与新兵谈心技巧

新兵入伍后,一些战士会出现生活不适应、训练畏难怕苦、过度思念亲人等诸多问题及由此引发的思想情绪问题。带兵干部除了力所能及地为他们解决实际问题和进行常规的思想政治教育外,及时地与他们进行个别谈心不失为一种帮他们解思想“扣子”的有效手段。但一些干部往往只注意了谈心的内容,却忽视了谈心的技巧,因而不易收到理想的谈心效果,有时还会产生负面效应。与新兵谈心时应适当注意以下几点技巧:     

思想政治工作要与群众实践活动相结合

思想政治工作只有和群众实践活动相结合才能取得成效,这已成为共识。那么,如何使思想政治工作与群众实践活动有机结合呢？思想政治工作应着眼于解决群众思想觉悟水平与其实践活动要求之间的矛盾。思想政治工作是解决群众思想觉悟和他们实践活动要求之间矛盾的基本手段,...     

以"四会"促进经常性思想工作的落实

“会分析思想”,努力掌握开启官兵心扉的金钥匙“会分析思想”,是对基层政工干部的特殊要求,是做好新形势下基层经常性思想工作的关键环节。在新的形势下,影响官兵思想的因素和渠道日趋增多,部队建设中的思想问题日渐复杂,解决起来的难度也日益加大,经常性思想工作的任务越来越艰巨,基层政工干部肩负着“解扣子”、“引路子”的使命。必须炼就“会分析思想”的真功夫,努力掌握开启官兵心扉的金钥匙,拓展做好经常性思想工作的新天地。现象分析。即从思想问题的外在表现究其深度和广度,区分某一思想问题是新生的,还是蔓延的,问题…     

当前部队伙食管理的主要矛盾及其解决办法

唯物辩证法告诉我们,解决任何问题都必须抓住主要矛盾。在部队伙食管理工作中,也应掌握其客观规律,找出并及时解决主要矛盾,以促使伙食管理跃上新台阶。从当前部队的实际看,伙食管理的主要矛盾是保障效益要求与管理机制之间的矛盾,或者说是高效益的保障要求与低效率的管理机制之间的矛盾。矛盾的主要方面则是管理机制问题。     

如何化解战士间的矛盾

化解战士之间因摩擦而产生的矛盾,是密切官兵关系、兵兵关系的一项重要内容,也是预防案件、事故和违纪问题发生的有效途径。如果不能及时有效地解决这些矛盾,就容易使之扩大化,酿成不良后果,影响基层单位全面建设。指导员尤其要重视妥善解决这一问题。一要及时发现。唇齿相依也有牙齿咬破嘴唇的时候。战士们朝夕相处,难免会发生矛盾冲突。如果处理不好,轻则吵吵嚷嚷,重则动手动脚,不仅影响了兵兵关系,而且于部队建设不利。因此,在日常工作、生活中,指导员要注意在与战士广泛的接触中,勤看、多听、常问、善思,一旦发现战士间产生了矛盾,就应…     

按科技强军要求提高思想政治工作效益

贯彻科技强军方针,加大思想政治工作的科技含量,应解决政工干部知识储备与知识军事的要求不相适应的矛盾,解决思想政治工作方法手段与信息时代的要求不相适应的问题,以科学的思想政治工作指导方式提高思想政治工作的质量和效益.     

掌握正确说服的辩证法

说服 ,就是个人或群体用充分有力的理由和一定的方法 ,通过语言等信息符号的传递 ,来影响他人或群体的思想、观念和行为 ,从而达到预期的目的。经常性思想工作渗透于部队工作的方方面面 ,而经常性思想工作主要是通过说服教育来改变官兵的思想、态度和行为以提高思想觉悟的。因此 ,政工干部作为经常性思想工作的主体 ,要顺利解决官兵的思想问题 ,妥善处理工作中遇到的各种矛盾、冲突和困难 ,保证各项决策的贯彻执行 ,必须具备一定的说服能力。　　一、非语言因素与语言因素要配合运用　　实践证明 ,人们之间的思想、感情交流中除了语言、文字…     

随机教育三要诀

随机教育三要诀吴合春随机教育是通过教育者及时捕捉“随机事件”,帮助战士解扣子、明是非。它是经常性思想工作最基本、最常见的一种教育形式。从目前情况看,许多基层干部对随机教育重视不够,突出的问题是不善于随机施教,教育往往是“亡羊补牢”,平时不安排,出了问...     

思想政治工作要拉近与官兵的“距离”

俗话讲“距离产生美”,说的是由于距离变化引起人们的心灵体验,产生美感的审美观。对思想政治工作而言,也需要增强美感来体现主旨,增强实效。拉近“需求距离”。解决教育与官兵之间的精神性需求矛盾,是增强思想政治工作主动性、针对性和实效性一以     

思想政治教育中的矛盾及其融解

在思想政治教育过程中,由于主客观方面的原因,会出现各种矛盾。矛盾是一切事物发生、发展的动力,正确认识和解决这些矛盾,能够增强思想政治教育的针对性、科学性和有效性,对于圆满实现思想政治教育目标具有重要意义。反之,对这些矛盾认识不当、解决不力,则会严重削弱思想政治教育的作用。一思想政治教育的对象主要是人。教育者与教育对象之间的关系是灌输启发与接受践行的关系。教育者是思想政治教育的主体,要通过各种教育方式使教育对象接受先进的思想理论和道德规范。教育对象则在对先进思想的接受、内化和养成的过程中,不断提高自身思想…     

预备役部队训练需要解决的三个矛盾

预备役部队按照新的训练大纲施训以来,无论是首长机关训练,还是专业技术分队训练,都取得了较好的成绩,但也还存在一些不容忽视的问题。妥善地解决这些问题和矛盾,对于进一步提高预备役部队的训练质量至关重要。 合理解决训练时间有限、训练基地不足与受训人数多的矛盾。预备役部队训练时间有限的特性,导致了训练时间短与训练人数多之间的矛盾极为突出,在一定程度上影响了训练效益。解决这一问题应从以下三个方     

加强思想政治教育 确保队伍稳定

近年来,人武部党委、领导十分重视加强新形势下经常性思想工作,不断根据干部、职工表现出来的各种现实思想问题,运用各种手段经常、及时、灵活开展教育疏导工作,有针对性地解决了干部、职工的思想问题,收到了良好的效果。     

克服三种倾向 把握三个重点——把先进性教育落到实处

要克服教育回避敏感问题的倾向,把先进性教育的重点放在解开官兵的思想扣子上 党员先进性教育的效果好不好,关键是看解惑释疑这个环节抓得如何。从当前人武系统抓先进性教育的情况来看,有的对普遍关注的一些重大现实敏感问题,如在怎样看待党内消极腐败现象等难点问题时,不敢从正面进行教育引导、深入剖析,而是采取绕弯子、回避矛盾的办法。虽然辅导课上了、讨论发言搞了、教育课时落实了,但很难达到预期的教育目的。辅导课没搞好,没切实解决好大家心中的疑难问题,致使一些同志对党员先进性教育产生怀疑,认为教育不外乎     

营房工作如何从低谷中走出来

当前我军营房工作的突出矛盾是需要与供给的矛盾、即现阶段我军现代化建设对营产保障的实际需要与营房经费严重不足的矛盾。主要表现在以下几个方面: 其一:遗留问题多。由于历史的原因,很多问题未能得到及时的解决,该修的没能修,该换的未能换,该拆除淘汰的仍然保留着,致使我军营产出现了目前的危险营房     

提升武装工作标准应着力解决的几个问题

适应新形势,履行新使命,完成新任务,对武装工作提出了新的标准和要求。从当前武装工作的情况看,工作标准不高、层次较低的问题仍比较突出,这在一定程度上影响和制约了后备力量建设的质量和水平。我感到,当前应着力解决以下四个方面的问题:一、思想观念与形势任务要求适应得不够好,需要及时更新观念、转换角色随着改革的深化和经济的发展,武装工作面临着许多新的矛盾     

依靠机制建设促进经常性思想工作落实

机制建设管根本、管长远,是保证基层经常性思想工作有效落实、稳步推进的重要抓手。目前一些单位经常性思想工作落实不好、效果不佳的一个重要原因,就是机制建设不到位。建立预警机制解决"知情"问题经常性思想工作只有跟踪扫描,缩小与官兵思想变化的时间差,才能防患于未然。因此,要按照"反应灵敏、运转高效"的原则建立健全预警机制,保证官兵思想苗头、社会舆情动态能及时掌握,见微知著,从苗头中发现倾向性问题,切实掌握思想政治工作的主动权。     

基层经常性思想工作 应做到“四真”“四常”

（一）示真爱，常做暖心事。 官兵在工作生活中不可避免地会遇到这样那样的矛盾和困难，希望能得到组织和领导的理解、帮助和支持。做暖心事就是尽心尽力地帮助官兵解决工作生活中遇到的问题，从而解除他们的思想包袱，解开他们的思想疙瘩，解决他们的思想矛盾，使他们轻装上阵，更好地履职尽责，为部队建设建功立业。     

乐山军分区党委开民主生活会——讲缺点不用“有的”含糊谈问题不用“希望”遮掩

四川省乐山军分区党委民主生活会开得有“火药味”:运用批评的武器,勇于揭露矛盾,思想交锋不避重就轻。这个军分区党委在保持共产党员先进性教育后,开了一次民主生活会。他们敢敲“当面锣”,不打“背后鼓”,有什么问题就讲什么问题,什么问题突出就解决什么问题。书记与委员之间、委员与委员之间,都能坦诚相见,面对面地批评,心贴心地说缺     

开展心理疏导要搞好"四个结合"

把心理科学运用到思想政治工作中 ,运用心理疏导的方法 ,及时发现并化解官兵的心理矛盾冲突 ,帮助他们解决心理问题 ,是新形势下研究和探索思想政治工作规律和特点 ,拓宽思想政治工作的领域和途径 ,需要抓紧解决的一个重要课题。在实践中 ,我们觉得开展心理疏导要搞好“四个结合”。一、心理疏导与认识环节相结合 ,开辟认识思想工作对象的新视角正确认识官兵中存在的问题 ,是有效解决问题的前提。在新形势下 ,官兵中由心理问题而引发的思想问题逐渐增多 ,这客观上要求我们 ,在对思想工作对象的认识上 ,既要从思想层面和政治层面分析 ,又要注…     

对加强和改进退兵工作的几点思考

正退兵是征兵工作的组成部分,其政策性强、涉及面广、敏感度高,若处理不好既影响部队安全稳定和战斗力建设,也容易在社会上产生负面影响。近些年,随着适龄青年国防意识淡化和生活条件变化,思想原因退兵和因慢性病导致的身体原因退兵逐渐增多,由此带来的矛盾问题也日益凸显,主要体现在"标准规定不完善、退兵责任不统一、鉴定审批不严肃、政策保障不配套",给征接双方及适龄青年家庭带来困扰,同时也加剧了"征兵难"的形势,必须引起各级高度重视,及时研究解决。