异地入伍应当杜绝

编辑同志: 每年征兵工作中不正之风的产物异地入伍,危害不小,影响部队建设。怎样才能杜绝?我们认为:第一,各人武部门要加大对广大适龄青年和人民群众的教育力度,使他们了解和熟悉《兵役法》、《征兵工作条     

关于当前征兵工作现状的调研分析及对策措施

整体上看,虽然征兵工作形势有所好转,但部分地区“当兵冷”“征兵难”问题依然存在,征兵工作成为人武系统首要的大事、难事和急事,必须引起足够重视。要深入研究新形势下征兵工作,找准问题症结,完善法规政策,拿出对策措施,及时化解难题。     

在小平为《中国民兵》题写刊名的鼓舞下

在全党全军全国人民纪念邓小平同志诞辰100周年的日子里,《中国民兵》编辑部的新老同志们深情怀念邓小平同志对《中国民兵》杂志的关怀。 就在邓小平同志80华诞前夕,他在百忙中为即将创刊的《中国民兵》杂志题写了刊名。这不仅对《中国民兵》编辑部是一个巨大的鼓舞和鞭策,而且对整个人武战线和民兵工作都是一个巨大的鼓舞和推动。 在20世纪70年代末和80年代初,社会上出现了“人民战争过日寸”和“民兵无用”等论调,使得一些民兵不愿再当民兵,一些武装干部不愿再做民兵工作。当日寸还有人提出     

解读一些人武干部的“难”“忙”“忧”

有的人认为,“在人武系统干,压力不大,工作轻松,比在作战部队舒服多了。”也有的人认为,“人武部的干部每年也就是征兵的那段时间忙点,平时闲得没什么事……”。 然而,当你深入到军分区的工作中去,当你和人武部的同志“亲密接触”一番,耳闻目睹的却截然不是那么回事,恰恰相反,我们却时常听到他们说:“难!”“忙!”“忧!” 这每一个字里都交织着矛盾和困难,这每一个字里又汇聚着人武系统干部的努力和艰辛。为此,济南军区政治部的李居清、吴四清、徐强同志通过专题调查有关人武干部,试图为排解“难、忙、忧”“把脉问诊”,期望能引起大家更多的关生。正如某军分区一位主要领导所说:“我们不怕当前武装工作中存在的问题与矛盾,可怕的是不敢正视和面对这些问题与矛盾。”我们期待并相信,有了大家的共同关注,共同努力,一些人武干部的“难、忙、忧”,将会逐步地远离我们。     

兵事重千钧——全区人武系统认真做好今冬征兵工作

征兵工作是人武系统年度工作中的重中之重。今冬征兵是国家实行新兵体检《标准》和《办法》的第一年,又是军区征接新兵办法改革的第一年,这项工作是部队体制编制调整改革的一项具体步骤和内容。各单位主动适应新情况,解决新问题,把好军队质量建设的第一道关口,随着体检、政审工作的结束,一大批上世纪80年代中期出生的青年将陆续走进正在致力于现代化建设的人民军队序列。     

“以劳养武”好处多

20世纪80年代中期,在“以劳养武、富民强兵”的号召下,人武系统因地制宜兴起了很多“以劳养武”实体,在当时的条件下,在一定程度上弥补了民兵工作经费不足,为国防后备力量建设起到了积极的作用。上世纪90年代末期,由乡(镇)武装部办起的“以劳养武”企业,也因为失去上级人武部门的指导和支持,大多销声匿迹了。但是,笔者认为,乡(镇)武装部的干部属地方编制,他们在做好     

建议对人武干部定期进行身体检查

编辑同志: 前段时间,借冬季征兵体检的机会,对人武干部进行了一次体检。同我一起进行体检的几位人武干     

党管武装那片浓浓的情

前不久,四川乐至县召开了一次特别的武委会,因为老县委书记、人武部党委第一书记田炜和老县长、武会会主任彭智勇就要调离乐至,这是他俩主持召开的最后一次武委会。 会议回顾了近年来县委在领导指挥,政治建设、解决重大问题方面所取得的卓越成绩——征兵工作被评为全国“廉洁征兵先进单位”,民兵工作被省评为“四个一建设达标先进单位”、“十年参建致富先进单位”,县人武都被评为省的”先进党委”和省级“最佳文明单位”。     

人武学校应设置哪些专业课程?

人武学校是各省为加强新时期国防后备力量建设而创办的一所中等专业学校——培养基层武装干部。目前,人武学校的专业教学内容设置,总部没有统一计划和要求,主要由各省根据当地经济发展和国防后备力量建设形势而定。经过几年的教学实践,结合工作实际,我认为,人武学校的专业教学内容应包括以下7个部分: 征兵工作知识。几乎每年一度的征兵工作,是军队建设的大事,是人武部门的首要任务,人武学员要做到懂政策,会方法,确保兵员质量。     

民兵工作的地位、作用和目标、任务

近年来,一大批野战部队的同志交流到人武岗位,他们迫切需要武装工作知识,并给编辑部来信来电要求本刊开辟一个介绍民兵预备役工作业务知识的栏目。鉴于此,从本期起,本刊新辟“业务知识讲座”栏目,邀请权威业务部门撰稿,敬请关注。     

新调入人武干部应先培训再上岗

1996年,党中央、国务院、中央军委发出了加强县(市、区)人武部建设的指示,随后有一大批在野战部队工作的优秀干部被调整补充到县级人武部,而且今后野战部队的干部仍将成为县级人武干部的主要来源。这是人武干部工作的一次重大改革,它必将对新时期人武部建设产生重大影响。野战部队干部调整补充到人武部,疏通了人武干部进出交流渠道,增强了人武干部队伍的生机和活力。怛是,野战部队和人武部的工作性质完全不同,人武部是地方党委的军事部和政府的兵役机关,它的主要任务是征兵和从事民兵工作、开展国防教育、组织民兵参加“两个文明建设”和完成急、难、险、重任务等,这就要求人武干部必须具备“一专多能”的本领,既要通军事     

走进郭庄“红旗民兵营”

“老典型新风采”系列报道之一 典型是旗帜、标杆和榜样,发挥着示范引路的作用。在中国民兵的历史长河中,涌现出了一批又一批经久不衰的先进典型。革命战争年代,他们不怕牺牲,为民族解放事业浴血奋战;和平建设时期,他们斗志昂扬,为人们塑造了全心全意干事业的良好形象;新的历史时期,他们开拓创新,为民兵、预备役工作在中国特色军事变革的潮流中作出贡献。本刊自本期起,将聚焦几个曾闻名全国的民兵典型,重温典型的辉煌事迹,挖掘典型与时俱进的闪光点,为各级人武部门做好新时期民兵工作提供经验参考。     

’94征兵热的新闻透视

1994年,是我国改革开放和市场经济建设取得伟大成就的一年。在改革开放和市场经济春风的吹拂下,我国的征兵工作也一改往年的“征兵冷”为“征兵热”。是什么原因促使这许许多多的热血儿男毅然从戎?当他们离开经济大潮的荡涤进入“少闻涛声”的军营后,都有些什么心态?作为“大学校”的军队,将如何把这些成分复杂的当代青年培养成为合格的军人?刘有龙同志采写的这篇新闻述评,对这些问题进行了认真的研究。     

争做合格的军事指挥员——提高人武干部能力素质系列谈之二

“功以才成,业由才广”。谁要想在21世纪的国际竞争、特别是军事竞争中占据战略主动地位,立于不败之地,谁就必须首先造就一大批能够适应现代技术特别是高技术条件下局部战争需要的跨世纪优秀军事人才。毋庸置疑,人武干部是军事人才队伍里一支不可缺少的重要力量,县(市、区)人武部和乡(镇)、厂矿企业武装部,是民兵预备役工作的“一线指挥部”,这就要求人武干部在新的历史时期既是组织生产的“领头雁”,更要成为带兵打仗的指挥者。指挥打仗,必须懂军事。只有这样,才能不辱使命,肩负起历史赋予的重任。     

确实强化“征优”意识

党中央、国务院、中央军委号召我们把优秀青年送到部队,正确理解“优秀”两字,对于兵员征集工作非常重要。在当前的征兵工作中,人武系统要确实进一步强化“征优”意识,始终把兵员质量放在首位。     

人武部门应强化国防教育

“国防教育属于国家教育的范畴,是整个国家教育工作的一部分,所以,应由地方党委、政府负责,人武部门可管可不管”。这是不少同志的看法。诚然,国防教育的对象是中华人民共和国的全体公民,抓好这项工作不单纯是人武部门     

摆上位置 纳入议程——长兴县加强对人武工作的领导

浙江省长兴县委、县政府把对民兵工作的领导纳入议事日程,摆上位置,真抓实管,取得了明显成效。3年来,长兴县的征兵、训练等11项(次)人武工作受到了省委、省政府和省军区的表彰,县人武部连续三年被评为达标先进单位。他们的主要做法是: 抓党委建设,发挥核心领导作用。为了把县人武部党委建设成为“政治坚定、团结紧密、党风端正、作风扎实”的班子,他们紧紧围绕这四句话狠抓了落实,增强了县人武部党委的凝聚力和战斗力。     

新时期征兵工作要把好体检政审关

征兵工作是人武部的中心任务,征集兵员质量的好坏,事关国防力量和军队质量建设的大事。新时期征集工作呈现出不少新情况、新矛盾、新问题,这就要求我们人武战线的同志们进行深思、探讨和研究。 随着独生子女的增多,经济的不断发展,将可能出现应征青年的数量减少。虽然每年上线体检人数较多,但体检合格率却不尽人意,其原因在于,有的乡镇对上年度征兵底数不清,对当年度征兵任务不明;在     

英雄永远固守“阵地”

近年来,根据军队和国防后备力量建设需要,一批批作战部队军官交流到人武战线工作。这批同志中不乏部队先进典型、功臣模范和司、政、后人才尖子。然而,从正规军来到默默无闻的人武系统,怎样防止居功自傲,经受和完成从思想到工作方面的“转轨”考验?怎样发扬部队好传统,发挥优势专长,投身国防后备力量建设?这是对每一位“新武装”的素质检验。希望一等功臣唐昌云“像当年扼守阵地一样,固守着党性、职责和军人使命”的事迹,给我们带来有益的启示。     

破解“征兵难”、“就业难”刍议

近年来,“征兵难”、“就业难”逐渐成为媒体热词。一方面是适龄青年应征数量持续走低,有的征兵机构面临门可罗雀的尴尬,有人甚至发出“未来中国谁来保卫”的忧虑。另一方面是新增就业人口攀升,求职人数远超岗位供给量,尤其是大学毕业生就业形势严峻,今年被称为“史上最难就业季”。如何破解上述两难困境,是值得认真思考的问题。