政策速递

没签合同也能确定劳动关系近日,劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》,就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项进一步加以明确。通知规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,包括:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或…     

建立军人退役保险制度的思考

军人退役保险,是指军人在退役后因丧失劳动能力或因待业等其它原因,不能从事社会劳动或暂时中断社会劳动,无法领取劳动报酬时,为了维持起码的生活需要,从国家获得经济补偿的具有社会保障性质的一种人身保险。军人退役保险源于奴隶社会,古巴比伦王国第六代国王颁布的《汉穆拉比法典》规定:为王服军役者,可分得田园、房屋;其子能服役者,可将田园、房屋转给其子,代父服役。目前,世界各国大都建立了军人退役保险制度。例如,美军第三类工资中就规定有社会保     

要闻资讯

创新驱动"数字化"江麓近日,江麓机电科技有限公司成功研制出井下的"生命绿舟"——"CTJ10/96-6"自驱式矿山救援系统。该系统主体结构包括应急救援密封舱、矿用自行动力系统、舱内环境控制生命保护系统、实时环境监控和通信保障系统四大部分,能为井下10位被困人员赢得至少96小时的生存时间,此产品是江     

回音壁

编辑您好我是一名退休职工,退休前我在煤矿工作,从事井下作业。我听说煤矿井下作业属于特殊工种,可以领取特殊工种补贴,但需要符合必要的条件,请问这些条件是什么?     

创新驱动“数字化”江麓

近日,江麓机电科技有限公司成功研制出井下的“生命绿舟”——“CTJ10／96—6”自驱式矿山救援系统。该系统主体结构包括应急救援密封舱、矿用自行动力系统、舱内环境控制生命保护系统、实时环境监控和通信保障系统四大部分,能为井下10位被困人员赢得至少96小时的生存时间,此产品是江麓公司充分应用“数字化”技术的又一科技创新成果。     

违规致残,公司是否给予赔偿?

去年3月,陕西省凤县青年民兵小刘应聘到该县某私营矿山公司打工,双方未签劳动合同,公司亦未给小刘办理工伤保险。同年4月,在公司矿山工地操作机械时,小刘右手被空压机皮带绞伤,住院治疗40天。出院后,经劳动保障部门认定为工伤。当小刘     

“就业”“失业”重新界定

据中央电视台报道:记者从劳动保障部得到的消息,“就业人员”指在法定劳动年龄内(男16岁～6 0岁,女16岁～5 5岁) ,从事一定的社会经济活动,并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中,劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,为充分就业;劳动时间少于法定工作时间,且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准,本人愿意从事更多工作的,为不充分就业。“失业人员”,指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员。其中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。“就…     

军事劳动及其报酬浅析

军事劳动,是指人们从事与军事或战争有关的、有目的的一种特殊活动。它包括直接的军事活动、军事性服务活动和军事物质资料的生产经营活动等。关于军事劳动的性质,马克思曾经有过许多的论述,其中谈到军官、士兵的劳动时指出:“有一大     

劳动有争议 如何来维权

劳动争议是指用人单位与职工因实现劳动权力和履行劳动义务而发生的纠纷。在劳动者与用人单位产生纠纷时,法律规定劳动仲裁前置。也就是说劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的才能向法院起诉。     

论矿山井下火灾的扑救

一、发生火灾时的应急措施 (一)发现火灾的人员应采取的应急措施 矿山井下发生火灾后,最先发现火灾的人员,应立即向现场领导人汇报,并迅速通知在附近工作的人员。现场人员首先要设法弄清火情,如火势不大,应根据现场条件,立即组织力量将火直接扑灭,并向矿调度室报告,请求矿山救护队救援。当火灾范围大或火势猛,现场人员无力抢救同时人身安全受到威胁时,在接到撤退命令后,有组织地撤离灾区或受火灾威胁区。     

军地收入的反差与军地收入关系的协调

军事劳动决定了军人应该获得高于从事一般劳动的就业者的工资收入。我国经济体制转换过程中,军队改革的滞后,导致军地收入分配关系的紊乱,出现了军地收入反差。改变军地收入的比较参数,比照小康阶层的收入,使军人收入达到中等偏上水平,是协调军地收入关系,稳定军队并吸收优秀人才从事国防事业的有效途径。     

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿

重视研究军人劳动力耗费的物质补偿,形成正确的耗费补偿理论,丰富军事经济学学说内容,以积极正确指导军人劳动力耗费的物质补偿活动,保证军事劳动的连续有效进行。一、关于军人劳动力耗费的物质补偿原理的基本观点军人在其岗位上从事有目的有意义的军事活动也是一种劳动,一种军事劳动。军人的劳动过程就是军人劳动力使用或耗费过     

我国军事劳动定价方式的选择

本文主要探讨从事国防安全公共产品生产的军事劳动者的劳动定价问题。“军事人力市场是一种受政府严格管理与控制的、由合同契约关系限定的特殊国内劳务市场,它由以政府或军方为代表的单一买方和以提供特殊劳动服务的个人为代表的众多卖方组成。”军事人力市场这种特殊性,决定了军事劳动定价不同于普通劳务市场上人力资源劳动定价。因此,加强我军当前军事劳动定价研究,对于保留、吸引高素质军事人才,做好军事斗争准备具有重要的现实意义。     

知法守法

编辑同志: 我国刑法对犯贪污、挪用、受贿罪的主体(国家工作人员)虽有明确界定,但对”其他依照法律从事公务的人员,以国家工作人员论”却没有详细的说明。村民委员会等村基层组织人员从事哪些公务属于刑法规定的”其他依照法律从事公务的人员”,对     

《最低工资规定》3月1日施行 薪金少于最低标准将受罚

从3月1日起,在劳动者提供正常劳动情况下,用人单位支付的工资低于最低工资标准,将受到处罚。 劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》将从今年3月1日起正式施行。最低工资标准是指用人单位依法应支付的最低劳动     

工钱不由老板说了算

据新华社消息,国家劳动和社会保障部制定并于2004年5月1日开始施行《集体合同规定》。在本规定中,企业员工劳动报酬等劳动待遇可通过集体协商,在签订集体合同时明确。 按此规定,单位和员工双方可就多项或某项内容进行集体协商。     

战时人员生活待遇问题研究

战时军人劳动具有高风险、高艰苦、高付出、高消耗等特点,军人在战时劳动中,体力和脑力的付出要远远超过平时,劳动强度也要超过一般性劳动。为使战时军人劳动消耗得到适当补偿,激励官兵奋勇作战、提高部队战斗力,有必要对战时人员生活待遇问题进行研究,建立和完善战时人员生活待遇政策。一、战时人员生活待遇政策存在的主要问题现代战争突发性强,经费物资消耗量大,战时财务保障任务繁重,因此,平时就应有一套适合战时需要的人员生活待遇政策,明确人员生活待遇经费供给标准和财务管理规定。这     

本期导读

马克思和恩格斯是在自由资本主义时期研究资本主义社会的劳动和劳动价值理论的。在实行社会主义市场经济体制的今天,我们所处的社会背景、生产力水平和国际环境部不同于马克思所处的时代。如何结合新的实际,深化对社会主义社会劳动和劳动价值理论的研究和认识,是广大从事军事经济理论工作者面临的一个重要课题。为此,刘大军教授以一个长期研究马克思主义的老同志的责任感,撰写了《结合新的实际深化对劳动价值理论的研究》(P5)。本期刊登此文,旨在呼吁广大理论工作者对这一问题进一步的重视和关注,并以此推动社会主义军事经济理论的发展。     

俄军文职人员法律地位问题探析

文职人员是俄武装力量的重要组成部分。俄罗斯现行法律、命令、决议等对这一群体的概念、性质和法律地位进行了规定,使文职人员的身份地位和劳动关系有了一定的法律保障,但文职人员现行法律地位规定也存在立法不完善、法律定位不清晰、职业规划不平衡、法律监督不全面等问题。     

江西省赣州市安监局到金瑞铀业检查安全生产

<正>日前,赣州市安监局和瑞金市安监局的领导一行到金瑞铀业公司草桃背铀矿进行了安全生产专项检查。检查组要求该公司要深刻认识当前新形势下,安全环保工作的艰巨性,要每周认真研究安全生产形势,在强化井下安全生产的同时,也不能忽视地表的安全生产。强调安全工作要以人为本,在强化安全管理的同时,要加强对矿山安全生产法律法规