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“十七大报告的亮点和重点之一就是科学发展。科学发展观,是国防和军队建设的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想”,近日,“铁人”王进喜生前所在的1205钻井队中队长,正在认真学习某预备役高炮团送来的十七大知识卡片。这也是该团向预备役官兵下发的第460张卡片。 相似文献
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如果让我们随便翻翻某些单位官兵的个人档案 ,恐怕都不难发现这样一个问题 :奖励卡片几乎人人都有 ,处分卡片几乎人人皆无。对此不免让人产生这样的疑问 :是该单位的管理教育工作已尽善尽美 ?是该部所属官兵尽为尧舜 ?还是奖惩依据———条令条例标准过于宽松呢 ?答案是十分明确的。从发展变化的角度看 ,管理教育工作是无止境的 ,永远不能达到完美无缺的地步 ;从部队实际看 ,受社会变革过程中各种思想观念、价值观念冲击和“四个多样化”影响 ,官兵们在言行上、工作上不可能整齐划一 ,在内部互相矛盾、公私利益冲突时不可能一贯正确 ,在血气… 相似文献
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“在巴西的一只蝴蝶拍动翅膀,会导致美国德克萨斯州的一场龙卷风。”这就是所谓的“蝴蝶效应”。它强调的是因小的因素、小的条件的变化引起的轩然大波,即初始条件(在变化临界点的情况下)的小变化能引起系统的大变化,牵一发而动全身。显然,“蝴蝶”就是小事情、小变化,是我们所说的细节问题,是好多人不容易注意的东西,但注意与不注意的结果却差别巨大。注意了,“蝴蝶”仍是“蝴蝶”,翻不起大浪;不注意,一“蝶”便会掀起多重“浪”,引发无法收场的“多米诺骨牌效应”,招致一着不慎满盘皆输的狼狈结局。对于机关干部而言,既要认识到细节极其重… 相似文献
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近年来,由“小矛盾、小纠纷、小隔阂、小冲突”(简称“四小”问题)逐渐演变升级而导致的事故案件时有发生,不仅给当事人及家庭带来了巨大不幸,而且严重影响军心士气、干扰部队正常秩序。因此,准确把握“四小”问题的特点成因,采取有效措施防治“四小”问题,将事故案件止于未发、消于未萌,是当前部队安全稳定工作亟待解决的紧迫课题。 相似文献
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善 于发现问题 ,是机关干部的“基本功” ,是机关干部“能参善谋”的前提和基础。当前 ,机关干部下基层“不会发现问题”的现象比较突出。主要原因是 :(1)素质“先天不足”。机关干部必须从有丰富的基层工作经验的干部中选拔。但有的机关干部只是因为“笔杆子”硬一些 ,就被选拔上来。缺少必要的基层任职经历 ,对基层工作的套路和重点心中无数 ,在调查中往往抓不准问题 ,把大问题当作小问题 ,把小问题当作大问题。(2 )调研能力低。有的机关干部 ,对听汇报、开座谈会、抽样调查、个别谈话 ,以及我军行之有效的“解剖麻雀”的方法 ,掌握得不好… 相似文献
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随 着社会的飞速发展 ,学历文凭似乎成了人才的代名词。文凭是个人学历的证明 ,取得一张文凭往往需要寒窗苦读十几载。而如今 ,我们走在大街上 ,只须稍稍留意 ,准会在人行天桥上、电线杆上、IC电话亭上看到贴满代办证件的各类广告 ,还有一些人硬把印有广告的小卡片塞到行人的手里。只要你肯掏上五六百元 ,就可以得到你所需要的任何一张大学“文凭”。假文凭“得来全不费功夫”。据报载 ,上海某大酒店招收服务员时 ,百余应聘者中 ,竟查出 30多张假文凭。据人才交流中心的同志讲 ,这种现象在人才交流上也是见怪不见。这足以说明 ,虚报学历和… 相似文献
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三、“绝对必须加强注意资料的收集”列宁在十月革命后 ,曾针对忽视收集资料的倾向多次强调 :“绝对必须加强注意资料的收集。”鲁迅先生光是辑校《古小说钩沉》 ,就从各种不同的类书中抄录了 6 0 0 0多张大小不同的纸条 (卡片 )。他所写的数百篇杂文 ,有很多是引用报刊上的新闻、通讯、专文甚至广告和标题作资料写成的。我国著名语言学家黎锦熙 ,从 2 0岁起到 89岁临终 ,从不间断地记下 30 0多万张卡片 ,出版的著述达 4 0 0多种。积累是直接材料的仓库 ,里面装着从生活中得来的宝贵材料 ;积累是间接材料的仓库 ,里面装着书籍和资料中得来的… 相似文献
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一、本系统组团出国手续的办理1办理出国任务批件总公司各业务厅局、企事业单位组团因公临时出国,应向外事局提供以下文件:(1)申请报告[内容包括:出访目的、出访人员及基本情况、出访经费来源、出访路线及有关附件」(2)国外接待单位邀请函电。2办理政审批件出国任务批件经外事局办理后,出国人员凭任务批件到人事部门办理政审批件,政审批件是办理护照的依据之一。3办理护照出国人员持出国任务批件、政审批件、照片(正面免冠小二寸光面照片三张)、国外邀请函电到外事局外联处领取“申请出国护照事项表”、“护照卡片”,填安后,… 相似文献
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“双争”中的“问题论”,是导致组织生活质量不高的重要原因。 要提高 组织生活质量,就必须纠正思想认识上的偏差,实施辩证科学的评比方法。先进单 位数量的限制,必然要求“双争”的高标准。由于在具体操作中的主客观因素,致使一些支 部为取得“荣誉”,自觉不自觉地遮丑护短,掩盖问题和矛盾。有的认为“先进就是不出问 题,出了问题干得再好也没戏”;有的即使出了问题,为了“撑门面”,采取隐情不报,大 事化小,小事化了;有的甚至寻找“靠山”,搞“暗箱”处理。因此,要使支部在正视问题 中干工作,在主动暴露矛盾中求发展,不… 相似文献
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教育形式的探索,是当前民兵政治教育操作问题的“热点”之一。“世异则事异,事异而备变”。新形势下教育内容的日趋多样化、教育对象的多层次性,迫切需要教育方式方法的转变和改进。 一是变“大集中”为“分散与集中相结合”,或者直接采用“小集中”的方式。这是由于民兵的从业结构由单一变成多样,活动地点由固定变成流动。二是变“配角”为“主角”,充分开展自我教育。在民兵素质不断提 相似文献