切莫“乱交友”

切莫“乱交友”陈经和,姜洪伟随着市场经济的不断发展和官兵与社会交往的增多,“多个朋友多条路”的观念在部分官兵中得到了不适当的强化。有的通过报刊杂志参与征友活动,有的在营区附近建立“关系户”,有的外出途中由交谈投机发展到相见恨晚,有的利用外训施工的机会...     

什么是型号规范

型号规范是专为某一特定型号研制而编制的规范，有的行业称“专用规范”，有的行业称“技术规格书”，有的行业称“产品技术条件”或“专用技术条件”。它一般是通过剪裁通用规范而形成的。     

消防法中的责令性质研究

木文对《消防法》中规定的各种“责令”法律责任的性质进行了探讨。认为有的“责令”属于行政处罚;有的“责令”属于行政强制措施;有的“责令”属于行政命令。     

“刚柔相济”话管理

提起加强管理,现在有几种倾向:有的信奉“管”就是“管住”,对不“服气”者动辄就举起“买断工龄”的大棒;有的善用“分配杠杆”来“哄”,结果是“干部用钱管,工人为钱干,一切向钱看,离钱玩不转”;还有“聪明”者兼两者之长,来个“胡萝卜加大棒”。     

处罚也要尊重人

在基层有的带兵人这样抱怨:“现在的兵真是说不得、批不得,带兵真是太难了。”为什么有这种反映呢?笔者认为有的战士之所以“说不得、批不得”,处罚达不到目的,固然与战士自身原因有关系,但带兵人在实施处罚过程中所忽视的问题不能不说是一个重要原因。有的不讲原则,对战士不能一视同仁;有的方法不当,使用“土政策”、“潜规则”;有的用语不文明,随意侮辱战士;更有甚者对战士动辄打骂体罚,不择手段。试想战士在这样的环境当中,时间一长,怎能不产生抵触情绪?可以说,在一定程度上“人心散了,队伍不好带”局面的出现,有不少是带兵人的“盲点”…     

少来点“有的……”

我们党在几十年革命斗争的实践中,寻得了三件法宝,其中之一便是“批评与自我批评”。然而,这件“法宝”时下在不少人的眼里失去了它往日的光辉,谓之为“新形势不适用老武器”。我翻开了案头的一份会议材料,在需要动用“法宝”的地方,全部被“有的……”所代替:“有的对群众检举并查有实据的违纪人员,睁一只眼,闭一只眼;有的政令不通,不听招呼……”洋洋数千言,一大串“有的……”,就是未见各级党组织反复强调的、广大群众十分关注的来真的、动实的东西。两相比较,人们渐渐发     

关紧微信群“安全闩”

<正>近年来,微信群“双刃剑”效应日益凸显,它为官兵带来便利的同时,也带来不少新挑战新问题。从网上监测情况看,有的在微信群谈论涉军问题、传播小道消息,有的暴露军人身份,有的造成失泄密问题,有的甚至滑向违法犯罪深渊。广大官兵须保持高度警惕,避免祸从“微”出、害由“群”起。“微”中有患、“群”中有险,高度警惕微信群出现突出问题。微信群如果放任自流、恣意使用,就很可能变成身边的定时炸弹。     

防治个别领导干部的“常见病”

防治个别领导干部的「常见病」范登生——注意补充营养,防治“贫血病”。有的虽然身在领导岗位,却没有多少领导艺术;有的大会小会讲话,却没有多少实际内容;有的理论根底浅薄,肚子里并没有多少“油水”;等等。这种症状即是“贫血病”的临床表现。一些领导干部之所以...     

反对僵化增强人武部经常性思想工作的活力

在人武部思想政治工作中,有一部分人武干部工作手段僵化,使经常性思想工作缺乏活力。他们有的盲目套用地方单位教育管理的办法,搞“经济调节”,以“福利”手段代替经常性思想工作;有的投有一个规范的“章法”,冷一阵、热一阵,上级不推不动,问题不出不抓;有的搞“承包     

改变民兵工作上一些旧观念

谈到民兵工作,有的同志仍然沉缅于对五十年代、六十年代时民兵工作的“美好回忆”,欣赏于“轰轰烈烈”的老皇历,不思改革;有的津津乐道于军事训练的环数、米数、秒数,政治教育的堂数、人数,把过去做民兵工作的“一套”经验,原盘照搬下来;有的对“发动民兵干四化,围绕四化办民兵”缺乏辩证的认识;有的对适应新形势的新事物、新做法,或求全责备,或漠然置之。这种“喜旧厌新”的观念,应当破除。改革是一个破旧立新的过程。过去好的东西应当继承和     

奥马尔仍不言败

近期,国外媒体纷纷评价藏匿于阿富汗深山老林“卧薪尝胆、韬光养晦”的阿富汗塔利班首领奥马尔的“功过是非”。有的称奥马尔在阿富汗的战争中经不起美军的敲打,“树倒猢狲散”;有的说奥马尔在美军的重击下,“表现不错”,避开了美军锐利锋芒,数     

总书记的茶杯

古往今来,中华民族早已孕育出独特的“茶文化”。茶的名称优美雅致,饮茶用具特色纷呈,《茶经》中开列的茶具竟多达28种,有的古朴,有的富丽,有的淡雅,又有“逸品”、“雅品”、“珍品”、“神品”之分。 饮茶用具发展到现代,更是五花八门,数不胜数。人们从电视上看到江泽民总书记,去年底在北京考察国有企业、看望慰问职工后,与北京市的负责同志和一些企业的负责人进行座谈时,     

请实实在在地送温暧

笔者发现,有的领导干部慰问贫困军烈属总喜欢带上摄影、摄像记者,“长枪短炮”猛拍,有的还要在现场好好“导演”一番,要求送温暖对象做好“配合”工作,诸如对着只顾及“场面”和宣传效应,而不注重在困难军烈属家里问问疾苦、话话家常,没有真正把党和政府对贫困群众关心的实质内容送到他们手中。有的甚至把“送温暖”变成扰民行为,前呼后拥,警车开道,浩浩荡荡,新闻媒体相伴左右,特困户刚刚伸出手,     

走出“个别酝酿”的误区

不 能把“个别酝酿”异化为“个别授意”。“个别酝酿”是一种平等交流 ,不能搞先入为主 ,把会前通气变成“个别授意” ,把征求意见变成下达旨意。有的单位在这方面问题比较突出 ,有的领导特别是两位“一把手” ,往往把“个别酝酿”异化为向其他委员暗示自己的观点 ,或预先定下调子 ,抢先发表意见 ,堵塞言路 ,强制性引导 ,使委员们心口不一。如在干部使用问题上 ,有的党委书记或者副书记具体明确提谁调谁 ,哪个空缺由谁补 ,对于不合自己“口味”的 ,直接予以否定 ;有的尽管不明确表态 ,但进行必要的提示和暗示 ,拐弯抹角 ,颐指气使地让其他…     

创造正常的批评氛围

“以铜为镜 ,可以正衣冠 ;以人为镜 ,可以知得失。”由此可见批评的作用。然而在一些单位 ,因为批评渠道不畅通 ,正常的批评也开展不起来 ;有的为了照顾面子 ,导致批评“甜蜜化” ;有的开展批评时要么是默默无闻 ,要么是你好我也好 ;有的因“后顾之忧”过重 ,在开展批评上吃“大锅饭” ;有的要么是对事不对人的隔靴搔痒 ,批评质量不高。江主席在“七一”讲话中说 :“要经常运用批评和自我批评的武器 ,开展好积极的思想斗争 ,坚持真理 ,修正错误。”对照江主席的讲话 ,我们要在部队营造求真务实的作风 ,坚决克服和摒弃官僚主义和形式主义 ,就…     

加大思想教育的力度

有的同志认为“带兵关键要靠政策制度,待遇上不来,思想工作再做也没用”;有的感到“兵员成分太复杂,对有的人思想工作不起什么作用”;还有的觉得“社会越来越复杂,思想工作没法做”。笔者认为解决这些模糊认识,需要在三个方面统一思想,提高认识。（一）正确认识思...     

军营拒绝“顺口溜”

近几年 ,文化一词在社会上十分“时髦”。比如 ,饮食文化、服饰文化、酒文化等等 ,总之 ,一切现象的出现 ,都试图把文化作为自身存在的依托。不知从何时起 ,社交场上又多了一种专门以调侃、打趣见长被称为“世象文化”的“顺口溜” ,借助网络、小报小刊等媒体在社会上迅速传播 ,广泛流行。甚至在军营里 ,在有些党员干部中也出现了传“顺口溜”、编“顺口溜”的现象。这些“灰色顺口溜”既无文化底蕴 ,又下流不堪 ,俗不可耐。有的甚至涉及政治问题 ,有的否定马列主义、毛泽东思想和邓小平理论 ,有的攻击社会主义制度 ,有的歪曲我们党的历史 ,…     

“新官”如何带“老兵”

“新官”如何带“老兵”耿兰水连队生活中常有这种情况：新上任的主官要带一些军龄长、年龄大和工作能力胜于自己的老志愿兵。有的“新官”刚上任时由于心中无数,要么放不开手脚畏首畏尾,要么不讲究方法到处碰“钉子”;有的“老兵”自恃资格老,不把“新官”当官待,经...     

要把科学技术推到生产经营的前台

多年来,部队生产经营效益不高一个重要原因,就是忽视了科学技术的巨大作用。有的单位发展生产靠“人海战术”、“广种薄收”;有的还停留在“刀耕火种”、“靠天吃饭”的水平上,等等.在科学技术决定生产力、竞争力乃至经济发展的今天,在生产用兵的绝对数不断减少的情况下,     

“民兵之家”的建设不能忽视——平舆县老湾村“青年民兵之家”建设情况的调查

在豫东南广阔的平原上,过去有一个被誉为“学习空气浓、开展活动好”的老湾村“青年民兵之家”。不久前,我们对老湾村“青年民兵之家”进行了重点调查,发现自1984年以来,基本上没有开展什么活动,许多民兵干部反映:“民兵的心思都用在勤劳致富上了,组织开展活动难得很。”原因是民兵有的出外搞劳务,有的外出经商,有的搞运输等。加之一部分