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“三讲”教育是新时期加强党委班子和领导干部队伍建设的一项重大举措,是军队党的建设中一项长期的任务。集中的教育结束了,但“三讲”的实践还在继续;党内存在的一些突出问题得到了较好的纠正和克服,但制约党委班子建设水平和高中级干部素质提高的深层次矛盾依然存在。因此,“三讲”教育的实践还需要进一步丰富和深化,“三讲”教育的成果还需要进一步巩固和发展。把集中教育与日常教育管理结合起来,在形成经常性、规范性制度上深入一步这次以“三讲”为主题的党性党风教育,致力于解决新时期党委班子和干部队伍中存在的突出问题,成效是明显… 相似文献
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四川省乐山军分区党委民主生活会开得有“火药味”:运用批评的武器,勇于揭露矛盾,思想交锋不避重就轻。这个军分区党委在保持共产党员先进性教育后,开了一次民主生活会。他们敢敲“当面锣”,不打“背后鼓”,有什么问题就讲什么问题,什么问题突出就解决什么问题。书记与委员之间、委员与委员之间,都能坦诚相见,面对面地批评,心贴心地说缺 相似文献
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针对“三讲”教育要求高,部队工学矛盾突出的实际,作为政工干部,要在三个方面。为“三讲”教育开好头、引好路、出成果,当好表率。 首先,要在深化“三讲”教育认识上作表率。搞好“三讲”教育,是新形势下保持人民军队性质、高标准建设部队、加强部队思想政治建设、建设高素质干部队伍、提高政治工作质量、保证部队改革和发展的正确方向的需要。这些观念,要在广大政工干部头脑中扎根,贯穿于“三讲”教育及加强思想政治建设的始终。 相似文献
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笔者在“三讲”教育学习阶段,通读了《军队“三讲”教育必读》这本书,深深感到,要做好民兵预备役工作,就必须增强“四个”意识,发扬求真务实作风。 相似文献
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蒋洪运!海军上海基地 《政工学刊》1999,(11)
在“三讲”教育刚告一段落之后,如何做好巩固成果的工作,充分发挥“三讲”教育的长效作用,使江主席提出的“一个增强、两个确保”的目标和中央“四个明显”的要求在各方面得到进一步体现,是各级党委今后一个时期需要着力思考和认真解决的问题。发挥“三讲”教育的长效作用,必须切实抓好整改措施的落实“三讲”教育的最终目的是要解决党委机关思想作风建设和工作指导上存在的突出问题。衡量“三讲”教育有没有成果,既要看精神面貌的转变,更要看解决问题的行动。为此,各级都制定了相应的整改措施。但我们不能把它作为“三讲”教育的应… 相似文献
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《西南民兵杂志》1999,(6)
蔺敏 本刊特聘记者冯中友报道 调整办公安排、集中精力抓“三讲”;调整日程安排,集中时间抓“三讲”;调整进度安排,集中人员抓研讨。这是重庆警备区党委为搞好“三讲”教育,日前作出的科学安排。 重庆警备区自“三讲”教育在机关全面展开以来,党委“一班人”和机关按照“三讲”教育实施方案,把抓理论学习、讨论交流、撰写体会文章落到实处。为了更好地处理“三讲”教育中的工学矛盾,他们科学实施“三个调整”,确保“三个集中”,妥善处理好了学习、办公、研讨之间的关系。对急办的事抽人办,对必办的事晚上办、对缓办的事周末办。坚持白天集中学习,晚上办公,星期六照常上班和8小时以外撰写体会文章的工作制。为了不使 相似文献
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发挥组织作用在“三讲”教育中,党委书记既是教育的对象,又是教育的组织者,是搞好“三讲”教育的第一责任人。因此,一个单位的“三讲”教育的效果如何,党委书记起着至关重要的作用,而“三讲”教育的目的,是在于促进党性党风的根本转变。要达到根本转变的目的,高质... 相似文献
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海军某试验船大队的艰苦奋斗教育,以党的三代领导核心关于艰苦奋斗、勤俭建军的一系列重要论述为指导,紧密结合当前形势特点和官兵的思想实际,运用集中授课、开展群众性讨论、宣扬典型、边整边改等方法,引导官兵主动体谅国家困难,牢固树立服从大局、长期过紧日子的思想;始终保持昂扬的精神状态,奋发进取,有所作为;克勤克俭,艰苦朴素,努力追求高尚的精神生活,针对一些同志认为当兵已经够苦了、搞艰苦奋斗教育意义不大等思想反映,着重引导官兵克服三种模糊认识。(一)克服“讲艰苦奋斗是老一套”的思想,明确这次教育虽是老题目… 相似文献
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师团党委是部队全面建设的“一线指挥部”,是党委、机关决策指示化为具体实践的“终端”,是“三讲”教育组成的基本单位。提高师团党委“三讲”教育的质量,关键在于把握住和解决好以下几个问题。(一)把“讲学习”与提高思想理论素质相结合,突出学习的先导性,打牢思... 相似文献
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四川省雅安市人武部党委运用“三讲”教育成果,解决问题效果好,日前,受到省军区“三讲”检查组的一致好评。 这个人武部党委“一班人”面对困难和本部实际,在“三讲”教育中边学习,边思考,边统一思想认识,急办了三件大事:一是解决民兵武器 相似文献
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中国航空工业第一集团公司按照中组部的统一部署和要求,扎扎实实地开展了“三讲”学习教育活动。在“三讲”学习教育活动中,我们始终坚持以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导,通过学习、研究、宣传不断引向深入,并且与实际密切结合,力争把集团公司党组建设成为政治上坚定、思想上过硬、具有较强战斗力的领导集体,成为实现集团公司跨越式发展的新起点、新动力。 一、在国有大中型企业中开展“三讲” 是落实“三个代表”重要思想的重要举绪 这次“三讲”学习教育活动是一次难得的自我解剖、自我教育和自我提高的好机会。“三讲”… 相似文献
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实事求是 ,认清官德存在的突出问题①理想迷茫 ,信念不牢。有的党员干部对马列主义真理性心存疑虑 ,精神空虚 ,不信科学信迷信 ,甚至到“法轮功”歪理邪教中寻找寄托 ;有的对社会主义发展前景产生疑虑 ;有的对改革过程中遇到的一些矛盾、困难和问题看得过重 ,对改革开放信心不足。 ②思想颓废 ,斗志不强。有的干部精神不振 ,思想懒惰 ,工作不尽心 ,在位不尽责 ;有的因循守旧 ,开拓创新意识不强 ;有的忙于应酬拉关系 ,跑官要官办私事 ;有的讲人情不讲党性 ,讲关系不讲原则 ,为官不正 ,办事不公 ;有的该较真的不敢较真 ,该碰硬的不敢碰硬 ,搞… 相似文献
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三年来,我部党委针对人武部干部与部队干部不同的工作特点,采取五条措施,建立了符合自身特点且行之有效的管理办法。 ,一是用教育管干部。坚持以“四个教育”为主线,从根本上确立正确的人生观,在此基础上,部党委对干部进行定期讲评,敢于揭露矛盾,纠正干部队伍中的缺点毛病。三年来,6人受奖,无一人违章违纪。 二是用条令管干部。首先,针对干部与地方打交道比较频繁,受 相似文献
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根据上级对各县(区)人武部“三讲”教育的统一部署和要求,四川威远县人武部党委在“三讲”教育中做到严密组织,措施有力,确保了“三讲”教育人员、时间、内容、效果“四落实”。 在“三讲”教育中,这个县武装部按照要求,学理论,读原著,特别是认真学习了我们党三代领导核心的一系列重要论述,深刻领会精神实 相似文献
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