统筹规范国防后备力量各支队伍组建工作秩序

统筹规范国防后备力量各支队伍组建工作秩序，是保证国防后备力量建设科学发展的题中之义。新形势下，我们必须以遂行多样化军事任务为牵引，坚持“平时服务、急时应急、战时应战”的指导原则，科学统筹规范国防后备力量各支队伍组建工作秩序。     

适应形势任务 科学规划落实 扎实推进后备力量建设

国务院、中央军委<关于规范国防后备力量队伍组建工作的意见>(下称<意见>),对新形势下后备力量组建工作作出了全面规范.这是党中央、国务院、中央军委立足国防和军队建设全局,全面推进国防后备力量建设的一项重大举措.     

辽宁省军区规范国防后备力量建设秩序

针对当前国防后备力量建设存在的队伍重叠、编兵交叉等问题，辽宁省军区与辽宁省政府联合出台了《关于规范国防后备力量队伍组建工作的实施意见》，对全省国防后备力量建设的组织领导、规范布局、组织整顿、建设管理等进行了系统规范。     

规范后备力量组建秩序的几点意见

组织建设是后备力量建设的基础.随着市场经济体制的逐步完善和军事斗争准备的深入推进,预备役部队、民兵和其他国防动员专业保障队伍组织结构不断深化调整改革,但一直存在着组建秩序不规范的问题,影响和制约了后备力量建设科学发展.     

规范国防后备力量各支队伍组建秩序的“四点对策”

组织建设是国防后备力量建设的基础工程.基础不牢,地动山摇.当前,国防后备力量组织建设存在的主要问题是:各支队伍无序组建、任务重叠、组织交叉、一兵多职、建用脱节,严重影响编组质量.因此,要尽快采取有效对策,按照"组织跟着兵员走、工作跟着任务抓、制度跟着组织建"的原则,全面规范国防后备力量各支队伍组建秩序,确保国防后备力量各支队伍"编得实、管得住、召得来".     

预备役部队组织建设存在的问题与对策

在信息社会和市场经济条件下,预备役部队组织建设一直存在着编非所需、有编无兵、有兵未编、交叉混编等问题,严重制约着部队以支援保障作战能力为核心的全面建设的发展,必须采取有效措施加以解决。要认真贯彻落实国务院、中央军委关于规范国防后备力量队伍组建工作的意见,遵循＂有利于组织领导、有利于提高质量、有利于快速动员、有利于遂行任务＂的原则,按照＂任务牵引、基于需求、突出重点、分类建设＂的思路,深化编组模式调整改革,     

采取有效措施提高民兵建设质量

组织建设是国防后备力量建设的基础性工程。基础不牢,地动山摇。然而,从当前基层组织建设的情况看,还存在着各支队伍无序组建、任务重叠、组织交叉、一兵多职、建用脱节等问题,严重影响编组质量。因此,要尽快采取有效对策,按照"组织跟着兵员走、工作跟着任务抓、制度跟着组织建"的原则,全面规范国防后备力量各支队伍组建秩序,确保各支队伍"编得实、管得住、用得上"。     

健全完善后备力量编组协调机制

目前,在国防后备力量组织建设上,现役部队预编、预备役部队预编、民兵编组以及交战、人防等队伍编组之间,较为普遍而长久地存在着秩序混乱、任务重叠、组织交叉、一兵多职、建用脱节等问题,严重影响了整体战斗力保障力生成。解决这个问题,必须在统一思想认识强化大局观念的基础上,着重通过健全完善协调机制理顺组建关系。应成立由政府、军事机关以及人防和交战等专业办公室领导参加的规范组建秩序领导小组,加强对国防后备力量组织建设的领导,确保这项工作有人问、有人管、有人抓。由军分区牵头组织各县(市区)人武部、人防及交     

适应新形势新任务的要求全面加强预备役军官队伍建设

预备役军官是国防后备力量的骨干队伍,预备役军官队伍建设与现役军官队伍建也是国家经济建设的重要力量,在国家经济建设相比,既有共性的要求,在规模结构、组织领设和国防现代化建设中具有重要作用。进入新导、教育管理、培训体系等方面,又有其自身的世纪新阶段,国际局势正在发生复杂而深刻的特点和要求。在预备役军官队伍建设中贯彻科变化,我们一定要认清形势,增强忧患意识和学发展观,必须从国情军情出发,从预备役军使命感、责任感,全面推进预备役军官队伍建官工作的特点规律出发,着力解决面临的突出设,更好地发挥其在经济建设和国防建设中…     

把握关键环节抓好国防后备力量组织整顿工作

国防后备力量建设是国防和军队建设的重要组成部分,组织整顿是巩固和加强国防后备力量建设的基础性工作.抓好国防后备力量组织整顿工作,必须贯彻落实科学发展观和胡锦涛主席的一系列重要论述,坚持任务牵引,优化布局结构,整合各类队伍,加强规范化建设,切实打牢国防后备力量快速动员和遂行应急应战任务的组织基础.     

对学生军训规范化组织实施的几点浅见

学生军训工作是增强学生国防观念、提高学生国防素质的重要手段,是加强国防后备力量建设的有效途径,必须着眼理顺关系,规范秩序,确保军训工作健康发展。     

真诚的诠释——部分全军优秀预备役军官畅谈感想

预备役军官是我国国防后备力量建设的骨干,平时是社会主义建设和预备役部队建设的组织者,战时是我军组建扩建部队所需军官的重要来源。前不久,我区共有12名预备役军官被中组部、人事部和总政治部联合表彰为优秀预备役军官。他们在军区预备役干部队伍建设中不仅做出了突出贡献,而且在工作中有许多深刻的体会。在这里,本刊摘发其中3位代表在军区预备役军官队伍建设座谈会上的发言,以飨读者。[编者按]     

加强基层武装部部长队伍建设“三要”

乡镇(街道)武装部是政权体制和国防体制的有机组成部分,是加强国防后备力量建设、正确使用后备力量和巩固基层政权的重要组织保证。基层武装部部长处在后备力量队伍"兵头将尾"的位置,是党管武装工     

强化教育管理与训练 加强预备役军官队伍建设

目前，我区预备役军官队伍建设发展较快。形成了我区国防后备力量的基础。但也还存在一些问题，主要表现在：一是布局不合理。二是教育管理与训练不规范。由于布局问题，形成教育管理与训练脱节。没有编入预备役团的这部分预备役军官，几乎没有参加过训练。有少数单位在“八一节”进行简单的座谈会。     

二00八年全军学生军训工作要点

二○○八年的全军学生军训工作,要以党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真落实<学生军事训练工作规定>,紧紧围绕国家人才培养战略和国防后备力量建设需要,加强统筹协调,加大指导力度,规范工作秩序,着力在建设高素质派遣军官队伍、提高军事课教学质量、加强学生军训工作理论研究等方面下功夫,进一步推动学生军训工作创新发展.     

牢记职责所系 强化使命担当 不断开创党管武装工作新局面

国家和军队全面深化改革将使国防动员和后备力量建设迎来一个全新历史时期,进而对党管武装工作提出新的更高要求。必须进一步履行好管武装建武装的政治责任,切实加强民兵预备役队伍建设,扎实做好军民融合式发展这篇大文章,努力解决好国防动员和后备力量建设重难点问题,认真抓好军政军民团结工作,不断开创党管武装工作新局面。     

加强国防动员工作队伍建设

国防动员建设是涉及军队和地方,关乎国家与人民、安全与发展的重要工作。做好这项工作,必须组建一批德才兼备、军地双通的工作队伍。从国防动员的性质特征看,其工作队伍建设应重点把好两关。一是人员选拔关。国防动员工作任务重,要求标准高,必须选拔德才优秀的人员从事这项工作。在地方各级机关中从事国防动员工作的人员,应主要从转业军人、党政机关和有关业务部门挑选。二是培训关。国防动员是一个独立的学科和领域,从业人员无论来自军队还是地方,都必须经过严格的专业培训,才能真正成为行家里手。国防动员工作人员的培训,应采取地方党委、…     

以更高标准建强基层专武干部队伍

基层专武干部是民兵队伍遂行多样化任务的直接组织者和实施者,加强这支队伍的建设,是贯彻落实强军目标,保证国防后备力量做好军事斗争准备,完成多样化任务的一个重要基础。     

规范“六支队伍”组建秩序

近年来,我们着眼提升完成多样化军事任务的能力,针对军兵种现役部队预编分队、预备役部队、基干民兵队伍、人防专业队伍、交战专业队伍、国防动员其他专业保障队伍"六支队伍"中存在组织交叉、任务重叠、一兵多职等问题,始终坚持科学统筹,细化各级职责,规范运行秩序,着力破解国防后备力量队伍建设的难题,确保组建工作有序展开。山西省军区专门组织现场观摩会,推广了军分区的经验做法。     

边防民兵驻营训练益处多

民兵应急分队作为民兵队伍中的“拳头”力量，其地位和作用日显重要。加强民兵应急分队建设．是新时期民兵预备役工作调整改革的需要，也是加强新时期国防后备力量建设的重心所在。面对新形势、新任务，怎样发挥民兵应急分队的作用，是摆在我们面前的一个重大课题。