关于军队系统实行会计委派制的思考

近年来,会计理论界和实务界在深入开展会计人员管理体制改革的讨论中,将会计委派制作为一种模式在全国许多地区进行了试点。总的来说,会计委派制经过几年的试点,取得的成绩是明显的,如加强了国有资产管理,在一定程度上防止了国有资产和集体资产的流失;有效地克服和防止了铺张浪费和贪污腐败的现象,促进了单位的廉政建设;强化了会计监督,较好地解决了会计数据失真的问题,提高了会计信息的质量;     

会计委派制下培养高校财会人才的思考

会计委派制是一项全新的会计人员管理制度 ,它的推行带来了一系列影响。为适应会计委派制 ,有必要对现行会计教育进行重新思考 ,探求一些新的改进道路     

关于军队实行会计委派制的探讨

军队实行会计委派制不仅是国家会计委派制度在军队中的延伸,更重要的是加强军队财务监督和管理的一种重要手段。委派的财会人员以其独立的身份、垂直的管理渠道,有别于传统意义上的军队财会人员,在完善财务监督体系、加强财务管理和财会队伍建设、提高经费使用效益、促进廉政建设等方面能发挥更重要的作用。要实行会计委派制,必须明确其管理模式和责任制度等要素,还要处理好不同主体、不同监督形式之间的关系。     

党支部是我们坚强的后盾

"春季这一茬菜移栽一定要赶合适的时间,这几天天气晴朗,温度适宜,最适合移栽菜苗……"大棚种植户、青年党员包爱英正在给职工讲解春季育苗移栽的要点。这是七师一二九团开展"党员互助"活动的一个缩影。自2010年团场开展创先争优活动以来,团党委认真组织"创建先进基层党支部,争做优秀党员、优秀干部"活动,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋     

军队试行财务人员委派制的构想

据《经济日报》报道:截至2000年9月底,全国31个省、自治区、直辖市和5个计划单列市开展了会计委派制试点。据不完全统计,全国共有257个地(市)、1029个县(市区)开展了试点,分别约占全国地(市)、县(市区)总数的66％和41％。同年9月,国家财政部、监察部联合印发了《关于试行会计委派制度工作的意见》,要求首先在党政机关、财政拨款的事业单位及有关政府授权收费或罚没的事业单位试行会计委派制     

心系国防建劲旅——记黑河市委常委、政法委书记许百川

在祖国边城重镇黑河市,有一位始终牢记宗旨、心系预备役的好领导,他就是黑河市委常委、政法委书记,黑龙江陆军预备役步兵师副政委、步兵二团第一书记许百川。熟悉他的人都知道,他不仅是一位善于协调和解决难题的好领导,而且还是一位善于钻研预备役部队管理建设的能手。几年来,在他的关心支持下,预备役部队建设收到了良好的成效,步兵二团的全面建设一年跃上一个新台阶。2001年团被省军区评为基础设施建设达标团、装备管理“三化”达标创优单位。2002年8月,在省军区组织的参谋业务比武竞赛中,取得了预备役团总分第一的好成绩。2003年团党委被省军区评为先进团党委。先后有1个营被军区、16个营连被省军区、师评为先进单位。他本人也在2003年和2004年两次被黑龙江省军区政治部、黑龙江省委组织部授予“模范第一书记”的荣誉称号。     

开创团场经济发展的新局面

1995年以来,农八师一四四团党委带领全团干群深化改革,转换机制,艰苦奋斗,开拓进取,开创了建团30年发展史上的黄金时代。近几年,一四四团党委在领导经济建设方面的战略思想及工作特色,可以概括为"五大思路"、"四大战略"和"三大作风"。一、坚持的"五大思路"(一)科学的思维方式。一四四团基础条件差,资源匮乏,经济落后,负债沉重,职工贫困,1994年末累计负债8927万元,社会负担2000万元,仅离退休工资就以100万元的速度逐年增长,团场处在百废待兴阶段,这就是该团的最大团情。对此,团党委提出了"不想入非非,不好高鹜远,不好大喜功"的科学思维方式;坚持实事求是、理论联系实际,在实践中检验和发展真理的思想路线,     

武警部队实行会计委派制的构想

会计委派制在地方进行试点之后 ,取得了明显的效果。根据委派制的理论依据和近年来地方实行会计委派制的初步经验 ,结合武警部队会计工作的实际特点 ,本文拟就武警部队实行会计委派制的可行性、优越性和构造模式作以分析研究     

深化团场改革 增强发展动力

正2013年年初,一三〇团被七师党委确定为深化团场改革试点团场,在兵团指导组和师领导小组的指导下,目前已基本运行到位,初见成效。一、改革任务完成情况构建团场治理体系。七师一三〇团成立党委领导下的"一个小组二个委员会",即团党委财经工作领导小组、团场国有资产管理委员会、团场社区管理委员会。按照"四分开"的要求,制定了《一三〇团同步推进行政职能转变工作方案》。     

“利剑”锋从磨砺出——黑龙江某预备役高炮团加强部队战斗力建设纪事

近几年来,驻守在松花江畔的黑龙江某预备役高炮团紧紧围绕建设信息化军队、打赢信息化战争的战略目标,锐意进取,积极创新,不断取得新成绩。该团先后被两级军区评为“先进团”、“先进团党委”、“人才建设先进单位”、“装备管理先进单位”等。团领导说,这是团党委与广大官兵致力于“谋打赢、想打赢、钻打赢”结出的硕果。     

奋发图强竞风流——内江某预备役防化团弘扬不懈奋斗精神建一流团队纪实

“甜城”内江有个预团,预团在“甜城”有作为、有地位、有形象、有战斗力。初秋时节,记者慕名采访,军地领导众口一词:预团官兵艰苦创业,奋发图强,把该团建设得有模有样。 四川内江某预备役防化团党委“一班人”按江总书记“五句话”总要求,用不懈奋斗精神,全面建设团队创一流。团队组建近3年来,获得殊荣串串,团队组建工作受到总部和成都军区、四川省军区的充分肯定。今年,团党委被四川省军区党委评为先进党委。 条件艰苦是客观造成的,建一流的团队靠奋斗精神,关键是不苦等不苦熬,靠苦     

刊中报苑

一三五团建立信访绿色通道农八师一三五团党委紧密联系实际,学习落实江泽民总书记"三个代表"的重要思想,在全团建立起了以领导干部信访接待日、公示制为主体的"信访绿色通道"。参加领导干部信访接待的人员为团场党委常委。领导信访接待日每月3次,参加信访接待日的领导和接待时间确定后,团场领导不管工作怎么忙,都要接待群众来访。日前,纪委书记程春正在"信访绿色通道"开通第一天,就接待群众来访5件,当天协调处理了3件,交办2件。一三五团"信访绿色通道"开通以来,共接受群众信访25件,处理到位25件,到位率100%,群众满意地说:"绿色通道拉近了老百姓与团党委间的距离。"(雪峰)     

廉政传真

正一团《廉政准则》落到实处《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》实施后,一师一团党委一班人带头做到认真学习的表率、严于律己的表率、自觉接受监督的表率,并且对重点岗位、重点人员、重点职能、重点事项全方位进行监督。同时,严格对照52条行为准则,进行自我对照检查,加以整改。(张霞霞张薇莉)三十一团精心制作"廉政套餐"近日,二师三十一团党委组织全体     

军队会计基础改革的必要性和可行性

文章以军队会计人员为研究对象,以针对军队会计基础改革的必要性和可行性所进行的问卷调查为依据,对会计基础改革的必要性和可行性进行了分析。结果表明,多数会计人员认为,收付实现制是军队会计基础存在的问题,并对改革的成本和收益有比较清晰的认识并赞同改革。目前,阻碍改革的主要因素有:对军队职能及运营目标的认识存在偏差、会计信息未能解除领导及部门的受托责任、会计与预算的关系影响了权责发生制在军队会计中的运用。     

一○五团推行六项改革促发展

农六师一○五团1999年由于种种原因跌落成为亏损农场。面对这一巨大的压力,团党委一班人痛定思痛,变压力为动力,提出了"背水一战、决战2000年"的口号。团党委从团场的实际出发,去冬今春组织了团场如何走出困境、如何深化改革加快发展的全团性大讨论。经过团职代会审议,制定了"解放思想、更新观念、抓住机遇、迎难而上。加强农业、调整结构、依靠科技、主攻单产、发展特色、提高效益、强化管理、增产促销、加强思想政治工作、保持社会稳定、富民强团"的发展思路,并按照这一思路提出了2000年的奋斗目标。团党委集中精力主要抓了六项工作。1、调整作物结构,完善农业承包责任制团党委从团场的实情和市场出发,制定了"增     

公平公正公开——一四八团干部人事制度改革的实践与思考

一四八团党委积极推进干部人事制度改革,扩大干部选拔任用的公开程度和民主程度,增强广大干部和群众对选拔任用干部工作的监督,防止选人用人上的不正之风,把真正优秀的干部选拔任用到各级领导岗位上来,受到了广大群众的拥护与支持。一、干部任前公示制公示制就是将党委拟提拔任用的人选通过公告形式,在一定范围内和一定期限内进行公开,广泛听取各方面的意见,对群众有反映的及时进行调查核实,确有影响干部使用问题的,暂不任命或另作处理,经核查没有问题的再正式任命。一四八团党委于1999年7月率先在教育系统人事调整时实行了任前公示,今年又将其范围扩大到团机关、卫生系统和团处级后备干部。实践证明,干部任前公示制有如下好处:(一)有利于坚持"党管干部"的原则。干部任前公示制实施的全过程,都在党委领导下进行。     

为成才铺路搭桥

山西省阳泉某预备役团党委为适应新形势、新任务的要求,在保持共产党员先进性教育活动中,积极探索预备授部队党组织建设的特点规律,不断创新工作运行机制,切实加强部队党组织建设。团“合成式”党委核心领导作用得到有效发挥,团队建设取得较大成果。     

关于会计委派制的思考

从经济学角度阐述会计委派制产生的背景及诸多方面的原因.根据这几年在全国一些地区推行的会计委派制试点工作,分析其在实践中进行的有益尝试所产生的深远意义及存在的一些问题.试图将这一创新的会计管理体制借鉴到部队财务工作中来,以期更好地完善会计工作,全面推进会计体制改革,更好地为不断发展的社会经济服务.     

该划的划够欠划的补足——一二九团落实自用地政策不含糊

农七师一二九团在划分自用地工作中,不折不扣地执行兵团党委的有关规定,给1808户职工划自用地2712亩,户均达到1.5亩;为过去已划过自用地的2075户职工补足自用地1168亩。全团平均每户自用地达到1.513亩。兵团党委四届八次全委(扩大)会议和兵团经济工作会议召开之后,一二九团党委在贯彻会议精神的过程中深刻认识到,大力发展庭院经济是兵团党委致富职工群众的一项重要决策,也是兵团农牧团场从单一的大田经济向多元型经济发展的有效补充,是增加职工家庭收入的一条致富途径,符合江泽民同志"三个代表"的思想,必须不折不扣地执行。为了将划分自用地工作落到实处,该团党委成立了以团长、政委为组长,工会主席为副组长,有工会、土地、规划等部门人员参加的自用地划分领导小组,并召开了各种专题会议进行层层动员;还出台了自用地划分办法,规定在划分自用地过程中,各连队     

立足城郊 正确引导 以产业结构调整推动41团全面发展

农三师41团始建于1950年,位于喀什市东南25公里处,规划面积14万亩,作为城郊团场,41团党委一直立足城郊,正确引导职工在调整产业结构上下工夫,取得了一定的成绩。41团有近千亩鱼池和1万亩果园。2008年,团党委