谈谈军分区干部专业化

人武部移交地方后,军分区在组织形式上发生了两个根本性变化:(1)从编制系列上说人武部移交地方,军分区由领导机关变为基层单位;(2)军分区干部的来源由“双向型”(人武部提拔和上级分配”变为“单向型”(上级分配),军分区干部到人武部任职,锻炼的渠道,从组织形式上被切断。因此一些干部对人武部工作淡     

以勤政廉洁为本 靠艰苦奋斗创业——黔江军分区廉政建设纪事

四川黔江军分区位于川、黔、湘、鄂四省交界的武陵山区,军分区成立近一年来,认认真真办实事,勤俭廉洁搞建设,向上级党委和黔江人民交了一份合格的答卷。     

以创新理论指导实践促全面建设创新发展

我们军分区近几年坚持用创新理论指导工作实践,牢固树立科学的发展观,求真务实,艰苦创业,与时俱进,改革创新,较好地改变了军分区全面建设的落后面貌,党委班子进入了省军区的先进行列,民兵预备役建设和军事斗争准备工作连续三年受到上级表彰,军分区和所属6个人武部基础设施完善,实现了办公自动化、训练基地化,军分区遗留的巨额债务也全部还清,有效地促进了部队的全面建设。     

夯实基础谋发展——河北省张家口军分区党委求真务实抓信息化建设纪实

近年来,张家口军分区先后有10多项信息化建设成果被上级肯定推广。该军分区地处经济欠发达地区,人力、财力、技术非常有限,信息化建设为何成效如此明显？这得益于他们有一个好的做法：固基础设施、抓人才培养、挖地方科技潜力。     

贵州省安顺军分区 加强重要目标安全管理

近日,贵州省安顺军分区采取一系列措施加强重要目标安全管理。该军分区一方面突出抓好营门卫兵和民兵装备仓库看管人员安全警示教育、职责教育,组织官兵学习上级通知精神,增强官兵防范重大安全问题的责任意识;另一方面加强执勤人员军事训练和应对     

破解难题求发展——山东省枣庄军分区以科学发展观为指导解决发展难题纪实

近年来,山东省枣庄军分区坚持以科学发展观为指导,既总揽全局、统筹规划,又抓住牵动全局的主要工作、事关群众利益的突出问题,着力推进、重点突破,呈现出整体推进、协调发展的喜人局面,先后有38项工作受到上级表彰,去年被济南军区表彰为军分区人武部建设先进单位。     

突出重点训精兵

年初以来,河南省平顶山军分区认真贯彻落实科学发展观,把有限的训练资源中用于民兵重点分队的训练,有效提高了民兵消防、医疗、通信和应急分队的战斗力。前不久,该军分区的民兵重点分队在上级组织的比武考核中获得优异成绩。     

多措并举 确保质量——关于广东省云浮军分区开展“创建和培育”活动的调查

今年以来,为深入贯彻落实上级关于建设学习型党组织一系列通知要求,广东省云浮军分区组织开展了＂建设学习型党组织、创建学习型军营、培育知识型军人＂的＂创建和培育＂活动。活动中,该军分区紧跟时代步伐,紧贴自身实际,多措并举抓好落实,取得较好成效。     

不断推进军分区系统建设创新发展

近年来．我们坚持以科学发展观为指导,扎实打基础。科学搞建设,主动求作为,努力谋求军分区和人武部全面建设的可持续发展。思想政治建设、军事斗争准备、民兵预备役建设等多项工作受到上级表彰。军分区、人武部全面建设不断得到加强和发展。     

泰安军分区强化在职干部培训

泰安军分区注重抓好在职培训,使干部立足本职岗位锻炼成才。近年来,这个军分区先后有53名干部通过自学获得了大专以上文凭,26人在上级组织的业务竞赛中取得优异成绩,机关每年在省以上报刊发表学术论文     

使命牵引催生人才——山西省大同军分区着眼“双应”需求加强人才建设纪实

近年来,山西省大同军分区着眼职能使命的转变,以培养精武强能"双应"人才为目标,积极创造条件、充分挖掘潜力,不断拓宽人才培养渠道,大力加强干部队伍的素质培养,军分区先后涌现出"全军优秀参谋"彭建东、"全国民兵工作先进个人"刘志成等一批人才,军分区连续多次被上级表彰为"人才建设先进单位"。转变思路校正培养视角如何培养有效履行使命任务的     

着力提高后勤“双应”保障能力

近年来,河北省沧州军分区紧贴平时应急、战时应战使命要求和军分区任务特点,坚持平战结合、军民一体的原则,积极探索"双应"后勤工作建设新路子,有效提高了后勤综合保障能力。着眼实战需要,全面推进平战结合后勤预案体系建设一是依据担负任务制定预案。沧州军分区根据上级应急应战的总体部署,从单位实际出发,依托军事斗争准备     

跟上级学 带下级练 同地方演——济宁军分区着眼信息化条件下战争特点着力抓好抓实训练

2006年12月中旬，当山东省军区首长机关野营拉练队伍刚进入济宁地界，由军分区组织的各路支前队伍便随机跟踪拉练部队展开练支部、练保障。这是济宁军分区着眼信息化条件下战争特点，根据自身担负的任务，“跟上级学、带下级练、同地方演”，     

硬化软指标 绩效平时考——陕西省安康军分区实行年度目标责任考评纪事

近年来,陕西省安康军分区以实行年度目标责任考评为抓手,极大地调动全体官兵艰苦创业、开拓创新、争先创优的积极性和主动性,有效地促进了部队和民兵建设的科学发展,多项工作受到上级表彰。今年6月,兰州军区政委李长才在该军分区调研时,对他们落实科学发展观,实行年度目标责任考评的做法给予了高度评价。     

探索科学编兵用兵——朝阳军分区司令员许静安访谈录

去年底以来,朝阳军分区按照总部和上级军区关于深化民兵、预备役工作改革意见,对市场经济条件下民兵工作改革进行了有益的探索实践,取得了积极成果,受到上级军事机关和地方党政领导的普遍好评。最近,我们就此问题采访了军分区司令员许静安大校。 问:你们在民兵编组上进行了哪些改革? 答:我们主要是坚持了四条编组原则:第一,以行政组织为基础。就是把民兵团、营、连等建立在乡     

陕西省军区召开保密工作观摩座谈会

前不久，陕西省军区在成阳军分区召开了保密工作观摩座谈会。会议听取了成阳军分区近年来保密工作的经验介绍，参观了成阳军分区机关和乾县、礼泉县人武部保密建设情况，在认真学习上级关于保密工作的一系列文件精神的基础上，就当前如何防范互联网渗透窃密、如何防范3G手机上网引发失密泄密等新情况新问题进行了深入分析，并就下一步如何提高保密工作科技含量、加大保密工作力度、推进全区保密工作扎实发展提出了具体要求。     

大漠深处写忠诚——内蒙古包头军分区边境封控行动纪实

大漠边关,演兵正浓。连日来,笔者在内蒙古包头军分区某边防团边防一线连队点哨、营区兵舍、巡逻线路、观察点、潜伏点,随处可见官兵全副武装围堵封控、设卡堵截、严格盘查的紧张场面。该军分区司令员崔浩强说:"按照上级关于加强边境管控的重要指示精神,我们认真查找分析当前边     

河南省郑州军分区——以严格制度确保《中国民兵》订阅到位

2004年度,河南省郑州军分区全区共订阅《中国民兵》2200余份,与2003年度相比订刊数翻了一番,很好地发挥了刊授教育的作用。往年那种上级压、指标限的现象如今在这个军分区消失得无影无踪,取而代之的是各单位、民兵营(连)和个人争相订阅《中国民兵》的踊跃场面,为落实全年民兵、预备役人员的刊授教育打下了坚实的基础,受到上级的好评。成绩的取得使大家由衷地感到,是刊授教育的实效促进了订刊的热情。     

军分区更要安排好“紧日子”

中央军委指出:全军要树立继续过紧日子的思想。部队各级党委和领导都反复强调,要服从国家进一步治理整顿和深化改革的大局,为使我国经济摆脱目前的困境,做到顾全大局,自觉忍耐。军分区的工作在质和特点决定了其后勤工作面临的困难,我们必须有足够的认识,才能清醒地看到军分区后勤工作尤其需要贯彻过紧日子的指导方针。我们必须认真学习和理解上级的一系列指示精神,紧密结合军分区的实际,用过紧日子的思想来统一我们的认识,指导我们的工作。其一,军分区工作地方性强。军分区是处在省     

盯住短板求突破——山东省日照军分区谋求基层武装工作创新发展纪实

山东省日照军分区立足当地实际,着眼打赢要求,围绕“抓基层、打基础、求创新、谋发展”,下大力克服制约基层武装工作发展的薄弱环节,有力地促进了基层武装工作的创新发展,使国防后备力量建设与经济建设实现了协调发展。近两年,这个军分区先后有13个基层武装部和20 多名同志受到上级军事机关的表彰。