专家为《解放军生活》支招

对于生活,每个人都有自己的问题,但对于生活中的人来说,每个问题的解决都意味着生命中一次新的感悟历程,有快乐、有挫折、有新奇、有感慨。也正是因为有了这些前方不可预知的风景,我们的生活才显得那么富有魅力,才会引领我们不断前行。在前行的道路中你遇到过问题吗?答案是肯定的,那你又是如何解决的呢?有没有一些问题是你苦思冥想之后也没有任何答案的?别担心,不管你遇到什么问题,都可以向我们倾诉,我们将尽全力帮你解决。     

聚焦问题共谋对策 筑牢国防千秋大厦——四川达州军分区理性思考征兵工作

征兵是国防建设和军队建设的一项基础性工作。在向市场经济体制转变的过程中,征兵工作也遇到了许多新问题、新挑战。四川达州军分区近年来深入开展的征兵理论研讨活动是有重大深远意义的事情,走在了全区的前面。本刊特别优先发表部分文章,供大家学习、参考。     

美军装备采办持续改进特点浅析

美军作为当今世界军事实力最强大的军队,在装备采办方面也有许多有别与他国军队的特点,其中持续改进是一个非常显著的特点,对其进行认真的研究并吸取有益的经验,对实现我军装备采购工作的快速发展无疑有重要的意义。一、“问题-对策-实践”的改进模式采办过程“持续改进”的实质就是对不适应当前工作的内容以及对出现的问题进行不断地解决,以提高采办工作的质量、效率和效益。美军在采办过程中与我们一样,也遇到许多相同或相似的问题,然而美军有一种对问题快速反应和解决的能力和机制,形成了高效的“问题-对策-实践”的改进模式,能够通过采…     

如何增强人际吸引力

汪干事,我小时性格就比较内向。参军以来,我对如何与身边的战友和领导相处更是不得要领。久而久之,看得出来,大家也不太愿意和我交往,为此,我感到很孤单,心里有话也不知道找谁讲,我知道这种状态不好,我也很想和身边的同志和谐相处,可我就是不知道究竟该怎么办?某装甲团上等兵小张像小张这样有类似困惑的官兵,在我们的心理咨询工作中遇到过很多。这些官兵面临的共同问题就是不知如何与人相处,即不知如何协调好人际关系。人际关系是人与人之间由于交往而产生的一种心理关系,它主要指在交往过程中人与人之间的心理距离,反映着个人或群体在寻求满足社会心理需要、事业需要的心理状态。那怎样才能被人喜欢?怎样才能增强自己的人际吸引力呢?     

指导员要善于研究解决重难点问题

在实际工作中，指导员经常会遇到一些难处理的问题。能不能有效地解决这些问题，对做好工作十分重要。从工作实践来看，有以下五个问题尤其需要下功夫研究解决。     

下功夫解决基层的矛盾和困难

解决基层的矛盾和困难,领导干部要走出“无能为力、无所作为”的误区,树立迎难而上的思想。基层建设是在解决一个个矛盾和困难中不断发展的,需要有一种殚精竭虑的精神。特别是在新形势下,部队基层遇到了许多新的情况、新的问题,更需要我们用振奋的精神,更高的标准去适应、...     

2012编辑新年寄语

读者、作者朋友们,大家好!时间在不知不觉中流逝,2012年在我们辛苦劳动和充满希望中来到了,在这里祝愿大家新的一年万事如意!徐星:虽然我们从未谋面,但是我们却不乏沟通和了解。每当收到作者的文章,我都像遇到了朋友,把拜读当作寒暄,把修改当作交流,不知我编辑后的文章是否得     

心理教育在思想政治工作中的定位

心 理教育在思想政治工作中如何定位 ,如何运用心理科学知识搞好心理教育 ,增强部队思想政治工作科学性、针对性和有效性 ,是我们当前需要解决的重要问题。心理教育的目标定位重点是成长性心理问题。从根本上说部队心理教育在目标指向上同思想政治工作是一致的 ,都是为了培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人。同时 ,心理教育作为思想政治工作的重要内容和辅助手段 ,又具有其具体的目标定位 :这就是要重点解决青年官兵在成长发展过程中遇到的心理问题。当前部队开展心理教育由于在具体目标定位上认识不清 ,把心理教育片面理解为搞…     

基层党支部书记处理棘手敏感问题四原则

“上面千条线,基层一根针”,基层是部队的主体,工作头绪多、任务重,随之带来的工作矛盾和棘手敏感问题也多。党支部书记“官小事多,权小责大”,如何解决好工作中遇到的棘手敏感问题是不得不面临的现实课题。结合在基层连队的经历,就如何解决好棘手敏感问题谈几点自己的体会。     

思路清晰 重点突出

人武部收归军队建制后,遇到了许多新情况、新问题、新矛盾,怎样帮助解决这些实际问题,进一步理顺关系、理清思路呢?我们在实际工作中体会如下:解决好这些实际困难,一方面需要分区加强指导,积极帮助人武部出主意、想办法,按标准使各项经费及时到位;另一方面也离不开地方党委政府的大力支持。单靠一个方面是不行的。帮抓中,在争取地方党委政府的支持上做到了三点:一是文件精神常宣传,利用多种时机和场合,     

民兵建设要与企业发展同行

新的市场经济条件,给企业民兵工作带来了新的机遇与挑战,同时,民兵工作在建设发展中也遇到了一些新的情况、新的问题。当前,如何加强企业民兵工作,解决好工作中出现的新情况、新问题,是摆在我们面前的一项重要课题。作为企业专武干部,我们以自身工作的切身体会,对新形势下如何加强企业民兵工作做了探索性的思考。     

改进军队单位公务卡支付结算工作的几点建议

军队单位公务卡支付结算改革工作正在稳步、有序开展，但由于公务卡是一项新生事物，在改革过程中也面临一些矛盾和问题需要克服和解决。目前，要重点解决好以下几方面的问题。     

数学方法论中的化归问题

“数学方法论”的化归方法是指数学家们把需要解决的问题,通过一系列转化过程,归结到已经能解决或比较容易解决的问题中去,从而获得问题解决的方法和途径。数学是一门演绎推理的学科,在同一数学分支内部(或建立在同一理论基础上的几个数学分支内部),一个正确的结论,往往可按照需要与可能推断出其他的结论,并由此而形成结论链。由于结论链的存在,可以大大加快演绎推理的过程,使得我们的工作不必每次都从原始的概念与推理着手,只需把待解决的问题转化为结论链中的某一环节即可。这是化归方法的精髓。 1 化归中的特殊与一般方法特殊与一般是人们在认识客观世界的过程中常遇到的两种形态,特殊的形态往往具有简单、直观、具体的特征,具有特殊形态的问题因而也容易解决。而对于一般形态而言,指往往含有普遍性、共性的事物。一般性能全面地、深刻地反映事物的本质,一般性问题因其形式上复杂而往往难以解决、     

财务结算办的管理与发展

青岛基地财务处结算办公室成立两年来,积极开展工作,认真履行职责,为改善基地机关的财务管理作出了贡献。但从我们实际工作中遇到的一些具体问题及对有关部门的调查了解来看,结算办作为一个刚刚起步的职能部门,还存在一些薄弱环节,需要认真研究和解决。     

改掉拖延的习惯

日常的生活和工作中,你有没有过这样的行为：上级交代的任务不是不想完成,可是每次总是拖到最后才做好;遇到的问题不会在第一时间解决,总是将自己逼到不能不面对的境地;每天不管需不需要加班总是要磨蹭到十一二点才睡觉,上述这些都属于拖延的范畴。拖延是心理学所关注的一种行为。长期的拖延不仅会阻碍我们的工作和生活目标的达成,导致执行力低下,还会引发焦虑、抑郁、挫折感和自我认同感降低等。     

在解决问题中推进国防后备力量建设的创新发展

在解决问题中谋求事业的创新发展,既是我们党的工作方法,也是推进国防后备力量建设深入发展的有效途径。当前,中国特色军事变革迅猛推进,军事斗争准备任务重,市场经济发展处于关键时期,国防后备力量建设有不少新情况、新问题和重点难点问题需要研究解决,因此,应注重在解决问题中推进国防后备力量建设的创新发展。一、以敏锐的洞察力捕捉问题发现问题、正视问题是解决问题的前提。推进国防后备力量建设,要善于捕捉那些带规律性、根本性和倾向性的问题。深化理论学习,努力增强认知能力。学习是知识积累的过程,也是识别事物的必要武器。有了扎…     

代表委员心声

近年来我们航天型号任务比较多,获得的成就很大,同时也遇到一些小问题。有人质疑遇到问题是否与发展速度有关,我个人觉得这之间并没有必然联系。从我们国家的需要来说,航天目前的发展还远远不够,将来可能力度还要更大、发射频度还要更高。航天有一句话,“质量追求极致,细节决定成败”。凡是想到的问题,都需要做预案,凡有预案的都不会发生问题。工作再细一些,就能够把问题减到更少。     

主题教育要注意解决好四个问题

总政在全军开展“坚定信念、铸牢军魂”主题教育活动的《意见》中要求,要坚持把调查研究作为开展主题教育活动的基础环节来抓,切实把教育要解决的重点问题搞清楚。近期,我们采取问题大家提、答案大家找、方法大家谈的办法,就当前主题教育需要解决的问题和官兵喜欢的教育方式,区分不同层次对920名官兵进行了深入调研。     

论驻院所军代表的追溯式质量监督

我们在质量监督的实践过程中,还经常遇到这样一种情况:为了解某些已经出现和发生的技术质量问题,需要以发现的缺陷、故障为出发点,逆着该产品质量形成过程进行反向追查,从源头上查找问题产生的原因,然后采取相应措施,进而达到质量控制目的。这种方式,我们可以称为追溯式质量监督方式。对这样一种质量监督方式,我们虽然已经有过不少的实践,但还缺乏深入的研究。     

完善我国的兵役基本制度——谈《中华人民共和国兵役法》的修改

第九届全国人民代表大会常务委员会第六次会议审议通过了《中华人民共和国兵役法修正案》。这是我国社会主义民主法制建设的一件大事,是加强新时期国防和军队建设的重大举措。这对于进一步提高军队建设质量,适应打赢高技术局部战争的需要,具有十分重要的意义。为了帮助大家更好地学习和理解兵役法,记者就兵役法的修改问题采访了参与兵役法修改工作的专家,本刊拟将采访内容分几个专题陆续予以介绍。大家在学习中遇到新的问题,亦可来信垂询,我们将视情请专家予以解答。