关于军人工资概念的几点认识

在军事劳动分配领域,究竟是使用军人工资概念还是使用军人薪金概念,以及如何界定这一概念的内涵与外延并加以规范化使用,不但是一个理论问题,而且是一个实践问题。立足于此,本文着重对军人工资与军人薪金两个概念的互用、军人工资概念的内涵与外延、军人工资的现实使用和军人工资规范化等问题进行探讨。     

军队工资制度改革的公平与效率

一、理论框架军人收入分配,是对军人劳动力要素的贡献予以补偿的一系列分配活动和分配关系。军人收入分配效率,即收入补偿与军事劳动力要素贡献相匹配。军人收入分配公平,包括经济公平与社会公平。前者指军人权利与义务、作用与地位、贡献与补偿的对等;后者指适当的收入差距。1.军人收入分配的定位。军人收入分配必须经过市场初次分配与财政再次分配两个层次,因此把握军人收入分配必须注意以下三点:一是军人收入分配与市场初次分配密切相关。社会经济是一个有机整体,市场初次分配的公平与效率将影响军人收入分配的结果,而军人收入分配的效率…     

中国军人权利法津制度的现状与重构

军人首先是公民,应当享有宪法和法律赋予的公民权利。军人又是具有特殊身份和使命的公民,为保证军队有效地履行其特殊职能,应对军人的部分公民权利予以适当限制。效率与公平是法律制度的两大价值预设,因效率而限制的一般权利,必须通过为公正而扩充的特殊权利得到补偿,以实现军人权利与义务的等值或均衡。唯其如此,军人作为公民的法律地位才能不因军人的特殊身份而受损。我国法律赋予了军人广泛的权利,但在军人权利体系、军人权利的实施途径、保护措施等方面还存在一些问题,应加强建设并逐步完善军人权利法律制度。     

军人消费质量问题初探

军人消费质量是指军人生活状况的优劣程度,它溶化在军人物质生活消费与文化生活消费过程之中,与军人消费水平的指标联系起来共同反映军人消费状况。军人消费质量的内涵可从消费要素的协调程度、消费品数量组合的优劣、消费环境的改善、消费品质量的高低、消费者自身素质与消费能力等方面把握。判断军人消费质量有客观标准和主观标准两种,影响军人消费质量的因素有军用消费品质量和军人消费环境,提高军人消费质量的措施有三条:努力提高军用消费品质量、积极改善军人生活环境、不断促进军人物质生活消费与精神生活消费协调发展。     

美国的军人保险及对我国军人保险的借鉴作用

美国的军人保险有完善的法规制度作保障,有政府的专门机构——退役军人事务部负责管理。具体内容包括寿险计划和退役军人的健康保险计划两大部分,保障对象不仅涉及军人本人,还包括军人的配偶和子女。我国军人保险应借鉴美国军人保险的成功经验,通过国家立法建立军人保险制度,设置适当的险种,采取适合我国军人的保险经营管理模式,全面提高军人保险的保障水平。     

优化军人政治心理的理性思考

军人政治心理,是指军人对社会政治现象自发产生的一种不系统的、不定型的诸如兴趣、愿望、态度、要求等一系列心理反应。军人政治心理是一种特殊的社会政治意识。这种特殊性主要表现在两个方面。一方面表现是：军人政治心理与其他人（如工人、农民）的政治心理有差别,这是由军人特殊的职业性质带来的;另一方面表现在军人的政治心理与军人其他社会政治意识特别是与军人政治思想有着明显的区别。政治心理是社会政治生活和政治思想的中间环节,政治思想是政治心理升华的结果,是政治心理理论化、系统化的表现形态。我军是中国共产党领导下的…     

军人婚姻受国家法律的特殊保护

某 部战士小王问 :律师同志 ,我的战友韩某长年离家在外 ,去年探家时 ,发现其妻李某与同事林某关系暧昧。经调查 ,发现两人同居已两年。现在李某要求离婚 ,请问韩某保护自己的权利有哪些法律依据 ?如果韩某提出离婚应遵循哪些法律程序 ?小王同志 ,根据你的来信 ,我从以下两个方面回答你信中提出的问题。军人离婚及其法律程序军人担负着保卫祖国的重任。为稳定军心 ,解除军人的后顾之忧 ,更好地巩固国防 ,我国的婚姻法对军人的离婚问题做出了特别规定 ,体现了对军人婚姻的特殊保护。《婚姻法》第 2 6条规定 :“现役军人的配偶要求离婚 ,须得…     

军事经济学科几个前沿理论问题探讨

军事经济定义应是军事生产和保卫生产的统一。保卫生产也生产价值,其劳动成果劳动服务产品也计入 GDP 之中。军人工资福利分配,实行按劳分配与按生产要素分配相结合,绝大多数军人个人所得则由补偿性分配、军人人力资本所得两部分组成。少数军人还会有科技要素分配所得。     

论军人医疗保险制度的构建

建立军人医疗保险制度既是克服现行军人医疗保障制度弊病,提高军人医疗保障能力的需要,也是适应国家医疗保险制度改革的需要。军人医疗保险模式的选择只能是军队统筹与军人个人帐户相结合的模式,以保证军人退役后其医疗保险待遇与地方医疗保障体制接轨,军人在退役时其个人帐户保险金包括本金与利息应随军人转移到接收与安置地方社会保险机构管理。同时,必须加快军队医药卫生体制改革步伐。     

建立军人补充保险的客观必然性

一、建立军人补充保险制度是完善军人保险制度的重要内容建立军人保险制度近期要达到的目标是,用两到三年时间解决与地方社会保险接轨问题,初步建立基本的保险制度和管理体系,解决与城镇职工基本医疗保险和退休养老保险制度接轨问题。之后,要根据国家关于建立多层次社会保险体系的要求和军队建设特点,借鉴国内外保险制度成功     

军人保险制度的改革与创新

维护军人合法权益,促进军队凝聚力与战斗力的提高是军人保险制度改革的出发点与落脚点。军人保险制度改革的策略是在对现有利益格局不触动或触动很少的情况下,遵循“满意原则”,利用现有的军人保障制度平台,新增相应的保障项目,从根本上提高军人保障力度。从中国军人保险制度建设环境而言,强制性制度变迁应是中国当前军人保险制度改革的最佳模式。加强军人保险立法建设是军人保险制度创新的重点所在。     

军人保险经济效益的指标体系及评价方法初探

军人保险经济效益是指军队保险机构经营的劳动耗费同取得的经营成果的比较。军队保险机构是以全军互助共济为特征的风险经营机构,所以在承担风险、履行职能的过程中,必然带来两种效益:军队保险机构经营的经济效益和军人保险的社会效益。也就是说,军人保险事业实际上发挥两种作用,即为军人解除后顾之忧、实现共同救助的社会性职     

军人消费需求的心理分析研究

文章在阐述了军人消费特征、消费态度、消费动机和军人消费者关心点的基础上,深入分析了军人消费需求的现状,提出了改善军人消费需求的基本思路:进一步提高军人消费水平;优化军人消费需求结构;健全对军人的优惠政策;建立与军人消费需求相适应的工资福利制度。     

努力做好探亲军人的教育管理工作

1996年以来,我们以强烈的政治责任感和高度负责的精神,认真抓了探亲军人的教育管理工作,使长期以来探亲军人违法违纪现象比较突出的问题得到了很好的解决。回乡探亲军人均能自觉严格要求自己,积极投身家乡两个文明建设,涌现出大量的好人好事。据统计,全县探亲军人违法违纪人员从1996年的32人,下降到1997年的10人,1998年仅有1人因事超假。两年     

论军人保险质的规定性

军人保险实践活动迫切需要科学理论的指导,对军人保险的内涵与外延的界定、明确军人保险的性质以及军人保险基本特征等均是军人保险理论研究的重要内容。从理论上对军人保险质的规定性进行阐述事实上是为了满足军人保险活动定位的需要。     

袁殿华 无腿英雄的拼搏人生

普通式精彩:一位失去双腿的伤残军人悲壮而执著的人生竞赛,已经拉开帷幕。在人生这块特殊的赛场上,汗水与泪水齐飞,超越与梦想共舞。边疆保卫战,两次立功,为救战友失去双腿;拖着一双假肢走遍大江南北,在"世界屋脊"上创造了奇迹;主动放弃自己的事业,返乡创办了全省首家伤残军人福利厂……他,就是一等伤残军人、二等功臣袁殿华。     

基于经济社会发展的军人工资增长模型构建

目前我军工资增长缺乏与国民经济发展的联动机制、自动物价补偿机制和随公务员工资和地方可比人员收入增长的跟进机制。要使军人工资增长与经济发展相适应,应建立军人工资统计分析报告制度,对国民经济发展、物价指数、居民生活水平、中等收入者状况、军人生活情况等进行跟踪调查,从而科学定位军人工资水平。同时,要加快军人工资立法,确立军人工资增长机制的法定程序,使军人工资能与经济社会快速发展相适应,并为军人工资增长机制提供法律保障。     

试论军人退役养老保险制度的构建

军人退役养老保险制度和军人退役安置制度是军人社会保障体系的重要组成部分。军人退役安置制度的改革客观要求建立军人退役养老保险制度;军人退役养老保险制度的构建符合系统原理,具备了法律依据、政策保证和参考模式等;军人养老保险制度的构建应与军人退役安置制度的改革相适应。     

军人劳动报酬的决定

军人劳动报酬是军人工资、军人福利和军人保险的集合。在宏观层次上,军人劳动报酬决定于社会生产力发展水平,决定于居民物质文化生活水平,决定于按劳分配与按生产要素分配相结合的分配方式。在微观层次上,军人劳动报酬决定于补偿性劳动报酬及收益所得。     

军人工资福利待遇与军人保险待遇关系研究

正确处理军人工资福利待遇和军人保险待遇的关系,必须把军人工资福利待遇与军人保险待遇作为一项系统工程来抓,逐步建立具有中国特色的军人工资福利待遇与军人保险待遇制度体系,正确处理按劳分配与保障基本生活需要的关系,不断完善军人工资福利和军人保险的管理机制。