春节恐归症

“春节恐归症”是指一些在外地工作的人们．由于种种原因害怕回家过春节的心态。“恐归”的原因主要包括：对春运人多拥挤的恐惧、车票难买带来的烦躁、囊中羞涩无力还乡的自卑、家长逼婚不想见面的逃避、难以适应公婆的家风习俗等。随着社会变迁，从“盼归”到“恐归”，     

社交恐惧心理你有吗

网友孤寂的帆留言:知心姐姐,我是一个性格比较内向的人,一直以来与人交往都让我困扰,以前在家的时候,只有和很熟悉的朋友或者是一个人待着时内心才会平静。同学聚会、家庭聚会我都不喜欢参加,我害怕别人关注我,害怕当众说话。来到部队以后,我觉得自己的问题更严重了,小值日讲评,只是面对班里几个人,我就紧张得不知道自己在说什么了,领导找我谈话,我也常常语无伦次。平时也不愿意和战友单独相处,因为我觉得气氛很紧张,很尴尬。我     

驰骋潮头60年——来自浙江省玉环县坎门“英雄基干民兵营”的报告

从一支“八人民兵队”成长为“英雄基干民兵营”，历时60年，经受的是岁月的洗礼和历史的考验。翻看它成长的足迹，不难发现，那串印记写满了荣耀和辉煌：先后参加战斗28次，歼敌113人，缴获武器328件，有6人受到党和国家领导人的接见，5人获国防部授枪，150多人次立功受奖，两次被评为全国“基层民兵预备役工作先进单位”，被浙江省委、省军区授予“英雄基干民兵营”荣誉称号……     

消除疑惧戒备心理

疑 惧戒备心理 ,是一个人由于某种原因害怕事态发展与自己不利而出现的一种疑虑、惧怕和警戒防备的心理状态。它是经常性思想工作中经常出现的一种心理特征 ,其存在和发展既抑制了被教育者对事物的正确认识 ,又影响了他们的成长进步。因此 ,认真分析和消除疑惧戒备心理 ,对增强经常性思想工作的有效性具有十分重要的意义。疑惧戒备心理 ,是一种比较复杂、内隐的心理现象 ,一般较为平静 ,不易外露 ,其主要有如下表现 :(一 )敏感 ,心理多疑。具有疑惧戒备心理的战士 ,一方面十分注意领导和同志们对自己的表情态度。如在表情上是和颜悦色的 ,还…     

发挥人才效能

现代人才学告诉我们：人才的成长并不是一个均衡发展的过程。在多种因素的作用下,一个人的才能客观上存在一个抛物线型的漫长生命周期：才能的萌芽、才能的发展、才能的成熟至鼎盛、才能的衰退直至薄暮。人才不可能长时间持久地保持在一个才华横溢、光芒四射的高水平,这是一个不以人的意志     

敢立潮头树标杆——广东省深圳市福田区人武部抓全面建设纪实

“先进人武部”“先进党委”,150多面奖牌奖旗,他们与特区共成长、同辉煌：“大运会赛事保障”“安保维稳”。多次完成急难险重任务,他们无愧于特区兴武的标杆。     

学员方队彰显未来海战指挥官风采

这是一支连续第14次铿锵走过天安门，接受最高统帅和祖国人民的检阅方队：这是一支英雄辈出的方队：60年来，4万多名学员从他们中走向海防一线，180多人成长为共和国将军，为人民海军的建设发展立下了不朽功勋；     

笑笑好心情

到底是谁在害怕看到一小姑娘正焦急地在路旁张望,刘干事第一感觉就是孩子与大人走失,于是他大步走上前去,对小姑娘说:"你是不是找不到父母了?"孩子看看他,并没有说话,刘干事认定孩子是见了陌生人害怕,于是他对孩子说:"叔叔是好人,你不要害怕,有什么困     

共和国十大将扫描（一）

一、十大将的成长历程是中国人民解放军辉煌历史的缩影 中国人民解放军1955年第一次实行军衔制时,设有大将军衔,被授予大将军衔的共有10人,他们的排名顺序是：粟裕、徐海东、黄克诚、陈赓、谭政、肖劲光、张云逸、罗瑞卿、王树声、许光达。     

宽容别人是在磨练自己

我们时常会听到这样的说法：某某脾气好，对上对下从不计较；某某性格不错，对人对事都能宽容。这种议论有一定道理，宽容与一个人的脾气和性格有一定关系，但不够全面。宽容作为一种生活态度，是一个人整体素质在为人处事方面的体现，也是我们成长壮大、成就事业的重要因素。雨果曾经说过：“世界上最宽阔的是海洋，比海洋更宽阔的是天空，比天空更宽阔的是人的胸怀。”宽容使人博大，宽容使人深邃，宽容使这个世界多姿多彩。     

为有源头活水来——“两弹一星”科技英才早年成长的家庭因素

家庭是人才成长的重要因素。“两弹一星”科技英才早年的成长也得益于此,即：深厚的家学渊源——“两弹一星”科技英才早年成长的知识土壤;殷实的家庭经济——“两弹一星”科技英才早年成长的物质基础;优良的家族传统——“两弹一星”科技英才早年成长的文化基因。     

母亲的视线

不在母亲的身边有四五年了,虽说当兵在外离家几千里远,可我依然走不出母亲的视线。那么幽长,那么深邃,让人清醒,也让人心醉。母亲的视线是盏灯,陪着我的孤影四方流浪,为我守候着成长的喜悦,替我驱走泥泞的徘徊。那么明亮,那么透彻,不让我犹豫,不让我哭泣,更不让我甘为人后。母亲说,走路的时候,别往两边看,我点着头。向前看时,那是母亲的一只眼睛,鼓励我前行;向后看时,那是母亲的另一只眼睛,不让我害怕。于是我拍落满身的尘土,又挺起了身子,站成笔挺的人字。母亲的视线是张帆,在水云之间无私地和着柔情的风把我送远,让我顺天上之水采撷瑶池荷…     

回避困难是最不划算的选择

生活中,我们经常会遭遇各种各样的困难,有人因回避困难而付出了沉重的代价,有人却因敢于直面困难收获了成长的喜悦。其实,世间没有真正的一帆风顺,奥斯特洛夫斯基说：“人的生命似洪水在奔流,不遇着岛屿、暗礁,难以激起美丽的浪花。”困难是成长进步的必经阶梯,克服困难更是人生的一门必修课。面对困难是迎难而上,还是畏缩回避？困难究竟是成功路上的“垫脚石”,还是“绊脚石”？完全取决于我们对待困难的态度和心态。     

翻新军事人才成长的沃土

战国末年法家代表人物韩非曾说过：“宰相必起于州县．猛将必发于卒伍”。就是说人才的成长必须经过基层的锤炼和打磨。特别是军事人才必须经过丰富的军旅生活和扎实的军队实践。才能坚实地成长进步。因此,我们必须翻新军事人才成长的土壤,让基层成为军事人才成长的沃土。     

心系航天志存高远--记中国运载火箭研究院院长吴燕生

一个人顺利成长时,积累的经验不会那么多。碰到困难并战胜困难,对人的承受能力、心理素质都将是极大的历练。     

伊拉克击落美机

自1991年海湾战争以来的10年里,美国一刻也没有放松时伊拉克的制裁．伊拉克人民不仅生活在物资匮乏的环境里,而且时刻面临着“人在家中坐,灾从天上来”的命运因为美英战机经常出没在伊拉克南部和北部上空。伊拉克尽管在实力上远不及美国,但在精神上并不害怕,至今仍坚持抗争。     

反狙击:美军竟要动用轰炸机

狙击手们就像战场上戴着冷峻面具的“孤狼”,他们每一次扣动扳机都意味着一个生命可能走到了尽头,同时对其他生命产生极大的震慑作用,因为人最害怕的莫过于时刻处于对死亡的紧张与恐惧之中。由安诺德(Annaud)导演的《兵临城下》正是抓住了     

着力营造人才成长的环境和机制

人是企业中最重要最能动的资源,人才是企业发展的根基和关键性资源,人才培养是企业管理的首要工作甚至全部工作。没有人才,企业就不可能在激烈的市场经济竞争中生存和发展。可是应该怎样培养人才呢?有的人说培养人才要靠“伯乐”,有的人说培养人才要靠政策和制度,也有的人说,培养人才要靠良好的机制。应该说,这些都是人才成长的重要条件和环境。但是怎样创造和形成这些环境和条件呢?或者说怎样形成促进人才健康快速成长的环境和条件呢?对于企业来说,培养人才,关键是要着力营造有利于人才成长的环境和机制。但这决不是一朝一夕的事情,也决不…     

机会让他赢得更多机会——记优秀军转干部江苏省连云港市苏源大酒店总经理王言林

从冒险接手一个年年亏损、濒临倒闭的电力公司三产企业,发展为现在拥有4000万固定资产的纳税大户;从最初的一个招待所所长,成长为如今拥有四个公司的总经理;从计划经济向市场经济过渡期体制下的负责人,跻身于市场经济体制下的大股东,在美猴王的故乡江苏省连云港市,熟悉王言林的人都说：“他是一个勇于承担风险、与时代同频共振的人,一个立足自主、勇于创业创新的军转干部典范”。     

课程改革我们追求什么——对基础教育新课程实施过程中的思考

基础教育课程改革核心理念是:为了一切人,为了人的一切。其基本观点是:重视学生的精神状态,培养学生的学习能力,倡导成功体验,强调个性发展,让师生与人类崇高的精神对话。因此,我们认为基础教育课程改革应追求一种教育全人化的价值取向,以人的发展为中心,以人文关怀为宗旨,使得中小学基础教育成为充满人文关怀的乐园,学生进行自我教育的手段,每个学生成长的平台,师生共同成长的沃土。