定出高额奖励计划 求助私营承包公司 美国征兵煞费苦心

前不久，美联社有一则报道说，对于美军征兵工作而青，2006年是个丰收的年度，因为当年包括陆军、海军、空军和海军陆战队等几乎所有军兵种都实现了本年度的征兵任务，而这些都要归功于美军不断采取的富有创意的招募手段和高额奖金刺激等激励政策；     

务实而刻板的美军

2004年11月,我有幸作为中国人民解放军军官培训管理考察团一名成员访问了美国。在短短10多天时间里,我们先后访问了美军参谋长联席会议教育训练局、联合部队司令部、陆军人力资源司令部、太平洋总部等6个部门以及国防大学、联合部队参谋学院、陆军军事战争学院和西点军校,重点围绕军官培训管理问题与美军进行了广泛交流,对美军既灵活而又刻板的特点有了更深刻的了解和认识。     

美军为征兵宣传开足马力

近年来，伊拉克战争和阿富汗战争的久拖不决让美军闹起了严重的“兵员荒”，征兵工作也是越来越难。为摆脱征兵难的困境，除在政策、体制等方面加以改进外，作为世界上较早几个系统研究“宣传”并卓有成效的军队之一，美军不断运用各种手段，充分发挥宣传这种特殊传播手段的包装作用，竭力为美国的战争机器招募更多的追随者。     

美军工程兵转型的四大举措

1998年,美国《国防报告》首次提出了“军事转型”的战略构想。2003年4月,随着转型规划指南的相继出台,美军的转型工作就此全面展开。工程兵作为陆军的一个重要保障兵种,其转型工作也随之启动。2001～2002年,美军工程兵先后出台了《工程兵战略构想》和《工程兵白皮书——迈向目标部队》等文件,最近,又出台了《未来工程兵部队     

解读美军数字化部队和目标部队的区别

数字化部队和目标部队是美军上世纪末先后提出的新概念,从数字化部队到目标部队标志着美国陆军实现全面军事转型已进入实质性阶段,是美军实现向作战效能跨越式发展的具体举措。由于数字化部队和目标部队这两个概念都是信息时代的产物,容易让人混淆不清,不利于把握美军实现军事转型的深刻内涵。实质上,数字化部队就是装备了数字化装备的部队,突出的是在整体作战效能上实现通信数字化,横向技术一体化,主要装备智能化,如美军第4机步师;目标部队是编成高度灵活、级别较高、为了遂行全频谱行动而综合编组陆军各种力量的部队,突出的是全频谱任务能…     

美军征兵:一个孩子都不错过

阿富汗和伊拉克战争爆发以来,美军陷入了越战以来最严重的兵员危机。今年以来,美军征兵工作没有一个月达标.令军方头疼不已。由于越来越多的年轻人拒绝当兵,美军不得不将征兵的目光转向中学校园。中学生已成为美军征兵的重点。这下子,家长可不干了。来自家长的反对和抵制越来越强烈,引起了美国舆论的密切关注。通过《一个孩子都不能错过法令》据美国福克斯新闻网6月23日报道,由于出现了前所未有的兵员荒,美军开始把触角伸到了中学校园。美国校园内开始出现越来越多的军方征兵人员。他们利用各种方法与学生套近乎,劝说高中生入伍当兵。中学生俨然成为美军征兵的新目标。美军最近通过了一个征兵法令,名为《一个孩子都不能     

美国陆军组建中型部队的构想

1997年11月美陆军曾推出了“组建21世纪重型师”的方案,但同时宣称这种重型师仍不是美国21世纪陆军所需要的最终形式。而今,美军又推出了组建陆军中型部队的方案。美陆军所指的中型部队是介于重型和轻型部队之间的部队类型,其作战辎重明显小于重型部队,但在战场机动、火力和防护能力上又远大于现有的轻型部队。美军为什么要组建中型部队?中型部队具有怎样的特征?中型部队计划又包括哪些内容?本文试图对这些问题加以探讨。美陆军发展中型部队的背景处于世纪之交的美军正积极寻求未来战场的主动权冷战结束后,美国在欧洲的威胁相对减少,但在巴拿马、海地、索马里、海     

美国陆军的九大非战争行动

对美军来说,无论战时或平时,陆军都被看作是一支起着决定性作用的军事力量。美军认为,陆军的第一重点是作战,但陆军也在非战争行动中发挥至关重要的作用。陆军作为一支战略部队经常奉命以各种非战争方式在国内外维护和推进美国的利益。     

全景预览美国未来陆军——目标部队(Objective force)

“9.11”事件后,美军明显加快了未来陆军——目标部队的建设速度。美国计划用30年的时间,将美国陆军由目前正改建的传统部队,经由实验中的过渡部队,最终建成未来的目标部队——支能在各种行动中起主导作用的中型地面战略反应力量。     

美国军队访问(上)

2004年11月15日至26日,我有幸作为中国人民解放军军官培训管理考察团一名成员访问了美国。在短短十多天时间里,辗转于纽约、华盛顿、洛杉矶、夏威夷等地,行程3万3千多公里。先后访问了美军参谋长联席会议教育训练局、联合部队司令部、陆军人力资源司令部、太平洋总部等六个部门,及国防大学、联合部队参谋学院、陆军军事战争学院等三所院校,还参观了西点军校等,重点围绕军官培训管理问题与美军进行了广泛交流。所到之处,令人感慨     

高标准高质量做好征兵工作

征兵工作是提升部队战斗力的基础工程.近年来,为破解"当兵冷、征兵难",各级迎难而上、主动作为,采取有效措施完成了征兵任务.本文从征集前的宣传发动、征集中的把关定向、征集后的跟踪服务等方面,深入探讨了如何破解征兵难题、高标准做好征兵工作的对策和办法.     

全景预览美国未来陆军——目标部队

“9.11”，事件后，美军明显加快了未来陆军——目标部队的建设速度。美国计划用30年的时间，将美国陆军由目前正改建的传统部队，经由实验中的过渡部队，最终建成未来的目标部队——支能在各种行动中起主导作用的中型地面战略反应力量。     

想说兵员好征集不容易——两名征兵军官的切身体会

依法服兵役是每一个公民应尽的光荣义务。然而,随着市场经济的建立和发展,以及相对和平的环境,不少地方的参军热已悄然降温,新兵征集难不断凸现。为此,笔者以四川省三台县去冬征兵工作为例,对征兵难现象作了一些思考。 说征兵难,难在保证兵员数量上。适龄青年外出务工、经商者日益增多,对依法服兵役意识不强,使上站体检人数达不到要求。三台县是一个上百万人口的农业大县,每年都要向部队输送近千名兵员。前年以前,报名应征人数一般都在5000人左右,多的时候达到万余名。而去冬征兵,全县报名应征的青年仅2000余人。部分镇乡在体检阶段经反复动员宣传,还是凑不够兵役机关下达的上站任务数。 说征兵难,难在保证兵员质量上。近年来,由于体制改革.政府部门和企事业单位     

XM25真成“弃儿”？

据美国《陆军时报》网站3月5日报道,美困陆军的XM-25反遮蔽目标作战系统（空爆弹发射器）已经退出现役,因为在2月早些时候,一名驻阿富汗美军士兵在训练事故中受伤。历时近十年、耗资数十亿美元的漫长研发,美军新一代步兵支援武器xM25榴弹枪即将“修成正果”,许计划于2014年大规模装备部队,美军在这一时刻宣布放弃该作战系统,是出自怎样的考虑呢？     

担当起选送优秀青年的责任

从2013年起,全国征兵时间由冬季调整到夏秋季。这是自1990年实行冬季征兵以来首次调整征兵时间。此次调整征兵时间,又是贯彻落实习主席关于加强和改进兵役工作重要指示的实际举措,是为实现强军目标输送高素质兵员的应时之举。高标准完成好今年征兵任务,既是部队战备训练的客观要求,也是部队信息化建设的紧迫需要,更是实现强军目标的重要举措。我们必须从讲政治的高度,担当起为部队选送优秀青年的责任,深入研究、科学筹划,有针     

预备役部队官兵对话录——二、外国预备役部队概况

战士:上次您说到,外国很重视预备役部队的建设,请具体讲一下好吗?指导员:好。先说美国。美国陆军除把预备役部队作为战时扩充部队的主要兵源外,还将一部分预备役部队预先编入现役部队。美陆军建立了陆军后备队人事中心,还设立了专门的预备役征集机构,以加强对预备役兵员的登记和征集工作。按计划,到1988年,陆军后备队的专职人员将增加到3.4万人:陆军国民警卫队的专职人员增加到7.88万人。1985年,美陆军编组预备役部队总数达110.4万人,比1976年增加28.1万人,平均每年递增4.7%,而同期现役部队的兵力仅增加8万人,平均每年只递增1%。计划到1988年,陆军现役部队仍保持78.1万人,而陆军预备役部队将增加到80.58万人。美军预备役部队的武器装备过去都是从现役部队淘汰下来的,为改善预备役部     

对抓好征兵工作落实的几点认识

扎实搞好征兵工作落实,是解决当前"当兵冷、征兵难"与部队对兵员素质要求越来越高之间矛盾,提高征兵工作质效、确保兵员质量的基础工程。     

乐至县认真抓好廉洁征兵工作

四川乐至县新形势下认真提高廉洁征兵的认识,严格实行目标管理,深入扎实细致地做好征兵中各个环节工作,杜绝了不廉洁现象,从而使部队、地方和广大人民群众三满意,全县征兵工作连续十年被省市评为先进单位,三十五年无责任退兵。 提高各级对廉洁征兵的认识,努力强化对廉洁征兵的宣传教育。一是统一“一班人”的思想认识,县委、县政府、县人武部党委把廉洁征兵工作摆到重要议事日程,形成共识。各级领导带头廉洁自律,带头严格执行征兵政策。从县委书记、县长到基层干部都带了头,在群众中树立了良好形象。县里把廉洁征兵作为一条     

积极推进征接兵方式改革

本文所讲征接兵方式改革的内涵,是指将现在由兵役机关和接兵部队共同组织征兵体检、政审、走访、定兵,改由兵役机关单独负责新兵征集的全部工作,新兵接收部队只派少数干部在新兵起运前3～5天,到征集地将新兵带回。征接兵方式改革好处很多。一是减少了部队人员派出。每年征兵期间,正好是部队年度工作转换期,训练、战备任务繁重,老兵退伍、年终总结等各项任务都要完成,这时抽调大量干部长时间外出接兵,势必影响部队日常工作。而实行征接兵方式改革后,新兵接收部队只需派出少数干部将新兵带回,提高了部队干部在位率,减少了部队工作的压力。二是…     

深化征兵工作改革的思考和建议

正面对"当兵冷、征兵难"的形势,只有国家、军队和地方齐心协力、深化改革,坚持教育引领、政策激励、法规保障,积极改进完善征兵工作的组织模式、制度安排和运行机制,才能激励更多优秀青年参军入伍,为部队提升战斗力、实现强军目标提供人才支撑。