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随着市场经济的发展,新兵的成分、思想特点等都发生了很大的变化.如何针对新时期新兵的变化特点,做好管理教育工作,成为基层单位不断研究的新课题.从近几年的新兵情况看,其素质变化特点主要有“五增”“一降”:“五增”一是入伍前从事个体经营的人数逐年增多,二是带薪当兵的人数逐年增多,三是富裕兵逐年增多,四是入伍想学技术的人逐年增多,五是独生子人数逐年增多;“一降”是文化 相似文献
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做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。 相似文献
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新兵下连以来,针对其训练热情较高、入伍动机呈现多元化,社会经历丰富、思想新潮前卫,文化程度较高、军人素质需要养成等特点,河北省军区某教导大队有的放矢做好工作。一是加强正面教育,打牢思想基 相似文献
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新形势下,广东省江门市蓬江区人武部高度重视和积极做好新兵跟踪教育工作。每年新兵入伍后,人武部都要组织一次慰问,进行一次书信(电话)联络,掌握新兵在部队的现实表现和思想情况;进行一次劝勉,鼓励思想有波动的 相似文献
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一、针对小散远单位远离机关、独立性强的特点 ,在帮助基层提高解决棘手问题的能力上下功夫。领导机关应通过多种途径帮助小散远单位提高独立分析和解决问题的能力。(一 )抓好培训 ,帮助基层掌握解决棘手问题的基本功。小散远单位虽然担负的任务不同 ,情况差异比较大 ,但一些常见性、多发性、季节性的问题 ,从起因、先兆、演变过程到解决的方式方法都有一定的规律性。要针对这些特点 ,采取以会代训、难题会诊、典型剖析等方法 ,帮助小散远单位掌握问题的规律 ,提高做好经常性思想工作的能力。(二 )言传身教 ,向基层领导干部传授解决棘手问题… 相似文献
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为扎实做好征兵工作,努力提高兵员征集质量,今年以来,陕西省坚持统筹安排、多措并举,收到了良好的效果.一是深入组织"不忘国耻、崇尚英雄、热爱祖国、无私奉献"四个专题教育,用红色文化激励应征青年继承发扬光荣传统;二是坚持以"强军优属九件事"为抓手,大力营造"一人当兵、全家光荣"的政治氛围;三是坚持把征兵工作纳入地方经济发展统筹规划,出台"按学历优待"政策,大幅提高义务兵优待金标准,激发应征青年献身国防的内在动力;四是研究出台"四个一批"退役安置政策,解决应征青年后顾之忧;五是充分发挥"两微一端"征兵宣传的快捷高效作用,省市县兵役机关全部开通征兵工作微博微信平台,制定了16个阶段、4.8亿条公益短信推送计划,构建覆盖全域的征兵宣传信息体系;六是针对合格人数多与征集任务少的突出矛盾,及时研究制定了《定兵原则》,确保定兵工作公平公正、公开透明;七是在新兵起运前,利用民兵训练基地、学校等场所,分期分批对新兵进行役前教育和队列、体能等训练,逐人签订"服役保证书",打牢新兵入伍思想根基;八是军地联合出台《关于征兵工作退兵问题惩处办法》,对思想、身体、政治退兵的责任逐条逐项予以明确,对相关责任人(当事人)严肃惩处,切实维护兵役法规权威. 相似文献
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在新兵训练期间,新兵思想、军事、心理等方面存在的问题不可能完全彻底地解决,大量的工作需要在新兵下连队以后进行。因此,要使新兵完成新时期合格军人的转变,以适应部队现代化建设的要求,就应该帮助他们在理想信念、军事本领和心理素质上过好“三关”。帮助新兵过好“思想关”。新兵思想方面的问题主要是“三观”问题和理想信念问题。从新兵的思想特点来看,其世界观、价值观和人生观尚处于不定型阶段,思想情绪容易波动,辨别是非的能力差,易受外界不良思潮的影响;从新兵的认知水平上看,在招募入伍、新兵连受训阶段,新兵对军人的理想信念或多… 相似文献
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为准确掌握去年底入伍新兵的思想状况,最近我们采取问卷调查、座谈了解、个别谈心和听取直接领导介绍等方式,对所属旅团的新兵思想状况进行了调研。总体感到,当前新兵思想观念、行为方式、人生态度呈现出一些新情况新特点,需要引起各级带兵人高度重视,有针对性地做好工作,切实打牢新兵爱党忠诚、爱军精武、爱岗敬业的思想基础,尽早实现“三个转变”。一、普遍认同现行的改革开放政策。但对我党我军的发展历程不够清楚。需要加强党史军史和部队发展史教育。切实打牢高举旗帜、听党指挥的思想基础。调研显示,新兵中90后占总数的91％,少数出生于“95后”的也开始步入军营。他们成长于我国改革开放深入推进、经济社会快速发展、信息技术日益发达的时期,充分享受到了改革开放和科学发展的丰硕成果,普遍对党和国家的现行政策非常拥护。 相似文献
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开展经常性思想工作必须解决思想认识问题就经常性思想工作的特点来说 ,一是具有及时性。它针对官兵随时出现的思想问题而及时开展工作。二是具有针对性。它是针对具体人具体事而展开的思想工作 ,指向性非常明确。三是具有渗透性。它渗透于各项工作之中 ,为中心工作提供服务保障。四是具有群众性。它不仅要靠政工干部来做 ,而且还要发动骨干和广大官兵共同参与。经常性思想工作的作用十分突出。它具有统一思想、稳定人心的作用 ;具有理顺情绪、化解矛盾的作用 ;具有鼓舞士气、激发斗志的作用。无论在部队还是在院校 ,做好经常性思想工作非常… 相似文献
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做一人一事思想工作，不仅关系到战士个人的成长进步、身心健康，也影响到单位的任务完成、安全稳定。基层干部、思想工作骨干要切实提高思想认识，改进工作作风，扎实细致地做好一人一事思想工作。 相似文献
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为切实搞好大学生新兵教育培养工作,我们采取跟踪调查、全面了解、专题调研、重点分析等方式,从摸清大学生新兵的主流优势、思想特点、兴趣爱好和心理特征为切入点，在“四个把握”上下功夫，增强了大学生新兵思想政治教育的针对性实效性。 相似文献
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赵发洪 《军队政工理论研究》2011,12(2):87-89
新形势下部队官兵思想活动呈现出独立性、选择性、多变性、差异性、功利性、隐蔽性特点,分析找准这些特点的原因,提高对部队官兵的教育管理和服务水平,应当从重视意识形态领域的斗争、发挥好思想政治教育铸魂育人功能、注重教育管理方法手段的科学性、关心关注官兵实际利益需求、各级干部做到身教与言传相统一等方面着手,做好官兵思想工作,服... 相似文献
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新兵满怀信心和希望来到火热的军营。由于他们这一代大都是伴随着我国改革开放的步伐成长起来的，大都没有吃过多少苦。尤其是新兵中独生子女越来越多，在家中娇生惯养，没有离开过父母，独立生活能力差，而部队生活处处要自立，于是产生了逆反心理和畏难情绪，思想波动大，有的想家，有的后悔，甚至有的想私自离队。作为一线带兵人如何掌握新兵思想动态，及时做好新兵思想稳定工作，应把握以下几种时机：（一）新兵刚入伍时。新兵刚远离家乡，在生活、思想、环境上都有诸多不适应，容易产生这样或那样的想法。要及时做好思想工作，使之安心… 相似文献
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做好独生子女战士思想政治工作,应当针对他们思想观念开放活跃的特点,注重夯实思想道德根基;针对他们经受挫折少、心理承受力弱的特点,注重搞好心理疏导和调适;针对他们渴望尊重、期盼关爱的特点,坚持倾注真情、真诚相待;针对他们渴望发展、表现欲强的特点,提供和搭好成长发展的舞台。 相似文献
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李婷 《军事经济学院学报》2007,(1)
新兵管理是军队管理中的一个重要环节,也是实现军队有效管理的基础性工作,如何使新兵管理工作更加完善,是部队日常管理工作中应该特别关注和研究的问题。文章认为,在对新兵的管理上要做到:针对新兵对军营适应性的差异,要注重教育引导的渐进性,防止急于求成;针对新兵思想差异的实际,要注重教育的实效性,防止好高鹜远;针对新兵思想相对单纯的实际,要树好管理者自身形象,优化军营氛围,防止“环境污染”。 相似文献
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新兵＂第二适应期＂是新老兵关系的磨合期,也是不安全因素的多发期,这一时期的各项工作呈现出显著的阶段性特点。从近年来的调研情况看,融洽、和谐的内部关系是有效连结新兵＂第二适应期＂执勤训练、教育管理等各项工作的中间链条，起着打通工作、承上启下的关节点作用。 相似文献
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任立亚 《军队政工理论研究》2005,6(6):64-65
营思想工作具有直接性与指导性、中介性与融通性、独立性与服从性相统一的特点。要把握营思想工作特点,做好旅(团)与连“结合部”的思想工作,组织统领全营思想工作,指导帮助连队开展思想工作和充分发挥政治教导员领导艺术。 相似文献