“低学历”不是成才“绊脚石”

像我这样只有中专文化的干部,在部队还有没有作为?还能不能得到重用?我的前途又在哪里呢?我将自卑感变成"知识恐慌"和"本领恐慌"的紧迫感,以只争朝夕的劲头,在胜任本职工作中学习知识、积累经验、提高素质,最终迈上成才之路。     

“被酬谢”后的追索

岁末年初评选网络热字,恐怕少不了近两年火起来的"被"字。许多现实版的"被XX"之后,一些人往往发出无奈的感叹,产生屈就的心结,其实,在日常生活中遇到违背本意的事情,如果我们知道法有其规,及时妥善应对,是可以摆脱"被"字纠缠的。     

把“信念、使命”教育落实到末端

"信念、使命"教育是新时期新阶段我军思想政治教育的主题。广东省恩平市人武部党委从加强国防后备力量建设的客观需要出发,改进过去主题教育主要在现役干部中进行的做法,在突出抓好现役干部教育的基础上,要求职工、专武干部和纳编民兵都要参加教育,编印学习提纲下发到每个职工、专武干部和基干民兵手中,采取基本理论普考、基本知识竞赛、     

专武干部缘何不“专”武,怎样使其“专”武

正统筹经济建设与国防建设,实现富国与强军相统一,是我国的基本国策。基层武装工作是国防建设的基础工程,专武干部是武装工作末端落实的组织保证。目前,专武干部除了征兵、整组、训练等阶段性工作能专职专用外,多数时间"专"不起来,致使基层武装工作常常挂"空当",不全面、不连续。鉴此,在全面深化改革中,必须采取针对性措施使专武干部     

久久为功,践行“三严三实”

近日,兵团党委党校举行第21期中青年干部培训一班学员学习交流座谈会,兵团党委常委、组织部部长宋浩出席并讲话。宋浩指出,中青年干部是兵团各行各业的积极活跃力量。在兵团全面深化改革、建设法治兵团、全面建成小康社会中承担着非常重要的职责使命。宋浩要求,要高度重视学习跟进,弘扬理论联系实际的学风,不断深化对习近平总书记系列重要讲话精神的学习,深学细悟、研机析理,做到知之深、信之笃、行之实,坚持不懈抓好思想理论学     

加强干部部门作风建设要注重浓厚“四味”

干部部门作为党管干部的重要职能部门,使命光荣,责任重大,作风建设直接关系到部队建设,关系着党委和政治机关的形象。加强干部部门作风建设,必须坚持以科学发展观为指导,努力把干部部门塑造成政治坚定、公道正派、廉洁守纪、求真务实、业务精通的职能部门,建设成为名副其实的"干部之家"。一、注重浓厚带头学习、刻苦钻研的"书香味"。干部部门的显著特点是政策性和业务性非常强,日常事务性工作多,如果不注重加强学习,很容易     

培养“五能”机关干部

今年以来,五师八十三团党委通过完善学习培训机制、基层实践机制、奖惩激励机制,着力把机关干部培养成为伏案能写、上台能讲、与人能处、办事能干、对己能严的"五能"干部。完善学习培训机制,党员干部每周集中学习一次,由领导干部轮流讲课,或是邀请师党校教师和专业人     

当“80后”遇上“90后”

在下基层部队实习调研中,发现当前部队人员年龄构成上正在不断的发生着变化,干部骨干趋向年轻化发展,入伍新战士也呈现出文化水平较高、思想活跃、依赖性强等特点。在调查中显示,基层干部骨干"80后"占76.5%,新战士中"90后"占25%-40%。摆在带兵人面前的现实问题是:当"80后"干部骨干遇上"90后"战士,是融合还是冲突?是理解还是敌对?"80后"的干部骨干和"90后"的战士,能在部队的大环境里打造出一片新的天地吗?     

从“板凳队员”到“战场主力”

3年前,新疆生产建设兵团军事部系统的专武干部,常常在民兵训练场上当"旁观者",坐"冷板凳"。而如今,在兵团军事部组织的多次战术演练和赴边合训中,专武干部却成为千里边防线上的"武教头"、战术演练场上的指挥员。     

王宪：从“精兵”到“精官”

当兵做"精兵",当干部就要做"精官",是他的座右铭,也是自身经历的诠释。当战士时,他精通连队某新型自行火炮的射击、通信、驾驶三大专业,是射击场上的"基准炮";当了干部后,他见缝插针学习高技术知识和高新技术装备,先后精通了14个兵种专业的装备操作使用技能和战法运用谋略,并提出高科技"子母课链式"教学法,     

争创“四型五好”机关

12月以来,为更好地将党的十八大精神与实际工作结合起来,农四师七十六团机关开展了"学习贯彻党的十八大精神,争创‘四型五好’机关"倡议活动。"四型"是倡议干部们争做学习型、服务型、创新型、榜样型干部;"五好"是要求大家一起努力,打造个人业     

搞好民兵“双争”活动应增强“三性”

《民兵政治工作规定》提出,在基层人民武装部和民兵组织中开展争创民兵工作先进单位活动,在基层人民武装干部、民兵干部和民兵中开展争当民兵工作先进个人活动。贯彻《民兵政治工作规定》搞好民兵"双争"活动,必须在端正认识的基础上着力增强"三性"。细化条件标准,增强开展"双争"活动的操作性。一是将原则要求具体化。《民兵政治工作规定》     

奏响转变作风“四部曲”

正近日,农二师三十六团以加强干部作风建设为抓手,重音奏响"提升、自律、防火和监督‘四部曲’",进一步增强了干部的责任意识和服务意识,力促干部工作作风大转变。该团通过推行公开选拔、竞争上岗等办法,奏响干部素质"提升曲";以反腐倡廉宣传教育活动奏响干部廉洁"自律曲";在不断扩大干部监督覆盖面的过程中奏响干部监督     

“三味药”让“90后”快乐成长

江苏边防总队南京港边防检查站巧用"问题丹"、"兴趣散"、"信心汤"三味药,成功地打开了"90后"新兵一个又一个心结。从此,快乐服役不再是句口号。问题丹、兴趣散、信心汤,这是江苏南京港边防检查站对全站所有新兵进行集中复训期间,针对下连新兵出现的问题,开出的人生处方。这"三味药",让来到警营的"90后"们有说不出的舒服与惬意。     

这样给新兵贴“标签”,妥吗?

正作为新兵军旅人生的"启蒙老师",新训干部骨干应以审视的眼光看待每名新战士的成长进步。然而,在部分新兵单位,一些新训干部骨干习惯用有色眼镜看待新兵,甚至给他们贴上了"宠坏了的一代"、"留守一族"、"单亲子女"、"网络控"、"宅男"等具有时代特色的标签。随着社会进步,新战士的时代特点自然而然突出明显,虽然新训干部骨干使用这些"标签"是为了概括新兵特点,方便掌握新兵思想情况,便于开展新兵教育、训练工作,但是,有些"标签"也存在以偏概全、夸大事实甚至名不符实的情况,不利于带兵人正确、全面、准确地看待新兵的时代变化,不利于促进新战士的成长进步和全面发展。作为新训干部骨干,到底该不该给新兵贴"标签",该贴怎样的"标签"呢?请看第十四集团军某通信团官兵们的新训故事和心得。——"兵眼"观察人杨航     

宝鸡军分区开展“读书竞赛”活动

宝鸡军分区为贯彻江主席“讲学习”的重要指示,落实《军队高中级干部学习规划》,培养跨世纪高素质人才,在全区团以上干部和机关中开展了读书竞赛活动,提倡每个干部每年“读百万字,写十万字笔记”。军分区本着“立足现实、系统学习、固强补弱、务求实效”的原则,根据总政规定的干部理论学习必读书目和兰州军区、陕西省军区规定的年度干部理论学习内容,进行了科学计划,统筹安排。他们在部署学习马列著作、毛泽东著作和邓小平理论的同时,还安排了哲学、经济学、军     

永不走的工作队——山西省吕梁军分区“百名干部进百村帮百连”活动记事

在全党全军掀起深入学习贯彻十八大精神的热潮中,记者又一次踏上了吕梁山这块英雄的土地。在与山西省吕梁军分区领导及其所属人武干部的攀谈采访中,记者不无欣喜地看到,这4年前曾被北京军区誉为吕梁山上"一面旗帜"的重大典型,又在持续开展的"百名干部进百村帮百连"活动中,以"永不离开的工作队"的精神和形式,再次谱写出吕梁英雄的崭新篇章。     

学习实践“三个代表”,真正把“党管武装”工作落到实处

“党管武装”,不能只是喊在口头上,写在纸上,落实不到行动上。各项工作要真正做到抓落实,必须分清主次,把握重点,我认为当前应抓好以下三点: 一是抓好以学习实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员先进性为内容的政治建设。各级党委、政府应把组织学习实践“三个代表”的重要思想,保持共产党员先进性作为民兵预备役工作的一件大事,放在首位,加强具体指导。专武干部和预备役干部     

准确考核干部的“德”

全面、科学、准确地考核干部的"德",关键要在考"全"、考"准"、考"用"上下功夫。考"全",即全面考核干部的德。干部德的考核要力戒简单地理解为政治表现的考核。实际上对干部德的考核不仅包含了政治表现的考核,而且还包括干部的品德、品行等方面。干部的德的考核是     

点准“穴位” 激活动力——河北某预备役团加强学习型党组织建设纪实

在河北某预备役团视频会议室,只见台上干部引经据典,讲得绘声绘色,台下干部战士时而抬头聚精会神听讲,时而俯首认真记录,时而举手争先提问……这是该团在加强学习型党组织建设中,让干部自己挑选课题、制作课件、集中授课,以此来提高能力素质的一个场景。该团在开展"创建学习型党组织"活动之初,党委"一班人"通过认真学习领会上级精神认识到,建设学习型