政策速递

没签合同也能确定劳动关系近日,劳动和社会保障部发布《关于确立劳动关系有关事项的通知》,就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项进一步加以明确。通知规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立,包括:用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或…     

解读新《劳动合同法》对农牧团场的作用

2008年1月1日起正式施行的新《劳动合同法》,是我国继《中华人民共和国劳动法》施行后,劳动法领域最重要的一部法律,它的施行预示着中国劳动者管理及人力资源管理合规划时代的来临,将对用人单位人力资源管理理念、管理工具、管理方法乃至用人单位的全面经营管理产生广泛而深远的影响。     

“就业”“失业”重新界定

据中央电视台报道:记者从劳动保障部得到的消息,“就业人员”指在法定劳动年龄内(男16岁～6 0岁,女16岁～5 5岁) ,从事一定的社会经济活动,并取得合法劳动报酬或经营收入的人员。其中,劳动报酬达到和超过当地最低工资标准的,为充分就业;劳动时间少于法定工作时间,且劳动报酬低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准,本人愿意从事更多工作的,为不充分就业。“失业人员”,指在法定劳动年龄内,有工作能力,无业且要求就业而未能就业的人员。其中,虽然从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,视同失业。“就…     

女职工享受特殊待遇

2004年12月1日实施的《劳动保障监察条例》规定,用人单位若安排女职工从事矿山井下劳动、让未成年工从事矿山井下劳动、有毒有害劳动和国家规定的第四级以及以上强度的劳动或者其他禁忌劳动的行为,将按照受侵害的     

政策热线

上班第三天受伤能否申请工伤读者:我于2011年1月11日被农一师某团加工厂聘为保安。14日下班后,我乘坐厂车回连队,到达连队路口,我正准备下车时,车子突然开动,将我摔在公路上,造成我左股胫骨折,请问我这能认定为工伤吗?编辑部:按照《中华人民共和国劳动合同法》第七条"用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系"的规定,劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,并且事实劳动关系的存在与否,并不取决于劳动者在用人单位工作时间的长短,即使未签订书面劳动合同也不影响其申请工伤认定的权力。     

报刊文萃

我国各地纷纷 出台最低工资标准 为了贯彻《劳动法》中规定的最低工资保障制度,保护劳动者依法取得劳动报酬的合法权益,最近,各省市纷纷出台了最低工资标准。 北京:最低工资每月不低于210元     

签订劳动合同要诀

签订劳动合同,保障自身的合法权益,是务工求职民兵、预备役人员关心的问题之一。依据有关政策和经验,与用人单位签订劳动合同时应注意以下几点: 一、签订合法合同。依法签订劳动合同是确保法律约束力的前提。因此,求职者要确认用人单位是否符合法定条件,能否依法支付工资、缴纳保险、提供劳动保护和承担相应的民事责任。劳动     

自贡军分区 提高经费使用效益

四川省自贡军分区积极适应市场经济发展和军事斗争准备需要,努力探索实践“资金集中支付”管理模式。从2005年1月1日起,在全区范围内实现“资金集中支付”。该军分区党委把“资金集中支付”改革工作当作后勤工作的一件大事。从保障军事斗争准备的迫切性、从严治军的重要性     

今年起,三部新法立体保障劳动者合法权益

今年,是我国亿万劳动者最值得振奋鼓舞的一年。因为从今年开始,将有三部重要劳动法律先后实施,劳动者的合法权益将受到全方位的立体保护。去年6月29日,8月30日,十届全国人大常委会第二十八次、第二十九次会议先后通过《劳动合同法》、《就业促进法》,己于今年1月1日正式施行;去年12月29日,十届全国人大常委会第三十一次会议通过的《劳动争议调解仲裁法》,也将于5月1日起正式施行。这三部法律的出台,使我国形成了一套比较完备的劳动法律制度,具有里程碑的意义,这是我国社会领域立法的新进展、新壳点。关于《劳动合同法》的主要精神,本刊在第1期己作全面介绍。本期将对另外两部法律作简要解读,以方便读者理解。     

可解除无固定期限劳动合同的十四种情况

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。在《中华人民共和国劳动合同法》实施以来，有些人对该法产生误解以为无固定期限劳动合同就是“铁饭碗”“终身制”，认为无固定期限劳动合同一经签订就不能解除。很多劳动者把无固定期限劳动合同视为“护身符”，千方百计要与用人单位签订无固定期限劳动合同。而用人单位则将无固定期限劳动合同看成了“终身包袱”，想方设法逃避签订无固定期限劳动合同的法律义务。9月18日公布的《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，明确规定了用人单位可以依法解除无固定期限劳动合同的14种情形，可以消除人们对此的误解。     

北约将全面负责阿富汗境内安全事务—— 塔利班 在巴阿边境活动猖獗

3月6日,北约盟军最高司令兼美国欧洲司令部司令詹姆斯·琼斯在五角大楼举行的新闻发布会上说,北约将从今年11月全面负责阿富汗的安全事务。驻阿富汗的国际安全援助部队的活动范围将逐渐扩展到阿富汗的南部和东部地区。一支由来自36个国家的2．1万人组成的国际安全援助部队从11月起将承担起保证     

劳动有争议 如何来维权

劳动争议是指用人单位与职工因实现劳动权力和履行劳动义务而发生的纠纷。在劳动者与用人单位产生纠纷时,法律规定劳动仲裁前置。也就是说劳动者应先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁决定不服的才能向法院起诉。     

政策速递

《工伤保险条例》明年起实行经国务院第5次常务会议通过的《工伤保险条例》共八章64条,将于2004年1月1日起实行。条例实行前已受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的,按照这个条例的规定执行。该条例规定,职工或者直系亲属认为是工伤的,而用人单位不认为是工伤的。由用人单位承担举证责任;职工个人不缴纳工伤保险费;在上下班途中受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤;个体户应为雇工缴纳工伤保险费。(据新华社)     

报刊文萃

国家最新抚恤补助标准 民政部、财政部决定从1994年1月1日起提高革命伤残人员抚恤(保健)金和“三属”定期抚恤金标准,从1994年7月1日起提高“三红”生活补助费标准。提高后的标准如下: 伤残抚恤金年标准为:特等因战2240元,因公2100元;一等因战1860年,因公1740元,因病1620元;二等甲级因战1250元,因公1150元,因病1070元;二等     

律师告诉您打工要注意的事项

如今,农村青年民兵纷纷走出家门,到外地城市打工。不少外出务工的青年民兵的报名费、保证金、押金被骗,弄得身无分文,投告无门的境地;有的辛辛苦苦为老板干了一年的活,而老板以种种借口不支付或克扣工人工资,辛勤劳动得不到报酬,身居异乡,为吃饭钱发愁;有的外出务工民兵在工作岗位上受了伤,用人单位以《劳动合同》中有“工伤自负”或“因违反操作规程责任自负”等单方免责条款为由,拒不给伤者治疗和支付医药费,并以此解除伤者劳动     

自主择业的转业干部如何安置和管理?——军区干部转业工作办公室负责人答读者问

问:自主择业转业干部的退役金如何发放? 答:由国务院军转办会同有关部门编制预算,经财政部批准后,向各省(自治区、直辖市)划拨,由各省(自治区、直辖市)军转安置部门会同当地财政部门通过国有商业银行支付。服现役期间的工资由部队计发至批准转业的当年12月31日,从翌年1月1日起逐月领取退役金。离队时,其所在单位后勤财务部门按本人离队时的工资和津贴补贴标准,填制《人员供给介绍信》,由安置地军转部门按当地同等职务等级的军队干部所享受的工资和津贴补贴标准及中发[2001]3号文件第三十八条的有关规定核发退役金。     

全面解读劳动合同法的十大亮点

今年1月1日,万众瞩目的《中华人民共和国劳动合同法》正式生效施行。作为社会主义市场经济条件下全面调整劳动关系的一部重要法律,劳动合同法对于规范用人单位的用工行为,更好地保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,促进社会主义和谐社会建设,都具有十分重要的意义。劳动合同法不但关涉全国亿万劳动者的切身利益,而且与部队和广大官兵、民兵预备役人员及其亲属也同样息息相关。为更好地理解和掌握劳动合同法的基本精神,增强部队单位在用工过程中依法办事的意识,提高广大官兵、民兵预备役人员及其亲属在劳动关系中依法维权的能力,本刊特请军区军事法院专业人员对有关劳动合同法的要点进行解读,敬请关注。     

城市低保对象每月多拿15元

财政部、民政部联合下发通知,从2008年1月1日起,按每人每月15元的标准提高城市低保对象补助水平,按每人每月10元的标准提高农村低保对象补助水平。     

《劳动合同法》完善了劳动保障法律体系

2007年6月29日通过的《劳动合同法》和2007年8月30日通过的《就业促进法》将在2008年1月1日执行。《劳动法》自1995年1月1日起施行后,一些新的用工主体、用工形式不断出现：民办非企业单位、基金会、合作或合伙律师事务所等新单位类型出现;一些国家机关、事业单位、社会团体在编制外招用劳动者;     

日本试射新型海基拦截导弹“标准”-3

新年伊始,日美两国政府就决定从新年度起联合研制新型弹道截击导弹,目前双方正在为6月前签署相关备忘录进行调整。3月9日,美日联合成功试射了一枚弹头覆盖部分采用日本独家技术的新型海基拦截导弹(SM3)。此外,日本自卫队还计划多花40亿美元从美国购买导弹技术,自行生产“爱国者”3导弹。有关军事专家认为,日本借开发导弹防御系统的机会,打造具有强大进攻能力的导弹,绝非仅仅为了防御的需要。12亿美元开发 SM3新型海基拦截导弹“标准”-3导弹(SM3)的联合开发费用最多将高达27亿美元,日本将负担其中的12亿美元。日本主要