国际金融危机对国防人力资源开发管理的影响及启示

国际金融危机，一方面使部分国家的强军计划遭遇挫折，军工生产人力面临过剩，军人福利待遇有所降低；另一方面也给国防人力资源带来了发展机遇，如兵员征募情势转暖、人才建设前景看好。面对危机，我国国防人力资源开发要做好总体规划，优选兵员，提高质量；加强人才储备，完善“储才干民”机制；优化国防科技人力资源配置，积极改善军人待遇。     

危机事件突发情况下我国金融动员探析

信息化条件下，金融动员作为经济动员的主要组成部分，在处置突发性危机事件中重要作用日益凸显。危机处置费用增加，合理动用金融剩余，资金筹措空间大；危机预警时间缩短，依托金融系统的信息化平台，资金筹措速度快；危机负面影响增强，金融动员系统考察影响因素，动员方式灵活多样；着眼宏观经济安全，进行适度的金融监管，可扼制风险诱发因素。基于重要性认识，必须抓紧构建合理、顺畅的金融动员体制，加强金融动员的潜力的培育，实施金融动员预警，以提高金融动员质量和效益，实现国防经济与国民经济又快又好的发展。     

适应形势发展推进第二炮兵国防动员“双应一体化”建设

推进第二炮兵国防动员“双应一体化”建设，必须理清思路，吃透国防动员“双应一体化”建设本质内涵；统一思想，认清国防动员建设的地位作用；整体设计，筑牢国防动员建设力量基础；统筹全局，搞好国防动员配套措施建设；解放思想，推动国防动员建设科学发展。     

扎实搞好国防动员应急应战体系建设

随着非传统安全威胁的日益凸显，如何准确把握国防动员建设在中国特色社会主义事业总体布局中的战略定位，充分认清国防动员建设与社会危机管理的内在联系，加快实现国防动员机制与政府应急机制的有效衔接，扎实推进国防动员应急应战一体化建设，已成为摆在各级各有关部门面前一项重大而紧迫的现实课题。     

筑建自主创新 科技强军的法律基石——国防科研法制建设60年回眸与展望

新中国成立60年来，我国在国防科研法制建设上创造了辉煌的成绩，积累了宝贵的经验，主要表现在：坚持以科技强军为指导，国防科研法规体系初步形成；坚持与国家改革进程相一致，国防科研法制建设与时俱进；国防科研法制建设与国家法制建设协调发展；坚持科学发展理念，国防科研法制建设水平全面提高。     

国防领域技术预警流程研究

技术预警是对技术突破和由此引起的军事、政治、经济和社会危机的预测,是从国家安全的根本利益出发,以保持己方军事优势、防止敌人"技术突袭"为宗旨的技术发展预测。研究回顾了国内外技术预警研究历程,从前期准备、预警清单、技术调查、分析评估等四个主要环节,全面分析国防领域技术预警的具体流程,为国防领域技术预警系统的构建与应用提供支撑。     

国际金融危机对我国国防经济的影响及应对思路

国际金融危机既给我国国防经济带来严峻挑战,也带来一定发展机遇。针对国际金融危机对我国国防经济可能造成的影响,必须抓住的机遇,通过加强理论探索、适度增加国防支出、优化投入结构、保护资金安全、完善政策法规等措施,全面提升国防经济应对金融危机的能力。     

新中国国防现代化建设基本经验浅析

新中国成立以来，国防现代化建设发生了翻天覆地的变化，实现了跨越式发展。60年探索征程中的风风雨雨，为中国共产党在社会主义初级阶段领导国防现代化建设积累了宝贵经验。即：必须始终不渝地坚持党对军队的绝对领导；必须坚持实事求是的思想路线和与时俱进的创新理念；必须坚持以政治现代化引领国防现代化；必须坚持国防现代化与经济现代化协调发展；必须坚持以文化现代化推动国防现代化。     

芬兰经济国防思想简介

北欧发达国家芬兰长期认为,一个小国的安全不应完全寄托于军备,而应建立在符合本国资源、由全民国防系统支撑的对外政策上。因此,经济国防思想同军事国防和民防一样,是全民国防思想的一个重要领域。芬兰经济国防的目的是创造和保持一种能在战争危机和潜在危机期间满足人民和社会物质需要的战备和生产能力。其总的原则是将平时经济向危机经济、战时经济的迅速过渡。在芬兰,经济国防是全民国防中涉及面极广的一个领域,包括工业、农业、燃料     

适应遂行多样化任务需要提高国防动员的“六种能力”

提高军队应对多种安全威胁、完成多样化军事任务的能力，完善国防动员体系，加强国防动员建设，是党中央、中央军委对国防和军队建设提出的新要求。军队完成多样化军事任务，带来国防动员任务的多样化，加速了国防动员体制编制、动员方式、保障机制的改革创新，国防动员建设面临诸多新挑战。一方面，遂行多样化任务对国防动员建设提出了许多新的要求：国防动员需求更加多样，要求加快潜力资源建设和结构调整；国防动员地位更加突出，要求加快服务和应急功能开发拓展；国防动员实施更加快速，     

献身武装最风流

殷殷的，他把浓浓的情洒向了国防事业；深深的，他把无私的爱献给了国防事业；牢牢的，他把自己的根深深扎进国防事业这片沃土之中。整整20年，记载着张家口市预备役炮兵团九连副连长李志根矢志武装、献身国防的一腔热血。     

认真学习贯彻《国防动员法》努力提高国防动员建设质量

当今世界正在发生复杂而深刻的变化，传统安全威胁与非传统安全威胁相互交织，我国安全面临诸多挑战。《中华人民共和国国防动员法》（以下简称《国防动员法》）的颁布，为国防动员的准备和实施提供了基本法律依据，对确保在国家主权、统一、领土完整和安全遭受威胁时，依法实施快速动员，有效应对危机、维护和平、遏制战争、     

新中国国防经费保障特征剖析

本文认为新中国成立以来的国防经费保障主要有以下特征：根据国家安全形势，灵活调整国防经费占国家财政支出的比重；国防建设与经济建设相协调，在发展经济的基础上，大力加强国防和军队建设；大力进行精简整编，压缩军队规模，走精兵之路；大力提高军队的装备水平；合理调整军费分配结构，提高军费使用效益。     

抗震救灾与国民经济动员

抗震救灾呼唤应急动员。国家需要增强应对突发危机的能力，将应对战争而建立的国防动员体制与应对公共突发事件的政府应急体制有效地融合起来，构建综合性的国家应急机制；要建立专业保障队伍，做好交通、通信、电力、医疗卫生和物资保障；要加快国民经济动员领域相关法律法规的建设，赋予国民经济动员管理部门相应的综合协调与组织权力，进一步理顺国民经济动员与政府各经济主管部门之间的工作关系。     

引入绩效评估机制提高国防预算资金使用效率

国防预算作为配置资源的一种手段，其制度模式的选择直接影响国防支出的效率。美国的国防绩效评估做法表明，建立绩效评估的法律框架，是优化国防预算资源配置和改善国防预算活动效果的重要保障；绩效评估能够为预算、决策和管理提供有价值的绩效信息，以提高决策质量和管理效率；灵活性、问责制度和激励制度是提高预算绩效的有效措施。随着我国国防预算制度改革的深入，我国应改革传统的投入型预算模式，在预算过程中引入绩效管理，构建预算支出的绩效评价体系，将规划和预算更紧密地结合起来，提高国防预算资金使用效率。     

以科学发展观为指导统筹军队后勤保障与国防动员协调发展

统筹军队后勤保障与国防动员协调发展要转变思想观念，树立军民一体化的现代保障理念；要从编制规划计划入手努力寻求新的突破，统筹编制军队后勤保障与国防动员规划计划；要推进军队后勤保障社会化，充分利用和依托民用资源与社会保障资源；要构建一体化信息建设平台，统一国标与军标，实现军地信息网络系统的有效对接；要健全管理机构，促进军队后勤保障系统与国防动员系统的逐步融合。     

军民融合——军工企业发展的必然选择

军工企业是武器装备科研生产的主体，是国家国防安全的技术和物质保障。从宏观层面看，军工企业发展有两个主要指标：一是平时和战时武器装备科研生产和供应能力；二是企业自身经济增长和可持续发展能力。由此。军民融合也就成为军工企业的一种必然选择。     

认清形势任务强化使命担当扎实推进国防动员建设

国防动员建设是国防和军队建设的重要组成部分，在深化国防和军队改革中，要认真学习贯彻习近平主席关于国防和军队建设的系列重要讲话精神，深刻认识加强国防动员建设对保障打赢未来战争和促进经济发展的功能价值，切实增强抓国防动员工作的责任感使命感，努力提高抓国防动员工作的能力素质；直面安全形势、聚焦保障力提升、坚持军民融合发展、善用法治思维，敢于担当、严格问责，扎实抓好国防动员工作落实，不断提升国防动员准备质量效益。     

科学统筹应战与应急动员建设

众所周知,国防动员与政府的危机应对动员(应急动员)存在许多相通之处:一是以资源配置为核心内容。无论是政府应急动员,还是国防动员,其核心都是在非常状态下,政府对社会资源进行合理配置,以满足应战或平时危机应对的     

军事心理学研究发展的创新理念

军事心理学要为国防和军队的现代化建设发挥更大的作用，研究发展的理念创新是需要首先解决的。就目前军事心理学研究的现况看．研究思路须由效仿和借鉴变为创新和创造；研究层次须由描述和解释转向预测和控制；研究方法须由实证或思辨变为综合或整合；合作视野须由国内和军内转向国外和军外；研究标准须由笼统和概略转向细化和精准。