工作,作为考察一个地方,一个部门党政主要领导干部的一项重要内容”.重视并加强对领导者选人用人的监督和考察是党中央为保证党的任人唯贤干部路线的贯彻落实.创造良好用人环境．使大批年轻优秀干部迅速成长的重要举措.具有特殊重要的意义.本文想就重视并加强对领导者选人用人的考察谈一些肤浅认识. 相似文献
11.
正近日,笔者参加了兵团学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《条例》)专题研讨班,时间虽短,收获很大。这次学习为我们正确把握《条例》精神指明了方向,同时,也坚定了我继续做好工作的信心。一、统一思想,增强责任感和自觉性习近平总书记在全国组织工作会议上强调,党要管党,首先是管好干部;党管干部,必须不断改进完善方法。这一重要论述,为贯彻落实党要管党、从严治党方针指明了方向,为加强新形势下党的建设尤其是干部队伍建设提供了重要遵循。新修订的《条例》特点突出,充分体现了习近平总书记的讲话精神。 相似文献
12.
凌建忠 《军队政工理论研究》2007,8(2):48-49
考评任用制度是指挥、参谋人才队伍建设的重要环节,建立健全指挥、参谋人才考评任用制度,一要建立以打赢能力和工作业绩为指向的评价标准;二要科学评价指挥、参谋专业岗位的任职资格;三要完善民主公开、竞争择优的选拔任用制度。 相似文献
13.
正近日,自治区党委副书记、兵团党委书记、政委车俊在兵团党委中心组学习时强调,兵团各级领导干部要认真学习贯彻习近平总书记系列讲话精神和《干部任用条例》(以下简称《条例》),充分认识加强新时期兵团干部工作的重要性、必要性,坚持原则、敢于担当,把兵团维稳戍边事业需要的好干部选出来用起来,为更好履行兵团三大历史使命,维护兵团社会稳定和长治久安提供坚强组织保证。一是要深刻学习和领会《条例》的重要意义。新修订的《条例》体现了党的十八大以来习近平总书记关于干部工作的一系 相似文献
14.
15.
诸葛亮是我国古代著名的军事家、政治家,他的人才思想特别是其用人为将之道,对当前我军选拔任用人才具有重要的启示。诸葛亮戎马一生,吸收与引进了大量的各级各类人才。在他大量的著作中,多篇都是谈用人为将之道的。如《将苑》50篇和《便宜十六策》,大部分是论述人才的识别、选拔、使用与管理的。其用人为将之道集中体现在以下几个方面:(一)识别人才要透过现象看实质,并把政治品质放在第一位。在《将苑·知人性》一文中,诸葛亮指出:人才“有温良而伪诈者,有外恭而内欺者,有外勇而内怯者,有尽力而不忠者”。这就必须揭开蒙在外表的一层面纱,… 相似文献
16.
加强士官队伍建设,充分发挥广大士官的积极性、主动性和创造性,对促进部队全面建设特别是提升部队整体战斗力水平,加快推进我军现代化建设跨越式发展,具有十分重要的意义。新形势下,加强士官队伍建设要运用好四种机制。一、用好选拔使用机制。选好用好士官,是确保士官队伍的“初始”质量和活力的关键,也是加强部队全面建设的一个非常重要的因素。(一)严格按法规、程序和标准进行选拔。要严格执行《现役士兵服役条例》中明确的四个基本条件和《士官管理规定》中明确的四项要求,严格按照士官编制人数、编制岗位、编制分期职务等落实选取计划,… 相似文献
17.
18.
崔继承 《武警工程学院学报》2009,25(1):92-93
《孙子兵法》不仅深刻揭示了战争的一般规律，而且对如何选拔、培养、任用军事人才也有许多真知灼见，其中关于重才、选才、育才、用才、储才的军事人才思想，对于今天我军培养和造就一大批新型军事人才有着宝贵的借鉴作用。 相似文献
19.
抗日战争时期,新四军根据抗战形势的实际需要,在干部队伍建设的探索和实践当中,强化了党对新四军的绝对领导,积累了丰富的干部队伍建设经验,包括加强干部思想建设和作风建设、重视选拔任用程序、建立激励约束机制等,为党赢得革命战争的最终胜利提供了坚实的人才保证,对新的历史条件下加强军队干部队伍建设具有一定的借鉴意义. 相似文献
20.
党的十六大报告指出:“要认真贯彻领导干部选拔任用条例,注重在改革和建设的实践中考察和识别干部,把那些德才兼备、实绩突出和群众公认的人及时选拔到领导岗位上来。”在贯彻“三个代表”重要思想,做好军事斗争准备的新形势下,领导干部考核标准必须具备强烈的时代特征。要紧紧 相似文献