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一、坚持抓“有形”与抓“无形”相结合。所谓“有形”,就是指那些看得见、摸得着,在检查、考核工作时可以拿来作为凭据的东西。比如,各类政治教育和理论学习的次数、到课率及相关登记本,各种宣传橱窗、先进人物及事迹展示室等等。“无形”,则是指那些看不见、摸不着,但却时时处处存在于部队的日常工作和生活之中,能够对官兵的素质,对部队的士气、风气和战斗力产生潜移默化影响的东西。比如,官兵的服役目的、思想情绪、精神状态、价值取向、生活情趣、学习兴趣等等。从理论上讲,“有形”与“无形”是衡量部队整体面貌不可分割且不可缺少的两… 相似文献
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江泽民同志在中央思想政治工作会议上强调指出:“思想政治工作必须在内容、形式、方法、手段、机制等方面努力进行创新和改进。”我们认为,要结合部队建设实际高标准地贯彻落实江主席重要指示精神,首先应当辩证地处理好以下几个方面关系。正确处理好“创新”与“基础”的关系。唯物辩证法告诉我们,不断创新是事物发展的必然规律。但有创新必须有基础。只有基础牢固,创新才能充满生命力。工作中有的同志对一些长期坚持的方法视之为“老一套”,认为只有求新取异、与众不同,工作才有创造性,才能出成果。于是变着法子找“角度”,抓“特色”,搞“… 相似文献
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政 治工作不同于军事工作 ,它不像抓训练那样一招一式 ,有形有节 ,看得见摸得着。政治工作是做人的思想工作。也就是解决无形而起长效作用的觉悟、理想、信念。毛泽东指出 :“世界观的转变是根本性的转变。”通过政工干部的努力 ,赋予思想政治工作 ,帮助官兵树立科学的世界观 ,这是政治工作的根本任务。也是一个长期的、艰巨的、复杂的工作 ,需要政工干部积极投入 ,热心工作。有的政治指导员习惯于事物性工作 ,爱抓有形的 ,看得见的工作 ,羡慕军事干部能出头露面于大场合 ,指挥千军万马 ,潇潇洒洒。对自己的工作不热心 ,疲于应付 ,心思没用… 相似文献
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实践是检验真理的惟一标准 ,也是检验工作指导正确与否的惟一标准。对于领导机关抓基层来说 ,能否坚持实践标准 ,直接关系到抓基层质量的高低。只有通过深入的理性思考 ,认清实践标准对抓基层的意义和价值 ,端正思想路线和工作作风 ,才能把实践标准真正贯彻于工作指导的全过程。正确处理“破”与“立”的关系。在工作指导上贯彻实践标准 ,首要的要求是要忠实于客观真理和规律 ,尊重和服从实践的权威 ,善于“立” ;其次是要自觉排除各种干扰 ,勇于“破”。只有做到“破”、“立”结合 ,有所取舍 ,才能把握好事物矛盾的两个方面 ,抓住工作中的… 相似文献
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新形势下,做好征兵工作要重点把握好“三个推动”。一是加强组织领导,搞好“行政推动”。为部队输送高素质的兵员,事关国家安全,各级党委、政府和军事机关一定要从实践“三个代表”重要思想的高度来组织领导征兵工作,做到主要领导亲自抓,分管领导具体抓,有关部门配合抓,形成及时有效处置情况和解决问题的合力。地方党委、政府要主动为征兵工作创造良好的环境,提供有力的保障。军事机关要尽职尽责做好各项具体工作。特别是要适应现代建军作战的需求,会同教育、劳动等部门,做好具有高中以上文化素质和军地通用专业技术适龄青年的征集工作,在提… 相似文献
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吴柏铭 《军队政工理论研究》2004,5(6):28-30
政治工作是我军的生命线 ,具有其他任何工作不可替代的重要地位和作用。要牢固确立官兵在部队建设中的主人翁地位 ,解决好“相信谁”、“依靠谁”和“为了谁”的问题 ;要辩证审视思想政治工作的形式与内容 ,解决好“华而不实”和“贴近不够”的问题 ;要正确把握关心人、理解人、尊重人和原则性、战斗性的关系 ,解决好“人性化不够”和“较真不够”的问题 ;要科学评判思想政治工作的绩效 ,解决好“急于求成”和“软指标”的问题。 相似文献
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汤武昌 《军队政工理论研究》2002,3(5):29-30
如何着眼政治机关特点 ,高质量地抓好工作落实 ?我认为 ,应注意把握好以下几个关系 : 一、把握好“重点工作”与“一般工作”的关系 ,防止“眉毛胡子一把抓” 毛泽东同志早就指出 :“没有重点 ,就没有政策。”抓工作落实也是这样。所谓重点工作 ,是牵动全局的工作 ,是基础性、长远性、建设性的工作。一般工作是重点工作之外的其他工作。重点工作与一般工作的关系 ,是主要矛盾与次要矛盾的关系。突出重点 ,兼顾一般 ,是唯物辩证法在工作指导上的体现。但工作中容易出现的问题是 :有的主次不分 ,“眉毛胡子一把抓” ;有的缺乏“一盘棋”… 相似文献
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李瑞林 《军队政工理论研究》2002,3(6):96
凡事有一“得”就有一“失”。尽管在某件事物中 ,“得”与“失”不尽平衡 ,有时“失”大于“得” ,有时“得”大于“失”。综合起来比较 ,其总量是“守衡”的。“得”与“失”有着不同的表现形态和性质 ,有有形的 ,也有无形的 ;有物质的 ,也有精神的。有形的“得” ,可能换来无形的“失” ;物质的“失” ,也可能伴随精神的“得”。某人采取抬高自己 ,贬低他人的方式 ,竞争某个领导岗位 ,达到了目的 ,“得”到了比较优厚的物质待遇 ;但他却因此“失”去了人格 ,特别是手段暴露后 ,继而“失”去了威信 ,“失”去了同事、朋友对他的信任和友谊… 相似文献
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李晓社 《军队政工理论研究》2001,2(4):62-64
美育和思想政治工作有着内在的必然联系。二者在工作目标上具有一致性 ,在工作任务上具有交融性 ,在实施过程中具有相互渗透性。美育和思想政治工作在人的心理过程、思维类型、工作特点、价值取向等方面各具优势。正确把握二者的关系 ,发挥美育在思想政治工作中的作用 ,进而增强部队思想政治工作的有效性和科学性。 相似文献
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常新 《武警工程学院学报》1999,15(3):58-61
依据具体情况和具体任务的变化,确定政治工作的方式方法,是人民军队政治工作的基本规律和优良传统,也是组织实施政治工作的基本要求.本文从分析突发事件的特点入手,深入探讨了处置突发事件对武警部队政治工作的基本要求,以及做好“处突” 中政治工作应把握的问题,对于把握“处突”中政治工作的基本规律,有针对性地做好“处突” 中的政治工作,具有较强的启示. 相似文献
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处置大规模突发事件是武警机动部队的首要任务 ,“处突”中的干部工作是政治工作的重要内容 ,配齐配强各级干部、充分发挥干部队伍强有力的骨干作用 ,有效地调动干部的积极性和创造性 ,是完成任务的根本保证。从近几年“处突”演练的实践看 ,武警机动部队在“处突”中做好干部工作 ,应注意把握好四个方面的问题。一、合理实施调配 ,保障重点部位武警机动部队担负着周边多个省、市和地区的维稳和“处突”任务 ,范围广、任务重、要求高。这一特点决定了干部调配工作必须紧紧围绕完成任务的目的 ,突出重点 ,按照“宁缺机关、不缺基层 ,宁缺副职… 相似文献
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正确把握奖励的“质、量、度”熊启贵奖励是维护纪律的积极手段,其目的在于鼓励先进,调动官兵的积极性、创造性,保证作战、训练和其它各项任务的完成。然而;一些单位由于奖励指导思想的偏差,标准不高,要求不严,作风不实,实施奖励中出现了轻动重“禄”、少功多“禄... 相似文献
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朱东来 《军队政工理论研究》2012,13(6)
科学认识和把握军队院校教学工作评价,必须从宏观与微观的关系中认识和把握教学评价的本质目的;从效率与公平的关系中认识和把握教学评价的价值导向;从系统与要素的关系中认识和把握教学评价的评价向度;从目的与过程的关系中认识和把握教学评价的根本意义;从谋划与实施的关系中认识和把握教学评价的有效推进. 相似文献
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江泽民同志“三个代表”重要思想,是当代马克思主义理论创新的最新成果,是加强党的建设、全面推进建设有中国特色社会主义事业的纲领性、根本性文献,是中国共产党面向二十一世纪的政治宣言。在部队各项工作中切实落实“三个代表”重要思想,是一种政治要求,是各级党委和领导干部的一种政治责任。从当前省军区部队和民兵预备役部队建设的实际看,应着力把握好以下四个方面: 相似文献
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提高政工干部的能力素质,是加强党组织能力建设、实施人才战略工程的重要内容,也是推进军事斗争准备、提高部队整体建设水平的先决条件。从当前部队政工干部队伍的实际情况看,应着力提高六种能力。(一)提高管思想、抓教育的能力。政工干部首先是党务工作者,牢牢把握部队的政治方向、确保党对军队的绝对领导是其首要任务和根本职责。实际工作中,有的同志忙于日常事务多,做思想政治工作少;有的就事论事多,理性思考少,政治意识、大局意识和战略意识不够强;有的把训练和安全工作当做“硬指标”,把思想教育当做“软指标”,缺乏应有的工作力度;有… 相似文献
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“防事故、防案件”是部队的一项经常性的重要工作。“两防”工作开展的好差,直接关系部队的安全和稳定,关系部队全面建设和战斗力的提高,关系部队自身的形象。实际工作中,我们也看到,由于一些单位领导工作指导思想不够端正,对“两防”的认识有偏差,工作中也出现一... 相似文献
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参与地方常委集体领导,是人武部“军事常委”的一项重要职责.是落实武装工作、服务中心任务的基本平台,也是增长才干、树立威信的具体实践。在具体实践中,“军事常委”参与地方常委集体领导,要着重把握好三个方面: 相似文献