齐河县——基层党管武装工作有新举措

近日,山东省齐河县下发了《关于组织乡(镇)及机关、企事业单位党委书记进行党管武装工作述职的意见》,以促进党管武装工作的进一步落实,强化基层党委、政府和领导干部的国防观念。 齐河县人武部决定从今年起,每年组织乡(镇)及     

基层之声

编辑同志: 我从事基层武装工作已10年了,对专武部长兼职和分管工作较多的难处深有体会。 专武部长的主要职责是在上级军事部门和同级党委、政府的领导下,负责承办本地区、本单位的民兵预备役工作。在完成本职工作的同时协助同级党委、政府抓好其它工作。近年来,乡(镇)基层专武部长兼职和分管工作太多的现象严重,大大影响了民兵预备役工作的正常开展。就余庆县而言,全县有10个乡(镇),各配专武部长1人(未配干事),每个乡(镇)都有2—3万人口,有基干和普通民兵1000—2500人。     

安陆市——基层武装工作保障有力

湖北省安陆市坚持以《国防法》、《民兵工作条例》等法规为依据,大力规范武装工作经费保障秩序,制定出台了《乡(镇)武装工作经费保障规     

加强基层武装部建设的几个问题

乡(镇)、街道武装部是我国国防体制和基层政权的重要组成部分,是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础。加强基层武装部建设,必须以江主席“三个代表”的重要思想为指导,在各项建设的落实上下功夫。一、要始终坚持党管武装的原则。落实党管武装的原则,就是要确保党对武装力量的绝对领导。一是要把武装工作摆上党委的重要议事日程。乡(镇)、街道党委加强对武装工作的领导,要自觉把武装工作纳     

采取措施拓宽基层武装干部来源渠道

四川省平昌县针对乡(镇)武装干部缺员情况,从今年度符合安置条件的退伍军人中,公开录用10名退伍军人担任乡(镇)武装干事,拓宽了基层武装干部来源渠道。     

改中理顺改中建——吉林省江源县在乡(镇)机构改革中加强武装部建设

今年初,吉林省江源县人武部着眼全县乡(镇)机构改革的实际,主动带着中央有关文件以及其他省市关于在乡(镇)机构改革中稳定和加强基层武装部建设的经验,向县委书记王铁夫同志作汇报,王铁夫明确表示,基层武装部是基层武装工作的基础,必须给予高度重视,全县要在乡(镇)机构改革中认真落实中央有关文件,不仅要保持基层武装部的稳定,而且要实现改中加强。县委专门召     

“反弹琵琶”拉升素质——江西省军区在撤乡并镇中强化专武干部队伍建设

中央指出,在县乡机构改革有条件的地方,可以在不影响社会稳定、有利于和平发展和小城镇建设的前提下,适当撤并乡(镇)。撤并乡(镇)的一个重要目标是减少机构、减少工作人员,从而减轻国家和农民负担。因此,在军事机关的许多同志看来,撤乡并镇需要解决的主要问题是:确保武装机构单设、编制专列,确保专武干部队伍的稳定。     

浸透真情的述职报告——会泽县乡（镇）武装部第一部长述职会议侧记

2004年2月12日,会泽县人武部会议室。会泽县首次乡(镇)武装部第一部长党管武装工作述职会议正在进行述职发言。全县23位乡(镇)党委书记兼武装部第一部长纷纷走上前台,汇报履行党管武装职责的情况。     

山西省柳林县人武部 “一考两评”深化创先争优效果

"对各乡(镇)党管武装工作进行责任制考核,对乡(镇)第一部长及专武干部进行民主评议"。近日,山西省柳林县人武部联合县委组织部组成军地考核组,在全县15个乡(镇)开展"一考二评",有效地推进了创先争优活动的深入开展。     

关于加强基层党管武装工作的几点建议

编辑同志: 基层乡(镇)武装部,受上级党委和上级军事主管部门双重领导,工作中是肩挑两担。近日笔者下乡调查获悉:近年来一些地方的基层党委对武装工作抱有偏见,因此乡镇武装工作出现如下异常情况: 一是征兵经费不落实,征兵工作难以顺利进行;二是从农民手中提取的民兵训     

常将“新乐”付武装——记泸州市纳溪区新乐乡女乡长蔡学辉

四川省泸州市纳溪区新乐乡有位女乡长,叫蔡学辉,她抓经济工作是“行家”,抓武装工作情有独钟。她所在的乡多次被上级评为“武装工作”、“征兵工作”、“民兵教育工作”先进单位。这些荣誉,凝结了蔡乡长的心血。 蔡学辉常说:“乡(镇)一级是国防后备力量建设的基础。作为乡党委副书记、行政主官,对民兵预备役工作只有做好的责任,没有推卸的理由。”当中办24号文件下发后,她针对乡人武部干部缺编,影响武装工作开展的实际,及时提请党委研究,并报经上级考察批准,重新选拔了2名素质全面的年轻干部任专武部长和干事,为乡武装工作注入了活力。     

“五招”抓出硬队伍

“专武干部队伍素质优良、纪律严明、能打硬仗。”这是中共江津市委组织部的同志在最近对全市专职武装干部进行考察后发出的由衷赞叹。考察中,被民主测评为称职以上的专武干部达98％,优秀以上达84％。7月上旬,又有8名同志被提升为镇(乡)武装部长。江津市人武部建制转换后,为使全市民兵预备役工作与新时期国防建设相适应,采取五条措施,大力加强专武干部队伍建设。     

浸透真情的述职报告

2004年2月12日,云南省会泽县人武部会议室,会泽县首次乡(镇)武装部第一部长党管武装工作述职会议正在进行述职发言。全县23位乡(镇)党委书记兼武装部第一部长纷纷走上前台,汇报履行党管武装职责的情况。 "第一部长必须负起第一责任。"马路乡党委书记邱光良在述职中开门见山地说。邱光良兼任武装部第一部长以来,坚持做到"四个亲自":凡是涉及武装工作的事亲自过问,凡是武装工作重要活动亲自主持,凡是上级军事机关来检查武装工作亲     

善统筹 多结合 应对基层专武干部兼职多

专武干部兼职多,是乡(镇)机构改革后出现的新情况。从河南省卢氏县的情况看,乡(镇)机构改革后,19个乡(镇)武装部长中有17名由专职变为兼职——任乡(镇)党委委员、武装部长兼副乡(镇)长。由于乡(镇)机构改革后领导职数大为减少,武装部长兼任副乡(镇)长后兼管的地方中心工作就比过去大为增多,平均达到6项以上,有的多达7至8项。就是武装部的副部长、干事也兼管着党政办、计生、产业化等项工作。不少专武干部说:我们现在名为“专武”,实为“兼武”,很难专心致志地干武装了。     

加强新时期乡（镇）、街道专武干部队伍建设的两点建议

乡(镇)、街道专武干部是基层武装工作的领导者和组织者,抓好乡(镇)、街道专武干部队伍建设,不仅是加强基层武装工作的重要内容,更是新形势下国防后备力量军事斗争准备的基础工作。最近,笔者在调研基层武装部建设情况时,感到现行的基层专武干部编配原则难以适应社会经济发展和新时期军事斗争准备需要的问题,应引起有关部门的注意。     

当前民兵工作面临的问题和对策

四川泸县人武部党委于最近召集部分乡(镇)武装部长座谈,对当前武装工作面临的问题及对策进行了调查分析。现将情况综述如下: 各乡(镇)部长一致认为,新形势下,武装工作所面临的问题是:一、由于长期和平环境,随着社会主义市场经济的逐步建立,人们的人生     

部分武装部长落选以后……

2004年,湖北省实施了乡(镇)机构综合配套改革,乡(镇)党委班子成员从原来的20多人一下锐减至9人,如何在改革中把党管武装制度落到实处,切实选准配强专职武装干部,确保专武干部相对稳定、乡(镇)武装部长全部进入同级党委班子?湖北省荆州军分区就此积极协调地方有关部门作了一些有益的尝试……     

抓好基层武装工作 打牢事业发展根基

万丈高楼平地起。回顾几年来走过的创业之路,我感受到要做一名称职的“军事常委”,就得立足本职,下功夫抓好基层的武装工作,以此来打牢自己事业发展的基础。如何抓好基层乡(镇)的武装工作?我认为就是要发挥“军事常委”作用,协调好各方关系,在提高乡(镇)主要领导国防意识、抓好基层武装部规范化建设等方面下功夫。     

专武干部咋能被当“公差”?

随着马年的到来,陕西省榆林市专武干部迎来了新的曙光,他们个个兴高采烈,喜笑颜开,因为他们从此不再被当“公差”,可以安心稳定地干武装工作了。 2001年底,榆林军分区党委派遣工作组在考核各县区人武部党委班子和考察验收基层武装部正规化建设时,个别乡(镇)武装部人去屋空,部分专武干部很荣幸地“出差”了。详细询问,这些人是被乡(镇)抽派到各村去收统筹费、提留款,工作组踏雪寻梅却扑了个空。仔细分析,专武干部接受的是“双管”,乡(镇)既管用又管钱,而且大     

以《西南民兵》为教材 提高专武干部队伍素质

近年来,重庆市石柱县人武部注重以《西南民兵》为教材,结合本县武装工作的实际抓专武干部培训,较好地提高了全县专武干部的业务素质和实际工作能力。其主要做法为: 一抓自学。《西南民兵》杂志订到了基干民兵班,全县还以乡、村为单位共建立了276个自学小组。每月乡(镇)武装