开拓国防经济研究的新思路——《中国军队福利制度研究》评介

北京大学经济学博士后、后勤指挥学院教授、博士生导师郝万禄同志所著的《中国军队福利制度研究》一书,已于去年底由国防大学出版社出版,这是我国学术界运用现代经济学方法研究国防经济领域现实问题的不可多得的理论专著。作者站在国内外学术研究的     

黄埔治军模式蕴含的制度变迁——基于新制度经济学的分析

以黄埔军校为载体的治军模式在意识形态、领导管理体制和纪律约束方面实现了中国军队建设史上的重大变革。从新制度经济学视角分析黄埔治军模式的制度变迁,有利于我们更好地理解和把握军队建设中政治工作的规律和原则,为今后我军政治工作领域的制度创新提供理论借鉴。     

美国退役军人福利制度的历史考察

作为美国国防和社会事业的重要组成部分,退役军人福利制度曾在不同时期为促进美国军队建设和社会发展发挥了重要作用。以政策背景与实践做法、制度发展与现实影响为线索,根据标志性历史事件,可将美国退役军人福利制度的发展历程,划分为制度初创、制度探索、制度基本定型和制度日臻完善四个阶段。     

国防科技集成创新的收益分析

集成创新是快速发展国防核心技术、建设创新型国防科技工业的必然选择。文章以经济学的理论为基础，从交易费用理论和协同理论分析了集成创新如何降低了国防科技的创新成本；从系统理论和新木桶理论分析了集成创新如何提高了国防科技资源的利用效率；最后分析了集成创新如何提高军工企业的核心竞争力。     

新时期马克思主义中国化的价值审视与创新路径

新时期马克思主义中国化是马克思主义理论与中国实践相结合的伟大创造,具有重大现实意义和深远历史意义。该文以新时期马克思主义中国化的价值审视与创新路径为主题,通过对马克思主义理论与中国实践融合、社会主义核心价值观的构建与传承和全心全意为人民谋幸福的价值追求进行审视,提出了以理论创新、实践创新、制度创新和文化创新为创新路径的思考。     

我国国防经济学研究现状与创新发展

我国国防经济学经过20多年的发展,取得了丰硕的成果,但还存在研究方法落后、基础理论研究薄弱等问题。推进我国国防经济学创新发展,必须实现马克思主义国防经济学与西方国防经济学的有机结合,深化对重大理论与现实问题的研究,推动研究方法的创新,加强交流与合作,进而提升我国国防经济学研究的整体水平。     

新时代与新国防经济学

当今世界进入了一个经济发展和社会进步的新时代。从国防经济的角度考察,新时代呈现出许多新特点。国防建设、军队构成、战争样式以及国防、军队、战争与经济的关系都发生了前所未有的重大变化。新时代要求我们在国防经济学领域进行理论创新,建立适应新时代要求的具有中国特色的新的国防经济学。国防经济学应立足国家利益,围绕军事与经济这一基本矛盾,拓宽研究视野和研究思路;从总体上把握国防经济的特点和属性,揭示与研究其运行规律和机制;研究国防经济的三个组成部分,即装备经济、军队经济、战争经济互相衔接的供求“链”;研究国防经济国际化这一新的趋势及其产生的影响。建立新国防经济学,应充分吸收现代经济学发展的最新成果,运用新的分析方法。     

领导干部要自觉作表率

党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》中指出：“要不断推进党的建设实践创新、理论创新、制度创新，建立健全以党章为根本、以民主集中制为核心的制度体系，推进党的建设科学化、制度化、规范化。”     

军队后勤改革的经济学思考

改革的过程就是制度创新的过程,资源配置效率低的旧制度不断被淘汰,资源配置效率高的新制度不断被创新。属于经济基础范畴的社会主义市场经济体制的确立和发展,将给社会的方方面面带来强烈的冲击,军队后勤也概莫能外。面向市场,军队后勤如何改革?以什么理论作指导?文章尝试用分工理论和新制度经济学理论对军队后勤的本质、边界和改革的方向等进行了初步探讨。     

基于制度视角的新时期军民深度融合路径探讨

创新性制度安排是当前破除各种体制机制障碍、推动军民融合深入发展的必然选择。从制度经济学相关理论视角出发,在对我国军民结合的制度变迁做出解读的基础上,对新时期我国军民融合深入发展所面临的问题进行制度分析,进而从制度创新层面提出促进军民深度融合的建议。研究表明,从制度经济学的角度看,新时期军民融合深度融合路径探讨,必须强化顶层设计,统筹战略优势,坚持政府主导,完善多方协同机制,改进具体制度安排,深化军工企业产权改革,加快现代企业制度建设。     

实证研究与现代国防经济学

文章以国防开支需求和国防开支与经济增长关系的实证研究为例,对现代国防经济学中由理论实证到经验实证的过程进行描述,并对国防经济学研究中的实证研究发展趋势进行了分析。     

建立武警维稳经济学之思考

建立武警维稳经济学理论体系是适应武警维稳任务发展变化、完善国防经济理论体系的必然要求。武警维稳经济学是一门政治经济学,也是一门军事与经济相互交叉的应用经济学。它以武警维稳经济特殊矛盾及矛盾运动为研究对象,以武警维稳经济基础理论、应用理论、重大现实问题为研究内容。在构建武警维稳经济学理论体系的过程中,应坚持以发展的马克思主义国防经济理论为基础,立足于新的实践,运用创新的研究方法。     

军队工薪福利制度改革的宏观思路

一、适应形势,军队工薪福利制度改革必须把观念突破作为前提随着社会主义市场经济的发展。我国的收入分配理论和指导思想有了重大的突破,要求坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的原则;坚持效率优先、兼顾公平的原则;坚持先富、后富和共同富裕的原则。国家分配理论的创新,给军队工薪分配理论创新提出了新的更高的要     

新时期军队工资福利制度改革的宏观思考

目前,军队人员的增资幅度低于地方部分地区和行业,军地人员收入反差日益明显,全军大多数营以下干部和志愿兵生活比较困难。改革我军现行工资福利制度势在必行。在军队干部福利制度改革过程中,应在理论指导上有新的突破,在制度创新上有新的作为,在完善政策上有新的举措,在分配方式上有所创新,在军人待遇立法上有新的进展。为此,要重视理论研究,搞好政策设计,完善管理机制,建立人才网络,通过全军上下的共同努力,尽快建立科学完善的新时期军队工资福利制度。     

对传统军队福利制度深层次矛盾的再思考

传统的军队福利制度是根植于革命战争年代的供给制和传统计划经济体制,这就决定了它与现代市场经济体制和军队建设的客观要求不相适应。传统军队福利制度面临的困境可以概括为“四大矛盾”:分配不公与福利公平分配的矛盾、“政府化”与“社会化”的矛盾、供给刚性与需求弹性的矛盾以及公共福利边际成本与个人福利边际成本的矛盾。     

向现代方法和手段求创新

在现代条件下创新军事理论要学习运用好现代方法和手段，做到“三个参与”。“参与用”是向数据计算求创新、向人机对话求创新、向模拟论证求创新。“参与建”是要靠整体力量推进数据库建设，逐步积累。“参与学”是要把学技术放在重要位置，将理论与技术相结合。     

对农业产业化经营的再认识

目前我国关于农业产业化的论述相当多,实践经验、理论总结已形成了普遍认同的观点,对农业产业化的含义概述为："以发展增效为目标,以市场为导向,以资源优化配置为条件,优选农业支柱产品,对支柱产品实行区域化布局、专业化生产、社会化服务,形成产、供、销一条龙,农工贸科一体化经营。"这一表述,我认为可以从以下几方面加以理解。　　一、农业产业化的实质是农业生产经营方式的制度创新　　随着我国市场经济的确立与发展,农业产业经营水平低、利润率低和产业发展空间狭窄等方面的局限性,使得农业如果不能在经营制度上有所创新,必…     

士官司务长任职教育制度创新探究

随着中国特色军事变革迅猛推进,部队编制体制的逐步落实,第十五次全军院校会议明确了分院以士官任职教育为主体的培训任务。要培养与这一新形势和新任务相适应的合格人才,需要我们跳出旧框框,寻求新突破,建立与司务长教育转型相适应的培训机制。文章对士官司务长任职教育制度创新进行了探讨,提出了司务长任职培训制度创新的先导是思想观念的创新;司务长任职培训制度创新的方向是培养模式的创新;司务长任职培训制度创新的基础是教学内容的创新;司务长任职培训制度创新的保证是教学运行机制的创新;司务长任职培训制度创新的关键是人才生成机制的创新。     

和谐社会视野下的公平与正义

构建社会主义和谐社会理论的提出,是对马克思主义理论的重大发展和创新.公平正义是现代社会进行制度安排和制度创新的重要依据,公平正义的维护与保障,只能依靠法治;而法治的实现,必须要有平等为其奠定坚实的制度基础.构建社会主义和谐社会的目标,就是力求最大程度地实现公平和正义二者的结合.     

中国军队饮食文化的历史变迁

军队饮食文化是在长期的军队饮食保障实践活动中,受社会饮食文化与军事文化的相互作用而产生的一种亚文化,包括物质文化、制度文化和精神文化3个方面.在漫长的中国历史长河中,军队饮食文化一直以一种自在形态存在着.新的历史时期,人民解放军提出“现代军营饮食文化”的概念,将中国军队饮食文化推向一个新的高度.