6个年代的军人婚礼清单

透过6个年代的军人婚礼清单,我们看到,时代的变迁如何在特定的群体以及那些最细微之处(礼簿、席面、花费等)展开。从他们婚礼费用的开支项目来看,早期的结婚花费主要用于实用性项目的开支(比如添置家具和婚宴),到1980年代后,首饰礼品、婚照、蜜月旅行开始逐渐盛行,实用性开支有所下降。到1990年代以后,结婚花费更加多样化,更多的婚礼预算被用到诸如拍摄婚纱等形式感较强的消费上,直接催生出“婚礼经济”。但我们必须正视的事实是,无论时代怎样变迁,爱情始终是一场场婚礼的主旋律。     

军队干部 探亲路费 改革试想

探亲路费是我军人员按照规定探望亲人或军人家属来队探亲途中所开支的交通、住宿等费用,包括:探亲人员乘坐火车、轮船、汽车及总部规定线路的飞机开支的交通费和探亲途中伙食补助费、中转住宿补助费、未卧未飞补助费等。它是维持性经费的重要组成部分,而军队干部探亲路费又是这一经费的主体部分。然而,在社会主义市场经济的新形势下,对军队干部探亲路费仍实行按规定标准采取指标控制的计发办法,实践证     

新型军人医疗保障制度的设想

建立新型军人医疗保障制度的目标是:满足军人的基本医疗需求,建立起合理的医疗费用分担机制,建立起各层次的医疗保障制度等。军人医疗保障体系包括:军人基本医疗保障,军人大病医疗保障,军人家属医疗保障,军人补充医疗保障,商业性医疗保障和社会医疗救助。     

兵工企业错误决策的致因

兵工企业错误决策的致因李润田最大的浪费是错误决策造成的浪费企业中的浪费现象很多,如废品损失,能源跑冒滴漏,工时效率不高,仓库积压物资,费用胡乱开支等,但最大的浪费仍是领导错误决策造成的浪费。军转民初期,各企业盲目决策,投资转产洗衣机、缝纫机、摩托车、...     

浅议切实加强行政消耗性经费管理

目前各级机关行政消耗性费用开支过多,已成为困扰部队经费管理的重要因素,这不仅影响到年度预算的综合平衡,而且影响部队凝聚力、战斗力的提高。因此,必须切实加大行政消耗性费用控制力度。一、行政消耗性支出构成及特点1.构成。行政消耗性支出按预算科目归属可分为两类,一是公务性费用支出,二是事业性费用中的非事业性支出。公务性费用是指各级各部门在公务活动中开支的消耗性费用的总称,包括公杂费、特支费、差旅费、水电费、取     

关于建立军人退役前医疗保险的思考

军人医疗保障体系作为后勤保障社会化改革的一项重要内容 ,对提高军人医疗保障水平 ,促进社会化进程有着重要意义。对军人医疗保障体系的现状、公费医疗存在的弊病等情况进行了分析 ,提出了“健康是一种自我责任”的新理念 ,阐述了建立军人退役前医疗保险制度的必要性和可行性 ,探讨了军人医疗保障的有关改革问题。     

军地医疗保障差异分析及解决途径

现阶投,军人医疗保障水平较低,军人的健康权益得不到充分保障。随着地方医疗保障制度改革的加速推进,军地人员医疗保障差距还将拉大。针对这一现状,日前应尽快建立军人基本医疗保险和大病医疗统筹、对军人住院和大额医疗进行补助、引入商业保险,解决军人一般疾病费用高、大病负担沉重和化解军人疾病风险。从长远看,应及早构建与地方医疗保障制度接轨的军人医疗保障制度。     

军人保险若干问题探讨

随着国家社会保障制度改革的不断深入,社会保障体系逐步健全和完善。研究和设立军人保险已成为国家社会保障制度改革的一项重要内容。文章结合现阶段我国的国情和我军的现实条件着重就军人保险的原则、军人保险业务范围、军人保险体制与机构的设立、军人保险基金的筹集、保险金的给付和军人保险立法等问题进行了框架性探讨。     

构建军人食谱评价体系

食谱是组织伙食的重要依据,对军人食谱的评价应从营养素供给、食物消耗和伙食费开支三个方面进行。运用层次分析法建立食谱评价指标体系,构造判断矩阵,计算各项指标权重,并利用分级线性函数模型计算各项指标的标准得分,进而全面评价军人食谱。     

论军队“发展型”薪酬福利制度建设

自1955年建立薪金制以来,我军薪酬福利制度表现为“基本保障型”、“忍耐型”、“补偿型”等阶段性特征,目前正进入“发展型”薪酬福利制度建设新阶段。推进“发展型”薪酬福利制度建设,应优化军人薪酬福利在不同时点的分布比例,增强全寿命薪酬福利总量的发展效应;应丰富“发展型”津贴补贴种类,增强薪酬福利开支的学习激励功能;应完善军人职业生涯规划和金融支持计划,提高军人和家庭发展潜力。     

军人工资福利待遇与军人保险待遇关系研究

正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。     

军人保险基金运营方式的选择

军人保险基金是根据国家有关法规政策,为保障军人合法权益而建立的一项专项基金,是军人保险制度运行的血液。在社会主义市场经济条件下,金融政策的变化、通货膨胀的影响、投资失误等将使军人保险基金在运营过程中面临各种风险。因此,如何选择合理的运营方式,并在其运营过程中     

造价咨询在农、林业项目中的应用

造价是指建设一项工程预期开支的全部固定资产投资费用。造价咨询系指而向社会接受委托承担建设项目的可行性研究投资估算,项目经济评价、工程概算、预算、结算、竣工决算、工程招标标底、投标报价的编制和审核、对造价进行监控以及提供有关造价信息资料等业务工作。造价咨询是近儿年来,随着我国改革开放方针的确定和国民经济的发展开始形成和发展起来的新的中介服务业。     

军衔制的产生、发展及作用

军衔是根据军人的职务、军政素养、资历贡献等条件,授予军人的等级称号。军衔制度,就是运用军衔等级确定军人之间的关系(职务上的隶属和上下级关系除外),确定与军衔相应的职务,规定军人服役的年限,以及荣誉、报酬等一系列规章制度的总称。军衔制度产生于15至16世纪的西欧各国,并逐渐为世界绝大多数国家所采用,成为军队的一项重要组织人事制度。     

军人工资水平与增资机制分析

从质的规定性方面考察,军人工资水平的确立受多种内外因素的影响,其水平高低直接决定于价值构成,军人工资包括保障军人基本生活、赡养家庭、军人自我发展、购房基金累积比例和社会保障基金累积比例等费用。从定量角度分析,目前军人工资水平应定位在我国富裕阶层下限和小康阶层中上收入的平均水平上,具体工资收入水平可利用恩格尔系数法进行计算。同时,应按市场经济规律,抓住“三个同步”,完善军人工资水平增资机制。     

撑起涉军维权一片天——内蒙古宁城县人武部维护军人军属合法权益纪实

近年来,内蒙古宁城县人武部坚持把维护军人军属合法权益作为一项重要工作,想军人军属之所想、急军人军属之所急、解军人军属之所难,以积极作为赢得广大人民群众和军人军属     

政策法规

军人保险开设的主要险种 军人保险是指通过国家立法,设立专项基金,在军人遇到伤残、死亡时给予军人及其家属一定经济补偿或退役后保证军人能享受到地方社会保险待遇而建立的一项特殊社会保障制度。军人保险现已开设了两个险种:一是伤亡保险,即军人因战、因公伤亡时,给予本人或其家属     

军人退役医疗保险还需完善

军人退役医疗保险是军人保险制度的重要组成部分。其目的是为军人建立退役医疗保险个人账户,保障其退出现役后享有国家规定的医疗保障待遇。军人退役医疗保险制度的建立,是新形势下我军保障体制的一项重大改革,对于维护军人合法权益,实现军队社会化保障,促进部队稳定,增强凝聚力,提高战斗力等方面,都起着十分重要的作用。但是,我们在平时工作和调查了解中发现,现行军人退役医疗保险制度尚有几点不尽完善之处,应当逐步完善之。     

加强新形势下军人媒体素质培养

军人媒体素质的培养,是一项长期系统的工程,应着眼军人媒体素质的构成,遵循能力生成的特点规律,通过加强学习研究、开展基础训练、组织模拟演练等途径,不断强化和提高.     

建立军人取暖补贴制度的构想

本文所称军人取暖补贴是指军队以货币形式给予干部、士官和在编职工个人住房取暖的福利性经济补偿，是军人生活福利待遇的组成部分，它与公务事业费标准中取暖费开支范围“按当地政府规定发给干部、在编职工个人的取暖补贴费”是意义不同的两个概念。