军事后勤保障工作中的国防知识产权保护

国防知识产权,是指与国家军事活动有关并服务于国家安全行为的知识形态的物权。军事后勤保障工作中的国防知识产权保护,主要包括国防专利权保护、国防著作权保护以及国防信誉保护。     

把握军校教员需求特点建立完善激励机制

建立和完善军校教员激励机制是加强科学管理,调动教员积极性,实现组织目标的一项基础性工作。文章在分析军校教员需求特点的基础上,从政策激励、情感激励和考核激励三个方面探讨调动军校教员积极性的激励机制问题。     

知识产权与国防科技工业

随着1991—1992年初的中美知识产权谈判,我国国内出现了“知识产权热”。透过“知识产权热”的表象,我们不难发现,知识产权问题已经不仅仅涉及到专利权、版权、商标权本身的问题,它已经与国际贸易、国际政治新秩序及国际多边关系“挂钩”了,成为引人注目的国际性话题。产生这一现象的背景是,随着世界范围新科技革命的发展,各国经济、科技竞争的焦点已经由争夺物资(有形资源)转向争夺知识(无形资源)。而且,知识产权保护问题在未来国际经济关系和国际科技合作中的地位将更加重要。我国目前正在不断完善知识产权保护制     

公安部门人力资源激励机制构建

随着我国近年来人民警察队伍的发展,已经覆盖到了各个方面的法律执行,可以说人民警察保护了我国民众的平安。为了使得人民警察队伍可以更好地服务人民、打击犯罪,需要人民警察队伍不断完善自身的综合能力,不断提高对危险情况的合理处置能力,这对于社会来说是极为有利的。因此,本文针对公安部门人力资源激励机制的构建进行研究,阐述了公安部门人力资源管理机制的重要性与意义,分析了目前公安部门人力资源管理过程中存在的问题,最后提出了相应的人力资源激励机制的构建方法与措施。     

论军队人力资源管理中战略性激励机制的引入

文章从战略性激励的内涵入手,在例举该机制缺失导致的军队人力资源管理问题的基础上,从“成本—收益”分析角度阐述了引入战略性激励机制的可行性,提出了引入的具体措施。     

重视保护商业秘密

世贸组织(WTO)的《与贸易有关的知识产权协议》(TRIPS)将商业秘密定位为“未披露的信息专局权”纳入知识产权加以保护。商业机密是继知识产权的三大支柱(专利权、商标权、著作权)后,随着计算机等科技产业的快速发展,被业内人士称为第四支柱。     

国防专利及其作用

国防专利是指涉及国防利益以及对国防建设具有潜在作用需要保密的发明专利。我国国防专利制度是依据专利法和国防专利条例的规定,对涉及国家安全的发明创造的专利申请,授予国防专利权,以维护国家安全,保护和鼓励国防发明创造,促进国防发明推广应用的一种法律制度。国防专利制度     

试论国防科技产权制度在维护国防科技安全中的作用与途径

国防科技产权有狭义和广义两种含义。狭义的国防科技产权指国防科技知识产权,是指在军工科研生产和军转民经济活动中,以专利权和著作权等形式表现的知识产权,即国防专利权和国防著作权。广义的国防科技产权是指除了以专利和著作权等形式存在的国防科技知识产权外,还包括非专利性的国防科技项目、成果和武器装备中的国防科技产权。我们研究的国防科技产权指广义的国防科技产权,它包括国防科技有形产权和无形产权。国防科技产权制度就是指对国防科技产权的保护、界定、分配、调整、交易和履行等的一系列制度安排的总括。一、国防科技产权制度…     

基层后勤管理的约束机制

基层后勤管理,从运行机制上讲,主要是由约束机制和激励机制所构成。各种管理手段的运用,都是为了从不同方面改善和健全约束机制和激励机制,从而使管     

破解军士管理者三个“不”问题对策研究

本文通过分析军士管理者主要存在不敢管、不会管、不愿管等三个“不”问题，从培树良好形象、反思管理工作、建立激励机制等方面给出相应对策。     

关于国防知识产权归属问题的思考

本文依据现代产权理论对美国政府专利权的归属模式进行了评析,认为“许可政策”模式更有利于发明的商业化目标的实现。并在此基础上,对我国国防知识产权的归属问题作了思考     

谈军队审计的约束机制和激励机制

文章从军队审计主体和客体两方面,分别探讨了如何建立良好的约束机制和激励机制,提出了发挥两个机制作用时应处理好审计监督与财务监督、审计处罚规定与财务处罚规定、经济处罚与行政处罚三个结合的问题。     

民营企业进入国防科技工业的现状与对策

当前我国民营企业进入国防科技工业发展较为迅速,但也面临获利少、不愿进,壁垒多、进不了,氏企杂、选择难,易发“道德风险”等问题。从机制建设的角度看,必须从协调机制、招标制度、激励机制、约束机制等方面着手改进,实现“民进军”健康、有序、高效、持续发展。     

国防知识产权管理制度完善研究

随着世界经济一体化和现代科学技术的飞速发展,世界备国对科技、经济和综合国力的竞争日益激烈,知识产权已经成为国家与国家之间竞争的重要手段。国防知识产权是指涉及国防利益以及对国防建设有潜在作用的知识产权,包括专利权（普通专利和国防专利）、著作权、非专利技术成果、集成电路布图设计等。根据国际、国内知识产权的发展趋势,加强以国防专利为核心的国防知识产权的保护已经成为当务之急。     

财经词典

无形资产无形资产是企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产具有广义和狭义之分,广义的无形资产包括货币资金、应收账款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等,它们没有物质实体,表现为某种法定权利或技术。但是,会计上通常将无形资产作狭义的理解,即将专利权、商标权等称为无形资产。     

佳木斯市向阳区人武部激励机制激出战斗力

为弘扬汶川大地震中的抗震撇灾精神．扭转部分干部平时工作中存在的在职不尽职，安心不尽心的现象，充分调动干部职工的积极性，近日，佳木斯市向阳区人武部出台了《向阳区人武部关于健全激励机制进一步保护和调动干部职工争先创优积极性的意见》。     

谈装备采购中专利管理的特殊规则

通过对国内外装备采购专利管理实践以及专利法规的分析归纳,可以得出:由于装备采购关系到国防利益,因而装备采购中的专利管理具有与一般企业专利管理不同的重要特殊规则。这些规则包括:不给予专利权保护;国家与企业分享知识产权;必须申请专利;国家提供开发条件、负责奖酬和组织推广应用等。我国相应法规政策制定以及管理实践也必须符合和体现这些特殊规则,避免简单照搬一般企业专利管理的做法。     

浅谈军地信息资源共享存在的问题及其对策

现阶段军地信息资源共享存在理论缺乏、组织体制不健全、共享环境混乱、信息人才短缺、自主信息技术水平低的问题。完善和促进军地信息资源共享,应把握当前国家和军队加强信息化建设的契机,从强化共享理念、实现军地联动、制定激励机制、促进标准化建设、提高信息技术五个方面着手。     

军队武器采购委托代理关系中的激励与约束机制

文章就军队武器采购中信息不对称性的现实,分析了其中的委托代理问题,并设计了治理委托代理风险的激励机制与约束机制。     

从一份新四军档案的问题谈我军历史档案的抢救与保护

实施档案抢救与保护工作是军队档案工作的重要内容。本文解读了一份新四军档案的背景与存在问题,分析了抢救与保护的现状、倾向性问题,提出了抢救与保护的重点任务,并从总体要求、实施程序两个方面制订了抢救与保护方略,结合军队档案工作实际,提出了军队历史档案抢救与保护的对策与措施。