市场经济条件下民兵干部管理初探

民兵工作重点在基层,基层的关键在民兵干部。如何解决好民兵干部的管理问题,充分发挥这一部分人的积极性,确保民兵预备役工作在基层的落实,我们认为应做到以下几点:     

在找准问题中寻对策

随着改革开放的不断深入,民兵工作在各地出现了一些新情况和新问题,特别是在农村牧区的基层民兵建设中还存在着一些不容忽视的问题,制约着基层民兵建设的健康发展。因此,如何对症下药,解决好这些问题,成为我们工作中的当务之急。     

民兵预备役基层建设的几点思考

为贯彻党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的新要求,解决影响和制约民兵预备役建设与发展的深层次问题,推动基层民兵建设又好又快发展,结合开展学习实践科学发展观活动,我们就基层武装部与民兵     

基层之声

最近一个时期,我们通过下基层调查了解民兵工作情况,感到基层专武干部反映最多的一个问题就是无法集中精力抓民兵工作。据统计,我县专武干部每年真正用在抓民兵工作的时间还不足30％。基层专武干部精力难集中。已成为影响基层民兵工作落实的一个突出问题。对此,我们希望各级党娄、政府和人武部门要高度重视这一问题,并建议从以下三个方面解决好这一问题。一是要从工作上松绑。市场经济条件下,民兵工作     

给流动党员民兵安个“家”

针对基层民兵党建工作的薄弱环节和存在的突出问题,湖北省黄冈市黄州区人武部把解决好流动党员民兵的“无家”可归问题作为搞好整改的重要措施,切实做到党员民兵流动到哪里,把党员的“安家”工程推进到哪里,给全区基层民兵党建工作增添了新活力,带来了新气象。     

对基层民兵政治教育的思考

日前,我们就民兵政治教育如何从内容、职责、方法等诸方面整体地、有机地抓好落实的问题,在基层民兵组织中进行了调查和座谈,针对普遍存在的一些问题,形成了一些初步构想。 (一)建立系统的内容构架。1、基础教育,奠定民兵基本政治觉悟。2、特性教育,增强民兵爱武守职意识。3、随机教育,巩固、提高教育效果。主要解决民兵一个时期主要的思想倾向,结合重要活动开展基层民兵教育活动。(二)形成经常性的教育网络。大力加强民兵     

促进民兵政治工作有效落实

近年来,我们始终把加强民兵政治工作作为民兵建设的"生命线",认真贯彻落实科学发展观,积极探索新形势下开展民兵政治工作的路子和方法,坚持在解决重点、难点问题上求突破,在增强时代感、加强针对性、实效性上下功夫,促进民兵政治工作在基层有效落实。     

民兵干部队伍建设不容忽视——内蒙古通辽军分区对民兵干部队伍建设的调查

随着农村税费改革的不断深入。给民兵干部队伍建设带来了许多新情况新问题。围绕这一问题,我们对全市2800多个民兵基层连队进行了深入调查。总体上看,我市民兵干部队伍建设取得了长足进步,中央有关文件精神在基层得到很好的贯彻落实。但是。民兵干部队伍建设与形势任务的发展要求还有一定差距,急需研究解决。     

抓好基层民兵工作需要把握的几个问题

最近,我带领机关的同志,就基层民兵工作情况进行了专题调研。总的感到,通过民兵工作调整改革,民兵基层建设发展势头良好。但随着改革开放的深化和市场经济的发展,基层民兵工作也遇到了许多新情况、新问题,直接影响和制约着基层民兵工作的创新发展。我认为,当前抓好基层民兵工作需要注意把握好以下几个问题：     

请纸上的“兵”走出来——贵州省遵义军分区抓村级民兵组织建设纪实

新时期民兵工作开展难,早已是不争的事实难在哪里,怎么解决?贵州省遵义军分区下功夫解决基层民兵组织“纸上谈兵”、“名存实亡”的问题,如今,全市228个镇(乡)的民兵基层组织落实,活动经常,作用突出。这些年来,遵义市多数行政村的民兵     

宁夏灵式市人武部努力维护民兵合法权益

前不久,宁夏灵武市人武部针对基层民兵涉法纠纷问题,积极主动与市人民法院协调,在法院建立“维护民兵合法权益法庭”,在人武部建立“民兵涉法咨询站”,为及时解决民兵涉案纠纷架起了一座“立交桥”。     

努力走开民兵干部选配新路子

近年来,我们人武部坚持把民兵干部队伍建设纳入基层党政干部选配统一规划,把大学生村官同步培养成民兵干部,探索走开了着眼职责定标准、严格程序抓规范、树立导向促动力的选配路子,较好地解决了新形势下民兵干部的定位和职责、选配和录用等问题。     

面对不足 下工夫固强补弱

当前,民兵预备役政治工作存在的不足主要表现在基层单位的基础设施不配套、不完善,与时俱进的意识不强,专武干部和民兵预备役骨干队伍的能力素质有欠缺。笔者认为加强民兵预备役政治工作要从以下几个方面着手去抓:一要从基层单位抓好民兵预备役政治工作上落实上下工夫。要解决民兵预备役部队基层思想政治工作薄弱的问题,必须从源头抓起,解决活动有场所、有资料、有制度、有     

基层民兵连建设不容忽视

近年来，基层民兵连建设有了长足的进步和发展。但是，由于受种种因素的制约，目前仍不同程度地存在着一些影响基层民兵连建设质量的问题，如民兵连硬件设施不完备、软件基础薄弱问题，民兵连发展不平衡、组织涣散问题等等。加强基层民兵连建设，是地方相关单位和人武部门的共同责任，     

适应市场经济要求改进城市民兵工作

新时期城市民兵工作通过抓改革、抓基层、抓重点、抓落实,取得了显著成效,但随着经济体制改革的深入发展,城市民兵工作也遇到了一些新的情况和问题,如何适应市场经济的新要求,主动调整和改革城市民兵工作,就成为当前乃至今后一个时期,推进后备力量建设必须研究和解决的一个重要问题。     

围绕“两个”适应 加强民兵基层建设

民兵工作的基础在基层,加强民兵基层建设是建设强大后备力量的奠基之举,固本之策。近年来,各级在抓基层民兵建设上做了大量工作,取得了明显成效,但是面临高技术条件下局部战争发展趋势和社会主义市场经济体制的新形势,基层民兵建设仍存在许多问题和矛盾,需要进一步加以解决。 一、针对高技术条件下局部战争特点,把握民兵基层建设的着眼点。 着眼快速动员要求,提高兵员在位率。当前,应将解决后备兵员的在位率,作为快速动员的一项基础工作来抓。一方面,要巩固原有民兵组织建设阵地,尤其     

切实加强流动民兵的跟踪管理

流动民兵的管理问题,是当前基层民兵工作的一个难点,找准流动民兵管理工作的突出问题,才能有效实现组织、政治、军事在基层的落实。     

解决“专职”“兼职”矛盾的有效途径 民兵组织实施“三级双兼”初探

所谓“三级双兼”,即乡(镇)武装部长兼政法委员、民兵连长兼治安主任、民兵应急分队队员兼治安巡逻员。这是个较为合理解决专武干部、民兵干部兼职过多问题的值得借鉴的改革做法。 乡(镇)撤并和机构精简,农村税费制度改革,“两委”人员的裁减、压缩,明显涉及到基层武装工作;改革开放中的民兵大量流动,基干民兵在位率大受影响。特别是有的专武干部身兼数职,容易造成“种了别人的田,荒了自己的地”的现象,给本职工作带来被动。目前,基层民兵工作落实的关键之一,是解决好专武干部身兼数职的问题。     

着力解决好政治教育落实难问题

民兵政治教育难落实问题是一个普遍现象,共性问题,各级也都在关注和研究这个问题,以求拿出一个比较好的办法,为了解决基层民兵政治教育难落实的问题,应重点把握以下几个方面：     

努力为基层民兵工作办实事

“领导要为基层民兵工作办实事。”如何理解“办实事”,在认识上有着较大差异。有些同志认为,“办实事”,就是给人给钱给物,把解决多少人财物作为检验标准。我认为,解决这些具体问题固然是“办实事”,但二者不能简单划等号,必须进行全面的辩证的认识和理解。 努力为基层办实事,最根本的是保证中央关于民兵工作的政策方针在本地区、本部门的贯彻落实。改革开放以来、中央对民兵工作作了许多重要指示。中央的重要指示,是做好新时期民兵工作的基本依据。但